"직무스트레스연구"의 검색결과 입니다.

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연구간호사 자기소개서 예상치 못한 문제 서울대병원 중앙대학교병원 신규간호사 이직 보육교사 2022 아주대

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"직무스트레스연구" 검색결과 1,881-1,900 / 8,759건

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건강가정기본법의 제정 배경과 가정 및 가족 관련된 법률들을 설명하고, 건강가정실천현장의 적용과 개선방안에 대하여 학습자의 의견을 제시하시오.

과 개선 방안을 논의함으로써 보다 건강하고 행복한 가정을 이루기 위한 실질적인 방안을 제시하고자 한다. 이러한 연구는 가정의 건강과 가족의 복지를 증진시키는 데 기여할 뿐만 아니 ... 적 노력을 촉진하는 데에도 중요한 의미를 지닌다. 따라서 본 과제는 학문적 가치뿐만 아니라 실무적 적용 가능성 측면에서도 의미 있는 연구가 될 것이다.Ⅱ. 본론건강가정기본법 제정 배경 ... 과 스트레스 증가의 원인이 되고 있었다. 또한, 저출산 문제도 심각한 사회적 문제로 대두되고 있으며, 이는 가정의 안정성과 가족 구성원의 복지에 직접적인 영향을 미치고 있었다. 2008

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.15

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위더스 인간관계론 [성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리적 사고, 과잉일반화, 정신적 여과, 의미확대 또는 축소, 개인화, 잘못된 명명, 독심술적 사고, 예언자적 사고) 중 3~4가지 현상에 대해 구체적 예시를 들고 분석해보세요]

널리 인정받고 있는 요인분석에 기반한 성격이론 및 특성이론(trait theory)이다.심리학자들의 다양한 연구와 요인 분석 등을 실시한 결과, 기본적인 다섯 요인이 성격 개인차 ... 의 근간을 이루며 개인의 행복, 신체적·정신적 건강, 종교성, 정체성뿐 아니라 가족, 친구, 연인 사이에서의 각종 관계적 결과들 및 직업 선택, 직무 만족도, 수행, 사회 참여 ... 로 ‘신경과민성’은 일상에서 감정이 얼마나 쉽게 변하며 스트레스 및 부정적인 정서에 얼마나 민감하게 반응하는지를 보여주며 ‘무던함’과 대비된다. 신경과민성이 높은 사람은 인간관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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[4학년 1학기 방통 기말과제물] 보건교육

기간 : 2개월? 음주습관 : 월 3~4회, 1회에 소주 1.5병 가량? 스트레스 관리 양상 : 직무 스트레스로 인해 압박감을 받을 때 흡연량 증가, 평일에는 퇴근 후 헬스장에서 1 ... % 아래로 낮아진 상태이다. 연령별로는 20~30대가 가장 높고 이후 나이가 들수록 낮아지는 경향을 보인다.3단계 :행위사정? 행위적 요인 : 근무 중 직무 스트레스로 흡연량 증가 ... 성에 대한 경각심 또한 높아지는 추세다. 그럼에도 흡연이 직장생활 등 인간관계를 좋게 하거나 스트레스를 해소하는데 도움을 준다는 생각에 금연하지 못하는 직장인들이 많은 것으로 나타나 직장

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

조직 내 역할 재인식을 통해간호전문직에 대한 자부심을 향상하고 자존감 회복을 목적으로 함8. - 간호사의 직무스트레스를 관리하기 위하여 적절한 보상체계를 구성하고 효율적 업무시스템 ... 실시- ‘간호인력 지원센터’를 통한 감정노동 및 직무스트레스 상담, 피해자 치유프로그램 등 제공- 신규간호사들의 의료현장 적응을 돕고 임상활동 능력을 제고하기 위한 「신규간호사 ... 적응, 질병과 신체적 이유, 타직종으로의 전환, 결혼과 출산 및 육아, 불규칙한 근무시간과 3교대, 학업 및 자기개발 등- 보상부적절, 조직체계, 조직문화, 대인관계갈등, 직무요구

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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그리스 문학과 신화 이야기 중간고사 대체과제 A+

퇴사했으며, 획일적인 조직문화와 충분한 인정과 보상받지 못한 밀레니얼 세대는 높은 직무 스트레스를 받는 것으로 나타났다최온유, 「MZ세대 사무직 근로자가 경험한 기성세대와의 세대 ... 갈등에 관한 연구」, 2022, p.19.기성세대가 청년 세대를 틀 안에 가두려고 하는 것은 그들에게 큰 스트레스를 유발하고 이는 우울증을 유발할 수 있다. 회사의 특성상 불만 ... 한 사무직 근로자의 세대 갈등 연구를 살펴보면, 취업 포털사이트 사람인의 2018년 조사에서 조직 내 세대 차이로 인해 대기업 사무직 신입사원의 26%가 입사 후 평균 5개월 안에 조기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20

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보육교사론_최근 보육교사의 인성에 대한 측면이 강조되어지고 있으며 이를 발달시키기 위한 방안에 관심이 모아지고 있다. 보육교사가 갖춰야할 좋은 인성과 유아교육현장에 적용하기에 가장 중요한 인성적 측면을 논하시오.

해서 논해보도록 한다. 2. 본론 1) 보육교사 인성의 중요성 연구에 따르면 보육교사의 인성과 아동 학대에 대한 잠재성은 유의미한 상관관계가 존재한다. 다시 말해, 보육교사의 인성 ... 이 좋지 못할수록 아동 학대를 저지를 가능성이 훨씬 더 높다는 것이다. 물론, 상대적으로 스트레스 요인이 많은 보육 교사의 근무 환경 특성 상, 환경적 요인이 아동 학대의 잠재성 ... 는 보육교사가 갖춰야 할 좋은 인성 중 하나라고 할 수 있다. 둘째는, 직무 수행 능력이다. 특히 보육교사는 타 직업군과 비교하였을 때 제 3자에게 영향을 주는 정도가 상대적으로 크

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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영유아교사의 반성적사고의 개념 및 수준에 대해 설명하고, 반성적 사고를 함양하기 위한 방안

인지를 알며, 유능감을 가지고 일해야 한다.영유아교육기관에서 교사들은 직무과정에서 긴장, 좌절, 불안, 분노와 의기소침 등 직무스트레스를 받게 된다. 스트레스를 대처해 나갈 수 있 ... 구성원의 직무수행에 영향을 준다. 영유아교육기관은 다른 각급 학교기관과는 달리 규모가 크지 않다. 조직의 리더는 조직구성원들이 조직의 목표달성을 위해 자발적으로 노력하도록 영향을 주 ... 도록 적극적으로 대처해 나가야 한다. 조직내에서 정서적지지, 실제적·도구적지지, 정보교환, 사회적 지지를 받게 되면 교사는 스트레스를 완화시켜 나갈 수가 있다. 교직원들이 조직내

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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정신건강 정신장애 정신질환 정신병리에 대해 정리하고 정신건강을 위한 조건

, 직무스트레스 감소 등 긍정적인 효과에 대해 보고하고 있다.2) 심리적 안녕감근래의 건강 및 심리적 건강에 관한 많은 연구에서 사용되는 ‘안녕(well-being)'이란 용어 ... 을 포함하여 어떠한 환경에도 대처해 나갈 수 있는 건전하고, 균형잡히며, 통일된 성격의 발달을 의미한다고 하였다. 우리나라의 서울대학교 교육연구소(1999)는 정신건강을 질병의 대립 ... 개념으로 정신병리가 없는 상태이며, 최적의 정신기능을 발휘할 수 있는 상태, 즉 정신기능의 모든 하위영역이 조화가 되는 이상적 상태로 정의한 바 있다. 국내 학자들의 연구에서 김지윤

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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창의성 정의(이론가들 역사순으로정리) 및 창의성 측정 도구

요의 결과와 지표점수 ( 선호점수 ) 에 따라 진로 , 진학 , 직업 , 직무 , 스트레스 , 갈등관리 , 서로 다른 사람 간의 심리를 이해하고 방향과 대안을 찾는데 도움 . 한계 ... 와의 상관 관계는 발견되지 않을 것이라고 주장 . 그러나 임계 가설에 대한 연구는 열정적인 지지를 받지 못했고 , 가설을 반대하는 이도 有 . 지능 창의성 01. 창의성 (c ... reativity) 의 정의 : 미국 캘리포니아 심리학 교수 인간 지능, 창의성, 위대함, 과학 심리학 연구 : 창조적 사고의 본질 , 개개인의 특성 ( 지능 , 성격 , 언어

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.22

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공무원 자기개발휴직 신청서

항제7호에 의해 자기개발휴직을 신청하고자 합니다.20 년 월 일신청자 성 명 : (서명 또는 인)유의사항1. 목적 : 자기개발휴직 신청 사유 기재2. 방법 : 직무관련 연구과제 ... 사용 이력연구학습계획주제 언어능력 강화 및 건강한 몸 만들기목적 취미생활 이상의 심화된 외국어 학습 및 능력 향상국내 어학능력을 바탕으로 해외 어학 연수 및 문화 체험건강한 몸 ... 수행 방법, 자기개발을 위한 학습 및 연구 방법 등 세부적으로 기재3. 일정 : 자기개발 세부방법에 따른 일정 기재4. 활용계획 : 자기개발휴직 복직 후 활용계획 기재210mm

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.22 | 수정일 2025.02.09

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1주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에

을 강조했다. 따뜻한 색상의 환경은 개인 정서에 영향을 미친다. 유쾌하지 않은 환경적 조건은 잠재적으로 해로우며 위험에 노출되도록 하는 스트레스 요인으로 작용할 수 있고 결국 직무 ... 다. 여기에서 말하는 다룬다는 의미는 연구한다는 의미로 볼 수 있다.심리학은 인간을 이해하며 개인의 삶의 질을 높이기 위한 학문으로써 이를 위하여 행동, 정신 과정 등을 연구 ... 한다. 이에 따라 심리학은 인간 행동과 정신 과정인 마음에 관하여 과학적으로 연구하는 학문이라고 할 수 있다. 심리학자는 우선 발생한 행동 혹은 정신 과정 내용을 객관적으로 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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지역사회간호사의 역할 보고서

라 과도한 업무량으로 인하여 정신적 스트레스를 크게 받게 된다. 임상간호사의 경우 감염병이 돌게 되면 보건 간호사에 비해서 방역이나 감염예방에 크게 관여하지는 않는다. 병원에서 전염병 ... 고 있다. 현대인들은 일상에서 많은 스트레스를 받으면서 살아가기 때문에 개인의 정신건강을 관리하기 위해서는 전문가와의 상담이 필요하다. 특히 한국은 자살률이 매우 높은 편이기 때문 ... 공무원, 한국자격증정보원 http://www.koci.co.kr/base/m6/smenu9/menu2.php 이미화. "보건소간호사의 명리직업선천성과 직무적합성 및 직무만족도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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간호관리학 실습 리더십 보고서

며, 권원 간 신뢰, 존경, 공감대 형성- 스트레스에 대한 구성원들의 반응, 사회적 관계에 민감히 반응하는 것이 리더의 역할리더쉽 현상 이해의 대표적인 연구로, 구조주도 행동과 배려 ... 하고자 한다. 유능한 리더란 구성원의 직무목표를 명확히 하고, 목표와 보상을 성취하도록 설명하며 구성원에게 동기를 부여 한다. 이론에서 구성원은 그들의 직무가 원하는 결과를 가져올 수 ... 지만 직무만족이 반드시 높아지지는 않는다. 즉, 경로-목표 이론은 리더가 구성원의 개인 특성과 업무환경의 취약점을 보완한다면 직원들의 성과와 만족에 긍정적인 영향을 미친다는 점

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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수면의 특징과 기능에 대한 이해 적절한 수면의 중요성을 설명하고, REM 수면 단계의 특징과 중요성을 기술하시오. 자신의 수면 습관을 돌아보고 개선할 점이 있는지 서술하시오.

로, 숙면을 위해 많은 돈을 지출함에 따라 성장하는 관련 산업을 뜻하며 수면 경제라고도 한다.이처럼 수면에 관한 연구가 뜨거운 감자로 활발히 진행되고 있고, 그 연구결과들을 정책 ... 은 타의성이 있는데다 만성으로 지속될 경우 질환의 수준인 수면장애, 수면의 질 문제로 진행될 가능성이 높으며, 연구결과에 의하면 전수면 박탈보다 부분적 박탈이 신경 정신적 기능에 더 ... 좋지 않은 결과를 초래한다는 결과가 있어, 바로 이 부분이 주목해야 할 대목이다. 또한, 수면의 질과 자살 생각과의 관계에서는 직접적인 관련성은 없으나 우울함이나 스트레스를 거쳐

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.04

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경력단절 여성 직업재활 지원 프로그램

다. 이러족도가 높았다. 2023년 프로그램 만족도 조사 결과, 응답자의 90% 이상이 프로그램에 만족한다고 응답했다. 만족한 이유로는 직무역량 강화, 취업 정보 제공, 취업 지원 서비스 ... 은 재취업 전 임금보다 15% 이상 높았으며, 근로조건도 안정적인 것으로 나타났다. (4) 프로그램 효과 분석 프로그램의 효과를 분석한 연구 결과, 프로그램은 경력단절 여성의 취업준비 ... 복지자원은 다음과 같이 정리할 수 있다. (1) 직업훈련 국가 차원의 직업훈련 - 한국 산업인력공단, 고용노동부, 여성가족부 등이 운영하는 직업훈련 과정 - 경력단절 여성의 직무

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29

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[정보사회와디지털문화2022]교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오

전통적인 직 장으로부터 떨어진 것과 업무에 ICT를 사용하는 것 2가지를 주요요소로 본다.그리고, 첫 번째 요소에 중점을 둔 연구는 remote work, telecommuting ... , 업무 유연성 향상, 출퇴근 관련 비용(돈, 시간, 스트레스) 감소 등의 장점이 있다. 하지만, 재택근무자들은 ICT 사용으로 인한 테크노스트레스 외에도 일-가정 갈등, 물리 ... 성 향상, 초과시간 근무시간 단축, 퇴근 시간준수 순이었다.5. 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점재택근무가 지니고 있는 장점은 직무창의성과 직무생산성 향상, 높은 직무생산성, 워라밸

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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간호사 태움 관련 자료

일이 아닙니다. 이미 간호사들 사이에서의 '태움'은 간호사 업계에선 공공연한 비밀입니다. 이에 대한간호협회 곽월희 이사는 "결국 태움은 높은 노동강도와 직무 스트레스가 가장 큰 원인 ... 적 환경, 직장문화와 관련된 스트레스가 이직에 큰 영향을 미치고 있다고 한다.이직률이 어느 직종보다 높다고 알려진 병원 간호사는 언제나 신규 직원들이 많다. 신규 직원이 많다고 그날 ... 부서 변경)으로 인해 엄청난 스트레스를 받았던 것으로 알려졌다.오 씨의 남편은 "인증평가를 따로 받는 것에 굉장히 스트레스를 받았다"며 "평가 준비 하면서 잠도 못자고...손

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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[의료사회복지론] 당뇨병 환자 또는 가족에 대한 의료사회복지사의 개입이나 역할과 관련된 논문 선정 및 내용 정리

을 포함한 임상적 생리 지표의 개선, 만성 합병증 발생률의 감소, 환자 만족도 증가 등 다양한 영역에서 효과적이다.2) 단점반면, 당뇨병 교육의 장기적 효과를 분석한 연구 ... 가 자가관리의 주체가 되어 당뇨병 자체를 스트레스, 위기라고 인식하지 않고 당뇨병과 함께 살아갈 수 있도록 삶의 양식을 변화시키고 지속할 수 있도록 하는 것에 도움을 줄 수 있다.Ⅲ ... , 운동요법, 스트레스 관리 등과 같은 수많은 자가관리 과업들에 의해 압도되므로 필요하다고 할 수 있다. 또한, 생심리사회적(Bio-Psycho-Social) 모델을 기반으로 하여 환자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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13개의 전문간호사

진단, 감별진단을 내린 후 치료계획 및 간호중재계획을 수립한다. 종양전문간호사는 직무 관련 연구를 하는 등 전문직 발전에 참여한다.9) 정신전문간호사 : 정신 전문간호사는 「정신보건 ... 을 관환자감시, 마취관련 안전한 환경관리, 생명유지관련 간호, 행정관리 및 자기개발의 9개 직무가 있습니다.(배정심외 20013)마취시행에 필요한 장비와 물품을 준비해 환자에게 마취 ... 부가 지정한 특수건강진단기관 또는 보건관리대행기관에서 산업보건업무에 종사, 고용노동부, 한국산업안전공단, 대한산업보건협회, 한국노동연구원, 노동건강연구소, 한국산업간호협회, 근호

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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인적자원관리2공통) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한인적자원의 효율적인활용에 대해 직접 경험했거나 문제점을 제시하고 대책 논리적으로 보고하시오0k

에 대한 집중적이 연구와 노력이 필요하게 되었다. 생산성은 근본적으로 조직의 자원이나 노동의 이용으로 최대의 산출을 얻으려하는 점에서 투입과 산출의 관계로 표시되며 조직에 의해서 산출 ... 내에서 질적 향상을 위해서 기업경영에 사용되는 생산성 개념의 도입과 접목이 필요하게 되었다. 실지로 과학적 관리론이 바탕이 된 직무특성 분석과 인간관리론이 바탕이 된 인간특성 ... 분석기여할 수 있는 인재에 대한 명확한 기준 즉, 인재상을 우선적으로 정립하고 있어야 한다. 우수 인재의 기준은 기업의 사업 특성, 문화적 색채, 직무의 특성 및 전략적 방향

방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.18

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