"실패한리더"의 검색결과 입니다.

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기업 실폐 사례 자기소개서 리더십 성공사례 실패한 리더 성공한 리더 사례 리더십 보고서 이기는 습관 경영서적 독후감 리더십 독후감

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"실패한리더" 검색결과 1,881-1,900 / 17,024건

동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오. 서론

, 조직, 개인 발전을 위한 핵심적인 도구로서 중요성이 부각된다. 개인이나 집단이 동기를 갖고 행동하면 목표 달성의 확률이 높아지며, 성과가 향상될 수 있다. 따라서 교육자, 조직 리더 ... 며, 실패드는 요인 중 하나이다. 학습자가 성취욕구를 가지면 어려운 과제에 도전하려는 동기가 높아지며, 실패에도 긍정적인 태도를 유지하려고 노력한다.청소년지도에서는 학습자들의 성취욕구 ... 하고 그에 맞는 지원을 제공해야 한다. 학습자가 자신의 성과를 긍정적으로 인식하고 노력에 대한 보상을 경험하도록 도와야 한다. 또한, 학습자들에게 실패와 어려움을 극복하는 능력

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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[경영학개론]글로벌 기업의 경영전략과 성공 사례(일본의 니덱(일본전산)을 대상으로).

을 한 것이다니덱은 불필요한 잔업 등 비효율을 줄이기 위해 중간 관리자의 역량 강화를 추진했다. 업무를 부여하고 부하를 관리하는 리더의 역량에 현장의 효율이 달려있다 본 것이다. 니 ... 까지 170건 이상의 M&A를 추진하였으며 성공률 90% 이상을 기록하고 있다. 이처럼 M&A를 잘 하는 기업들도 있지만 실패하는 기업이 더 많은 것이 현실이다. 최근 HBR 연구 ... 결과에 의하면 글로벌 기업 M&A의 70% 이상은 실패로 끝난다고 한다. 일본 기업의 경우에는 M&A 실패 사례가 전체의 88%에 달한다는 통계도 있다. 그러나 비서구 기업 중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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성공학 7

을 통해 가장 나은 대안을 찾는다.최종적인 의사결정을 하는 것에는 여전히 변함이 없지만, 이제 리더는 구성원들의 탁월성을 끌어내는 역할과 책임이 있다.명령과 복종이 아닌 코칭 ... 고 있으니까요.태도 3 움직임이 많다.아무것도 안 해서 생긴 문제보다. 실패해서 생긴 문제가 더 낫다고 생각해요.그래서 그들은 생각할 시간을 최소로 하고 행동에 들어갑니다. 행동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.02

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미래를 바꾸는 습관 독후감

에서 조언이 제시된다. 특히 과거의 패배의식을 내려놓고, 실패를 교훈으로 삼되 지나치게 움츠러들지는 말라고 강조한다. 그 점이 무척 설득력 있게 다가왔다. 근거 없는 낙관을 무조건 따르 ... 스러운 일이지만, 그 갈등을 해결하는 과정에서 구성원들이 함께 성장할 수 있다는 말이 인상 깊다. 과거 직장에서 경험했던 일들이 떠올랐다. 어떤 리더는 본인만의 목표와 성취만 추구 ... 하고, 주변 사람들의 의견에 그다지 귀를 기울이지 않기도 한다. 그러면 팀이 분열되어, 결국 목표 달성도 부진했던 사례를 본 적이 있다. 작가는 이런 실수를 피하려면, 리더가 먼저 개인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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군주론

의 작정치 철학자들이 좋은 리더를 겸손하고 도덕적이며 정직한 인물로 정의했다. 그러나 마키아벨리는 그 개념을 폐기하며 "둘 다 가질 수 없다면, 사랑받기보다 두려움의 대상이 되는 것 ... 음을 지적했다.더 나아가 마키아벨리는 리더가 비도덕적일 때에도 겉으로는 도덕적인 모습을 유지하는 것이 중요하다고 믿었다. 그는 "군주는 항상 매우 도덕적이어야 하며, 비록 그렇지 않 ... 적인다. 그는 이탈리아의 군주들이 책에서 제시한 최선의 관행에 반하여 행동했기 때문에 안정적인 통치와 번영에 실패했다고 주장한다. 그들은 역사 속의 위대한 통치자들이 설정한 모범

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.30

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명

성공은 조직구성의 행동 변화로 욕구기만 동기이론이나 조직문화 이론이나 변화고나리 이론이 중심이다. 행동과학에서 조직은 사회 속 시스템 기능 조직으로 리더가 성과를 내기 위한 시스템 ... 는데 진단은 조직개발에서 가장 중요한 세부절차 단계로 문제 확인과 원인분석이 이뤄지고 잘못된 처방을 막아 실패요인을 명확히 파악한다. 킥오프 미팅을 통해 회사 니즈를 파악

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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놀이지도_놀이성이 높은 영유아를 선택하여 그 대상을 관찰한 후 관찰 내용을 놀이성의 구성요소(신체적 자발성, 사회적 자발성, 인지적 자발성, 드러난 즐거움, 유머감각)를 바탕으로 작성하여 제출하 시오.

작용을 어떻게 하는지를 보여준다. 이번 관찰에서 아이는 다른 아이들과의 놀이에서 매우 적극적으로 상호작용하였으며, 놀이의 리더 역할을 자주 맡았다. 특히 역할 놀이에서는 자신의 역할 ... , 실패를 반복하면서도 최적의 방법을 도출해 나갔다. 이러한 과정은 아이가 자신의 인지적 능력을 발휘하여 문제를 해결하는 모습으로, 놀이를 통해 아이가 어떻게 생각하고, 사고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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간호관리학실습과제A+

들에게 리더십샘솟는 열정과 끈기를 도전적인 목표를 향해 매진하는 모습을 구성원들에게 보여 구성원들이 믿고 따르게 하는 리더십이다. 챌린지 리더는 웬만한 실수나 실패에 연연해하지 않 ... . 죽음의 과정과 죽음을 긍정적으로 받아들여 극복하게 된다.3. 리더십1) 리더십의 종류①거래적 리더십과 변혁적 리더십거래적 리더십이란 리더는 교환이라는 시각을 가지고 부하들에게 접근 ... 에 잘 녹여 든 리더라고 생각했다. 다른 병동의 분위기보다 온화하고 유하며 잘 정돈되어 있고 병동 분위기가 어수선하지 않다고 느꼈다. 또한 요양보조요원 분들과 사회복지사, 간호사

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.26

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간호관리 직책별 업무

간호관리실습- 직책별 업무담당교수제출일학년/ 반실습병원/병동실습기간학번이름< 목 차 >Ⅰ. 관리자의 유형-----------p.03~04Ⅱ. 관리자와 리더의 특성구분----p ... 는 명확하게 숙지하게 해야 한다.? 피드백을 효과적으로 제공한다.? 문제해결을 매우 적극적으로 하며 개방적이고 질문할 수 있는 분위기를 연출한 다.? 실패를 배우는 기회로 전환 ... 를 사정하고 조 언을 한다.? 환자간호에 있어서 결과 지향적이고 결과 중심적이 되어야 한다.Ⅱ. 관리자와 리더의 특성구분관리자리더책임수행모방유지시스템과 구조에 초점통제위주(통솔관리)단기

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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[방통대 간호학과 간호지도자론] 허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론

을 주로 하는 리더는 지시형, 관계행동을 주로 하는 리더는 참여형, 두 행동을 모두 적게 하는 경우는 위임형으로 구분하였다.리더십 스타일지시적 리더십(Telling)구체적인 작업지시 ... 된다는 것이다.대인능력이 낮고, 심리적으로 불안정한 환경이 이루어지면 조직은 불신과 갈등 속에 빠지며, 비융통적이어서 문제의 해결은 마침내 실패하게 된다고 한다(Bennis ... 함으로써 리더와 구성원 간의 상호작용을 시키는 리더십으로 정의되고 있다.Bass(1985)2) 변혁적 리더십의 적용방식 및 하위요소1.변혁적 리더십은 계획된 결과의 가치나 그러한 결과

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2022.06.29

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경영서적 리뷰 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 - 짐콜린스

어 큰 회사를 세우는 보다 큰 목표를 둔다.'단계 5'의 리더는 겸손하면서도 의지가 굳고, 변변찮아 보이면서도 두려움이 없는 이중성을 갖고 있다. 이들은 좋은 회사를 위대한 회사 ... 가 더 잘 되기를 바라고 그 성공의 밑바탕에 자신들의 노력이 뒷받침 되었다는 사실을 대부분의 사람들이 모른다는 생각에 편안해 했다.'단계 5'의 리더들은 해야 할 일은 해내는 강렬 ... 을 내다보면서 자기 자신 외의 요인들에 찬사를 돌리고 일이 잘 풀리지 않을 때에는 거울을 들여다보며 자신에게 책임을 돌리고 결코 운이 나빴다고 말하지 않는다.'단계 5'의 리더

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04 | 수정일 2020.09.06

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성공 창업을 위해 필요한 창업자 Leadership 본인이 겪었던 Self-leadership

- 을 거모해야 합니다.창업자가 전환된 새로운 역할을 적절하게 수행할 때, 투자자/이사회/직원들의 신뢰가 가장 잘 유지되며 새로운 리더는 창업자의 역량과 지식을 활용할 수 있 ... , 성공 혹은 실패에 영향을 미치는 요인을 이해하며, 리더십 승계/전환을 4가지 유형으로 분류하였습니다. 조사에 따르면, 약 3/4의 사례에서 창업자가 후임자와 함께하든 혹은 분리 ... 에서 비영리 단체 리더들의 퇴직을 다루며, 리더십 승계/전환 관리에 대한 고민이 점차 시작되었습니다. Annie E. Casey Foundation의 2005년 보고서 "창립자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.20

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근거기반간호 근거수준과 권고등급 평가 & 실무 확산 및 배경이론 요약본

. Duck의 변화곡선모델- 정체기: 변화의 필요성을 느끼지 못하는 상태. 리더십 부족, 새로운 시도 실패, 자원고갈 등으로 정체가 옴- 준비기: 변화에 대한 기대나 희망, 침체 ... 에 대한 불안이 나타남. 구성원의 자발적 참여가 필수적이며, 리더는 관심과 흥미를 유발해야 함. 지나치게 긴 준비는 지치게 함.- 적용기: 변화를 위한 개인의 역량평가로 준비

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.21

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취업하고 싶은 회사 조사(멀티캠퍼스, 에듀윌, 휴넷)

mba’, CEO와 리더를 위한 데일리 지식 영상 서비스 ‘휴넷 ceo’등의 서비스를 선보였으며 전문 자격증 과정인 ‘휴넷pass’와 교육부 인가 학점은행제 과정 등을 운영하고 있 ... , 다름을 존중하고 동료를 배려하며 협업하는 사람, 실패를 두려워하지 않고 도전하며 변화와 혁신을 즐기는 사람, 갈등을 피하지 않고 솔직하게 피드백 할 수 있는 사람, 빠르게 실행

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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가족간호과정의 사례적용(세상에서 가장 아름다운 이별)

하며 아내에게 초기라고 거짓말을 한 후 무리한 수술을 시도하지만 결국 실패하게 된다. 그렇게 아내도 자신의 상태의 심각성을 느끼고 가족들도 차례로 인희의 병을 알게되며 그동안 소홀 ... , 남편, 아내, 딸, 아들과 함께 살고 있음? 치매환자인 시어머니를 모시고 있음? 확대가족? 직계가족가족체제유지자존감? 남편의 의료사고로 인한 사업 실패? 딸의 불안감, 죄책감 ... 이 되는 리더가 필요함(남편)? 치매 할머니에 대한지지 제공지역사회 지지자원 파악적합한 도움요청과 수용능력? 아내의 간호를 위한 동서의 지속적인 도움과 지지가 있음? 남편의 아내

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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널싱스킬 퀴즈 정신간호학(간호 사정: 자살 위험,공격적이고 폭력적인 행동에 대한 격리, 공격적인 대상자

하고 팀원으로부터 몸부림 치고 있다. 간호사가 팀리더로 선택되었다. 다음 중 팀리더로서 지시해야 할 사항은 무엇인가?정답 : A. 대상자를 신체적으로 제압하여 안전하게 격리실 ... 로 옮긴다.이론적 해석대상자가 심각한 위협을 나타내고 지시를 따르지 않으므로 물리적 제압 없이 격리실로 안전하게 옮길 수는 없다. 팀리더는 팀원에게 대상자를 격리실로 옮길 때 신체 ... 은 대상자가 이미 지시나 싸움을 멈출 것을 거부하고 있기 때문에 적절하지 않다.5. 대상자를 격리실로 옮긴 후에 팀리더는 격리사건을 검토하기 위해 팀원과 미팅을 한다. 다음 중

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2022.11.26

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아동간호학/아동간호학실습/아동과놀이/보고서/A+과제

없기 때문에 심각한 싸움에 빠지기도 한다. 5~6세쯤 되면, 보통 나름대로의 방식으로 얻어내는 것에 실패하고 나서, 타협이나 중재를 사용할 수 있게 된다. 끊임없는 동료와의 상호 ... 목표를 완수하기 위해서 활동, 행동을 조직하고 업무를 분답하고 각자의 역할을 수행한다. 리더와 구성원들 간의 관계는 확실히 성립되어 있고, 역할을 나눠주고 할 일을 지시하는 한두

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

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생각하라 그러면 부자가 되리라 - (나폴레온 힐 지음) 요약 및 느낀점

은 모든 기적의 근본이고, 과학적 원리로는 해석할 수 없는 모든 신비로움이다.3.신념은 실패의 유일한 해독제이다.4.신념은 기도와 섞일 때 무한한 지성과 직접 소통하는 유일한 매개체이 ... , 수량, 서비스정신이 완벽해야 한다.“계획이 실패했을 때 일시적인 패배가 영구적 실패는 아니라는 점을 기억하라.단지 당신의 계획이 철저하지 않았음을 의미할 뿐이다.다른 계획 ... 의 리더들은 빠르고 확실한 결정을 내린다. 세상은 자신이 어디로 가는지 알고 있다는 언행을 보이는 사람을 위해 따로 공간을 만들어 둔다.제 8법칙 참고 견뎌야 한다.※부자가 되

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.12

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정신간호학 영화속인물 정신질환 PTSD case study (가을로)

을 모티브로 제작되었다. 영화의 등장인물인 인물인 ‘윤세진’은 민주와 같이 무너진 건물더미에 있던 카페 아르바이트생으로 사고로 인해 트라우마가 생겨 구직에도 빈번히 실패한다. 결국 ... 한지 비정상적인 사건에 대한 정상반응임을 강조하고 개인적 실패가 아님을 알게 한다. 대상자는 발생한 외상적 사건과 그 결과로 나타난 스트레스 증상에 대해 알고, 이로 인한 대인관계 ... 리더가 없으며, 어떤 집단들은 외상을 직접 겪은 경험이 있는 치료사가 이끈다. 또 가족을 참여시킴으로써 가족이 외상 후 스트레스장애 증상에 대해 알 수 있도록 하는 집단도 있

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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대인관계의 필요성에 구체적 근거를 들어 기술하고 현대사회에서의 한계점과 그 대안방법에 대하여 기술하십시오.

하고 실패하지 않는 사람이 되기 위해 현대인들은 꽤나 많은 노력을 기울인다. 대인관계를 키우기 위해 여러 커뮤니케이션 전문적인 교육을 받기도 하고, 서점에도 관련도서가 즐비하다. 단순히 ... 관계이며, 다양한 형태의 매너, 행동 등의 방식으로 나타난다. 특히 조직의 리더직책을 맡은 자에게는 구성원들을 성공적으로 이끌어 가는데 중요한 성공의 열쇠와 같은 것으로 받아들여지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30

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