"인사관리.조직행동.조"의 검색결과 입니다.

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행정학 행정학요점정리 교육행정학원론 간호관리학 요약 순천향 인증 공무원 노동조합 교감의 역할 행정학입문

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"인사관리.조직행동.조" 검색결과 1,981-2,000 / 4,687건

[조직행동론] 유한킴벌리 조직관리 성공사례

고 있습니다.Ⅱ. 본론1). 조직행동 우수사례①. '우리강산푸르게' 운동유한킴벌리는 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인을 통해 지난 25년 동안 생태환경보존을 위한 국·공유림 나무심 ... 프로그램을 운영해 건강한 복귀를 돕고 있습니다.[유한킴벌리 가족친화제도]제도유형개선노력유연한근무체제전일근로시차출퇴근제관리직 - 오전 7시~10시 사이 출근4조 2교대생산직- 4일 근무 ... )2000200120022003200420052006200720082009167180180280302310302317314317⑤. 차별대우금지■ 평등한 고용보장 · 성별 차별 없는 공정한 보상과 평가유한킴벌리는 행동규범과 취업규칙(제89~90조

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.28

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지방자치 경찰제도

하며 지방자치단체가 경찰의 조직을 관리한다. 따라서, 자치제 경찰을 채택한 국가라 할지라도 자치단체가 처리하기에 부적합한 경찰업무는 별도의 국가 경찰기관을 두고 처리하고 있 ... 고 조직원이 적을 경우에는 인사정체가 심화되어 유능한 자의 승진기회가 적어져 사기가 저하되고 적시적소에 배치하기가 어렵다. 또한 재정규모가 적을 경우 교육훈련 등의 특수시설을 갖추 ... 들과 자치경찰이 유착되면 부패가 심화될 가능성이 크며 경찰인사개입으로 인사지연, 줄서기 등 인사기강이 문란해질 우려가 크다.③ 조직 기능적인 면에 있어서 범죄수사?교통단속에는 전국적인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.16 | 수정일 2017.11.16

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경영학과 경제학, 사회학, 심리학

하고 이를 토대로 경영목표의 합리적인 달성을 위해 경영활동을 어떻게 수행해야 되며, 어떻게 합리적으로 관리해야 하는가에 관한 행동원리를 종합과학적 입장에서 지식체계로 정리한 학문이 ... 에 경영계획·조직·지휘 등의 처리적 제요소를 도입함으로써 경제학적 분석을 경영학에 응용되고 있다.경제학적 분석을 경영학에 도입한 또 하나의 예는 ‘관리경제학’에서 찾아볼 수 있 ... 는 ‘사회학’은 전체사회, 지역사회, 사회제도, 사회조직이나 집단에서의 인간·사회적 행동을 체계적으로 연구하는 과학이며, 이에 대하여 ‘산업·경영사회학’은 ‘산업적 재화의 생산을 그

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.17

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노사관계의개념과노동조합의기능

있는 인사와 임금질서가 연공임금을 중심으로 연공화 되어 있으며 노동자들의 조직구조가 기업별 조합을 중심으로 형성되어 있다는 특징을 가지고 있다.Ⅲ. 노동조합의 의의와 경제적 기능1 ... 활동에서 결합되는 개인?집단 및 조직간의 여러 관계 가운데 가장 기본적인 노동자와 사용자의 사이에서 발생되는 사회관계 일반을 의미한다고 할 때, 그 중에서도 중핵을 이루는 노동조합 ... 에 따라 다음과 같은 이중성이 존재한다.첫째, 노사관계는 종업과 경영자, 그리고 조합원과 경영자라고 하는 이중성을 가지고 있다. 노사관계는 직접생산자로서의 종업원과 생상의 조직자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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장애인보호고용정책과 직업재활사의 역할

에 맞는 직무능력 확보⑤ 통합기회 확보(1) 조직의 관리 (조직의 지원능력을 확보하기 위한 출발점 확인)① 지속적인 지원이 가능한 조직 구성 ② 프로그램의 실행계획 ③ 직원 및 인 ... 적 체계 수립④ 관리 체계 수립 : 재정 정책과 절차 ⑤ 관리 체계 수립 :조직의 계획(2) 지속적인 지원 (지원 서비스 출발점 확인)① 지원할 장애인의 선정과 고용 과정 수립 ... 장애인생산품 우선구매 특별법(이하 “우선구매특별법”)3. 중증장애인생산품O 장애인복지법 제58조에 따른 장애인 직업재활시설과 같은 법 제63조에 따른 장애인복지단체 중 보건복지부

리포트 | 23페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.09.12

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교육행정 및 교육경영 1~3장 요약

의 과정을 과학적으로 체계화하는 것이 중요.? 관리 과정에 초점을 맞춘 Fayol의 행정 과정 5요소?기획(planning) : 미래를 예측하고 행동계획을 수립하는 일?조직 ... , 조직, 인사배치, 지휘, 조정, 보고, 예산편성3) 행정관리론과 교육행정학많은 학자들이 시대에 맞는 용어로 행정 과정의 각 단계와 요소를 구분하였지만 행정가의 과업을 체계 ... ·초등·유아교육? 행정단위별 : 중앙교육행정, 지방교육행정(시·도, 시·군·구), 학교교육행정? 행정기능별 : 연구·평가, 사무관리, 시설, 재정, 인사, 학생, 교육내용·장학

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.12

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경영 개념 및 특징 기업에서의 경영은 무엇인가

)에 입각하여 일의 성과를 측정하는 과정. 조직구성원의 행동이 목표를 향해 올바로 가도록 확인하는 활동을 말한다. (관리과정 : Management Process) 성과기준의 설정 현재 ... 할 목적을 설정하고, - 성과달성을 위해 어떤 행동이 이루어져야 하는가를 결정. 목표를 달성하는 데 필요한 자원의 획득과 배분. 구성원들이 선정된 목표,절차에 따라 직무를 수행 조직 ... 활동이 목표달성을 지향하는지 감독 : 조직활동이 만족할 수 없는 방향으로 가는 경우 올바른 방향으로 가도록 통제를 할 수 있는 지침이 된다.*2. 조 직(Organizing) 부과

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.29

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경영혁신의 사례

쓰이는 개념 중의 하나는 `혁신`이라는 용어이다. 어느 곳에서나 창의력을 조직행동의 가장 큰 덕목으로 강조하면서 혁신적 사고와 행동을 요구하고 있다. 세계화와 더불어 경쟁이 첨예 ... 관리에 초점을 맞추었다. 노루페인트, 한국바스프 여수공장, 한국후지제록스, 한샘가구 등 업체를 최종 연구대상으로 선정하였으며 2007년 학습조직 중소기억 기업경영 성과 경진대회 ... 라, 인지를 살펴볼 것이다.2장. 이론적 배경(또는 이론적 고찰)(1). 개념정리경영혁신이란 무엇인가? 기업에서 `혁신`란 일반적으로 기술, 조직 및 인적구조를 새롭게 변화시키는 것

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.24 | 수정일 2015.06.11

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현대모비스의 기업사례를 통한 조직구조에 대해서

인간관을 가졌던 인사관리시대로부터 창의성과 인간의 능력개발이 우선시 되는 인적자원관리의 패러다임이 도래하는 시기로 이행하고 있는 것이다.기업조직에서도 필요한 양적인 사람의 수 ... 화하기 위한 노력하고있다.이에 우리 조는 우리나라의 대표적인 그룹인 현대, 기아자동차 그룹의 유력계열사인 ‘현대모비스’를 선정하였다. 현대모비스의 인사제도와, 인적자원의 관리방법 ... 등의 인사시스템을 분석함으로서 한국적인 인사시스템을 분석해보고, 기업의 인사관리에 대한 이해를 증진시키며, 더 나아가 취직에 있어서 기업의 인사문화를 이해하고 간접체험 할 수 있

리포트 | 79페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.08

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[종합병원][병원][종합병원 고객서비스][종합병원 정보시스템]종합병원의 가정간호사업, 종합병원의 고객서비스, 종합병원의 정보시스템, 종합병원의 적출물처리, 종합병원의 전략경영

구 등), 행정서비스(인사관리, 구매, 보험, 이자, 재단이사회) 및 감가상각 규정에 대한 기능적인 범주가 포함된다.대손, 자선, 종업원 우대 및 계약에 대한 충당금계정이 있 ... 적으로 관련되지 않은 수익으로 구성된다. 여기에는 관리기구가 특정 목적에 지명한 것을 포함한 모든 비제한적 기부금 및 교부금이 포함된다. 여기에는 또한 비제한적 기부기금의 수입, 기한부 ... 의 근로기회 증가 등으로 인하여 가족내 환자 발생시 환자 관리의 새로운 제도적 장치의 필요성을 대두시켰다. 이러한 의료전달체계상에 새로운 제도의 필요로 우리나라에서도 이미 오래 전

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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인적자원관리랑 농심사례

⑴스페이츠(T. G. Spates)- “인사관리란 종업원의 잠재능력을 최대한으로 발휘시킴으로써 최대한 성과를 확보할 수 있도록 그들을 처우하고 조직하는 방법에 관한 규범체계이 ... 한 성과를 확보할 수 있도록 그들을 처우하고 조직하는 방법에 관한 규범체계이다.” ⑵피고즈와 마이어즈(P. Pigors C. A. Myers)- “인사관리란 종업원이 그들의 노동 ... 경영프로세스(Ⅳ) 인적 자원 관리목차1절 인적자원관리의 개념 인적자원관리의 의의 인적자원관리의 과정 2절 직무분석과 직무평가 및 인사고과 직무분석 직무평가 인사고과 3절 인적자원

리포트 | 62페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.13

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서비스마케팅사례,국민은행,삼성병원,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

1본론국민은행의 Service Marketing Mix 확장모형서비스 물적 증거 관리 서비스 종업원 관리인재상인사 비전인사원칙경제적 요인Service Up! Up!일하고 싶 ... 화 중복제거 신용정책 및 스킬 향상기존 사업 확대 통합적으로 제공 자산관리 사업 확대 선별분야의 인수/합병/제휴서론국민은행의 개괄국민은행의 경영이념 비전 및 전략목표 전략 추진방향 ... 제공고객 관계관리 강화를 통한 파트너쉽 구축SOHO(자영업자)신용평가 모델 개발 맞춤 상품/서비스 개발 원스톱 서비스의 편리성리스크관리를 통한 공격적 확대본론은행서비스은행서비스

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

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지도성이론, 학급경영기법, 임상장학과 학교장학, 중앙교육행정과 지방교육자치

행정협의회4. 지방교육재정 관리?지도성이론?Ⅰ. 레포트를 시작하며오늘날 어떤 조직이나 집단에는 조직 운영을 위해 지도자가 필요하다. 그것은 교육행정가의 지도성 즉 지도자의 능력 ... 적 특성.4. 초우량 지도성 이론조직이 공식화된 권력, 권위, 직원 통제를 강조하는 전통적 지도성에 따라 관리되기 때문에 비효과적이며, 오늘날의 조직은 자율적 지도성을 개발하여 이용 ... 과 맹자가 강조한 따르는 사람의 자율성 조장이 그 핵심이다.?학급경영기법?Ⅰ. 목표관리기법1. 목표관리의 개념1) 목표관리 : 참여의 과정을 통해 활동의 목표를 명료화하고 체계

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.25

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간호관리와 관련된 윤리문제

기능을 통합하여 설명할 수 있다. 즉, 간호관리는 투입을 산출로 바꾸는 전환 과정으로서 간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사 ... 할 수 있는가에 대해 높은 윤리적 관점을 지녀야 한다. 본 조는 간호관리와 관련해서 발생할 수 있는 간호사와 환자, 의사, 기타 의료인들과의 문제에 대해 알아보고 그 같은 문제에 직면 ... 간호관리와 관련된 윤리문제대학 간호학과 야간반Ethical Problems Related to Nursing Management요 약간호는 대상자와 간호사의 사이의 상호작용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.08

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인천국제공항공사의 윤리경영 사례 분석

3 조 6,178 억 원 ( 주주구성 : 정부 100%) 총자산 자산 8 조 406 억 원 당기 순이익 2,668 억 원 조직구성 3 본부 2 실 19 처 76 팀 1 지사 867 ... 습니다 . 존경 받는 공항 기업인천공항공사의 지속가능경영 창조 혁신경영 가족 친화경영 윤리경영 성과경영 친환경 녹색경영 경영전략팀 기획관리팀 인사팀 노무복지팀 사회공헌팀 감사실 사회공헌팀 ... 인천공항공사의 지속가능경영 [ 환경조직과 경영시스템 ] 환경조직 운영 환경감시시설 , 중수처리시설 , 자원회수시설 유지 · 관리 업무를 전문 사업파트너에게 위탁하고 , 환경관리 팀

리포트 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.24

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공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 역사와 필요성, 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 사이버교육훈련, 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 방법과 기법, 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 발전 방향 분석

함으로써 인사관리의 측면에서 교육훈련 정책을 다루기 시작하게 된 것이다. 이 조직은 1976년에 인사제도담당관과 교육훈련담당관을 통합시킨 기획과로 잠시 개편하였다가 1978년에 교육 ... 의 축적2. 기술의 연마3. 태도, 행동의 변경Ⅶ. 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 발전 방향참고문헌Ⅰ. 개요공무원은 헌법 제7조에 따라 국민전체에 대한 봉사자로서 국민에게 책임 ... 수 있으므로 그 본질은 직무와 같다. 그래서 공무원 인사관리는 사람(역량)과 직위(직무), 성과(실적)라는 3가지 사항을 골고루 감안해야 한다. 하지만 현실적으로 이루어지는 전보

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.23

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내부자 신고 (공익신고)

거나 비효율적인 경우에 법적기관이나 다른 조직 외부에 알림으로써 자신의 신념에 따라 행동하는 것이다. 이는 전문 직업적 책임성과 개인적 책임성을 행사하는 행위라고 할 수 있다.내부고발자 ... 의 동기가 조직핵심부에 대한 인사상 불이익과 같은 개인적 불만이나 고발자 개인의 이익보호, 혹은 반사적 이익보장의 방향으로가 아니라 국민에 대한 충성의 의무 준수와 국민의 알 권리 보 ... . 공익제보로 환경을 지키자7-2. '안산운동장' 공익제보 내용7-3. 삼성전자 변호사 김용철씨 사례8. 문제점 사례9. 결론1. 내부고발이란?과거 조직의 구성원이었거나 또는 현재 그러

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28

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국시대비용으로 요약정리한 간호관리학

+프로젝트 조직? 직능조직: 중앙집권적 의사결정< 인사 >? 인사관리 과정-직무관리: 직무설계, 직무분석, 직무평가-확보관리: 모집, 선발, 배치-개발관리: 인력개발, 승진, 전보 ... 병원표준화심사 시작? 2004년 의료기관평가 시작? 구조론적: 과학적, 행정(관리과정론)관리론, 관료제? 인간론적: 인간관계론, 행동과학론, 의사결정론? 통합론적: 상황이론, 체계 ... 이론? 과학적 관리론: Taylor/성과급, 업무분석, 표준화? 관리과정론: Fayol/기획, 조직, 지휘, 조정, 통제? 관료제론: Max Weber/규칙, 능력, 권위? 인간

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24 | 수정일 2014.10.13

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[일본인재][일본][인재][인재파견]일본인재와 인재지원센터, 일본인재와 인재파견, 일본인재와 디자인인재, 일본인재와 교육과정, 일본인재와 교육개혁, 일본인재 관련 시사점 분석

다.최고 경영진은 인재 위주의 사고방식으로 무장한 후, 조직 각 단계의 임원에 대한 성과를 검토하는 정기협의체를 통해 인재를 구축하는 토대를 마련해야 한다. 또 관리자들이 인력 관리 ... Ⅰ. 서론미래경쟁력의 원천이 될 유능한 인재를 확보하기 위해서 기업들은 먼저 조직 전반에 걸쳐 인재를 중요시하는 사고방식을 확립해야한다. ‘우리의 미래는 전략이 아니라 인재에 달려 ... 있다’는 AlliedSignal의 최고 경영자인 Larry Bossidy의 신념에 공감하는 걸 의미한다.GE의 잭 웰치 회장은 The Home Depot와 성장관리를 어떻게 해

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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한국사 수업지도안 중세의 문화

는 적으로 살펴본 뒤, 구체적으로 각 시대의 사상적 특징을 정리한다.(4) 고려시대의 정치 ? 사회적 맥락 속에서 유학 사상 및 사관의 변화상을 파악할 수 있도록 내용을 조직한다.4 ... . 지도과정과정학습내용교수 ? 학습내용학습형태및 자료시간(누적)학생교사도입인사▶인사▶출석 확인▶환영▶면학 독려에 응함▶인사▶출석 확인▶교사 자기소개▶면학을 독려함1(1)단원소개선수 ... 의 정책에서는 어떤 점에서 유교적인 정신을 찾아볼 수 있나?-사료 1: 훈요10조에서 유교적 통치 성향을 발견하도록 발문하기-이와 관련된 태조의 정책?▶광종과 유교-그 다음 혼란기

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.22

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