"보상프로그램"의 검색결과 입니다.

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자원봉사론 인적자원관리 노인자원봉사주의 사회복지조사론 보드게임 설명 평생교육원레포트 보건의료체계 사회복지정책론 인적자원 사회복지학개론

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"보상프로그램" 검색결과 1,821-1,840 / 41,903건

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조작적 조건형성의 원리들을 활용하여 사람이나 동물들의 행동 빈도를 증감 시킬 수 있는 행동계획을 수립

을 증가시키는 형태를 의미한다. 이때 제시되는 자극을 정적 강화물이라고 부른다. 정적 강화물은 유기체에게 보상적인 자극이라고 볼 수 있다.부적 강화는 행동 뒤 특정한 자극이 제거 ... 되는 것이 아니라 정해진 횟수만큼 행동을 하게 된다면 강화하는 것이다. 반응에 대한 보상을 언제 받는지에 대해서 결정하는 요인은 반응의 수이다. 고정 비율 강화 계획은 정적 강화를 받 ... 거나, 혼자서 옷을 입는 등 칭찬받을 일을 하면 스티커를 하나씩 붙여줘 사탕을 받는 등 보상을 받았다. 이는 본인의 선행을 강화시키기 위해 스티커를 통해 사탕이라는 강화물을 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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에스티팜 자기소개서 경영관리 인사 총무 2023년 상반기

은 다음과 같습니다. 첫째로는 인적자원 관리 기술입니다. 인사 평가, 교육, 보상, 채용 등 다양한 인사 업무를 체계적으로 수행할 수 있습니다. 또한, 인사 정책에 대한 제안과 실행 ... 을 체계적으로 수행할 수 있습니다. 셋째로는 MS Office, SAP 등의 프로그램 사용 능력이 있습니다. 이러한 프로그램을 이용하여 업무 효율성을 높일 수 있습니다. 경영관리 인사 ... 습니다. 둘째로는 인사 관련 지식입니다. 인사 평가, 보상, 인사 정책 등 인사 전반적인 지식을 갖추어 효과적인 인사 업무 수행을 돕습니다. 또한, 최신 인사 동향 및 관련 법규에 대한

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.15 | 수정일 2023.04.27

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해커스 조직심리학 과제 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

세요.- 감정노동의 정도가 강한 직종에는 무엇이 있는지에 대해서 기술- 감정 노동으로 인한 부작용과 이에 대한 보상은 어떻게 이루어지고 있는지 정리- 이 문제를 해결하기 위한 대책 ... 과 방법에 대해서 자신의 주관적 의견을 기술Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감정노동이란?2.감정노동의 정도가 강한 직종3. 감정노동으로 인한 부작용4. 감정노동에 대한 보상5. 감정 노동 문제 ... 해야 하므로 종종 사회적 거짓말을 유발한다. 이는 결국 직원들의 신뢰성을 저하시킬 수 있다.4. 감정노동에 대한 보상감정노동에 대한 문제 인식에서 아직 후진국인 우리나라에서 이에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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무역학개론 레포트(글로벌기업이 소비자에게 입힌 손해를 배상한 사례 2가지를 들고 시사점을 제시하시오)

중 손실된 급여까지 모두 포함이 되었고, 리콜 기간 중 차량을 사용할 수 없는 운전자들에게 렌트카 프로그램을 지원하고, 변호사 수수료도 지급하기로 했음. 포드측에서는 “고객 ... 의 주가는 폭락했고, 매출 감소를 겪어야 했음.사례의 시사점맥도날드 측은 고객에게 보상금을 제시하며 “이 건에 대해서 더 이상 문제를 삼지 않고, 외부에 알리지 않는다”는 조건 ... 있음.포드 회사에서는 결함 에어백으로 피해를 본 운전자들에게 충분한 보상을 하기 위해 노력했고, 소비자와 소통하며 협력하여 문제를 해결하고자 하는 적극적인 모습을 보였음. 포드

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.09

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자원 봉사론 ) 시민사회 자원활동 관련성 기술, 자신이 봉사자로서 활동할 경우 어떤 역할을 하고 싶은지 그리고 그때 어떤 점들을 유의해야 할지 구체적인 자세에 대해 기술해 보십시오.

수 있는 관리가 필요한 것이다. 2) 자원봉사활동의 관리의 내용 ① 자원봉사프로그램의 기획과 직무개발 및 직무설계 : - 자원봉사프로그램의 개발의 구상을 하게 되고, 운영할 경우 ... 고, 계속해서 새로운 동기부여가 생길 수 있도록 도와준다. ⑤ 평가 및 지도(인정과 보상) - 기관은 자원봉사자가 본인이 가지고 있는 지식, 기술, 능력을 이용해 봉사한 감사로 그 ... 에 해당하는 보상을 하려고 한다. 돈의 목적을 두고 한 것이 아니기 때문에 다른 방법으로 보상과 인정을 하게 된다. 3) 관리자의 역할과 자세 관리자의 역할은 세분화 시키면 여러 가지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.03

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

. 서론효과적인 리더십에 필요한 기술의 대부분은 공식적인 훈련 프로그램보다는 경험을 통하여 배운다는 말이 있다. 특별한 과제 수행은 일상적인 일을 하며 리더십 기술을 개발하고 개선 ... 을 거쳐야 하는지 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십1) 개념리더가 지니고 있는 권력은 다른 사람을 자신의 뜻대로 움직이는 힘이다. 보상과 처벌을 줄 수 있는지 합법성이 있 ... 하지 않는 원인이 될 수 있다.3. 학습 과정1) 다면 피드백 진단 프로그램다양한 사람들로부터 얻게 된 행동에 대한 피드백을 제공하는 것으로 큰 조직에서는 관리자 개발을 위해 폭넓

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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지식재산개론 중간 족보

경과하면 출원이 공개가 되고, 출원 공개 후 설정등록 시까지 침해에 대한 보상을 위한 ( ㉡ )이 발생한다.㉠㉡㉠㉡ⓛ 1년 6개월 손실보상청구권 ② 1년 6개월 침해금지청구 ... 권③ 1년 6개월 신용회복청구권 ④ 1년 4개월 손실보상청구권⑤ 1년 4개월 신용회복청구권5. 이보정씨는 컴퓨터 마우스 관련 발명을 하고 특허출원하였다. 그러나 특허청에서는 컴퓨터 ... 한 기술적 사상의 창작으로서 고도할 것을 요구한다. 다음 중 자연법칙을 이용한 발명은?ⓛ 컴퓨터 프로그램 자체 ② 암호의 작성 방법 ③ 십진수를 이진수로 변환하는 방법④ 물의 전기 분해

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.03.24

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

는 영향을 분석하며, 정책과 프로그램이 성별에 따라 다르게 작용할 수 있음을 인식한다. 성인지 관점은 성평등을 위한 구체적인 전략과 해결책을 제시하며, 이를 통해 모든 성별이 동등 ... 하게 나누도록 유도하는 정책이다. 육아 휴직 기간 동안의 급여 보상과 같은 인센티브를 제공하여 남성의 육아 참여를 촉진하고, 전통적인 성 역할을 재정립하는 데 기여하고 있다.이 ... 이 존재한다:경제적 부담육아 휴직 기간 동안의 급여 보상은 종종 제한적이며 급여의 일부만 보장된다. 이로 인해 남성들이 경제적 부담을 우려해 육아 휴직을 기피할 수 있고 특히, 중소기업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.04

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사회복지사1급 2교시 3영역 지역사회복지론 요약

의 수익을 추구하는 경향이 있다고 상정, 사회관계는 비용과 보상을 토대로 둔다.권력의균형을 시정하기 위한 힘의 균형.○ 경쟁: 또 다른 보상의 원천 개발, 서비스기관을 다변 ... 진다.변화중요전략: 새로운 패러다임 제공.7) 프로그램 개발과 지역사회 연계초점: 프로그램 개발을 위한 지역사회, 즉 잠재적 클라이언트인 지역주민, 지역사회복지 기관과 관련기관 연계목표 ... : 새로운 서비스의 계획 및 실행일차적인구성: 프로그램 개발에 관여한 기관위원회, 지역사회 대표들변화표적체계: 새로운 서비스나 재계획된 서비스의 잠재적 수혜자, 비용지불자들주요관심

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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식스 시그마 사례연구 보고서 생산관리 과제 메가원격평생교육원

에 맞는 보상체제를 운영하였다. 이러한 프로젝트는 고객을 향한 모든 업무를 개선하고 성과를 창출해냈다.네번째, 매년 연말 우수 프로젝트를 선정해 발표하는 자리를 만들었다. 에버랜드 ... 을 이에 맞춰 운영하였고, 1일 1배송 체제를 1일 2배송 체제로 바꿔 출하 능력을 대폭 향상시켰다.에버랜드의 식스 시그마는 지원시스템의 개선을 넘어 핵심인력 양성 프로그램 개발 ... 시그마에 대한 내용을 이해시키고자 노력했다. 이는 교육과 훈련을 통해 직원들의 거부감을 줄이는데에도 필요하다.세번째, 식스 시그마 프로젝트의 성과에 대한 보상이 주어졌다. 성과에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

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보육교사는 영유아의 전인발달과 배움을 위하여 놀이를 지원하는 중요한 역할을 수행해야 한다. 교사의 놀이지원에 대한 다양한 방법에 대하여 설명하시오.

가 미리 계획하여 일과를 운영하기보다는 영·유아의 흥미와 관심에 따라 놀이를 충분히 즐길 수 있도록 탄력적으로 운영하는 것이 중요하다. 제3차 표준보육 과정과 달리 ‘나이별 보육프로그램 ... ’을 제공하지 않은 이유도 이런 현장과 교사의 자율성 때문이다. 기존의 나이별 보육프로그램은 내용상 교사 주도의 활동을 많이 제시할 수밖에 없었고, 이는 영·유아의 놀이와 흥미 ... 가지 행위를 통해 '즐거움'을 얻거나, 특정 행위 이후에 돌아오는 보상으로서 '즐거움'을 얻고자 한다는 점이 동일하다. 영·유아가 느낄 수 있는 자기만족에 따른 보상으로 아이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29 | 수정일 2025.03.11

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대한항공

노력하고 있다.대한항공은 다양한 복리후생 프로그램을 제공하고있다. 대한항공의 보상체계는 임직원의 삶의 질을 보장함과 동시에 업무수행결과에 따른 합리적인 성과주의를 바탕으로 임직원 ... 타임테이블 등이 있다. 이 중 상용고객 우대제도란 대한항공에서 ‘스카이패스’라는 제도로 시행되고 있는 고객 관리 프로그램으로 모닝캄 클럽 회원, 모닝캄 프리미엄 회원, 밀리언 ... 개개인이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 운영되고 있으며, 남녀 간의 임금 격차도 없다. 일반적인 복리후생 프로그램 외에도 항공사만이 가질 수 있는 고유의 복리후생

리포트 | 8페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.09.01

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학교폭력 예방 및 해결 등 기여교원 가산점 신청서

.3.1.~21.2.28.)주요활동∧요약∨ㅇ학교폭력 예방을 위한 교육 활동?학교폭력 예방을 위한 교사 연찬(학교폭력예방 관련 연수 이수)?학교폭력 예방을 위한 예방 프로그램 운영 ... 인사하기?학생 인성 및 사회성 향상을 위한 활동 및 지도- 모범 행동 학생 보상을 위한 학급별 스티커 제도 운영- 일기 지도를 통해 대화의 창구 역할(효행일기 쓰기 활동 병행)- 매 ... 이수)- 학교폭력 예방 및 상담 관련 독서 연수?학교폭력 예방을 위한 예방 프로그램 운영(연간 12시간 이상)- 학교폭력 예방 교육(교과 2시간, 창체 2시간)- 인권 교육(교과

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2020.11.25

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영유아 보육과정의 질은 매우 중요하다. 보육과정 질의 중요성과 사회변화에 따른 보육과정 관점의 변화에 대해 작성하시오

의 질은 이후 영아의 성장발달에 직접적 또는 간접적으로 영향을 미치므로 무엇보다 영아기에 양질의 보육 환경 및 프로그램을 제공하는 것은 매우 중요하다. 또한 보육 연령이 점차 하향 ... 에서도 자신의 발달 및 경험을 스스로 구성하는 능력이 있다.셋째, 보상 보육의 관점이다. 보육은 원래 부모가 자녀를 양육할 수 없을 때 이를 국가가 대신해서 보호해주어야 한다는 ... 대리 보호 성격을 띠고 출발했다. 즉 보육과정은 발달적인 위험을 최소화하려고 인지 발달적인 지체를 보상하며 사회적인 경험의 기회를 제공하는데 초점을 맞추었다. 언어적인 자극의 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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[노인복지정책서비스] 소득보장

방안고령자 취업 및 재취업 프로그램은 고령자고용촉진법과 노인복지법 및 고용보험법 등에 규정되어 있다. 고령자고용촉진법에 의해 제공되는 프로그램으로는 첫째, 고령자인계은행, 둘째 ... 의 자로 되어 있고, 노인복지법에 의한 고용증진 프로그램으로는 첫째, 노인취업알선센터, 둘째, 노인공동작업장 및 지역사회 시니어클럽 등이 있다. 또한 정부 부서 자체의 규정에 의한 ... 노인고용증진 프로그램도 있다.노인복지법에서 노인은 65세 이상의 자로 규정되어 있어 정책적 혼선이 나타나기도 한다.노동부는 조기퇴직으로 일자리를 잃은 55세 이상인 사람을 전체 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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초등학교에 다니는 학습장애 아동이 학교생활 속에서 겪을 수 있는 문제로 어떠한 것이 있으며, 학습장애 아동이 학업이나 교우관계 등 학교생활에 잘 적응하도록 하기 위해 상담 시 어떠한 부분들을 고려하여 상담계획을 세워야하는지 서술하시오

후 조치사항으로는 아동과 가족이 함께 할 수 있는 활동, 교육 프로그램 등을 제공하는 것이 효과적이다. 또한, 상담자의 자기효능감, 긍정적인 태도, 감정조절능력 등이 상담의 효과 ... 다. 또한, 상담 후 조치사항으로는 학습장애 아동의 성취감을 높이기 위한 보상제도나 가정과의 협력 등이 중요하다는 것이 연구결과로 나타났다. 이러한 상담 방법들은 학습장애 아동의 학업 ... 의 역할, 학습지원 프로그램 등 다양한 측면에서 다루어졌다. 교사는 학생들의 학습특성을 파악하고 적절한 교육방법을 적용해야 하며, 학부모는 학생들의 학습에 대한 이해와 협력이 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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대한항공 기업 윤리 경영

체결을 통한 다양한 헤징 (Hedging) 을 시행하고 있다 . 고유가 - 항공유의 안정적인 공급을 위하여 다양한 헤징 프로그램을 도입하고 있으며 고유가 상황에 대비 ... ' 발족 및 그룹 사회공헌 통합 프로그램 ' 위드 (WITH) 캠페인 ' 선포 ○인천 ~ 스리랑카 콜롬보 ~ 몰디브 말레 노선 주 3 회 직항편 취항 ○ 4 천억원 규모 해군 P-3C ... 를 통해 성과에 따른 차등보상제도를 운영 임직원들의 생활과 유기적으로 연계된 복리후생제도를 제공 5 임직원 보상 및 복리후생 1) 임직원 처우대한항공은 KALPAS 를 통해서 다양

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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GS건설 2024하반기 주택영업직 합격자소서 입니다

에 적용하기 위해 한화 에스테이트에서 부동산 자산관리 인턴을 하며 부동산 자산의 수익향상과 비용절감 방안을 고안하여 제안서를 작성한 경험이 있습니다. 현재는 한국부동산원 공익보상부 ... 에서 부동산 관련 보상 업무를 수행하고 매일 부동산 기사를 보며 이론과 실무 모두를 겸비한 부동산 영업사원으로 나아갈 준비를 하고 있습니다.다만 저의 약점은 주택 영업 실무 경험이 부족 ... 데이터를 활용했고 엑셀, GIS, 통계 프로그램으로 코로나 이전과 이후의 아파트 가격 증감률을 비교 분석했습니다.코로나 이전과 이후 가격 증감률이 가장 높았던 지역과 낮았던 지역

자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.12.27

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작성자 거주지역의 자원봉사 활동에 대한 현황파악과 자원봉사자 모집의 환성화 방안모색

봉사자들의 활동으로 자원봉사 총량에는 큰 변화가 없었다. 오늘날 우리나라의 자원봉사 활동은 경제적 대가보다는 자아개발과 사회 기여에 대한 정신적 보상으로 이루어지고, 자원봉사자 ... 의 중도 탈락률이 높아 상처받는 대상자들이 많다. 이를 해결하기 위해서는 자원봉사조직이 체계적으로 이루어지고, 교육적인 측면에서도 노력이 필요하며, 자원봉사자들에게는 보상이 필요 ... . 따라서 사회적 퇴직을 연장시키고, 사회 참여와 봉사 활동을 위한 교육 프로그램을 개발하여 정서적인 지원이 필요하다. 노인들은 자신을 사회적으로 보호받아야 하는 피부양자로 보는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

경영에 있어서 인적자원은 물적 자원과 마찬가지로 기업의 경쟁력을 좌우하는 결정적인 요소이다. 따라서 종업원의 능력과 업무 수행 능률을 정확하게 파악하고 이를 바탕으로 적절한 보상 ... 에서부터 시작하여, 조직 내의 여러 직무를 일정한 기준에 따라 상대적으로 평가하는 체계적 활동을 통해, 그 직무가 조직에 미치는 영향과 그에 상응하는 보상을 결정하는 과정이 필수적임이 널리 ... 를 체계적으로 측정하고 평가하는 과정을 의미한다. 이는 조직의 전체적인 목표 달성에 기여하는 개개인의 노력과 능력을 정확히 파악하고, 이를 바탕으로 인력 배치, 보상체계 구성, 그리고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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