"근로전략"의 검색결과 입니다.

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"근로전략" 검색결과 1,921-1,940 / 29,202건

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충북대테크노산업공학대학원어학능력검증, 충북대테크노산업공학대학원면접시험, 충북대테크노산업공학대학원기출면접,충북대테크노산업공학대학원입시문제, 충북대테크노산업공학대학원논술문제, 충북대테크노산업공학대학원학업계획서, 충북대테크노산업공학대학원자기소개서, 충북대테크노산업공학대학원지원동기, 충북대테크노산업공학대학원연구계획서, 충북대테크노산업공학대학원지원서

테크노산업공학이 과학기술 기반 문제 해결과 산업 전략 수립에 실질적인 해답을 제공한다는 점에서 매력을 느꼈으며, 이 분야의 전문성을 갖추고자 본격적인 학문적 여정을 시작하게 되 ... )을 구현하는 것이다. 이는 단순히 공장을 자동화하거나 인공지능을 도입하는 수준을 넘어, 에너지 효율, 자원 재활용, 공급망 복원력, 근로자 안전 등 다양한 사회적 요소와 기술적 요소

시험자료 | 358페이지 | 12,900원 | 등록일 2025.04.17

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문화일보 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

하나요?4) 영상매체에 대해 활자 매체가 이기려면 어떤 전략이 필요한가요?5) 인턴과 정식 직원과 동일한 일을 하는데 급여의 차이가 나는 것은 어떤 문제가 있나요?6) 인턴이 끝나 ... 으로 지원하였나요?12) 인턴의 경우 정직원이 하는 같은 종류의 직무와 근로를 제공하였다고 할 때 급여의 수준은 어느 정도면( 몇 %) 만족하나요?13) 같은 일이며 직무인데 왜 그정도

자기소개서 | 173페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.09.04

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리더 디퍼런트 독후감

원들에게 보안을 제공해야 한다. 좋은 회사에서는 리더가 직원들을 보호하고, 직원들은 밑에서 서로를 보호한다. 그 결과 모든 근로자가 업무에서 행복과 의미를 찾고, 기업가와 근로자 ... 을 만드는 전략이자 비전이기도 하다. 모든 회사는 조직적인 문화를 가지고 있다. 서로 신뢰하고 협력하는 조직 내에서 "안전망"을 구축하면 외부 위협에 대한 대응 능력이 높아집니다

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

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단국대 생산운영관리 중간 답안

다. 이를 통해 개인의 성과를 객관적으로 평가하고 기업의 생산성을 도모할 수 있기 때문이다. 하지만 이는 동시에 차별능률급제에 의한 노동소외를 초래하고, 노동조합을 억압해 근로환경 ... 을 위축시켰다는 점에서 한계가 있었다. 한편 과업을 관리대상으로 보는 과학적관리법과 달리, 호손실험은 근로환경개선에 대한 근원적 통찰을 바탕으로 노동자의 심리를 관리대상으로 본다는 ... 화(global optimal)가 중요하다.” 이것이 의미하는 바를 기업의 전략적 관점에서 설명하시오.[최대 7줄, 배점 20점]답안작성: 부분최적화보다 전체최적화가 중요한 이유는 ‘효과성’이

시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.03

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빈곤가족의 발생과정에서 산업화시대에 대하여 본인의 생각을 포함하여 서술하시오

으며, 소득분배의 악화와 동시에 저소득층이 증가하고 있다는 것을 공통적으로 잘 나타내고 있다. 저소득층의 증가는 근로를 하면서고 빈곤한 근로빈곤층이 증가하고 있다는 점을 시사 ... 한다. 따라서 근로빈곤은 아직도 해결되지 않은 심각한 사회문제 중 하나인 것이다. 근로능력이 있거나 취업하고 있는 많은 사람들이 노동시장 내에서 빈곤층으로 전락하여 빈곤한 삶을 지속 ... 를 살펴보면 세대내 계층상승의 한계와 세대간 계층상승기회의 폐쇄성을 밝히고 있다. 소득극대화전략은 빈곤상황을 탈피하기 위한 가장 기초적인 토대라고 할 수 있다. 그러나 소득극대화를 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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지방자치제도 실행에 있어, 지역의 좋은 사례를 예로들어 좋아진 점과 나빠진점을 비교분석

하며 이 부분에 대해서는 단계적인 전략이 필요하다.하지만 이 계층 안에서도 분명 근로 능력이 되는 자가 있을 것이다. 그런 사람에게는 일정 기간동안 생계비를 지급하지만 일정 기간 ... 복지 투자가 상대적으로 부족하며 근로자의 경제적인 권한과 복지적인 권한은 기업이 충족시켜 줄 수밖에 없다. 따라서 기업은 근로자들을 충족시키기 위해 임금 인상을 해줘야했으며 또한 ... 예산은 수용인원에 비례하여 지원을 해주며 수도권, 지방으로 이원화 보조방식을 개선한다. 그리고 직원의 급여와 복지, 근로조건을 보장시켜주며 기업에 대한 운영비를 확대지원을 한다

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16

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포스코 안전 직무 지원 자소서

만큼이나 근로자의 안전을 생각한다고 느낄 수 있었습니다. 따라서 저는 이와 같은 안전한 포스코의 울타리 속에서 임직원을 포함한 지역사회 모두가 안전을 느낄 수 있도록 안전 담당자로서 최선 ... 은 포스코 현장에서 안전 사각지대를 사전 발굴하거나 현장 근로자와 함께 안전 점검을 주기적으로 실시하는 안전 업무 등에 큰 역할을 할 것이라 생각합니다. 아울러 포스코가 재해 예방 ... 을 겪었고 이를 극복하기 위해 두 가지 전략을 폈습니다. 첫 번째로 언어 습득에 몰입해 실생활에 빠르게 적응하려 노력했습니다. 구체적으로는 평소 자주 들르는 가게, 매표소, 레스토랑

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.24

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기업 협상에 대한 협상분석적 접근 <대우 자동차와 GM의 인수합병 협상>

- 주요 기업 협상에 대한 협상분석적 접근 -대우 자동차와 GM의 인수합병 협상목차1. 서론2. 협상 배경3. 협상 과정과 논점4. 협상 전략5. 협상 결과와 평가6. 참고문헌1 ... 근로자와 공장을 살리는 길을 택했다. 정부는 1999년 말부터 글로벌 자동차 기업에게 대우 자동차 매각을 타진했고, 이에 GM과 독일의 포드가 도전장을 내밀었다.② GMGM ... 밖에 없었다. IMF 이전까지 수만 명의 근로자가 재직 중이던 대우자동차는 끝내 2000년 5000여명의 생산직 근로자를 포함한 대대적인 정리해고에 나섰다. 그러나 반발은 심각

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.24

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A+ HP2030 과제 (국가가 마련한 이유, 주요 성과, 악화 지표, 주요 내용, 이전과 차이점, 추진계획 등)

으로 건강정책의 문제점과 미래 여건 변화에 대처하기 위한 국 가차원의비전과 목표를 설정하고 실천전략을 제시하기 위해 수립되었다. 또, 정부와 지방자치단체 의 세부과제별종합계획 및 연간 ... 의 효과를 평가하고 국가 건강증진전략 도출 및 건강증진정책 개발의 근거 확보를 위함이다.HP2020의 주요 성과를 요약하고, 성과지표 중 목표를 달성하지 못하고 '악화'된 지표 ... 소년, 여성, 노 인, 장애인, 근로자, 군인건강친화적 법제도 개선, 건강 정보 이해력 제고, 혁신적 정 보기술의 적용, 재원마련 및 운용, 지역사회 자원 확충 밎거버넌스 구축HP

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

은 시간 사용하여 더 많은 일 수행 (효율성 증진)관리자와 노동자 역할 다르면서도 상호의존적시간-동작 연구 (직무 표준화)업무의 단순화, 표준화, 전문화의 원리에 입각한 직무설계근로 ... 체계를 갖추어 개인의 능력과 한계 파악, 가장 적합한 업무 부여 기능단점인간을 기계화, 근로자의 인간성과 복지에는 관심 없음 : 생산성만을 강조함.계획은 관리자가, 집행은 근로자 ... 하도록 통제장치 마련조직 관리 전략에 관한 연구에 영향단점관리과정을 비인간적인 과정으로 봄대부분 과학적으로 검증되지 않은 원리들을 제시하여 이론적용의 보편성과 일관성이 떨어짐 -> 실제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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다국적 기업과 글로벌 기업을 비교 설명하고 두 기업의 형태(다국적기업/글로벌기업)중 하나를 선정하여 실패사례를 찾아 개선안을 제시하시오.

지 않습니다. 예를 들어, 1990년대 후반, 나이키는 노동 비용이 낮은 국가들에 제조업을 아웃소싱하여 인권 침해와 열악한 근로 환경에 대한 주장으로 이어졌다는 비판에 직면 ... 다음과 같은 전략을 구현할 수 있습니다:강력한 기업 문화 구축: 강력한 기업 문화는 문화적 오해의 위험을 완화하고 다양한 국가에서 일관된 브랜드와 품질을 보장하는 데 도움이 될 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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[보건교육 기말 2022년] 1. 학교, 사업장, 지역사회 중 선택 1) 주제 선정의 배경 및 교육 목표 2) 효과적인 보건교육 전략(보건교육 방법 및 매체)을 고안하여 학습지도계획안 2. Green의 PRECEDE-PROCEED 모형 1) 각 단계별 내용 2) 만성질환 예방 및 관리 교육 계획을 위한 모형 적용의 각 단계를 예시

보건교육 20222022년 1학기 기말시험(과제물)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1 ... ) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표를 서술하고, 2) 이에 대한 효과적인 보건교육 전략(보건교육 방법 및 매체)을 고안하여 학습지도계획안을 작성하시오 (20 ... 점).1) 지역사회(취약집단) 현장(대상자)을 선택하여 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표를 서술2) 이에 대한 효과적인 보건교육 전략(보건교육 방법 및

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.09

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

는 환경을 조성하며, 지속적인 능력 발전을 도모하도록 관리하는 것이다. 예컨대 신규 인력을 채용하고 배치하는 것에서부터 시작하여, 근로자의 근무성과 평가와 승진, 임금과 복리후생 ... 설계, 그리고 노사관계 관리와 작업환경의 안전·보건에 이르기까지 다양한 기능을 포함한다. 이러한 HRM의 모든 활동은 기업의 전략적 목표와 구성원의 만족을 동시에 고려 ... 한 보상과 성장 기회를 원한다. 따라서 HRM은 전략적인 가치를 지닌 인적자원을 확보·개발·보상하는 모든 과업을 통해 기업과 직원의 상호 발전을 도모한다.현대 인적자원관리에서는 구성원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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방송통신대_전략적간호관리_1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오.

2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 함으로써 능률의 증진을 평가화 하여 지급하는 것이다.직능별 직장제도는 직원들에게 과업을 정확히 할당해 주어 철저한 기능식 조직으로 전화하여 근로자와 경영자가 각각의 직할에 따라서 ... 향상임금에 관해 지나치게 강조됨이 있었다. 이는 인간이 돈 이외의 욕망에서도 동기부여가 될 수 있다는 사실을 무시하였으며, 직장에서 근로자 상호간의 인간관계 또는 상부와의 수직적인

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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간호윤리와전문직A+ 전문 간호사 제도와 종류에 대한 조사 보고서

간호사란 근로자 건강관리, 보건교육과 작업환경, 위생 관리, 사업장 안전보건체계 수립 등에 대해 담당하며 근로자 건강을 돌보고 금연운동과 같은 근로자의 건강증진을 위한 프로그램 ... 을 수립하고 실시하는 등의 산업보건 계획에 대한 수립, 수행, 평가를 시행하는 업무를 수행한다. 또한 산업 전문간호사는 근로자에게 보호구 착용이나 보건 관련에 대한 교육을 제공 ... 처치를 실시하고, 말기 환자 간호 프로그램의 개발을 위해 전략을 수립하고 수행하고 평가하는 업무를 수행한다.12) 아동 전문간호사아동 전문간호사란 발달 상태에 따른 선별검사를 시행

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.14

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4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법

상과 인적자원을 성장시키기 위한 투자전략(개발방법)을 살펴보건데, 인재를 육성하기 위한 행동으로 노동시장에서 숙련된 기술이나 훈련, 개인의 생산성을 향상시키는 교육과 같은 내용을 정부 ... 는 어떻게 4차산업혁명 시대에 걸맞은 인적자원 성장을 위한 투자전략(개발방법)을 제시할 수 있을까?Ⅱ. 본론초기 인적자본에 대한 투자는 주로 학교교육을 받은 정도에 의해 파악 ... 은 변화되고 있으며, 과학기술을 포함한 사회경제적인 환경을 변화시킴으로써 교육이 변해야 하는 상황이 되었다. 그렇다면 4차산업혁명 시대에 걸맞은 인적자원 성장을 위한 투자전략(개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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OECD 국가의 유연안정성 및 유형별 적극적노동시장정책의 조합과 이행기 청년 비정규직에 대한 비교연구: 한시적 근로를 중심으로 (A Comparative Study on Flexicurity, Active Labor Market Policy Types, and Youth Temporary Workers in OECD Countries)

) 전략의 일환인 고용보호법제와 소득보장제도, 그리고 적극적노동시장정책의 균형이 주목되었다. 그러나 그간 연구에서는 개별 적극적노동시장정책 프로그램의 차이를 면밀하게 살펴보지 못했 ... 고, 유연안정성 정책과의 종합적인 관계를 살펴보지 못했다는 한계가 있었다. 이에 본 연구는 청년 비정규직으로 대표되는 한시적 근로자의 비율에 영향을 미치는 여러 가지 정책조합을 살펴보 ... 기 위해 퍼지셋 질적 비교 분석 방법(Fs/QCA)을 실시하였다. 연구 결과, 청년 한시적 근로자가 증가하는 국가들은 고용보호법제(EPL)가 엄격하면서 초기 실업급여 순소득대체

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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지역사회간호학 저출산 대책 마련

의 일시적 지원보다는 일과 출산 및 양육이 양립할 수 있는 친화적 환경을 조성하는 것이 중요하다.3. 해결전략일과 가정의 양립(워라벨)을 위한 지속 가능한 정책4. 해결방안1) 국가 ... 경력단절을 걱정하는 예비 부모를 위해, 대기업 근로자는 물론, 중소기업 근로자와 비정규직까지 대상을 확대하여, 임신 중부터 첫 자녀 초등학교 입학 시까지 재택근무나 근무시간 단축

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.11

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

위해 기업에서는 우수한 기업의 사례를 연구하여 적절하고 탁월한 근로자들의 확보 및 육성전략을 통해 경쟁우위를 달성하여야 한다. 특히, 기업에서는 기업의 비전을 제시하고 이를 달성 ... 하기 위핸 기업전략을 설정해야하며, 조직목표를 달성하기 위해 핵심인재 선발 및 평가보상을 위한 인재관리시스템 체계를 만들어야 한다. 특히, 성과에 대한 보상은 종업원만족에 있어 가장 중요한 요소이며,

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등을 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명

신자유주의가 이들의 리스크를 마치 너무도 크게 잘 보이는 손으로 바꿔 국가에 의존하게 된 것과 마찬가지라고 생각한다.국가는 이러한 국가독점자본주의를 내세워 자본가와 근로자만의 투쟁 ... 가 해결하지 못한 것처럼 소득주도 성장을 위한 제 1전략으로 제시된 정부주도 일자리 창출 또한 예전의 관행을 되풀이하는 것으로 현재도 진행되고 있기 때문이다.3. 시사점실제로 한국 ... 돼 최저 임금과 근로자의 임금 상승률이 증가하는 추세를 보이고 있다. 앞서 언급한 최저임금 상승의 실업률 증가와 취업률 감소의 부정적 경제적 요인에 있어 근로자, 자영업자에게 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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