"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 1,921-1,940 / 13,273건

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한국의 사회복지 발달사’에 관하여 설명하시오

을 수출 부문에 집중하며 사회적인 간접자본을 확충하는 데 있어서 집중할 필요가 있었다고 보았다. 따라서 저임금·저곡가정책을 유지하면서 경제개발을 우선시하게 되는 정책을 채택하였고 이 ... 법인의 자격을 취득하도록 하였으며, 국가와 지방자치단체가 사회복지법인에 대해서 보조금을 지급할 수 있도록 하며, 사회복지법인과 시설에 대해서 지도와 감동할 수 있도록 하였다.5 ... 장애자복지법’을 제정해 지체, 시각, 청각 및 언어, 정신박약, 심신장애 등을 5가지 장애등급 규정하게 되었다. 또한, 1981년 ‘노인복지법’을 제정하여 노인복지시설의 범위 규정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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간호관리학 보고서 간호인력 수급의 문제점과 개선방안

다. 수요에 맞추어 간호사 공급을 증가시킨다 하여도 임금수준 및 근무형태를 비롯한 근무조건, 국가의료비 지출 규모 등에 따라 노동시장 유입률에 차이가 있으므로 이러한 부분에 대한 논의 ... 근무와 낮 근무를 필요에 따라 전환할 수 있도록 근무선택권을 보장하고 건강권을 보호하는 내용 포함- 의료기관이 가이드라인을 준수할 수 있도록 모니터링을 하고, 건강보험 급여지급 및 ... 의료기관 평가기준 등과 연계하여 실효성 제고3) 교대제 개선위한 근무형태 다양화 지원? 시간제 간호사 지원제도 개선- 시간제 간호사에 대한 인력 산정방식(수가지급 기준)을 합리

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14

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[인적자원관리]딜로이트인적자원보고서에 따르면 노동시장에서 대체인력의 활용이 확산되고 있다

하는 로자 파견계약에 따라 사용사업주의 사업장에서 근로하는 경우를 의미한다. 임금을 지급하고 고용관계를 유지하는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 다르다는 특징이 있다. 파견근로자보호 ... 적으로 들의 권리를 보장받을 수 있다는 점에서 근로자들에게 가장 이상적인 근로형태에 해당한다. 그러나 기업의 입장에서는 특별한 사정이 없는 한 계속적인 근로계약을 유지해야하며 임금수준 ... 조건의 계약을 체결한 근로자를 의미한다. 고용 형태에 따라 기간제 근로자, 하청/용역 근로자, 파견 근로자 등 다양한 형태가 존재하며, 정규 근로자에 비해 임금수준이 낮고 복리

리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.03

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[건강보험론 A형 3학년] 국민건강보험의 직장가입자 보험료 산정 및 부담에 대하여 알아보시오

치 못한 위험을 당할 때 질병예방과 치료경비를 지급해 경제적 장애를 제거해 주는 제도라 할 수 있다.3. 의료보험제도의 필요성의료보험제도가 필요한 이유는 누구나 언제 어떠한 질병에 걸려 ... 은 의료보험제도 필요성의 이론적 배경이 되었다.세계 인권선언(世界人權宣言Universal Declaration of Human Rights)제 25조 규정한 내용처럼 인간에게서 ... , 임금설로 “건강보험이 존재하지 않았다면 사용자부담 보험료는 근로자의 보수로 전환될 것”이라는 임금설이다. 따라서 임금설로 본다면 사용자부담금은 근로자의 임금으로 전환되어야 타당

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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노인간호학 현행 노인 복지정책 및 서비스 조사 및 정책제안

요처로 연계하여 근무기간에 대한 일정 임금을 지급받을 수 있는 일자리 시험감독관, 주유원, 주례사, 가사도우미, 건물관리, 경비 등 시니어인턴십 노인이 기업에서 인턴으로 참여할 수 ... 을 지급받도록 되어 있다. (2) 국민기초생활보장제도 저소득층에 대한 국가의 책임을 강화하는 복지정책으로 전환하고 보호가 필요한 절대빈곤층의 기초생활을 국가가 보장하되 종합적 자립 ... 부터 67월부터 65세 이상의 생활보호대상자 및 일반 저소득 노인을 대상으로 확대 지급하였고, 2000년 10월부터 65세 이상의 국민 기초생활보장대상자 및 일반 저소득 노인에게 지급

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2025.04.09

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사회복지학개론, 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여

은 노동 뿐 아니라 실질적으로 동일하다고 평가되는 노동이나 동등한 가치를 갖는 노동에 대해서도 같은 임금(equal pay, remuneration)이 지급되어야 한다는 임금 ... 주의로의 이행을 추구하는 입장과 혁명을 통한 사회주의가 그것이다.제6장 사회복지와 세력: 조직된 시민들의 자기 보호 (110쪽)- 동일노동 동일임금 원칙동일노동 동일임금 원칙은 같 ... 에서의 평등대우원칙을 말한다. 복지 선진국 스웨덴은 렌-마이너 모델의 타협안을 통해 ‘동일노동 동일임금의 원칙“을 수립하였다. 이를 통해 임금상승억제, 산업구조조정, 복지와 성장, 평등

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.19

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노인복지론 개념 완벽정리

며, 최저생계비는물가상승률, 임금상승률을 반영하여 매년 9월에 보건복지부장관이 공표한다. 2011년 현재 최저생계비는1인 가구인 경우 월 532,583원, 2인 가구 월 906 ... 되는 급여로는 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여, 자활급여 등이 있다.수급자로 인정되면 생계급여를 기본으로 지급하고 필요에 따라 다른 급여가 같이 제공 ... 에 규정된 노인복지시설의 종류는 노인주거복지시설, 노인의료복지시설, 노인여가복지시설,재가노인복지시설, 노인보호전문기관이다. 이는 이용방법에 따라 생활시설과 이용시설로 나누어진다.첫째

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.08

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

가 임금의 최저 수준을 법으로 제정하고 고용주가 근로자에게 국가가 규정한 수준 이상의 임금을 지급할 수 있게 법으로 강제하는 것으로 최초 도입한 나라가 뉴질랜드다. ... 상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오 ... . (12점)2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향

되었다.(1)노동자법:1351년 제정`종교는 국가에 종속하여야 한다‘는 국가만능론에 최초로 영향을 미친 법이다. 농촌노동력을 해결과 임금상승을 야기하는 노동자의 이주를 금지하였다.(2 ... 는 경우 도제생활을 하도록 하였다.(3)장인법:1562년 제정-임금, 노동시간, 도제제도를 법으로 명시하고 떠돌이는 중노동에 처하였다.(4)빈민구제법:1576년에 제정-노동력이 있 ... ,15세 이상의 비근로아동의 경우16)국민보험산업재해법(1946)균일하게 갹출하고 최저생활수준 이하의 연금을 균일하게 지급17)국민보건서비스법(1946년)병원을 국영화하고 의료서비스

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2022.03.12

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[산업복지론] 장애인 고용의 효과와 유형

이 노동시장에 참여하는 것은 장애인에게 특히 중요한 의미를 지닌다. 왜냐하면, 자본주의 사회에서는 노동시장에서 얻는 임금이 개인 생활이나 가정생활에서 주요한 소득이 되고 있기 때문이 ... 에 대한 기업의 효과(경제적 이점, 기타 장점)고용 장려금 지급장애인 고용 장려금이란 장애인 근로자의 직업생활 안정을 도모하고 고용촉진을 유도하고자, 장애인 의무고용률(민간:3.1 ... %, 공공:3.4%)을 초과하여 장애인을 고용한 기업에 일정액의 지원금을 지급하는 제도이다. 2021년 1분기 기준, 장려금을 받은 사업체는 4,773개소이며, 지급액은 약 74

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.23

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2021 생활법률

서술하시오1) 2021년과 2022년의 시간급 최저임금 ? 정규직, 비정규직, 아르바이트최저임금제도란 국가가 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급 ... , C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C ... 의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오1) 2021년과 2022년의 시간급 최저임금 ? 정규직, 비정규직, 아르바이트2) 사업주가 최저임금

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2022.12.02

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사회보험과 민간보험의 차이점을 비교 설명하시오.

1. 사회보험1) 사회보험의 개념인간의 삶에서는 실업과 질병, 노쇠, 출산, 상해, 사망 등 다양한 사고에 의해서 노동 능력의 영구적 상실과 임금 또는 소득의 획득 중단ㆍ상실 ... 적 급여 수준과 소득수준이 직접적 연관을 가지지 않는다는 것, 급여는 권리이며 자산조사가 없다는 특징을 가지고 있다. 또한 사정에 규정된 욕구에 따른 급여 제공, 사회보험 재정 ... 은 수혜자인 피용자, 자영업자, 피용자를 고용하는 고용주가 책임을 지며 급여가 법으로 규정되고 정부의 주도로 이루어지지만 정부의 피용자인 공무원뿐만 아니라 정부개입이 필요로 하는 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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베트남 개정노동법규(한글번역,영어번역,베트남어)

용어의 정의이 법에서 사용되는 용어들은 다음과 같이 정의한다.1. “근로자”는 합의에 따라 사용자를 위해 일하고 임금을 지급받으며 사용자에 의해 관리·통제되고 감독받는 사람을 말 ... 절 특수업무 종사자의 근로시간 및 휴식시간제8장 노동규율 및 물적 책임제1절 노동규율제2절 물적 책임제9장 노동안전위생제10장 여성근로자에 관한 특별규정 및 양성평등 보장제11장 ... 미성년근로자 및 기타 형태의 근로자에 대한 특별규정제1절 미성년근로자제2절 고령근로자제3절 해외근무 베트남 근로자, 베트남 내 외국조직 또는 외국인에게 고용된 베트남 근로자

리포트 | 121페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29

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신용보증기금 면접기출질문 + 기업공통면접대비자료

에서무제표의 가수금과 가지급금의 차이가 무엇인가▶ 인턴으로서 어떤 역량이 필요할 것 같나▶ 레버리지 효과란 무엇인가▶ 본인에게 중요한 가치가 있다면▶ 청소년의 참정권에 대해 어떻게 ... 에 대해 알고 있나▶ 지역별 최저 임금제 차별에 대한 본인의 의견은▶ 우리나라 금융 발전을 위해 무엇이 우선적으로 필요할 것 같나▶ 행복했던 경험이 있다면▶ esg 관련 타 기업 ... 지 않기 : 면접관은 불평불만에 가득 찬 사람을 좋아하지 않는다. 면접관은 긍정적인 사람을 가장 좋아한다.- 올바른 복장 갖추기 : 복장에 대한 규정이 따로 명시되지 않은 경우

자기소개서 | 20페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.07.30

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[인적자원관리]오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

성이다. 비정규직 근로자는 계약 기간이 짧고, 계약 종료 후 재취업이 보장되지 않아 경제적 불안을 겪는다. 또한, 동일한 업무를 수행하더라도 임금과 복지 혜택에서 정규직과 차별을 받 ... 에게도 정규직과 동등한 복지 혜택을 제공하는 사례가 늘고 있다. 예를 들어, SK쉴더스는 정규직과 동종·유사업무를 수행하는 비정규직 근로자에게 복지포인트 지급 금액을 상향 조치 ... 하고, 의료비 지원 제도를 명확히 규정화하는 등 복지 격차 해소에 앞장서고 있다. 또한, SK쉴더스는 2024년 기준 350명 이상의 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 등 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.25

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사회복지법제와실천_사회복지법 역사적 배경, 전개과정을 서술하고 권리로서 사회복지가 무엇을 의미하는지 서술하시오.

과 부양문제는 가장의 노동 수입에 의존하게 되었다. 자본주의 사회에서는 노동력의 대가인 임금만 지급할 뿐, 노동력을 가진 인간과 그 가족의 복지에 대한 고려는 없었다. 그렇기에 시민사회 ... 이 제시되지 못하고 선언적이고 형식적인 규정에 그쳤다. 연금제도에서는 우선 공직자 등 특수한 직역(職域)에 대하여 먼저 시행되었다. (김영애, 2022) 1960년에 공무원연금법이 제정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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우리나라 장애인복지 정책, 법, 서비스, 서비스전달체계 중 가장 문제가 되는 영역이나 주제를 하나 선정하여 어떤 점이 문제이고,그 문제를 개선하기 위한 방안이나 사례가 있는지 서술하시오.

/취소 호출형 근로를 하고 있다. 이용자 사정으로 서비스가 취소되면 그 시간만큼 임금을 받지 못하고, 병가나 유급휴가 등의 보장이 미흡해 처우가 낮은 수준이다. 2023년 기준 ... 임금에 못 미치는 현실이다. 그 결과 우수 인력이 유입·정착되기 어려우며, 기존 인력도 빠르게 고령화되고 신규 충원이 부족한 상황이 이어지고 있다. 이러한 구조에서는 활동지원사 ... 만으로는 독립생활이 어려워도, 활동지원사를 붙여 줄 수 없는 구조였다. 이 연령 기준 규정은 동일한 수준의 장애를 가지고도 65세 이전에 판정받은 사람은 서비스를 유지하고, 이후

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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우리나라 사회복지법의 발달과정과 이에 대한 본인의 견해를 작성하시오

’의 실시와 더불어‘선성장 후분배’의 기본틀에 의해 사회복지정책은 우선순위에서 배제되었다. 이에 따라서 저임금·저곡가정책을 유지해서 경제개발을 우선시하는 정책을 채택했고, 그 결과 ... 자치단체가 사회복지법인에 대해서 보조금을 지급하도록 하고, 사회복지법인과 시설에 대해서 지도 및 감독할 수 있도록 했다. 제4공화국이 출범되면서 사회복지에 대한 수요가 형성 ... 그리고 정신박약과 심신장애와 같이 5가지 장애등급을 규정했다. 1981년 「노인복지법」을 제정했고, 노인복지시설의 범위를 규정했다. 1982년 새마을유아원(구 탁아소)의 설치와 운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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근로계약서

) 매월급료는 월1일부터~당월 말일까지 근무분에 대하여 익월 10일에 지급한다.(→내부규정과 통일 필요)(근무 분 1개월 미만 시 일할계산으로 해당급여를 지급한다.)5) 연 1회 재 ... 계약한다.6) 신입사원의 수습기간은 입사 달 포함 만 3개월이며, 이 기간 중에는 통상임금인 기본급료의 90%를 지급한다.7) 퇴직금은 근로기준법 및 퇴직급여보장법에 따르며, 퇴직 ... 시용근로계약을 체결한다.사용자(甲)명 칭대표자소재지근로자(乙)성 명주민번호-주 소전화번호본인은 당사 연봉제에 동의하며 평가에 따른 지급 액수에 대해서도 긍정적인 자세로 수용

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.08.31

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을

았다. 또한 사회복지정책 대상자, 서비스 내용을 규정할 경우 개인주의적 정의 채택을 통해 사회에 대한 도전의식을 약화시키며 사회복지정책은 특정 가치, 행동의 보상이나 처벌이 이루어져 사회 ... 이 전보다 높아지는 현상이라고 할 수 있다. 2. 실업급여 순기능과 역기능 분석 실업급여는 고용보험 가입 근로자가 실직 후 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여 지급을 통해 실업 ... 는 최저임금과 비슷한 수준이다. 실업급여를 받게 되면 실제로 취직하여 일하는 수준과 비슷한 상황인데 이로 인해 근로의욕이 저하될 수 있다. 또한 횟수 제한이 없기 때문에 이를 악용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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