"현대자동차기술인력"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차기술인력" 검색결과 1,841-1,860 / 2,842건

기아 자동차의 디자인 혁신

]의 재량권2005년 2월 기아차 사장으로 취임한 정의선씨는 부임하자마자 곧바로 임직원에게 디자인 경영을 주문했다. 기아차가 지속적인 성장과 도약을 이뤄내기 위해서는 무엇보다 현대차 ... 2월 기아차 사장으로 취임한 정의선씨는 부임하자마자 곧바로 임직원에게 디자인 경영을 주문했다. 기아차가 지속적인 성장과 도약을 이뤄내기 위해서는 무엇보다 현대차와 차별화된 기아차 만 ... 하도록 하였다. 현대차, 기아차는 디자이너들이 아이디어를 내면 경영진들이 한마디씩 하면서 전혀 엉뚱하고 색깔 없는 차로 만들어버리는 것으로 유명했는데 정 사장은 슈라이어에게 디자인

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.09

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오늘날의 기업환경에 대해 서술하시오

의 Coca-Cola 일본의 도요타, 독일의 Siemens, 스위스의 Nestle 등은 전세계적으로 영업활동을 하는 세계적인 기업이다. 삼성전자, LG, 현대자동차 역시지난 십 수 ... 한다. 기업활동의 글로벌화란 기업이 다른 나라의 시장에 적극적으로 참여하는 것을 말한다. 과거 수세기 동안 기업의 글로벌화는 국가 간의 상품 수출에 국한되었다. 하지만 오늘날 정보기술 ... 에 여성 노동자가 미국 전체 노동 인력의 절반을 넘어설 전망이다. 또한 외국인노동자들의 유입으로 인한 인종 간의 다양성(ethnic diversity) 역시기업이 직면한새로운 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.23

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[울산지역][울산지역 경제구조][울산지역 제조업]울산지역의 경제구조, 울산지역의 제조업, 울산지역의 유통산업, 울산지역의 중소기업, 울산지역의 현대그룹, 울산지역 학원폭력, 제언

에서 시작하여 한국의 산업화시기에 정부의 중화학공업 육성정책에 부응해서 자동차(현대자동차주식회사), 조선(현대중공업주식회사) 등을 주력업종으로 성장하여 현재 약 50개의 계열사 ... 중소기업의 발전 없이는 지역경제의 지속적인 발전이 매우 어려워질 것이다.지역 중소기업 활성화를 위해서는 지방 중소기업에 대한 금융?조세지원제도 및 정책의 개선과 함께, 효율적인 인력 ... 충원, 기술력의 제고, 대기업과 중소기업의 계열화의 강화가 우선적으로 이루어져야 한다. 아울러 지방중소기업에 대한 국가의 인식을 높이고, 중소기업에 대한 각종 규제를 완화해야 하

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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삼성화재와 현대자동차의 경력개발제도

요건을 고려한 경력경로를 다양하게 설계하는 작업 요구2) 현대자동차: 직무전환을 통한 능력개발제도(CDR:Competence Development by Rotation)o 추진배경 ... 로 한 경력경로 설정- 직무와 개인의 특성 연계를 통한 적재적소의 실현- 깊이와 폭이 있는 전문가의 육성o 도입절차- 현대자동차는 전환배치라는 형태로 부분적 경력개발제도를 운영해 왔 ... 1) 삼성화재의 경력개발제도o 추진배경- 삼성화재는 지식의 주기가 짧아지는 기술의 가속화 추세에 따라 지속적인 학습과 직무의 변화를 꾀하고 새로운 일을 통한 학습을 마련하고자 함

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.12

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클러스터의 발전전략과 사례 분석

.14대기업 주도형울산 자동차 클러스터1968년 현대자동차 울산 공장이 건설 국내 최대의 자동차 산업 집적지생산액 26.9% 종업원 고용 17.6%종업원 수 54.8% 부가가치 51 ... 공급기업최종소비자사용자기업역량 있는 구성주체들의 집적 상호 네트워크가 핵심클러스터의 이론적 개관클러스터의 이론신슘페터학파 경제이론신제도학파 경제이론신경제성장이론국가혁신체제론기술 ... 국 클러스터 발전과정입지이론 국가혁신시스템 지식기반경제 경제 및 기술수준프랑스 소피아 앙티 폴리스154개 클러스터 도출영국 상무부배아단계퇴화 단계출현 단계고성장단계성숙단계외부 자원

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.04

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렉서스와 올리브 나무 서평

의 이야기가 되었고, 주식시장의 흐름을 주도하고 있는 것도 외국인 투자자들이며, 론스타와 까르푸에 대한 언론보도도 끊이지를 않고 있다. 현대자동차의 회장이 구속되자 전세계의 언론 ... 들은 이에 주목하고, 현대자동차의 대외신뢰도의 급격한 하락과 동시에 시장 점유율도 점차 떨어지고 있다.이러한 기사들의 공통점이 무엇인가? 첫째는 경제에 관한 기사이다. 두 번 ... 적 문서는 거래이다.비약적인 기술혁신 때문에 최신 발명품마저 금세 진부해 지는 사태가 이제 광속으로 진행되고 있다. 따라서 잠시도 마음을 놓지 못하는 편집광들만이 살아남는 세상이 되

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.28

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착한기업 사회적기업의 성공 방안00

에게 보행의 자유를 안겨주었다.5) 국내 착한기업의 사회적 기업활동실태삼성과 현대자동차, SK, LG, 포스코 등 주요 그룹들이 나서면서 재계에 '착한기업' 열풍이 불고 있다. 재계 ... )'를 서울·경기지역에 설립하고, 이후 광주·전남, 충남 등 각 지역별로 확대해 나갈 방침이다. 장애인의 취업을 돕는 장애인 인력파견회사도 세운다.현대차는 장애인 보조·재활기구 ... 하는 비중이 50%를 넘어섰다. 이 회사는 오존층 파괴를 막고 기존 냉장고보다 전력 소비량이 40%나 적은 비프레온 냉장고도 개발했다.정보기술(IT) 산업의 간판 기업인 마이크로

리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.01.17

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현대자동차 경력개발제도

것으로 예상 되며 인사의 투명성 제고도 크게 기대하고 있는 부분이다.[현대자동차 '경력 개발제도' 도입] '실제 사례'인사기획팀에 근무하는 강 과장.그는 현재 인사 직종 내 인사 ... 과장급이다. 이 가운데서도 가장 많은 경력을 쌓은 사람이 우선된다. 해당자를 스카우트하는 것은 팀장의 역량이다.[현대자동차 '경력 개발제도' 도입] '주요내용' 경력 관리현대자동차 ... 한 사무기술계열 및 연구계열 40개 직종, 2백50개 직무를 대상으로 전 직원 을 대상으로 도입3. 모든 직원이 앞으로 쌓아갈 수 있는 경력경로를 명확히 설정, 전문가를 육성하는 제도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.11

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기업의 창조적 성과는 어디서 나오는가?

있다. 구체적인 예를 들어서 삼성,LG는 조직역량을 협력과 에티켓, 협조와 양보로 꼽았으며, SK는 사교성, 현대차는 더불어사는 사회구성원, 포스코는 신용, 롯데는 협력과 양보 ... 을 올리고 있다. 이전의 아날로그 시대에서 기업환경은 경험과 기술의 축적 그리고 근로자의 근면성이 매출과 연결되었지만 디지털시대에서는 우수한 개인적 역량과 창의적이고 도전적인 정신 ... 이다. 국가와 산업 간의 경계를 초월한 무한경쟁의 구도 속에서 타 기업보다 빠르고, 차별화된 독창적인 기술의 개발이 무엇보다 중요하며, 다양한 분야의 지식을 요구하는 융복합

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.31

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청년실업의 현황과 청년실업으로인한 정신건강에미치는 영향, 사회복지사의 개입방안

가 30년 이상 된 현대중공업, 현대자동차, POSCO 등 대기업의 종업원 평균 연령이 40세에 가깝거나 초과하고 있다. 이는 연공임금제도로 인한 상대적 저임금에 대한 청년층 ... 들은 인력난이 심한 중소기업이나 생산관련직에는 취업하려고 하지 않고 대기업의 사무?관리직이나 기술직에 취업하거나 공공부문(공무원이나 공기업 직원)이 되기 위하여 몇 년의 취업 재수 ... 으로 추산되므로 실업자 증가 없이 신규로 노동시장에 진출하는 인력을 흡수할 수 있다는 얘기가 된다. 하지만 2000년 이후에도 노동생산성이 지속적으로 향상되어 왔다는 점과 노동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.09

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[현대그룹][현대그룹 성장과정][현대그룹 조직문화][현대그룹 21세기 경영전략]현대그룹 태동, 현대그룹 성장과정, 현대그룹 조직문화, 현대그룹 현황, 현대그룹 경제사회적 기여, 현대그룹의 21세기 경영전략 분석

현대는 기술축적과 자본으로 기계공업의 꽃이라 불리는 자동차 분야에 진출하여 1967년 현대자동차주식회사 설립하였으며 단양시멘트 공장의 추가확장, 국내외 건설공사 도급액의 급속 ... 로 평가할 수 있다.한편, 현대자동차는 세계최대 자동차 생산업체인 포드사와 자동차 조립기술 계약을 체결하고 코티나 자동차 조립생산을 하면서 적극적인 투자를 계속해 1976년 우리나라 ... ]를 운영한 경험으로 자동차 수리공장을 세워 [현대자동차 공업사]라는 간판을 걸었다. 자동차사업은 해방 후 자동차수가 급격히 증가하는 상황을 배경으로 날로 번창 하였다. 그러나 정주영

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.18

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해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업) 투자유형, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업) 동향, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업) 노사갈등 사례,해외투자기업 제고 과제

에 대한 불안에 따른 희망퇴직 신청자가 다수 있었는데, 3차에 걸쳐 총 130여명이 희망퇴직을 신청하였다. 현대자동차의 정리해고 파동에서 제 역할을 못했다고 비판을 받은 정부는 만도기계 ... 되는 양상을 보여주고 있는데, 특히 화학, 중장비, 제지 등의 업종은 동남아보다 앞선 기술은 갖추고 있으면서 일본보다 임금이 싸다 는 장점이 있기 때문이다.볼보, 다우케미컬, 듀폰 ... 이 강도 높게 진행되었다. 구조조정 과정에서 노사간의 협의가 지속되었으나 인력구조조정에 대한 노동조합의 강한 반대로 사측에서 희망퇴직 신청을 받기 시작했다. 이 당시 회사의 거취

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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자본과 노동의 대립-경제위기 책임전가에 맞선 노동자들의 투쟁-

게 됐다.?1998년 현대자동차 정리해고 반대투쟁: ‘밥.꽃.양’ 여성 노동자들의 투쟁-2월 사측의 일방 전환배치, 순환휴가 실시-4월 17일~ 1차 희망퇴직 강행. 2천여 명 신청 ... . 구속수배자 65명1998년 현대자동차 정리해고 반대 파업투쟁은 정리해고 문제를 첨예한 사회적 쟁점으로 연일 부각시키면서 총노동과 총자본의 대표/대리전의 성격을 띠고 진행 ... 만료 직전에 쌍용차에 대한 법정관리를 신청했다는 주장이 있다.3.“쌍용차 기술 훔치지 않았다.”중국의 상하이자동차는 15일 쌍용자동차의 신차 개발 기술을 훔쳤다는 주장을 "근거

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.10

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현대모비스의 기업사례를 통한 조직구조에 대해서

도록 하고자 한다.현대모비스는 현대자동차 그룹의 주력부품계열사로서 전 세계 자동차 부품회사 중 25위)를 순위하는 글로벌화되고 성장성이 주목되는 대기업이다.현대모비스는 현대자동차계열 ... 성과나 창의성을 무시하기에 사기와 성과의 향상에 큰 장애가 됨.②종업원의 무사안일 가능성이 큼(2)능력승진(능력주의) : 직무수행능력에 따른 승진①임금의 급상승, 기술혁신, 개방 ... 경조직 활성화를 촉진무능한 사원, 불만 있는 사원의 퇴직잔류사원의 이동, 승진의 기회 제공인력수급에 대한 유연성 제공(2) 역기능이직비용 지출(신규 채용, 교육훈련비)경력자의 상실

리포트 | 79페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.08

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상생에 관한 보고서 앞으로의 전망 위기

획득과 응용으로 한국 기업들은 산업을 고도화시키며 한국을 세계 주요 교역국으로 만들었다. 그 대표적 기업인 삼성전자, 현대자동차, LG전자 등은 지금 세계적인 초국적 기업으로 우뚝 ... 기업 지원보다는 납품단가 인하에 주력하였다. 특히 사업부별 성과평가방식도 중소기업에 부담을 전가하는 중요한 요인으로 작용할 것으로 평가되었다.- 중소기업 측면 : 기술인력, 자금 등 ... 의 경제가 보유하고 있는 자본, 노동, 기술과 같은 생산요소를 투입하여 적정 인플레이션 하에서 달성할 수 있는 최대한의 생산 수준인 잠재성장률 또한 하락하고 있는 것으로 나타났

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.02

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[유통론]현대자동차의 미국유통시장 성공사례

과 맞물려 독특한 엔진을 탑재함으로써 기술수준에 있어서 세계적인 수준에 접근한 것은 사실이다.C. 제품전략현대자동차의 전체 제품전략은 크게 지역적으로 시장의 특성에 맞도록 차별화 된 제품 ... 리더들은 또 한국의 현대자동차 공장에서 현장 체험실습 등을 통해 기술을 습득했다. 앨라배마공장은 최첨단의 신기술과 신 공법을 적용했다. 차체라인은 최신기술과 공법을 적용, 100 ... 를 위한 프로모션 전략현대자동차의 가장 큰 약점은 저가 이미지라는 점이다. 이에 자동차 기업의 기술 및 품질 우수성을 알리는 가장 좋은 방법은 공신력있는 품질 평가 기관 의뢰 또는

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.19

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[경영분석]현대 기아차 경영분석

를 지속현대자동차 분석 2-1. SWOT분석• 통제하지 못하는 강성노조와 높은 인건비 • 선두업체와 기술격차 • 해외시장용 전략차종 부재 • 취약한 지배구조와 경영 불투명성 • 해외 ... 한 순수 국내 브랜드 고객의 요구의 변화에 따른 빠른 대처 능력약점 (Weakness)강점(Strength)현대자동차 분석 2-2. 현대차 SWOT분석• 선두업체와 기술격차 ... 현대ㆍ기아자동차 경영분석목 차현대차 기업개요 기아차 기업개요 비율분석 종합적 비율분석 자동차 산업 현대자동차 분석 기아자동차 분석 현대ㆍ기아차 분석 종합평가현대차 기업개요 1

리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.04.15

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쌍용자동차 2012 상반기 서류 합격 자소서

의 제가 있다고 생각합니다. 국토대장정을 통해 얻은 도전정신과, 포기하지 않는 끈기로 현대자동차의 성장과 저의 성장을 위해 노력하겠습니다.쌍용자동차가 귀하를 채용해야 되는 이유 세 ... 쌍용자동차를 선택하게 된 이유와 해당 모집분야에 지원한 동기를 기술하여 주십시오.Korean Can Do쌍용자동차의 시작과 함께한 코란도의 뜻임과 동시에 쌍용자동차의 의지를 보여 ... 를 하기 위해 기울인 노력과 입사 후 향후 목표에 대해 기술하여 주십시오.소통의 달인고객을 먼저 생각하고 배려하여 공감대를 발견하고 개선점을 찾는 것이야말로 품질관리인이 가장 먼저

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.06

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현대자동차 경영사례분석

성/품질EF소나타 최첨단 안전사양 세계명차수준 (캄니,어코드) 동급최고성능 30년간 축적된 기술력Marketing Mix (4P)Price고가전략 - 현대자동차는 더 이상 싸구려 차 ... 있는 준비가 필요Conclusion국내에서의 현대자동차의 산업분야와 브랜드이미지에서 아주 높은 위치에 있는 것을 알게 되었고, 무엇보다도 미래에 대한 무한한 성장 가능성을 발견THEEND{nameOfApplication=Show} ... 우수한 인력SW극심한 노사문제 선두업체와 기술격차 해외시장용 전략차종 부재 벗기 어려운 싼 차 이미지 취약한 지배구조O경기회복으로 인한 구매력 회복 중형차 시장의 확대와 고객

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.21

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신의손) 롯데케미칼 합격 자기소개서 및 면접 핵심정리

가량의 수출증대 효과도 예상하고 있습니다.[롯데케미칼, 현대차, 현대다이모스가 공동 개발한 쿠션 프레임 어셈블러, 29주차 IR52 장영실상 수상 (7월)]29주차 IR52 장영실입니다. ... 역량 면접 핵심정리1. 롯데케미칼 합격 자기소개서● 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. 500자CASE1)▶ 경쟁력 강화선진국들은 경쟁 강도가 낮고 부가가치가 높은 가스의 탐사 ... 와 미국에서 채산성 증가에 따라 대체에너지로 주목받는 셰일가스가 중요해질 것입니다. 따라서 이 미래 대체 에너지에 대한 생산성 평가 및 시추기술의 경쟁력이 필요합니다. 이러한 기술

자기소개서 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.20 | 수정일 2014.09.22

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