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"인사관리프로그램" 검색결과 1,901-1,920 / 28,020건

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    경영정보시스템(MIS) 개념의 발전과정을 간략하게 설명하시오.
    이 주관리하는 방법을 모색하는 기업들이 생겨났다. 처음에는 창고에 쌓인 재고나 인사기록 같은 기본적인 데이터만을 다루는 방식으로 전자식 데이터 처리 기술이 받아들여졌다. 당시에는 기업 ... 할 수 있었다.이런 흐름에서 ERP라고 불리는 전사적 자원관리 시스템이 확산되었다. 기존에는 재무, 생산, 인사 등 부서별로 따로 운용되던 시스템을 하나로 묶어 회사 전체 차원 ... 에서의 MIS 역할III. 결론I. 서론현대 경영 환경은 끊임없이 변화하는 시장 요구와 기술 발전의 흐름 속에서 효율적인 의사결정과 조직 관리가 강조되고 있다. 기업들이 과거
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
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    신라호텔 기업 조사 및 신라호텔 마케팅 4p (A+)
    )주요 내용직능별 : 강의실, 실습장, 도제과정, 직장내 훈련 등의 단계를 거쳐 업무능력을 쌓음기능분야 : 생산, 마케팅, 재무, 회계, 인사, 노무, 기획관리, 국제경영, 호텔정보 ... 호텔의 직원들의 교육과 훈련은 최고의 서비스와 가치를 창출할 수 있는 사원의 양성을 목적으로 교육원을 통한 체계적인 교육 훈련 프로그램을 운영설립1987년 (국내 관광업계 최초 ... eoul (3) 리뉴얼2013년 전 객실, 야외 수영장, 피트니스 클럽, 더 이그제큐티브 라운지를 리뉴얼을 진행III. Service Process(1) 자체 개발 품질관리 시스템
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.21
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    (자원봉사론) 자원봉사의 의미와 개념적 요소에 대해 기술하십시오
    은 사람들에 의해 관리되는 전문직업으로 이를 정의하기도 하였다.자원봉사관리에서는 인사관리방법, 프로그램 관리 방법으로 분류되며 인사관리 방법은 직원의 참여가 감독의 역할을 하지 않 ... 으며 직접 개입보다 직원의 지식, 기술을 개발하는 것에 도움을 제공하는 것이다.다음으로 프로그램 관리 방법은 프로그램 개발자이면서 프로그램 서비스를 전달하는데 필수적인 역할을 하게 되 ... 에 대해 기술하십시오.(20점)3. 자원봉사관리의 개념을 설명하고 그 과정에는 어떤 것들이 있으며 그때 유의할 점들에 대해 기술하십시오. (20점)4. 자원봉사자의 역할은 어떤 것이 있
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    평생교육 프로그램 기획
    어서 인적, 물적 자원의 장단점을 분석하는 것으로 프로그램 기획 단계에서는 대단히 중요한 기초 자료를 제공할 수 있다. 우리 기관의 인사 관리(유급 ? 무급), 재정 운영, 시설 ... , 기술력, 교육매체, 관리행정, 협의회 운영, 교육 프로그램 ? 사업 ? 서비스, 시장에서의 위치 등에 대한 평가 및 분석 과정을 통하여 우리 조직의 강점과 약점을 파악한다.4) 잠재 ... 평생교육 프로그램 기획(Program Planning)목차평생교육 프로그램 기획(Program Planning)1) 프로그램 개발 필요성 확인2) 프로그램 아이디어 창출3
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.08
  • 조직행동 A+과제 MZ세대에 대한 조사를 통해 이세대를 특징 짓는 프로필 만들기,동기이론, 행동, 태도, 학습을 기반으로
    하였다. 유무선 네트워크를 최상의 상태로 유지 및 관리하는 네트워크 운용 전문회사인 SK오앤에스㈜는 3급 이상 취득자에게 격려금을 지금하고, 인사고과 때 가산점을 주며, 사내 강사 ... 및 결과는 관리자가 직원들의 니즈에 맞는 적절한 교육 프로그램을 제공하면, 직원들의 주체적인 사용양과 활용범위가 매우 크며 기업 전문가 구축에 효과적이라는 것을 보여준다.본 보고 ... 를 섣부르게 도입하는 것은 공정성을 중시하여 능력만큼 보상받길 원하는 MZ세대에게 성과관리에 대한 강력한 불만족을 유발시킬 수 있다. 따라서 외재적 보상인 금전적 보장 시스템에 의존
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.11
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    최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.
    의 선발기법 사례 - LG전자1) 채용과 배치2) 직무평가와 인사고과3) 시장선도를 위한 교육훈련2. LG전자 선발기법의 장단점과 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론예측변인이란 준거를 예측할 때 ... 게 세 부분 나뉘어 있고 이 중에서 R&D 개발 직무는 다시 소프트웨어의 개발과 기구개발, 하드웨어 개발로 나뉘게 된다.2) 직무평가와 인사고과LG전자의 성과평가제도는 국내외 전 임 ... 감, 관리능력, 리더십, 업무성과 등을 고려한 종합성 평가를 실시하고 2011년부터 기능직은 개인별 성과급 제도를 통해 품질에 대한 책임강화를 꾀하고 있다.당해 연도 성과평가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 생산관리_기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가
    하였다. GE는 제품의 생산라인은 물론 인사, 관리, 총무, 마케팅 등 비생산부분까지 식스시그마 운동의 영역을 확대시켰다. 잭 웰치는 식스시그마 운동을 몰아붙이며 성공적으로 진행될 경우 21 ... 생산관리 과제제출주 제기업이 식스시그마 프로젝트를 통해얻을 수 있는 성과가 무엇인가?[생산관리]? 주제 : 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?Ⅰ ... 서비스에서 가격경쟁력을 잃어버리게 되고 더불어 다른 기업들과의 경쟁에서 도태 될 수밖에 없다. 따라서 기업은 이러한 문제는 해결하기 위하여 생산성의 강화를 시도하고자 여러 프로그램
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2021.06.23
  • [A+상위2등]취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. / 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?(인적자원관리 토론 1, 2차)
    원을 평가하는 것이 아닌, 해당 직원의 역량을 긴 시간을 들여 꾸준하게 살피고 인재 개발을 위한 교육 프로그램을 제공하며 때로는 승진 시험 능력에 따라 인사 평가를 내려야만 하겠다. ... 인적자원관리 1차 토론토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있 ... 이 직무 교육에 투자하지 않고 즉시 투입할 수 있는 저임금 경력자를 원하는 한, 취업난과 인력난의 간극은 벌어질 뿐이다.인적자원관리 2차 토론토론주제 :승진이나 연봉계약 시 기초
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30
  • 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (4)
    관리 시스템 설계 - 조직의 사회적 환경과 그 영향 평가 - 직원의 복지와 만족도 향상 결과 적용 - 직원의 선발, 배치, 승진 결정 - 교육 및 개발 프로그램의 설계 - 조직문화 ... 을 면하는 면책권이 될 수 있다. 산업 및 조직 심리학 연구 분야 비교 구분 산업심리학 조직심리학 주요 연구 주제 - 직무 분석 - 인사 선발 - 교육 및 훈련 - 성과 평가 - 직무 ... 설계 - 보상 체계 - 종업원 태도 - 종업원 행동 - 직무 만족 - 작업 동기 - 직무 스트레스 - 커뮤니케이션 목적 - 개인의 역량과 직무의 적합성 평가 - 효율적인 인사
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    (비영리기관운영관리) 한국사회에서 가정복지서비스를 제공하는 대표적인 비영리기관인 건강가정지원센터의 의의를 설명하고, 건강가정지원센터의
    관리 및 지도를 한다. 두 번째로 시·도 건강가정지원센터는 한국건강가정진흥원, 시군구 건강가정지원센터를 연계하고 시도별로 특성에 맞춰 가족지원프로그램을 개발하고 보급한다. 또한 ... 및 정산, 시설관리 및 기능보강사업, 인사노무 관리 및 채용, 운영위원회의 개최, 직원 법정 의무교육 실시, 계약체결 및 관리, 증명서 발급 및 자원봉사자 관리, 센터 역량강화사업 ... 비영리기관운영관리주제:한국사회에서 가정복지서비스를 제공하는 대표적인 비영리기관인 건강가정지원센터의 의의를 설명하고, 건강가정지원센터의 운영관리의 법적 근거를 제시하시오(5점
    방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
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    사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오
    의 자발적 참여9) 창의성 계발과 미래의 비전 제시2. 사회복지조직과 한국 환경문화관리* 참고문헌사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오우리 민족 ... 은 발전시키고, 단점은 고처서 사회복지조직의 발전에 적용시켜야 한다.본 자료에서는 사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 방안을 검토한 후 사회복지조직과 한국의 문화적 특성관리에 대해 ... 를 위하여 조직의 지도층이나 의사결정기구 내에 외부의 영향력이 있는 유력인사를 흡수하여 위험요소를 제거하는 것이다. 그러나 지나치게 힘이 있는 유력한 인사의 경우 소기의 목적을 달성
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.11
  • 임신 전 여성을 위한 교육 계획안 - 여성간호학
    를 올바르게 인식할 수 있다.# 인사, 학습 주제 소개1. 프로그램 주제를 소개한다.2. 임신 중 운동을 왜 해야 하는지 설명하고, 운동 전 건강상태 평가하는 점검표를 작성한다.3 ... : 경북보건대학교 학생문화관 1층▶ 신청 방법 : 경북보건대학교 홈페이지 공지사항 게시글에서 네이버폼 작성▶ 프로그램 구성? 목표1) 대상자는 임산부를 위한 운동 및 효과를 알고 3 ... 가지 이상 말할 수 있다.2) 대상자는 임산부를 위한 운동 동작을 10가지 이상 스스로 이행할 수 있다.3) 대상자는 임산부를 위한 운동의 유의 사항과 관리의 중요성을 설명할 수
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.12.16
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    인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오
    를 설계하며, 나아가 이러한 제도들이 제대로 운영되고 있는지 점검한다. 한편, 미국 인사관리협회(American Personnel Management Association)에서는 인 ... 적자원관리를 ‘조직 구성원들의 경력개발 계획 수립, 개발 프로그램 실행, 성과평가, 보상시스템 구축’ 등 일련의 과정을 통하여 조직구성원들을 체계적으로 육성·발전시키는 제반 활동이 ... 인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오Ⅰ. 서론우리나라에서 인적자원관리(human resource
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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    본인이 자원봉사관리자라는 전제 하에 자원봉사자가 진지하게 인정받고 있으며 가치 있는 일을 성취하고 있다는 만족도를
    가 이루어질 때는 그것이 자신에게 해당되는 이야기라고 생각하지 않는 경우가 많다. 봉사활동을 끝났을 때 “오늘 고생하셨습니다.”라고 관리자가 이야기한다고 해도 그게 자신을 향한 인사 ... 자원봉사론주제 : 본인이 자원봉사관리자라는 전제 하에 자원봉사자가 진지하게 인정받고 있으며 가치 있는 일을 성취하고 있다는 만족도를 높이기 위한 자신만의 인정방법을 제시해보세요. ... 을 수행하며 자신도 누군가에게 도움이 될 수 있다는 사실에 기쁨을 느끼게 된다. 그러나 동일한 봉사활동 프로그램에 참여했다 하더라도 이러한 만족감을 모두가 똑같이 느끼는 것은 아니
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29
  • 노인종합복지관 실습일지
    업을 진행하고 있다. 특히 노인종합복지관에만 존재하는 회원관리 사업에 대해 알게 되었다. 개별상담을 통해 어르신의 욕구를 파악하는 것 뿐만 아니라 다음해 프로그램 구상에 참고할 수 ... 있으며, 집단상담 프로그램 보고서를 발간하는 작업을 통해 지역사회 특성을 파악할 수 있다.3) 관장님 인사말, 법인 및 기관 소개사회복지 전공을 왜 선택했는지 물어보셨다. 유능 ... 시설 라운딩 및 설명10:30 ? 11:30사업 소개 (문화복지팀 상담)11:30 ? 13:00관장님 인사말, 법인 및 기관 소개13:00 ? 14:00점심식사14:00 ? 16
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.25
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    사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.
    과 치료 프로그램의 사용을 통해 문제 행동을 처리하고 목표, 직무, 유용한 자원 및 방법, 처리되는 클라이언트의 특징 등의 본질은 모두 조직의 작용, 관리 구조와 실천가의 활동 ... 하여 조직의 목표 달성에 간접적으로 공헌하는 구조입니다. 주로 자문, 협의, 조정, 정보의 수집, 기획, 인사, 회계, 연구 등의 기능을 수행합니다.1) 수평 조직의 장점수평 조직 ... 업무의 조정과 협조를 가능하게 합니다. 조직에 융통성과 신축성을 부여하고 대규모 조직에 유리하다는 장점이 있습니다.2) 수평 조직의 단점조직 내 인사 관계가 복잡하고, 수평 조직 간
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.15
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    사회복지사 현장실습 / 사회복지사 실습일지
    12:00~13:00점심 식사 및 휴게시간13:00~14:00가사업무 보조 세탁 및 청소14:00~15:00실습기관 온라인커뮤니티카페 개설15:00~16:00타 실습생 프로그램 ... (부채 만들기) 참여 및 아동 지도16:00~17:00아동 외부 활동 동행17:00~18:00환경 정돈 및 마무리실습내용실습 지도자와 처음 인사를 나누고 오리엔테이션을 통해 실습생 ... 에 있던 빨래와 침구 정리를 하며 청소기를 돌렸다. 오후에는 실습 지도자께서 본 실습생이 프로파일에 기재하였던 홈페이지 관리와 취미로 영상 제작에 관심이 많다는 내용을 보시고 기관
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.24
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    [간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리
    단원명1. 인사와 간호적용(인적자원 관리의 이해, 확보관리, 개발관리, 보상·유지관리)학습내용1. 인적자원 관리의 이해직무관리 ? 확보관리 ? 개발 관리 ? 보상 및 유지관리2 ... 의 역할, 경험, 교육, 평가 및 보상을 종합적으로 고려하는 간호사 경력개발 프로그램이 필요하다. 이의 개발과 적용에는 간호부서와 인사부서, 기획부서, 경영층 등의 공동연구, 참여 및 ... . 확보관리1. 환자분류체계원형평가방법-전형적인 환자의 특성을 문장형식으로 기술하여 기준 삼아 분류-열거된 간호행위의 유사성에 따라 환자를 순위척도로 구분하는 방법요인평가방법-객관
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03
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    삼성SDS 경영지원(인사) 합격 자기소개서 (2023년)
    프로그램과 동아리 활동에 참여하면서 조직 관리와 팀워크의 중요성을 깨달았습니다. 이러한 경험들은 자연스럽게 저를 경영학 전공으로 이끌었고, 대학에서는 경영학을 공부하며 인사 관리 ... 가 조직 운영에 얼마나 중요한지를 깨달았습니다. 인터뷰를 통해 현실적이고 적용 가능한 운영 계획을 수립할 수 있었고, 인사 관리의 중요성을 깊이 인식하게 되었습니다.삼성 SDS는 이러 ... 에서 근무하며 채용, 교육, 성과 관리 등 다양한 HR 업무를 경험할 수 있었습니다. 특히, 신입 사원 교육 프로그램을 기획하고 실행하는 과정에서 많은 것을 배웠습니다. 이 경험
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    사회복지행정과 일반행정의 개념(정의)과 이 둘의 공통점과 차이점에 대해서 설명하고, 사회복지행정의 필요성에 대해서 사례를 중심으로 기술하시오.
    과정전통적으로 일반행정의 핵심 기능은 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산을 포함하는 관리 과정으로 집약된다. 이는 조직의 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 구조 ... 감 감소와 같은 구체적 목표를 설정하고 사례관리, 상담 프로그램, 지역사회 연계 활동 등의 사업을 기획하고 실행한다. 목표의 내용은 다르지만, 목표를 향해 조직의 자원과 노력 ... 들에게 효과적으로 전달하는 과정, 즉 행정이라는 체계적인 실천 과정은 필수불가결한 전제 조건이 된다.일반적으로 행정은 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위한 보편적인 관리 활동으로 인식
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23
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2025년 08월 29일 금요일
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