"근로자파견"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 근로계약 노인복지론 비정규직의 활용 원천징수영수증 국립춘천병원

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"근로자파견" 검색결과 1,861-1,880 / 9,107건

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

을 제외하고는 정리해고를 하는 사례를 찾아보기가 어렵다. 전문직의 경우에는 고용노동부의 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률과 파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행령에 따라서 ... 기준은 합리적이고 공정했는지, 과반수 노조는 근로자 대표와의 성실한 협의를 거쳤는지 등 상기 네가지 요건이 모두 충분히 충족되는 경우에만 그 정당성을 인정받을 수 있다. 세부 ... 한 선발 기준은 해고 근로자의 보호를 고려하여 공정하고 합리적인 기준이 있었는지이며 마지막으로는 해고를 당하는 당사자와 기업 경영인들이 서로의 상이한 이해관계를 제대로 조정하는 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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노사관계론 정리

자라고 칭함(근로계약을 체결한 자)→ 즉, 노동자는 임금을 받고 일하는 사람→ 임금을 받지 않지 않고 일하는 사람은 노동자X ex) 자영업자(self employee)→ 노사관계 ... 는 사용자가 있어야함(나를 사용하는 사람이 있어야함)ex) 개인택시는 노사관계론적으로 근로자가 아님→ 즉, 이러한 사람은 근로법의 대상자가 아님= 노동자 : 노동이라는 input ... 에 노조활동을 해도 그것을 양해하고임금을 사용자가 줄수 있음→ 전임자의 임금을 사용자가 주면 도덕적 해이 생기니까 근로시간 면제 제도는 상한선 둠(근로시간 면제제도는 유럽에서 가져온 것

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03 | 수정일 2019.12.17

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지역사회 간호사정

가 사무직· 해외 파견 근로자는 모두 남자 근로자· 근로자들은 1년에 1번씩 건강검진을 받으며, 비용은 회사에서 직급에 따라 차등지급· 근무시간에 건강검진 시 근태로 처리· 근골격계 ... -37.1세 , 여-32.4세)· 전체 근로자 중 남자 근로자비율 : 77%· 근로자들의 평균 연령대는 30대· 연령대 별 남녀 근로자들의 도수분포표업무관련특성· 대부분의 근로자 ... 에서 흡연·구내식당이 회사 밖 빌딩 지하에 있고 영양사와 따로 접촉할 기회가 없음· 빌딩 출입자들은 간접흡연에 노출 (건물 내 흡연구역 필요).·○○회사 근로자들이 구내식당을 이용하기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.11

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특수형태근로종사직으로 본 고용보험

’라고 불리우는 특수형태근로직의 고용보험 적용상의 문제점과 해외의 사례를 통해서 이의 해결방안에 대해서 살펴보았다.II. 본론1. 고용보험의 개념과 연혁고용보험은 실직한 근로자에게 실업 ... 급여를 지급하는 실업보험사업 외에 실업자로 하여금 취업알선을 통해 재취업을 촉진하고, 근로자의 경우에는 근로환경을 안정화시키며 고용구조를 개선화하기 위한 고용안정사업과 근로자 ... 의 능력개발사업 등을 상호적으로 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 고용보험은 사용자인 고용주의 사정이나 피보험자인 근로자의 불가피한 사유로 직장을 잃게된 경우 피보험자의 구직활동 및

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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[2019 사회문제론4A][출처표기] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

사회안전망을 확충하게 되었다. 이러한 노동시장의 유연화 과정에서 단시간 근로, 기간제 근로, 파견근로 등 다양한 고용형태를 가진 비정규 근로자가 증가하였으며, 이에 따라 기능 ... 을 하자는 안건도 추진되고 있는 실정이다.2) 비정규직 문제현재 비정규직 문제를 해소하기 위한 우리나라 관련 법안은 '기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률', '파견근로자 보호 ... 비정규직 보호를 위해 기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 법률을 제정하고 파견근로자 보호에 관한 법률을 제정하는 등의 제도적 정비와 함께 몇 차례의 비정규직 보호 종합대책을 수립

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.31

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노인복지론노인 일자리 사업 방법

이 창출되는 다양한 업종의 사업단 운영을 통해 확보되는 일자리이다.인력파견형은 수요처의 요구에 의해서 일정 교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 자가 해당수요처에 파견되어 근무 ... 노인복지론노인 일자리 사업 방법서론활동이론에 근거하자면, 노인들은 근로를 함으로써 더욱 활기찬 삶을 살아갈 수 있다고 한다. 겨제적인 여유가 있다면 골프를 치러 다니거나, 다른 ... 하고 있다. 노인일자리사업은 크게 공익형, 교육형, 복지형, 시장형, 인력파견형으로 구분된다.공익형은 지방자치단체 고유 업무영역에서 창출된 노인적합형 일자리로서지역사회 및 개발에 공헌

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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사회복지개론 ) 자신이 거주하는(부산지역으로) 지방자치단체의 사회복지서비스에는 무엇이 있는지 조사 후, 민간복 지전달체계와 협력을 통해 더 나은 성과를 거들 수 있다고 생각

하며, 연금공단, 건보공단 등 파견 인력 배치를 통한 상담-신청-접수를 접수담당자가 고려한다. 그리고 분야별 상담자는 가구(위기가구, 여성, 다문화, 폭력, 정신건강 등), 아동 ... 전달체계는 복지 수요자가 원하는 서비스를 보다 용이하게, 충분하게, 필요할 때 이용하도록 하되, 공공자원을 원천으로 하는 법정 급여는 제도의 기준에 적합하게 전달되도록 하는, 매우 ... 복합적인 고려가 필요한 영역이다. 전달체계는 복지 제도의 급여 형태와 수준, 대상의 범위와 특성, 전달 방법과 과정 등과 깊이 상호작용하고 수요자 개별의 욕구는 지극히 다양

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.21

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지역사회간호학 다문화가족 정책에 대한 보건의료정책 비교분석과 우리나라 향후 발전방향 PPT

함이 목적 재한외국인 처우 기본법 외국인근로자 고용 등에 관한 법률 외국인근로자를 체계적으로 도입 · 관리함으로써 원활한 인력수급 및 국민경제의 균형 있는 발전을 도모하고자 함 ... , 국적을 취득하기 전 결혼이민자 , 외국인 근로자 , 난민 등에게 최소한의 건강권 보장을 위하여 2012 년 5 월부터 시행된 의료지원 시책 - 다문화가족이 한국생활에서 가장 ... 로 표기 광역적인 의료 통역자 파견 시스템 구축 외국인 및 대륙배우자의 국민건강보험 가입 지도 외국인 배우자의 입국 전 건강검진을 지속적으로 실시 건강 돌봄 관리 실시 다국어 위생교육

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.10.27

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사회복지 관련 기사 조사

) 논의고령화 시대의 복지지출 증가는 노인연령 기준 상향으로 접근할 문제가 아니다.(3) 나의 생각연금제도는 공무원 또는 근로자가 노령·질병·부상 등으로 인하여 퇴직(→면직 ... 고자 한다.2. 본 론기사 1 > 정부 파견 아이돌보미 아동학대 9건 더 있다...처벌은 솜방망이[출처: 중앙일보 2019-04-04 이에스더 기자]정부 파견 아이돌보미의 아동학대 ... 2014~2018년 여가부가 파견한 아이돌보미 중 58명이 자격정지를 당했고, 이 중 15명(25.6%)은 현업에 복귀했다. 자격을 취소한 돌보미는 3명에 불과했다. 장화정 중앙아동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.18

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노조전임제

를 벗어난 전임활동시간에 대한 처리4. 노조 재정 자립을 위한 노조 요구5. 근로시간 면제제도 활용절차6. 무급 노조 전임자 수와 처우7. 비공식 노조전임자, 상급단체 파견 전임자 ... 원의 지위를 보유한 채 노동조합 업무에 전념하는 것이 편리하기 때문에 노동조합측이 이를 요구했다.노조법은 '근로자는 단체협약으로 규정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약 ... 아 노조업무에 전념하는 자를 '전임자'라 한다.노조전임자 제도가 노사관계에서 갖는 의미1. 노사갈등 해결을 위한 활동 노조전임자 들을 앞세워!단체교섭노사협의회근로자들의 불만해결 등2

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

사회복지법제주제: 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다목차I. 서론II ... 와 노동자와 사용자의 관계, 근로조건 따위를 규정하고 있는 법률 일체를 노동법이라고 한다. 그래서 우리나라 법 체계상에서 노동법에 해당하는 것은 , , , , , 등이 있다. 예 ... 를 들어 에서는 임금, 근로시간, 해고의 제한 등 근로와 관련된 각종의 조건들의 하한선에 대해 규정하고 있다. 즉, 근로자와 사용자가 고용 계약을 체결할 때는 최소한 이 정한 요건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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한국의 외국인 근로자 현황과 노동정책 (참고문헌, 10p) 최근 통계(2020년 3월)를 활용한 레포트 자료입니다.

은 송출국의 입장에 있었다. 1960년대까지 자발적 이주형태의 근로자 파견이 있어 왔었는데 1990년대와 2000년대 들어서면서 한국으로의 유입되는 근로자들이 폭발적으로 늘어나게 되 ... 한국의 외국인 근로자 현황과 노동정책Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 한국의 외국인 근로자 현황1. 국내 거주 외국인 근로자 현황2. 불법체류 외국인 근로자 현황Ⅲ. 외국인근로자에 대한 노동 ... 정책1, 고용 허가제2. 노동정책 지원 사업 제도3. 정부 부처 지원 정책 사업4. 지방자치단체 및 민간단체 지원사업Ⅳ. 외국인 근로자의 현실과 노동정책에 대한 제언1. 외국인

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02

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인적자원관리 최근 이슈 공공부문 비정규직 정규직 전환 ppt

공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환비정규직 한시적 근로자 / 시간제 근로자 라고 불리는 근로기간이 정해져 있는 노동자 비정규직의 정의 01 02 03 04 업무위탁계약에 따라 ... 해당 사업소에서 일하고 있는 외주 하청 노동자 + 01비정규직의 구분 01 02 03 04 01 기간제 노동자 파견 • 용역 노동자 기간제교원 사무보조 과학 / 연구 보조원 조리 ... / 영양사 사회복지사 청소원 경비원 시설관리원비정규직 한시적 근로자 / 시간제 근로자 라고 불리는 근로기간이 정해져 있는 노동자 비정규직의 정의 01 02 03 04 업무위탁계약

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.11 | 수정일 2020.05.29

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현대자동차의 간접고용관계 현황과 해결방안

과 해결방안위장파견문제 경제위기 후 노동유연화 정책 비정규직 근로자 고용 추세 임금 격차와 노동 안정성 차이 ‘ 파견근로자보호 등에 관한 법률 ’ 기업에 유리한 방법으로 이용 불법 ... 권한 강화 파견근로 사용조건 엄격 규제 정규직 전환 가능성 제시 근로자 연대 및 교육 ( 원청기업 )해결방안 검찰 해 노조 국회 엄격한 법 해석 적극적 근로감독 및 실태조사 지역 ... 파견위장파견문제 ‘ 사내하청 ’ 방식의 도급계약 계약의 형태를 위장하여 고용 제조업에서 파견은 불법 책임과 의무를 피하기 위한 도급계약 - 하도급 노동자들에게 직접적인 지시

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.04

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노동시장 유연화

자들이 변화된 직무와 업무에 빠르고 유연하게 대처할수 있도록 하는 것.배치전환노동이동소집단활동파견,전적교육훈련다기능화3. 기능의 유연화기능의 유연화 모델3. 기능의 유연 ... 노동시장 유연화노동시장의 유연화란? 노동시장의 유연화 1. 임금의 유연화 임금의 유연화 노동자 임금 임금체계의 유연화 연공급제 성과급제 직능급제 직무급제 임금체계 유형 임금체계 ... 의 유연화 또 다른 임금 유연화 - 임금피크제 2. 노동시간의 유연화 노동시간의 유연화 탄력(변형)적 근로제 3. 기능의 유연화 기능의 유연화 모델 4. 고용의 유연화 정리해고

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.27

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비정규직 증가에 따른 문제점과 개선방안

하지 않는 처우에 항의의 목소리를 높이고 있다.2004년 9월 정부가 기간제 및 단시간근로자보호 등에 관한 법률 안을 국회에 제출하였고, 파견근로의 경우 역시 정부가 같은 시기 ... 에 파견근로자보호 등에 관한 법률 개정안을 국회에 제출하였다. 이러한 법률안들에 대해서 노사정 각각의 평가와 입장이 크게 엇갈리는 가운데 2006년 11월 30일 본회의를 통과 ... 위기의 초기에 노동시장의 유연성 제고를 위하여 근로자파견법의 제정과 함께, 경영상의 이유로 인한 정리해고가 합법화 되면서, 비정규고용에 대한 법률상의 보호를 위한 입법의 필요

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.08

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사회복지개론 우리나라의 65세 이상 노인에 대한 일자리 창출 방안 (가든즈의 '제3의길' 인적투자국가)

을 하는 종합사회복지관, 여성발전센터, 여성인력개발센터, YWCA, 직업전문학교 등 민간단체를 고령자인재은행으로 지정하여 고령자 취업알선을 실시④ 사회공헌일자리 : 유급근로와 자원 ... ) 노인 일자리 사업의 유형공익활동(노노케어 전국형, 지역형) 재능나눔활동, 창업활동(공동작업형, 제조판매형, 고령자 친화기업), 취업활동(인력파견형, 시니어인턴십), 경력윶활동 ... 시장 수급 조절 차원에서의 고등교육을 확대하고, 직업 재교육을 강화하고, 남녀차별을 없애는 것이 중요하다고 주장? 근로와 복지의 연계, 권리와 의무의 조화2. 노인일자리1) 노인일

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.22

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가사실업계열 현장실습 매뉴얼입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

을 전공분야와 일치하는 산업체가 없는 경우 유사 업종의 산업체 현장실습도 인정할 수 있다.- 상시근로자가 10인 이상인 산업체를 현장실습 업체로 선정하는 것이 바람직하나 10인 이하 ... 하고 운영하는데 도움이 될 것이다.그리고 현장실습 진행 도중에 발생할 수 있는 여러 상황에 대한 구체적인 사례를 참고하여 미리 대처하거나 예방할 수 있도록 하였으므로 계약 당사자 간 ... 구체적으로 반영하도록 한다. 현장실습 담당 부서 및 전담 교사를 지정하고, 교내 현장실습 교육 활동, 산업체 체험 계획, 산업체 파견 계획 등을 수립하여 학교의 여건을 고려

리포트 | 94페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01

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(세상읽기와 논술) 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여

인해 발생하는 하청업체 직원 및 파견 근로자들의 비극적 참사, 이것을 가능하게 하는 우리나라의 노동계의 구조적 모순과 부조리에 대한 반성적 조치의 일환이다. 김 씨의 사건 이전 ... 는 산업재해의 정의가 ‘근로자’에서 ‘노무를 제공하는 자’로 바뀌었다는 점이다. ‘노무를 제공하는 자’로 산업재해의 범위가 확대됨에 따라 하청업체의 직원들도 이 법의 적용을 받 ... 도 크게 강화되었다. 안전조치나 보건조치 의무를 위반해 근로자가 사망한 경우, 개정 전 법률에서 현행 7년 이하의 징역이나 1억원 이하의 벌금형에 처하도록 했는데, 기존의 규정을 유지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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비정규직 근로자의 현황과 처우개선 문제

1) 비정규직 근로자 인구 및 비율2) 근로여건Ⅲ. 비정규직 근로자 처우의 문제점1. 소득 불평등2. 직무교육 부족3. 고용불안정4. 법률적, 제도적 차별1) 기간제법2) 파견법3 ... 제와 파견근로제와 같은 정책을 발표하였다. 이는 노동자단체 등의 반대를 불러왔으나 당시 IMF라는 긴박한 상황을 외면할 수는 없다는 논리로 수용하게 되었다. 1998년에는 정리해고 ... 와 근로자파견이 합법화되면서 구조조정의 방향이 노동자의 희생을 확대시키는 방향으로 나아가게 되자 비정규직 노동자가 크게 증가되었다.2. 비정규직의 현황1) 비정규직 근로자 인구 및

리포트 | 14페이지 | 1,700원 | 등록일 2017.08.04

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