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"인적자원개발관련" 검색결과 1,821-1,840 / 94,261건

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    사회복지기관의 후원자 개발을 위한 마케팅 과정을 설명하시오.
    으로 전략을 알아보려고 한다.1) 제품(상품)- 기관의 이미지와 신뢰감, 서비스와 사업내용, 인적 자원과 같이 사회복지적 측면에서 공감대가 형성 가능한 것들을 만들어 이를 토대로 지역 ... 하분화와 표적시장의 선정→ 이용자원개발 프로그램의 수립 → 마케팅 실행도구 설정 → 마케팅 계획과 관리→ 마케팅 평가2. 사회복지기관 후원자 개발의 마케팅 과정후원자원개발 ... 마케팅은 환경과 자원을 분석 후, 목표를 설정하고 전략을 수립하며 조직을 설계하고 시스템을 설계하는 방식으로 이루어진다. 후원자 개발에 초점을 마케팅은 총 6개의 과정을 거친다
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21
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    지역사회에서 노인재가복지 기관의 새로운 프로그램을 준비하려고 한다(예 노인공동주택, 노인방문요양
    하다. 그렇기에 프로그램을 개발하고 유지하며 실행을 하기 위해서는 적절한 인적자원, 물적자원의 투입과 더불어 전문적인 기술의 뒷받침이 필요하다고 할 수 있다.(3) 활성화 방법_프로그램 ... 어 조직이나 정책적인 목적으로 수렴되는 것이 바람직하다.(2) 활성화 방법_재원우선 프로그램을 실행하는 과정에서는 반드시 자원이나 기술이 요구된다. 자원의 경우에는 크게 인적자원과 물 ... 적자원이 존재하는데, 인적 자원은 그러한 복지를 제공하는 과정에서 필요한 인력을 의미하고 물적자원은 복지를 제공하는 과정에서 필요한 모든 것을 의미한다. 대체로 노인복지에서 의미
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    한 경험, 기술, 지식 등을 갖춘 인적자원개발하고 관리하는 국제 인적자원관리 등이 이루어진다. 2) 사례 삼성전자 회장인 이재용의 경영철학 중 하나는 미국 실리콘 방식의 수평 ... . 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업이나 조직이 거대해지고 생산기술이 복잡해지면서 현대인은 직장생활, 업무와 관련해 나타나는 문제에 대해 육체적 혹은 심리적인 문제를 지닌다. 이러 ... 한 직장인의 심리적 문제는 개인 자신만이 조직 관리나 목표의 달성에 부정적인 영향을 준다. 기업경영 목표의 달성에서 근로자의 직무 관련 만족은 전반적인 직장생활 질과 생산성과 직접
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    교육과 관련된 문제점(학교,교사,학생,평생교육,다문화교육 문제점등)을 1개 선정하고 그 문제에
    도록 다문화 관련 교육과정이 개발되고 있으며, 특히, 역사와 문화, 다문화 이해를 위한 다양한 교재와 수업 자료가 제공되고 있다. (2) 언어 지원 프로그램 한국어가 모국어가 아닌 학생 ... 하고는 있지만 여전히 다문화 교육에 대한 교사들의 전문성이 부족하며, 인프라 부족으로 인해서 관련 교육이 충분하지 않은 부분이 있다. (2) 해결 방안 일선 교사들을 대상으로 다문화 ... 인적자원 지원을 통해서 개선하는 것이 필요하다. 바라건대 이러한 노력을 통해 대한민국이 다문화를 올바르게 받아들이고 이를 국가발전의 기회로 삼아 나아갈 수 있기를 희망해본다. IV
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    나의 거주지역의 자원활동에 대한 현황파악 자원봉사자 모집의 활성화 방안 2022년직접작성한 a+자료
    에 비해 증가되었다.b.자원봉사자 모집 활성화 방안b-1 다양한 자원봉사 관련 프로그램의 개발현재 자원봉사의 주를 이루고 있는 단순 노동 형식의 봉사활동이나 서비스를 제공하는 형식 ... 자원봉사 관련 프로그램들을 개발해야할 필요가 있다. 기존의 자원봉사 활동들은 주로 빈곤하거나 취약한 계층을 대상으로 그들의 삶의 질을 향상시키거나, 각종 보호 관련 서비스를 제공 ... 복지 안건들이 제시되고 있다. 자원봉사 프로그램은 이러한 사회 변화와 욕구에 따라 새로운 프로그램들을 개발하고 제시할 필요가 있다. 또한 자원봉사 활동 프로그램을 참여하는 방식
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23
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    중국지식산업 (R&D) 조사자료
    빌딩 – 시너지의 극대화 중국 진출 한국기업의 인큐베이팅 산업 유치를 위한 연길 경제개발구 중앙의 동북진흥책, 11-5 규획의 혜택 수혜 IT 산업관련 연합단체 – 연변 IT 협회 ... 성) 연길-인천간 국제항공노선 및 중국 주요노선 취항우수한 인적자원 양성을 위한 교육기관 연변대학 (대학원 포함 약 2만명), 연변과기대 (증한합작의 성공사례, 실무경험이 있 ... 등 IT 기업에 기 진출한 인력의 중급, 고급 산업인력으로 전환 가능 조선의 우수인력 유입 가능성상대적으로 저렴한 인건비 백두산 등지의 수려한 관광자원-300만명의 관광객 방문
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25
  • 기획의 개념과 필요성
    을 합리화하는데 도움이 된다. 두번째 필요성은 ‘효율성과 효과성’이다. 기획은 기획 과정을 통해 프로그램에서 달성하고자 하는 특정 목표를 이루기 위해 투입되는 재정자원과 인적자원 ... 있다. 필요성과 관련하여, 프로그램 기획은 ‘합리성’, ‘효율성과 효과성’, ‘책무성’, ‘동기부여’의 이유로 프로그램 개발에 필요 불가결한 부분이며, 프로그램 기획 시 ‘사전조사 ... 대상, 프로그램 기능에 따라 다양하게 존재하며, 사회복지실천 현장에서 이러한 프로그램의 개발과 실행 및 평가는 필수적인 부분이다. 프로그램을 개발한다는 것은 새로운 프로그램을 기획
    리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.05.07
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    인적자원관리.5주1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리란 인적자원을 확보, 개발, 보상, 유지를 통해 계획부터 통제까지 전반적인 관리체계를 통해 조직의 목표 달성에 기여하도록 유도 ... 인적자원관리주제 : 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞 ... 하는 과정을 말한다. 과거 인간을 대체 가능한 노동력으로 보아 노동자를 대상으로 관리자를 관리하는 인사관리와는 달리 인간을 개발 가능한 자원 혹은 사회적 자산으로 봄으로써, 통합적인
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28
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    인적자원관리-기업이 인적자원을 소중하게 여겨야 하는지에 대한 사례 조사 및 의견 제시
    인적자원관리기업이 인적자원을 소중하게 여겨야 하는지에 대한 사례 조사 및 의견 제시차 례1.서론2.인적 자원을 소중히 여겨야 하는 이유3.성공한 기업의 인적자원 관리 사례4.결론 ... 1. 서론자연자원이나 관광자원이 풍부하지 않음에도 불구하고 한국은 한국전쟁이후 경제 성장을 거듭하여 2021년 UNCTAD(UN 무역개발회의)가 인정하는 선진국 반열에 올랐 ... 다. 자원이 부족함에도 불구하고 양질의 인적자원 덕분에 한국이 성장을 거듭할 수 있었다는 주장에 대해 반론을 제기할 사람은 많지 않을 것이다. 4차 산업혁명이 본격적으로 전개되면서 한국
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11
  • 2주 1강 ~ 3주 1강에 걸쳐 기능론적 시각과 갈등론적 시각에 대해 학습했습니다. 노숙인에 대해 기능론적 시각과 갈등론적 시각으로 각각 바라보고 두 시각의 차이를 중점적으로 서술하여 과제는 서론, 본론,
    적, 사회적 자원의 분배와 관련된 중요한 교훈을 제공한다. 노숙인의 존재는 경제적 불안정과 사회적 불평등의 현실을 강조하며, 이를 통해 사회 구성원들은 자신의 사회적, 경제적 위치 ... 간의 권력과 자원의 불균형을 중심으로 사회 구조와 현상을 분석한다. 이러한 시각에서 노숙인 문제는 사회적, 경제적 불평등과 갈등의 결과로 볼 수 있다. 갈등론자들은 노숙인이 불평등 ... 과 자원이 불균형하게 분배되는 사회 구조의 결과로 발생한다. 노숙인은 경제적, 사회적 자원에 대한 접근이 제한되며, 이는 노숙인이 취약하고 불안정한 생활 상황에 처하게 한다. 노숙인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호이론 발표자료
    이론 적용 광범위 이론 개발 : 간호 본질 중범위 이론 개발 : 실무 연계 -→ (3 주에 관련연구 1 편 찾아오기 ) 발달과정간호 이론의 출현 주요개념 : 간호 , 인간 , 환경 ... 을 주는 가치와 자원 가치 개인적 가치 - 책임 , 동기 , 철학 , 신념 , 우선순위 사회적 가치 자원 개인적 , 전문직업적 , 사회적 자원 …간호 이론개발을 위한 시작 PICOT ... Nursing Theory간호 이론의 출현 이론 개발의 역사 필요성 제기 발달과정간호 이론의 출현 이론 개발의 경향 개념적 모형과 실무에 대한 철학의 개발 타 학문에서 빌려온
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09
  • 사회복지정보및사무관리_알코올 중독 재활 상담사업
    복지관 자료① 지역사회 자원연계- 자원, 후원자, 구인처 개발 및 복지서비스 연계② 사례관리③ 지역사회 인적, 물적 자원 연계④ 예방교육사회복지사 3명세미나실 20평활동(action ... 갈등의 회복 도모- 2회 2시간- 6회 6시간⑦ 지역사회 자원연계- 자원, 후원자 개발 및 복지서비스 연계- 지역사회 인적, 물적 자원 연계- 수시- 알코올 중독자와 가족을 위한 ... , 해결중심 집단상담, 알코올교육, 재활명상③ 사회적응 지원 프로그램- 농장 자원봉사④ 자조모임 지원- 단주친목모임, 재활동아리사회복지사 3명상담사 1명세미나실 20평상담실 3평
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오. 할인자료
    라는 관점을 중요시하여 조직 내의 직무에 상대적 가치를 부여하여 직무간의 임금격차를 조정하는 인적자원관리의 한 기법이다. 이 직무평가는 직무자체의 가치를 판단하는 것이지 개개인 ... 의 결정에 그치지 않고, 인적자원관리의 전반적인 효율적 활용을 위해서 그 목적을 확대하는 개념이다. 직무평가에 따른 임금 수준 결정방법 오늘날 위 직무평가 결과를 기준으로 임금수준 ... 확립 및 배치, 인력개발의 합리성을 제고시킬 수 있다는 점에서 기업 및 조직에서 그 중요성이 크다고 볼 수 있다. 특히 직무급, 연봉제에 있어서 임금수준이 직무평가와 밀접하게 관련
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오
    가이기도 하다.이 외에도 자원봉사관리자들은 자원봉사활동과 관련한 여러가지 사항을 종합적으로 기획하고 연구 개발에 나서며, 조사를 수행하고 연락을 조정하는 등의 일을 수행하기도 한다 ... 에 자원봉사는 매우 중요하다고 생각한다. 이와 관련하여 전문적인 자원봉사 관리의 중요성과 관련된 내용에 대해서 먼저 살펴보고, 전문 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할 ... 나라 자원봉사 관련 사항이 과거에 비해서 더 발전된 것이 사실이기는 하지만 아직도 더러 문제점이 존재한다. 먼저 자원봉사에 대한 시각이다. 자원봉사에 참여하는 사람들조차 자원봉사라고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명
    관련된 프로그래머로서 역할, 개발된 교육과정을 효율적으로 진행 및 운영하는 운영자로서 역할, 교육과정의 효과를 분석 및 평가하는 평가자로서 역할, 학습자에게 학습정보를 제공 ... 역할을 하는 조직의 발전과 유지, 관련 예산의 편성과 운영, 홍보와 광고전략 설계와 활용, 자원의 효율적인 집행 등과 연관된 역할을 담당하는 프로그램의 관리와 집행 등을 포함 ... , 상사관리, 기관의 홍보 흐름으로 이루어지며 다섯 번째는 네트워킹과 지원으로 지역사회 학습자원의 조사, 인적 또는 물적 자원의 교류, 정보 공유, 사업의 제휴, 공동 연수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적개발과활용 A+보장] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    [인력 개발과 활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... “인재제일”단어를 보고 궁금증에 빠졌다.그후 인력개발과 활용이라는 과목을 공부하다가 현재 기업들이 인적자원의 중요성을 필요로한다고 들었고 인적 자원이란 어떤 기업에서 실무적 측면 ... 적으로 활용하여 기업을 효율적으로 운영할지 대해서 끊이없이 노력하고 애쓰면서 기업의 목표의 부합할지를 공부하는 학문이란 것을 알게되었다.본론에서 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2022.10.31
  • 국제생산입지의 결정요인에 대해 기술하시오.
    관련된 비용이 발생할 수 있다.지리적 조건과 자연 자원지리적 조건과 자연 자원의 가용성도 중요한 환경적 요인이다. 특정 자원이 풍부한 지역에서의 생산 활동은 원자재 접근 ... 관행과 태도를 가지고 있어, 이는 기업의 인적 자원 관리와 조직 문화에 직접적인 영향을 미친다. 예를 들어, 일부 지역에서는 장시간 근무와 엄격한 직장 내 계층 구조가 흔한 반면 ... 로, 교육 수준이 낮고 전문 기술 인력이 부족한 지역에서는 훈련과 개발에 대한 추가적인 투자가 필요하다. 이러한 사회문화적 요인은 기업이 인력 자원을 활용하고 개발하는 방식에 중대
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 간호학과 3학년 지역사회간호 실습 협력 및 조정의 이해
    적으로 한계가 있다. 그러므로 다양한 지역사회 자원을 효율적으로 끌어들이는 기술과 전략이 필요하며, 지역사회자원에 관한 정보와 활용 가능한 자원개발하여야 한다. 환자와 가족의 ... 되고 의료서비스의 선택의 폭이 넓어지면서 전통적인 진료에서 환자중심 진료로 변화(2)환자가 진료계획 및 건강전략 개발에 능동적으로 참여할 수 있도록 의료진, 의료서비스 제공자, 환자 ... 의 임상상태에 관련된 정보를 의사, 간호사, 기타 의료진이 공유하는 것직접 감독간호사가 간호보조인력에게 간호보조 활동을 지시하고 감시하는 것업무과정의 표준화병동에서 환자 낙상과닐지침
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지와 관련된 이론들은 매우 다양한데 우리가 왜 이러한 이론들을 학습해야 하는지에 대해 자신의 의견을 제시하시오
    있다. 따라서, 지역사회복지와 관련된 이론들을 학습함으로써 우리는 문제를 분석하고 해결하기 위한 도구들을 습득할 수 있으며, 현실적인 솔루션을 개발하는 데 도움을 받을 수 있 ... 다. 지역사회에서 발생하는 다양한 문제들은 지역사회 내부의 인적자원과 외부의 자원을 조화롭게 결합하여 해결할 수 있는데, 이를 위해서는 지역사회복지 이론의 적용이 필수적이다. 또한 ... 지역사회복지와 관련된 이론들은 매우 다양한데 우리가 왜 이러한 이론들을 학습해야 하는지에 대해 자신의 의견을 제시하시오? 본 문1. 서론지역사회복지와 관련된 이론들은 매우 다양
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22
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    최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는
    에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계 및 이유III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원관리(HRM, human resource management)란 기업이 인적 자원을 어떻게 운용 ... 하는 과정 등을 모두 포함한다.아래에서는 기업의 인적자원관리 중 기업의 채용에 대해 보다 자세하게 살펴보고자 하며, 기업의 채용이 이루어지는 프로세스에 대해서 본인의 소견까지 덧붙일 ... 의 대상이 된 인적 자원이 외부에서 모집된 경우에 비해 상대적으로 조직에서 이탈할 가능성이 낮다는 점도 장점이다.반면 사내모집의 단점으로는 외부 인력의 영입을 통해 얻을 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
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2025년 08월 26일 화요일
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