"인사관리.조직행동.조"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

행정학 행정학요점정리 교육행정학원론 간호관리학 요약 순천향 인증 공무원 노동조합 교감의 역할 행정학입문

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사관리.조직행동.조" 검색결과 1,821-1,840 / 4,686건

68혁명의 배경과 시작,68혁명에서의 노동자 참여,노학연대의 실패,68 혁명과 노동자 참여에 대한 총평

고 있던 변혁운동과 직접행동의 새로운 시작을 알린 것은 반전운동, 그리고 더 나아가 반제국주의적 흐름에 대항한 주변국의 민족해방운동이었다. 상술한 바와 같이 미국과 서구 유럽 ... 의 시위를 함께 주도하며 연대한 것은 프랑스 역사상 유례가 없는 일이었다.이때까지도 보수적 인사들은 “자유주의적이고 부르주아 가문 출신인 학생들은 졸업 후 사회의 지배계층으로 편입 ... 과 예상을 뒤엎은 노학연대가 어떻게 가능했는지를 살펴보기 위해선 구좌파와 신좌파를 구분하여 이해할 필요가 있다.1960년대 프랑스의 공산당이나 사회당, 노동조학 조직들은 흔히 구좌파

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

다운로드 장바구니
장애인복지론 수업을 들으면서, 변화된 장애인에 대한 시각이나, 새롭게 알게 된 점을 기술해 보세요. 또한 현재의 장애인복지정책에 대한 본인의 의견을 적고, 앞으로 한국의 장애인정책이 어떤 방향으로 바뀌었으면 하는지에 대해서도 개인적인 생각과 의견을 정리해주세요

을 조직적으로 포함하는 대책이며, 장애로 인한 생리학상의 문제를 장애인 개인의 불행으로 돌리는 일반사회인의 편견이나 약자를 더욱 불리하게 하는 경쟁사회의 구조에 대하여 장애인이 생활 ... 의 위기를 대처해 나가도록 예방적, 사회치료적으로 개입하는 시책과 실천행동이라고 정의할 수 있다. 따라서 본론에서는 장애인복지론 수업을 들으면서, 변화된 장애인에 대한 시각이나, 새롭 ... , 사회부적응장애는 제외되어 있다. 다음으로 장애예방에 모자보건법 제8조에 임산부의 정기검진을 임의 규정으로 하고 있어 정기검진을 받는 임산부가 적다는 점이다. 다음으로 재활사업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.18

다운로드 장바구니
고객 불만 및 대응관리 매뉴얼

대화기전125. 클레임 사례연구146. 응대스킬14□ 클레임 대응관리1. 클레임 처리절차182. 단계별 클레임 세부 처리사항193. 클레임 보상처리23□ 부 록[부록 1] 클레임 ... 에 관계된 자기이외의 모든 사람○ 내부고객 : 상사, 동료, 부하직원, 수평관계의 다른 지점 직원 등 나와 동일한 목표를 갖는 조직원 또는 내부직원을 의미☞〈확정된 고객〉의 개념 ... 는 지저분한 명함명함지갑에 들어있는 명함뒤축 없는 구두(슬리퍼 종류)색상이나 디자인이 적당한 구두마. 고객을 대하는 태도○ 고객에게 좋은 인상을 주는 인사법 : 상대방의 이름을 부른다

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15 | 수정일 2014.08.07

다운로드 장바구니
행정학개론

‘정의사회 구현’②정책결정대안의 선택과정③기획실행전 준비화 과정행정조직론☜인사행정론☜④조직화인적 물적자원의 배분과 동원재무행정론☜⑤동작화현실화를 위한 예산을~통재&환류☜⑥평가?행정체제 ... 적 기술X제4장 인사행정론제1절 인사 행정의 정의인사행정의 의의1. 개념 : 인적 자원을 동원하고 관리 하는 일.2. 기능 : (소극)단순채용?통제, (적극)능력발전과 사기앙양 ... 행위 / 관리현상------------------------------------------------→ 정?행이원론, 공사행정일원론3. 미국의 역사발전 단계행정1783~1801

리포트 | 43페이지 | 8,300원 | 등록일 2011.11.29 | 수정일 2014.03.29

다운로드 장바구니
Communication

직원들의 불만은 커져갔다.? 1/4분기 업무성과분석에서는 1위에 랭크되었으나,? 계획과 조직원 12명중 5명이 계획과장의 업무방식에 불만을 품고 인사이동을 신청하는 상황이 되 ... 었다.평소 조직원들과의 커뮤니케이션에 둔감했던 최??계획과장은 인사이동 신청서를 받고서야 조직원들과의 커뮤니케이션에 관심을 기울이기 시작했다.이러한 계획과의 사정을 알게 된 회사본부 ... 으로 커뮤니케이션의 이점을 사용하여 조직의 효율을 극대화 시킬 수 있을 것이다.관리자와 조직원 간 또는 조직원 대 조직원 간 커뮤니케이션의 단절은 업무효율을 떨어뜨릴 뿐만 아니라 조직

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.29

다운로드 장바구니
인적자원관리가 중요한 이유 (왜 기업은 인적자원을 소중히 여겨야 할까) 에 대한 사례

다. 인적자원에 의해서 조직의 성과와 발전이 좌우되기 때문이다. 또한 인적자원의 능동적 성격 때문에 조직체의 성과는 인적자원의 양과 질은 물론 경영관리에 의해서도 많은 지배를 받 ... 은 경우에는 조직 성원들의 능력과 창의성을 최대한 발휘하도록 유도하기 위한 인적자원관리시스템을 활용하고 있다. 즉, 고강도 교육훈련을 통해 기업 구성원들의 역량과 지식을 증진 ... 관리 방식을 버리고 직무중심, 성과 중심의 인사관리로 전환한 것이다. 현재 유한킴벌리는 사업부제를 사용하고 있으며 수평적이고 슬림화 되어 있다. 그렇기 때문에 의사결정단계에서 종업원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26 | 수정일 2016.11.07

다운로드 장바구니
(사회복지행정) 사회복지관의 예산, 재정관리, 재무관리, 후원금관리 요약정리

감사9. 후원금의 관리1. 예산의 수립과 운영1)예산의 개념?독립적인 실체에서 행할 장래 일정기간의 계획된 지출과 그 지출을 위한 자금조달 계획?일반적으로 다음 1년간의 조직의 목표 ... 를 금전적으로 표시한 것이고 1년 동안의 재정활 동을 감시 장치를 제공하는 것?그로스(Gross)는 예산을 행동과정이라고 말하고 금전적인 의미로 표현된 조직의 청사진 을 나타내 ... 목표 위주의 의사결정으로 정부조직 운영상 불 필요한 기능을 제거하고 핵심역량위주로 조직재편을 촉진하여 인사?보수?감사제도등 운영시스템의 효율화를 기한다6. 사회복지기관의 예산집행

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.22 | 수정일 2016.03.04

다운로드 장바구니
자원봉사센터의 기능, 역할 및 자원봉사센터의 활성화방안

센터의 활성화방안1) 조직 활성화 방안2) 인사부문의 활성화 방안3) 재정부문의 활성화 방안4) 지역사회 자원 연계망 확보를 통한 활성화참고자료1. 자원봉사센터란?자원봉사센터는 자원 ... ? 자원봉사 관리조정자 양성? 시민의식 개발? 자원봉사의 긍정적 이미지 확산? 자치구 센터 육성기금 개발? 자원봉사자 모집 캠페인? 자원봉사자 및 지도자 교육? 동 단위 자원봉사단 조직 ... 이 가능하고 정부 또한 ‘협약’에서 민간자원봉사센터와 협의회의 기능을 분리, 두 조직간 갈등을 피하고 상호육성토록 도모하고 있다.(1) 관리인력자원봉사자들을 관리, 지도하는 사람

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.08

다운로드 장바구니
유통업 실무 전략 계획 수립

로 볼 수있다. .할인점의 정의C O N C R E T E경영1. 조직관리방향C O N C R E T E경영① 능률적인 인재 채용과 배치 ② 고객에게 신뢰를 주기위한 행동 a ... 점 장 이 라 면유 통 업 실 무C O N T E N T S■ 점장의 정의 → 구체적인 경영 방침 a. 조직관리 b. 매장관리 c. 거래처관리 d. 마케팅관리 e. 회계관리 ... 하는 총 책임자이다. 즉, 지점의 경영향상과 이익창출을 위하여 조직관리, 매장관리, 거래처관리, 마케팅관리, 회계관리를 선택과 집중적으로 운영하여 경영혁신을 이루고자 하는 책임자

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.11

다운로드 장바구니
거시조직이론 조직설계사례-공공도서관

된 행동시스템 (Behavior system)” 조직의 3 요소2.1 공공도서관 조직의 개념 도서관 조직은 지식의 기록물을 보전하는 역할에 중점을 두었고 , 정보 이용을 위한 봉사 ... 이 열람부서에 경력 1~2 년 정도의 사 서들을 배치하거나 , 보 조인력만으로 운영하 고 있다 .2.3.3 부서별 업무현황 - 서무 ( 관리 , 운영 ) 부서 서무부서의 명칭은 관리 ... 적 인력부족의 경험에서 기인된 것이라 생각된다 . 즉 , 개인의 노력과 의지에 따라 조직이 변화하기 보다는 , 조직체계에 의해 개인의 행동이 결정되기를 바라는 측면을 설명하고 있

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.09

다운로드 장바구니
데상트코리아[생산관리 합격자]데상트코리아 자기소개서,데상트코리아 자소서,데상트코리아 채용정보, 데상트코리아 자기소개서

Best 자기소개서 우수예문데상트코리아생산관리 합격자소서Best 자기소개서Best 자기소개서 우수예문※ 본 자기소개서는 지원직무에 최적화된 자기소개서 합격 우수예문입니다.※ 본 ... 자기소개서는 지원직무에서 요구하는 지원자의 지식이 중점적으로 표현되어져 있으며, 인사담당자에게 어필할 수 있는 문장으로 구성되어져 있습니다. 또한 인사담당자의 추가 질문을 이끌 ... 않아야 큰일도 할 수 있으며, 모든 결과물에는 고생이 따른다고 강조하셨습니다. 어릴 적부터 사소한 약속이라도 반드시 지켜 행동에 책임을 지고 어떤 일 이던지 남의 탓으로 돌리지 말

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.08

다운로드 장바구니
학습지교사의 관리, 학습지교사의 업무 지휘, 학습지교사의 경쟁 관계, 학습지교사의 피해 사례, 학습지교사의 관련 판례 분석(학습지교사, 학습지, 교사, 방문학습지, 방문학습지교사)

은 교실관리를 하며 학습지 교사의 입금업무를 감독하며(제8조),동 규정12조 인사관리 편에서는 ‘재능스스로 선생님에 대해서도 복장, 교실출장시간 등 성실하게 회원관리를 하도록 지 ... 도, 관리한다’고 규정하고 있고 지구장도 소속 지점관리국장의 업무지시를 받아 위와 같이 학습지 교사를 지휘. 감독하도록 되어 있다.- 기본업무 매뉴얼 인사편을 보면, 지국장 등의 인사 ... 에 대에는 교육을 받게 되어 있다. 또 관리구역에 홍보 및 무료진단(캠페인)을 나가게 되어 있다.- 관리규정 제12조는 필요한 교육을 의무적으로 받아야 함과 연구의무를 부과하고 있

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.21

다운로드 장바구니
인적자원개발론

가 선정, 훈련, 관리→훈련매체 및 도구의 개발→구조화된OJT실시→평가 및 문제해결# 효과적인 OJT의 조건: 인사고과상의 인센티브제공/ 훈련가, 훈련생 짝 잘짓도록(2인1조)/ 교육 ... 하는 존재/ 행복추구하는 존재/ 무한한 성장가능성이 있음/ 감가상각이 되지않으나 한시적 노동력있음/ 조직의 잠재적 가치2. 인적자원개발의 중요성1) 인사가 만사: 사회모습은 결국 사람 ... 에 의해서도 차이발생2) 집합교육의 장단점#근거리 집합교육 장점: 탄력적 훈련시간조정을 통해 훈련으로인한 조직의 공백을 최소화(시급한내용 신속히, 효과적으로 전달가능)/ 훈련관리활동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.05

다운로드 장바구니
[사회복지현장 실습보고서]굿네이버스 경북동부지부 현장 실습 보고서 (기관소개, 사업소개, 감상 및 전망

네이버스 경북동부지부는 2000년도에 전면 개정된 아동복지법에 의해 설치된 아동보호전문기관(아동복지법 제25조)으로서 학대로부터 아동을 보호하여 아동의 권익을 증진시키고, 건강 ... 하기 위한 다양한 활동을 펼치고 있으며 아동학대 예방교육 및 홍보활동, 자원봉사자 교육과 관리를 통한 지킴이 사업을 통해 아동학대를 예방하기 위해 노력하고 있다.굿네이버스 경북동부 ... 해서 지역사회 내 학계, 법조계, 의료계 등 전문가조직을 통해 전문적인 개입을 실시하고 유관기관과의 협조체계를 통한 다각적인 서비스를 제공하고 있습니다. 또한 동아리의 조직화를 통

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.07

다운로드 장바구니
[인사관리]삼성전자_인사시스템

(1) 인재육성을 통한 이직방지 - 핵심인력 육성 프로그램 (2) 삼성전자 인사관리의 특징과 이직방지의 효과 - 개인 성과주의 시스템으로 인재 자율성 보장 (3) 애사심 향상 ... 다 . 그는 또 “이번 인사는 ‘성과가 있는 곳에 승진이 있다’는 원칙에 충실할 것”이라며 “뚜렷한 실적을 낸 부문에서는 파격적 인사가 이뤄질 수 있으며 조직 경쟁력을 높이기 위해 ... 조직개편도 이뤄질 것”이라고 덧붙였다 . 이같은 인사 및 조직 개편은 이건희 삼성전자 회장이 최근 강조한 ‘젊은 조직’과 직결된다 . 이 회장은 지난 12 일 김포공항 출국장

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.25

다운로드 장바구니
NEIS 정책결정의 실패원인과 처방적 접근

들과의 협의에 들어갔다. 그러나 협의기간이 끝난 2003년 초부터 전국교직원노동조합(이하 전교조)은 NEIS의 인권침해 가능성을 들며 조직적으로 반발하였고 국가인권위원회에 제소 ... . 전교조의 이기주의적 집단 행동전교조는 인권 침해와 교원 통제를 근거로 NEIS 철폐를 주장하며 이를 강행하려 하는 정부에 대항하여 어떠한 경우에도 절대 물러서지 않을 것을 분명히 ... 하고 전면 투쟁을 선언하였다. 그러나 이러한 집단행동들은 궁극적으로 전교조 소속 교사들의 이권을 위한 이기주의적 행동들이었다. 이들은 국가인권위원회에 제소, 손해배상청수소송제기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.27 | 수정일 2014.01.23

다운로드 장바구니
[활동기준원가계산][원가계산][원가][계산][가격]활동기준원가계산의 개념, 활동기준원가계산의 과정, 활동기준원가계산의 환경, 활동기준원가계산의 활동, 활동기준원가계산의 사례 분석

에이다. 예를 들어 첫째, 제 7조에서 제조원가와 판매비와 일반관리비는 구분 집계하되, 그 구분이 명확치 않은 경우에는 ‘일정한 기준’에 따라 구분 배부할 수 있다고 규정하고 있 ... )ded activity)과 조직 기능에 필수적인 부가가치활동(value added activity)을 구분할 수 있게 되어 부가가치활동에 관리와 지원의 집중을 기할 수 있 ... 의 전체적 관리를 위해 필요한 법률적인 요건 충족을 위한 활동, 건물의 합법적 등기를 위한 활동 등의 대외활동이나 인사관리를 위한 총무활동 또는 안전유지를 위한 안전강화 활동, 공장

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

다운로드 장바구니
조직론- 조직유형론, 조직문화론, 조직 성장론, 조직갈등론, 학교조직

┖ 갈등의 순기능과 역기능┖ 갈등의 과정┖ 갈등관리의 전략◎ 제7절 학교조직의 특성 ………………………………………………… 11~13 ┖ 전문적 관료제┖ 조직화된 무질서 조직┖ 이완 ... , 권한, 의사소통, 지원구조 등을 갖는 체제”제1절 조직의 개념과 특성2. 행동조직의 원리- 행정조직의 원리란, 조직의 원리를 행정에 적용한 것- 조직의 원리란, 주어진 과업을 능률 ... 적이고 효과적으로 수행하기 위한 행정관리기술상의 지침이 되는 원리- 행정조직의 기본원리1)계층의 원리2)기능적 분업의 원리3)조정의 원리4)적도집권의 원리5)명령 통일의 원리6)통솔

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.15

다운로드 장바구니
GE의 윤리경영

공정한 고용관행이 GE공동체의 모둔 일원들에게 적용되는 환경을 조성안전한 작업장을 만들고 환경보호에 노력리더쉽을 발휘하여 모든 직원들이 윤리적인 행동을 인정하고,가치 있게 여기 ... 부여신속히 교체LowHigh영업성과HighLow인사평가매트릭스조직 내부에 자유로운 고발 부위기를 조성하고 다양한 채널을 확립..PAGE:8GENERAL ELECTRIC윤리 규정 ... : 1878년종업원수 : 315,000명사업활동국가 : 100여 개국매출 : 1,342억불 (한화 약 161조원)이익 : 156억불 (한화 약 15조 5천억원)영업현금흐름 : 129

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.20

다운로드 장바구니
기업교육론

어세스먼트 등은 조직, 인사, 교육의 세 가지 기능을 유기적으로 결합하지 않으면 그 효과를 기대할 수 없다. 교육훈련이 기업을 위해서 뿐만 아니라 구성원 한사람 한사람을 위해서 ... 용인이 새로운 제품과 서비스, 새로운 품질, 새로운 기술, 새로운 시장, 새로운 경영조직, 새로운 관리기법 등을 세계적인 관점에서 지속적으로 개발하여 앞서 나가는 것이다. 또한 ... 대로의 문화가 있듯 모든 기업에도 문화는 존재한다. 기업문화는 기업의 경영이념과 종업원의 조직행동을 지배하여 그 문화적 특성에 의해서 기업의 우수성이 평가되기도 한다. 기업자체의 우수

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.07

다운로드 장바구니

이전10개 87 88 89 90 919293 94 95 96 다음10개

파워링크

신청하기