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"글로벌기업가정신" 검색결과 1,861-1,880 / 1,977건

  • [기업문화] 안철수 연구소 기업분석
    은 역사 속에서 급속한 성장을 이루는 동안 기업정신이 창업자 개인에게만 국한되고 조직 구성원들에게 공유된 기업문화로 발전되지 못하는 경향이 뚜렷하게 나타났다. 따라서 많은 벤처기업 ... 2. 벤처기업글로벌화 - 안철수 연구소Ⅰ. 안철수 연구소에 대하여1. 선정배경'존재의 의미와 핵심가치가 오래도록 변질되지 않고 지켜지는 영혼이 있는 기업' 이는 1995년 백신 ... 바람직한 기업문화의 형성과 이를 이끌어내는 조직 CEO의 문화 리더쉽에 대해서 살펴보고 나아가 한국 사회에서 안철수 연구소의 핵심가치와 나아가야 할 점 또 글로벌사회로의 발전
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.30
  • [지식혁명보고서]지식혁명보고서를 읽고
    에 배면 근로자들도 기업정신을 갖게 되는 것을 의미한다.②지식근로자는 자발적인 학습기회를 필요로 한다. 이것을 위해서 학습의 효과를 검증하고 싶으면 모든 분야에서 기대치를 설정 ... 어느했으며 글로벌 마케팅을 시도하고 10년 간의 제작기술과 노하우를 통하여 SF라는 특화사업에 성공한 심형래씨를 21세기 ‘신지식인’이라고 설명한다.여섯 번째는 “날 밀어 넣
    리포트 | 17페이지 | 4,900원 | 등록일 2005.11.09 | 수정일 2018.04.10
  • [인사관리, 경영학원론] 넥스트 소사이어티를 읽고
    고 거기에 대한 답을 찾아야 할 것이다. 피터드러커가 말한 것 중에서 가장 눈에 띄는 대목을 여기에서 발견할 수 있다. 드러커는 기업정신이 가장 뛰어난 국가는 두말할 나위도 없이 한국 ... 주자라고 그의 주장의 대변하고 있다. 그의 그런말은 다소 암울했던 우리의 치욕스러운 과거도 포함되어있지만 기업정신이 가장 뛰어나다 무에서 유 로의 창조를 이루어 낸 우리민족 ... 와 혁신제2장 종업원은 피고용자가 아니라 사람이다제3장 금융 산업, 혁신인가 몰락인가제4장 자본주의를 넘어서?제4부 변화하는 세계경제제1장 대규모 조직의 등장제2장 글로벌 경제
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.24
  • [인적자원관리] 다양화된 채용 및 면접과 인적자원관리
    타율적 학습인과거의 인재상창조적인 인재 정보, 지식형 인재 개방적 글로벌 인재 프로 전문가 자율적 학습인 변화를 주도하는 인재 기업정신을 갖고 있는 인재 세계시민으로 자격 ... 을 갖춘 세계인Global Capability기본에 충실하되 폭넓은 교양과 끊임없는 자기개발로 노력하며 변화를 리드하는 프로페셔널개인 역량결론※ 예비구직자로서의 대학생의 대처방안1
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.10
  • [경영한국사] 장수기업 성고비법 연구
    과 우수인력의 투입을 가능케한 기업정신이다. 설립 초기 삼양은 국내 는 물론 만주 일대에서 간척, 개간 사업과 농장 경영을 통해 국토확장을 도모하는 한편, 면방적 사업에 참여 ... -2001 "유한메디카"가 "유한씨엔티"를 흡수합병21세기 新경영체제를 구축, 글로벌 경쟁시대에서 세계 경쟁력을 갖추기 위해 노력.80년간 이어온 끈질긴 기업정신 비교{의 기업정신 ... 등 점차적인 사업 확장을 하고 21세기 글로벌 시장을 준비, 의약과 무역에까지 그 사업 영역을 확대해 나가고 있다. 삼양의 주 사업들은 섬유, 화학, 비료와 같은 반환경적인 사업
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.30
  • 삼성의 기업문화
    의 이익에만 급급하여 목적을 위해서는 수단과 방법을 가리지 않는 경영자들에게 경종이 되고 있다.4. 기업정신호암은 경영자의 자질을 실제적으로 구체화함에 있어서 그 바탕이 되는 원천 ... 을 기업정신, 기업가의 혼에서 찾았다. 사업이 사업가와 혼연일체가 되면서 사업은 인격화되고 생명력을 얻게 된다. 기업과 사업을 인격화, 의인화하는 경영철학은 그의 독특하고 독창적인 ... 의 고부가가치 사업과 글로벌 스피드 경영을 통해 존경받는 기업, 인류와 함께 하는 기업관이 그 목표입니다. 즉, 삼성은 월드 베스트제품을 위해 뛰는 삼성인의 저력과, 세계를 무대
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.14
  • [리더십] 시대가요구하는 리더십
    만이 개혁의 성공을 가능하게 하는 핵심요소이다. 진정한 기업정신은 평상시의 관리능력이 아니라 경영이 위기에 처하고 제도가 미비한 상태에서 개혁을 주도할 수 있는 역량이라 생각 ... 리더쉽을 중요시여기고, 개발하기 위해 노력하고 있는 것일까? 그것은 급변하는 시대, 지식정보 사회에서 경제적으로는 글로벌 무한 경쟁, 기술적으로는 정보기술의 첨단화, 정치
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13
  • [경영]마쓰시다-그에대한모든것
    고, 투철한 모험심과 기업정신, 양심적인 비즈니스 수행 옹호 등에서 많은 교훈을 얻을 수 있다.??마쓰시타는 엄청난 성공으로 수십 억 달러의 재산을 얻었지만, 재산을 프랑스 ... 의 유명브랜드로 다양한 제품을 팔고 있다.그러나 마쯔시타라고 물밀처럼 다가오는 글로벌 IT경제에 초연할 수 없다. 따라서 ‘초제조업’을 선언하고 ‘제품을 통하여 고객에게 솔류션을 제공
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.02
  • [MIS 발표 자료] 신사업 진출을 위한 IT활용 방안
    로 매년 꾸준한 성장을 이룬 끝에 지금은 유럽 내에서 렌터카 사업, 피씨방 사업, 카드 사업 및 기타 다양한 사업에 이르는 이지그룹으로 발전하여 성장하고 있고 ‘기업정신 ... 해버리는 기염을 토했다.Dell의 창업자 ‘마이클 델’역시 19세에 단돈 1,000달러로 회사를 설립, 20대 중반에 이미 세계 수 십 곳에 지점을 차린 글로벌(global) 컴퓨터
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.11
  • [거시경제,한국경제의 이해] 한국 국가경쟁력 SWOT분석과 경쟁력 강화
    하였다.경기 불황으로 창업 분위기가 고조되면서 기업정신 부문은 작년 22위에서 16위로 상승했으며, 전문경영인(CEO) 기술자 등 전문가들의 경쟁력 부문도 작년 22위에서 20 ... 단지의 적극적인 개발과 육성, 장기비전을 제시해야 할 것이다.글로벌 기업과 경쟁하기 위해서는 국내 사업자들도 M&A 또는 전략적 제휴를 통해 종합통신사업자로 육성될 필요가 있 ... 다. 또한 글로벌 사업자가 서비스를 제공하기 어려운 틈새시장을 개척하고 앞으로 고성장이 예상되는 멀티미디어, 인터넷, 전자상거래 등의 분야에도 적극 진출할 필요가 있다. 이를 위해서
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.27
  • 현대기업의 역사
    현대기업의 역사들어가며1947년 창립된 현대그룹은 창업자 정주영 명예회장의 '하면 된다'라는 창의적 기업정신과 적극적 의지를 바탕으로 경제발전의 견인차 역할을 수행하면서 건설 ... 을 비롯, 전 계열사가 글로벌 생산 네트워크를 구축하고 한국경제의 선진화를 앞당김은 물론, 인류에 기여하는 세계일등 기업으로 성장하기 위한 노력을 계속하고 있다.3. 현대의 2000
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.07
  • [마케팅] 스타벅스-Going Global Fast-해외진출사례 토론문제
    한 투자유치와 성장정책과 경영상의 전략적 계획을 통해 현 상황을 타개해 나갈 것 인가.하지만 분명한 것은 그들이 추구했던 ‘기업정신의 재창출’은 상장회사가 된 1992년 이후 지금 ... - GOING GLOBAL FAST"--------------------------------------------------------------------------------------
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.21
  • [미래조직] 미래기업조직
    하며,특별업단위 형성- 핵심 공정을 담당하는 복합기능팀을 구성- 관리자와 피고용인 편에서 기업정신을 보상하는 설계 보상제(design compensation scheme)구성대기업 ... 다...PAGE:4선진 초우량 기업의 조직혁신 추세지구적 경쟁 을(global competition)위한 조직의 구축간소하고 유연한 조직(lean and adaptiveorganization ... (global적응성 및 신속성의 동시적인 요구는 기업의 규모 설정에 따라 다르게 충족작은 기업들이 큰 기업의 장점을 확보하는 방법 (from small to big)1. 산업단지 내 소규모
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.12
  • 성공한 기업의 사례 - 3M에 대하여
    기업정신을 가지고 일에 몰두하기에 유리하다. 3M사는 조직이 대기업이면서도 대기업과 같이 경직되어 있지 않으며 작은 조직특유의 기술혁신과 새로운 아이디어를 창안할 수 있는 기업 ... 은 기업들이 회계방법, 자금조달, 경영방식, 글로벌화, 기술개발 등을 개선방향을 수립하여 기업의 쇠락을 막으려 노력하였다. 그중 3M은 R&D와 혁신으로 선발주차 효과를 통한 차별 ... 조직과 제품군을 가지고 있다.'너의 아이디어를 죽이지 말라' - 기독교의 십계명에 비유되어 불려지는 3M사의 11계명▣ 선발주자의 이점, 성공적인 포트폴리오, 글로벌 경영을 통한
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.28
  • 사회과 교육과정의 수평적 연계성 조사
    : 고용보험, 구직, 취직, 사원 채용?직장과 노사 관계 : 직업인의 권리와 의무, 노사관계, 신노사 문화기업과창업 활동?기업기업정신 : 시장경제와 기업, CEO, 혁신 ... , 기업윤리?기업 원리와 경제생활 : 기업 분류, 이윤, 브랜드, 기업하기 좋은 조건?생업 및 창업 : 벤쳐 기업국제화와 경제생활?국제화와 시장 : 글로벌 경제, 시장개방?조세
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.20
  • [경상] Family Company란 무엇일까
    (noblesse oblige)를 구현, 사회적으로 존경을 받았다. 철저한 기업정신으로 스웨덴 산업의 개척자로서의 성공적인 이미지를 구축해 왔다. 왈렌버그는 핵심기술 개발에 앞장서 ... 소사, 볼보, ABB 등과 같은 대형 글로벌 기업을 산하에 두고 있다.이 그룹은 대주주인 왈렌버그 가문의 관리하에 있는 순수 지주회사 인베스터를 통해 강력한 구조조정과 개혁
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.16
  • 한국의 재벌과 개혁방안과 대안
    와 경영의 분리로 기업 이미지와 경영투명성이 제고되어 기업투자자 홍보차원에서 긍정적인 효과를 가져올수 있다는 점이다.단점소유경영자의 진취적인 기업정신이 퇴색할 수 있고, 자본시장 ... 경쟁력을 갖기 위해서 그룹 본부의 역할이 어떻게 재설정 되어야 바람직한가에 대해 재계와 정부가 함께 고민하고 지혜를 모으는 작업이 필요하다.2. 선진 글로벌 그룹경영 관행의 정착 ... (1) 가치 창출 목표에 준 하는 그룹 조정 센터로서의 역할한국의 복합사업 그룹이 경제적인 가치 창출을 하기 위해서는 글로벌 최우수경영기업을도입해야 한다. 우선 그룹 본부는 가치창출
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.24
  • [성공사례] 대우 성공 사례
    은 31세에 대우를 창립했으며, 지금까지도 그룹의 중요한 전략적 문제들에 관한한 강력한 지도력을 발휘하고 있다. 김우중회장은 투철한 기업정신을 가지고 항상 일에 분투한다는 평을 듣 ... 을 총체적으로 통합, 운영하게 되며 이를 기반으로 글로벌 경영네트워크를 정착시켜 나갈 예정이다.새로운 세기가 열리는 2001년 이후로 예정된 4단계는 성숙안정기에 해당한다. 세계경 영 ... . 인적 자원관리1. 대우의 인재상▷ 창조와 도전 그리고 희생정신을 지닌 개척자▷ 세계시민으로서 소양과 능력을 갖춘 글로벌 리더▷ 변혁을 주도하는 창조적 파괴자대우교육의 목적
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.03
  • [마케팅 전략] 한국형 마케팅 불변의 법칙 및 벤처 마케팅 전략
    에 활용터☞우리나라에서 수많은 벤처기업의 역할은 무엇보다도 새로운 기술,신규 고용의 창출,산업구조 변화에의 대응,기업정신의 고양 그리고 지역경제의 활성화 등을 통해 대기업에서기대하기 ... 에 대한 개념은 생소했다.그러나 지금은 광고주들도광고전략을 요구하기에 앞서 총체적인 브랜드 관리를 요구하고있다.머지 않아 우리 기업글로벌 톱10 또는 20의 대열에 서기를 기대해본다.급변하
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.21
  • [조직행동론] 넥스트소사이어티(next society)
    복잡nal BehaviorNext Society..PAGE:20기업정신의 네가지 함정제 1장. 기업가와 혁신제 3부. 비즈니스 기회기업가가 범하는 대표적인 실수에는 어떤것이 있 ... 은 경험을 대신할 수 없고지혜를 제공하는것도 아니기 때문입니다.대기업기업정신을 촉진할 수 있을까요?끊임없는 노력으로 개선, 개발, 그리고 혁신을 동시에 잘해야만 합니다.하지 ... But 동업자프로세스의 정형화=> Not 방식 But 방법세계라는 단 하나의 시장!=> 글로벌 경쟁력 등장소비자 행동, 저축성향,산업 구조의 변화Organizational
    리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.01
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