"인사관리.조직행동.조"의 검색결과 입니다.

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"인사관리.조직행동.조" 검색결과 2,021-2,040 / 4,686건

사회복지행정의 개념과 특성

하는 조직적인 활동과정2) 수평적 영역 (황성철 외, pp 35-40) ○ 조직관리(organizational management) - 계층제와 팀 제도 형성, 조직기술, 클라이언트 ... , 거시적 조직관리 ○ 자원관리(resource management) - 인적자원: 직원 선발, 직무 분석, 성과 평가, 직원의 계발 - 물적자원: 예산의 편성/집행, 재원의 동원 ... 적으로 관리하는 활동3) 수직적 영역클라이언트 관리, 문서 및 기록관리일선관리자 (supervisor)서비스영역 (service domain)인사 및 재무관리, 프로그램 관리중간관리자

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.02 | 수정일 2021.01.05

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[직무수행계획서,업무수행계획서 합격자료] - 지역 대학과 연계한 지역축제 활성화방안 (지역주민 참여형 프로그램 운영)

, 한국00원, 00스튜디오, 문화원 등에서 지역 자원 인사를 확보o 지역자원인사 관리를 위해서 오리엔테이션을 가지면서, 강좌별 연간 계획서, 학교홈페이지 탑재, 교사와 지역인사 간 ... 을 활용하고 인적자원의 효율적 관리로 경비를 절감하며, 수요자와 공급자 모두가 만족하는 프로그램 운영으로 여가 선용 및 특기 소질 계발, 건강 증진을 도모하고 방과 후 학교를 활성화 ... 한다.o 도서관, 컴퓨터실, 체육관을 평생교육의 장으로 활용하였으며, 본교의 학생 중 부모의 이혼이나 별거로 조부모가 돌보는 가정이 많고, 기초생활수급자 및 결손아동이 149명

서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.06 | 수정일 2019.11.14

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6시그마 도입/추진 제안서

과제 추진 방법기존 분임조 조직 유지(매년 과제만 바꾸어 추진하는 형태) CAMP장은 GB교육을 이수한 Key-Job, 부서 겸임 BB가 지도사원 보고서 작성 부담을 줄이기 위해 ... WBGBMBB BB성공여건조성 및 지원자지도 및 개선 전문가개선실무자개선 동참자챔피언6시그마 활동은 Belt별로 지속적인 양성과 보수교육 체계를 운용하고 Belt 자격과 인사제도, 인센티브 ... 만으로는 부족 ㅇ 보다 과학적이고 한층 높은 관리기술 접목 필요 ㅇ 개선활동 전문인재의 체계적인 육성 필요6시그마 활동 도입 (99년)1997년 창사▷ 관리수준 향상 ▷ 흑자 달성

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.05 | 수정일 2022.10.13

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[과제] 인사관리 1-8장

성을 강조한다. 따라서 현대 인사관리는 조직구성원을 단순한 상품으로 생각하지 않고 하나의 인격체라는 인식에서 출발한다.2) 인적자원의 능동성(activity)인적자원은 능동적이고 ... 제1장 현대인사관리의 본질《 연 습 문 제 》1. 인적자원의 개념과 특성을 설명하시오.Ⅰ 인적자원의 개념인적자원의 개념은 종종 자산(assets)과 투자(investment ... 하려고 노력한다. 조직원들을 효율적으로 관리하지 못할 때는 부채적 존재로 전락할 위험성도 있다.2) 투자관점구성원들을 자원으로 인식한다는 것은 그들의 잠재능력을 잘 개발함으로써 자산

리포트 | 82페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.11

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업적평가와 성과관리

의 행동변화 요구 페이 퍼포먼스형 조직 변화의 방침 재고 계층의 플랫화 , 유동화 조직의 개혁 등급제 , 평가제 인사개혁 성과달성 지향형 변화에 대한 긍정적 인식 성과달성에 따른 임금 ... 제 9 장 업적평가와 성과관리 인적자원관리 과제물 소속 : 경영학 2 기 b 반 8 조 성명 : 이현석 , 임정은 임종구 , 임현우페이 퍼포먼스형 ( 임금개혁중시 ) 성과달성 ... 개혁 연공적 조직 계층 중 상위 계층의 강한 저항 조직 변화에 따른 눈에 보이는 성과 조직개혁3 부 , 인적 자원관리 (hrm) 의 시스템 전환 – 성과창출 지향적 조직관리 01

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.12

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SK broadband - 브로드밴드 마케팅전략, 기업소개, 경영전략 분석

직원이 습득, 개발 해야하는 지식, 스킬 및 행동양식 입니다.역량 체계전략 역량 직무 역량 기반 역량Competency 의 활용역량(Competency)체계는 인사시스템의 각 요소 ... 조직 통합 저해협력을 통한 성과달성에 대하여 보상을 해주는 제도가 필요폐쇄적 딜레마의 극복-인재교육.개혁적이고 전략적인 인사 시스템역량 중심적인 가치 확립과 평가 노력을 통한 조직 ... 필요(개인 휴가 사용의 부담감 등)개인의 평가를 월급을 통해 유추하고 있음 평가자체는 적극적으로 이루어지고 있으나 그에 대한 피드백이 부재성과관리와 평가의 기본 철학은 조직

리포트 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.13

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인적자원관리 SPC그룹 분석

하는 시기이다. 이런 시기일 수록, '성과 창출형 인재'를 필요로 한다. 자신의 경험 중에서 '성과 창출' 위주 또는 조직 목표 지향적 행동 어떻게 잘할수 있는지 아는 인재 ... 나의 생각(글상자라 옮겨서 보시면되요)국내 시장 점유율 1위의 식품업계이면서 연 매출이 1조 4천억 원이 넘는 회사로 중국 미국시장진출 끊임없는 발전을 하고 있고 또한 인력강화 ... 의 중점을 두고 있는 이기업은 또한 1위의 기업을 유지 하기위하여 생산관련부분에서도 으뜸으로 관리, 경영하고 있다.국내상황을 보자면SPC그룹은 10년 동안 꾸준히 20~25프로 성장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.21

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[제10장]학교상담실 운영의 실제

행동에 대한 분석과 부적응 문제를 해결하기 위한 다양한 프로그램을 실시2 학생들에게 전문적인 치료방안에 대한 정보를 제공(2)조직 ①학교상담 운영위원회 : 1 위원장2 부위원장 ... 에게 안내-개인상담 : 부모는 대부분 자녀의 발달과정에 대한 관심과 개인적 문제를 다루는 것을 좋아하기 때문-집단 부모상담에서 조심해야 할 사항: 1 학업이 우수한 학생의 부모가 자기자녀 ... 의 학생위탁에 대한 조력 등이포함(4)학교행정가와 그 외 학교 구성원들을 위한 활동 : 연수활동, 자문활동 및 자원인사로서의 봉사 등이 포함2)교사의 역할 ①학교에서 발달적 생활지도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.12

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공직부패의 폐해를 설명하고 이를 해결하기 위한 해결책을 제시하시오.

에 관한 법률」(2008.2.29. 제정, 시행)은 부패행위가 무엇인지에 관하여 입법적으로 정의를 내리고 있다.즉 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제2조 제 ... 의 취득·관리·처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위, ③ 앞의 두 가지의 행위나 그 은폐 ... 를 있다는 것이다. 즉 건설업자가 토지 매입가격을 과다하게 계산하여 거액의 비자금을 행정관청과 군부대에 제공함으로써 군사보호구역에 아파트를 건축하는 사건은 공무원과 기업간에 조직

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.12 | 수정일 2022.12.08

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재무분석론_하이닉스(A+ 리포트)

으로 최고의 고객가치를 창출한다.정의신뢰와 존중을 기반으로 상호 협력하여 최고의 성과를 달성한다.행동규범개인의 다양성 존중, 상호 협력하여 최상의 팀워크를 발휘한다.조직의 역량을 최대 ... . 비율분석Ⅴ. 개인적 견해 및 방향제시Ⅵ. 출처Ⅶ. REPORT를 마치고Ⅰ. 기업선정 사유"반도체 단일 시장 기업, 연간 매출(2010년) 12조 990억 원을 기록, 전년 7조 ... 960억 원 대비 53% 증가영업이익은 3조 2730억 원으로 전년 1920억 원 대비 무려 1,600% 이상 증가"- 현대 산업의 쌀인 반도체를 생산하는 기업으로써, 기존 국제 시장

리포트 | 10페이지 | 25,000원 | 등록일 2012.01.14 | 수정일 2024.05.22

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노동법2 정리노트(노동단체법 기초~조합활동의 권리)

은 근로조건의 유지개선에 있다고 보아 노동단체권은 사용자를 상대방으로 하는 경제적 요구에 한정된다. 단체교섭권 중심설 중에서 사용자의 경영권을 인정하는 견해는 인사, 경영 및 관리사항 ... 의 내부관계와 외부관계, 즉 기업 내외에서의 노동단체의 조직과 활동, 노동단체와 사용자(단체)의 단체교섭과 단체협약 및 노사협의에 관한 법, 단체교섭이 결렬된 경우의 노동쟁의 ... 와 단체행동에 관한 법 그것에 대한 사용자의 대항행위와 제3자와의 관계를 규제하는 법★ 노동단체법(집단적 노사관계법)은 상의 근로삼권보장을 전제로 하여 근로자의 단결체 형성과 관련

시험자료 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.06.10

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컴퓨터와IT기술 발달이 사회 각 분야에 끼친 영향

을 주었고, 그럼으로 우리 삶이 어떻게 변화였는지 소개하고, 더 나아가 이런 변화 속에서 우리에게 요구되는 새로운 행동 양식이 있는지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론정치몇몇 지인 ... 들끼리 모여 소모적으로 정치 이야기를 하던 과거와는 달리 인터넷의 발달은, 이들에게 정치 공론장을 형성할 수 있도록 하여 주었다. 인터넷이 발달하던 초기에는 카페와 같은 ‘조직적 공간 ... ’에서, 조직의 내부에서 정치적 공론을 하였다. 사람들은 ‘조직적 공간’ 내부에서 서로 정보를 공유하거나 자신들의 생각을 주장하기도 하였으며 이는 하나의 사회적 트렌드를 이끌었다. 그

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.08

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경력개발제도-간호관리

을 따라 거쳐 가는 길이다. 경력을 체계적으로 관리함으로 일을 통해서 전문능력을 단계적으로 개발하는 것을 경력개발이라 한다. 경력개발제도는 경력개발의 개념을 조직의 인재육성을 위해 ... 경력개발제도* 목차 *1. 경력개발제도의 개념2. 경력개발제도의 목표3. 조직의 경력계획 및 개발과정4. 간호경력개발제도의 필요성5. 간호사 경력개발제도 = 임상등급 제도6 ... 제도화 시켜 놓은 것이다.핵심개념내용승진으로서의 경력(career as advancement)-경력은 조직의 계층구조를 따라 상층으로 올라가는 수직적 이동을 의미-개인의 직무생활

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.11

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다국적 기업의 인적자원 관리

적인 인사관리방침2. 우리나라 국제기업의 인적자원관리 쟁점사항해결책문제점본국의 노동조합 조직과 현지의 조직이 차이가 날 경우 발생함. 국내기업의 산업평화 경험이 그리 축적되지 못하 ... 필수요소국제인적 자원관리기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성1.인적자원의 모집본국중심현지국 중심세계 중심지역 중심1. 인적자원의 모집본국직원 채용장 점단 점조직의 통제와 조정 국제 ... 본국중심주의적 인사정책본국중심주의적 인사정책대표적인 국가: 일본 한국 저개발국에 진출할 때 충분한 교육을 받은 현지 관리자를 구하기 어려운 경우 독특한 기업문화를 갖고 있거나 핵심

리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.23

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세정의 인사제도 HRM에 대해서

억이 안됐는데 지금은 1조 가까이 됩니다. 그만큼 해마다 고속성장을 해왔고 성장한 만큼 거기에 일조했다는데에 뿌듯하고 나뿐만 아니라 해마다 변하는 모습을 볼 수 있기 때문에 모든 조직원들이 같은 마음을 가지고 있을겁니다.Q A{nameOfApplication=Show} ... K조 0420134 남두호 0623416 허경진 0820202 강나라㈜ 세 정목차세정소개패션유통 매출이 주 목표 사업의 다각화(악기제조유통, 건설 등)연혁(주) 세정社의 경영이념 ... LG)이 쓰고 있는 제도를 받아서 쓰다가 점차적으로 세정에 맞게끔 하나씩 고쳐나가면서 사용. 지금은 자체 전산화가 되어있어서 해마다 두 번씩 인사고과 경영코칭시스템 자기능력개발

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.08

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경영관리 과정

경영관리 과정Contents 1. 경영관리 과정의 의미 2. 계획 3. 조직화 4. 지휘와 조정 5. 통제경영관리의 기본과정 계획 통제 조직화 지휘 조정계획 조직이 정의된 목표 ... 에 필요한 권한 , 직위 , 책임을 기준으로 조직의 체계를 갖추어 가는 과정 . 조직화는 관리과정의 일환이자 계획을 수행하기 위한 수단으로서 경영자가 조직을 어떻게 형성하고 관리 할 것 ... 관리자의 관리한계를 넓혀서 극도로 계층화 관료화된 구조체계를 대폭 수평화 간소화 . 즉 고층구조에서 평면구조로 조직구조를 변화지휘의 개념 변화 전통적개념 상위자가 하위자에게 가지

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.16

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제주 4 3사건(제주 4 3항쟁) 성격, 제주 4 3사건(제주 4 3항쟁) 증언, 제주 4 3사건(제주 4 3항쟁) 진압, 제주 4 3사건(제주 4 3항쟁) 미국개입,제주도위원회

을 요구하며 제주읍 삼도리에 위치한 어업조합 본부로 돌입해 들어갔다. 같은 날, 하도리 잠녀 약 3백 명은 세화장터에서, 이어 1월 12일에는 세화, 종달, 연평, 오조, 시흥 ... 은 끊임없이 이어져 왔다. 토벌에 참여하였던 군인ㆍ토벌대, 남로당원 및 무장대원, 일본으로 도피한 제주출신자, 학살당한 민간인 유족, 미국무성 관리, 문학ㆍ예술인, 정치학ㆍ역사학 ... 시키는 작전을 전개 했다.그러나 이 당시 경찰은 비조직적이었고 전투훈련이나 경험이 거의 없었으므로 막상 유격대와 조우하면 원거리 사격을 하다가 패퇴하기 일쑤였다. 결국 이 시기 경찰의 토벌

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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김일성

리더십◈행동 리더십▶ 구조주도 리더십)ⅰ) 임무할당, 방법지시 부분 : ‘유일체제’ 실시? 1954년 초 임금 체계를 개편하고, ‘상-관리국장-기업소 지배인’으로 이어지는 유일관리 ... 김일성의 증조부가 조선조 말기의 대원군 시절에 발생한 미국 상선 제너럴셔먼호 사건에서 반미운동을 주도했으며, 김일성의 조부가 항일운동의 선봉이었다고 주장해 왔지만, 이것은 사료 ... 은 주어진 조건을 잘 이용했기 때문이다. 김일성은 200명 남짓한 빨치산들을 당 조직을 비롯한 정치활동에 참여시키기 보다는 군과 경찰계통에 지도자로 투입했다. 비록 빨치산들이 소수

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.17 | 수정일 2016.07.20

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한국 관료제의 폐단을 극복하기 위한 방안

해 보고자 한다.● 인사행정인사행정이란 정부를 비롯한 공공부문의 조직에서 필요한 인력을 동원하고, 활용하는 관리활동을 의미한다. 첫째로 공공부분 조직의 인력관리활동이다. 정부는 공익 ... 용어를 쓰는 경우가 많다. 즉, 인력은 조직의 목표달성을 위하여 계획적으로 활용되어야 하는 자원이기 때문에 인사관리의 기능도 단순히 주어진 인력을 정해진 범위 내에서 통제하는 데 ... administrative body of appointed officials)라고 한 것, 그리고 Etzioni가 ‘공무를 수행하기 위해 임명된 관리들로 구성된 위계조직’이 관료제라고

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.25

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중등학교장의 일상과 문화

환경, 문단속 등)?학교장 업무학교 전체의 운영 과정에 권한과 책임이 있기 때문에 교육과정 편성과 운영, 수업 진행과 평가, 행정업무, 각종 대내외 행사, 교원인사, 시설 관리 ... 을 답습함? 학교장들의 수업에 관한 특징적 행동수업 시수 준수, 교사 간 교과 진도 통일성 여부, 학습자료 지원, 시험 관리 등?중학교? 분기별로 교사들의 교과시수 점검 (수업시수 ... 적으로 학교 일을 처리하는 경우, 학교장은 뒷전에서 조용히 교감의 리더십을 지켜보며 꼭 필요한 경우에만 나섬교사? 학교장- 학교의 원만한 운영과 조직성과의 효율적 달성이라는 관리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.08

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