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"보상프로그램" 검색결과 1,621-1,640 / 41,915건

  • 독학사 2단계 경영학 인적자원관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)
    의 가장 큰 목적은 무엇이다?A. 인사 기록 유지B. 직원 동기 부여 및 보상 결정C. 법적 규제 준수D. 팀워크 강화3. 내부 채용의 장점은 무엇이다?A. 신선한 아이디어 확보B ... 성 확보C. 지원자 긴장 완화D. 비용 절감10. 보상관리에서 내적 공정성은 무엇을 의미한다?A. 시장 가격과 비교B. 조직 내 직무 간의 가치와 노력에 따른 보상C. 경쟁사와 비교D ... 체계가 중요한 이유는 무엇이다?A. 직원 만족도 조사B. 조직 목표 달성과 공정한 보상 연결C. 교육훈련 필요성D. 법적 준수35. HRM에서 조직내 다양성 관리(Diversity
    시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    법무부 출입국.외국인사무소 인턴 합격 자기소개서
    을 엑셀과 업무 프로그램에 옮기는 사무를 맡았습니다. 내용을 옮겨적을 때 오탈자가 없도록 재차 확인하는 꼼꼼함과 맡은 업무에 대한 책임감을 기를 수 있었습니다. 그리고 ㅁㅁ공사 ... 인턴으로써 개발지구 토지 손실보상계약 예약자 명단 제작 및 관리 업무를 수행하고 있습니다. 계약자들의 예약일자와 시간이 겹치지 않도록 직원들 간의 실시간 공유가 필요한 상황이 ... 었지만, 구글스프레드시트가 회사 내규에 따라 사용이 불가했습니다. 이러한 상황에 대한 대응방안으로, 대학교 때 사용한 'Notion' 프로그램이 사용이 가능하다는 것을 확인 후, 예약자
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관의 경영 구성요소를 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 경영 구성요소와 이유를 제시하시오.
    하게 맞물려야 한다. 마치 하나의 작은 기업처럼 사람, 돈, 프로그램, 공간, 리더십이 조화를 이루지 않으면 지속적인 운영은 불가능하다.개인적으로 평생교육기관을 이용하면서 느꼈던 점 ... 들이 기관의 운영을 책임진다. 둘째는 재정이다. 수강료, 정부나 지자체의 보조금, 민간 후원 등이 주요 재원으로 작용한다. 셋째는 프로그램이다. 프로그램은 기관의 얼굴이며, 주민 ... 요소들은 이론적으로 분리해서 설명할 수 있으나, 실제 현장에서는 서로 깊이 얽혀 있다. 예를 들어 재정이 부족하면 우수한 강사를 섭외하기 어렵고, 강사의 질이 낮으면 프로그램의 만족
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25
  • 민주적 부모교육 이론의 세 가지 부모 유형(군주형, 허용형, 민주형)에 따른 자녀의 특성에 대해 기술하시오.
    하게 살펴보고, 각 유형에 따른 자녀들의 발달 방향에 대해서 조사 및 분석해보도록 한다.본론APT 부모교육 프로그램의 부모 유형 분류Popkin(1983)은 APT 프로그램에서 부모 ... 다. 부모들은 아이들에게 충분한 칭찬과 격려를 제공하는 것을 목표로 해야 하고, 좋은 습관과 행동 패턴을 육성하기 위해 긍정적인 행동에 보상해야 한다. 이것은 언어적인 칭찬, 신체 ... 적인 애정 또는 스티커나 작은 장난감과 같은 유형적인 보상을 제공하는 것을 포함할 수 있다. 긍정적인 강화는 아이들이 그들 자신에 대해 기분 좋게 느끼도록 도울 수 있고, 그
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 자원봉사자들의 지속적인 참여를 위한 동기부여 방법
    달성을 용이하게 하는 효과가 있다. 자원봉사활동에 있어서도 프로그램을 성공적으로 수행할 수 있게 하고 자원봉사자를 오랫동안 그리고 반복적으로 참여케 할 수 있으므로 자원봉사자 ... 봉사 참여에 대한 사회적인 공감대 형성이 중요하고 생각한다. 우리 사회에 도움이 필요한 부분에 대한 홍보 및 적절한 프로그램을 통한 교육을 통해서 실현할 수 있다. 매슬로의 욕구 ... . 이를 위해서는 참여하고 있는 봉사자의 의견과 욕구를 지속적으로 모니터링하여 봉사 프로그램을 기획하고 마련해야 한다.둘째, 자원봉사를 통한 성취감이 제공되어야 한다. 자원봉사활동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지뉴스 스크랩 및 소감
    . 본론1. 창녕군의 사회복지 뉴스 5개 스크랩 후 소감 작성하기1) 창녕군, 청소년 안전망 자존감 향상 ‘두리뭉실’ 프로그램 운영 - 소감2) 창녕군 지사보협, 문화서점, ‘스마일 ... 감 향상 ‘두리뭉실’ 프로그램 운영 - 소감먼저, 5개의 뉴스 중 창녕군, 청소년 안전망 자존감 향상 ‘두리뭉실’ 프로그램 운영에 대한 소감을 써 보고자 한다.나는 이 뉴스를 읽 ... 적이고 폭력적이고 비협조적인 성향을 다소 보이기도 했는데 이 프로그램을 통해 이런 성향을 조금쯤은 완화할 수 있지 않을까 하는 생각이 들기도 하는 것이다.그리고 한편으론, 무엇
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.
    , 효율성 부족 등을 개선하여 조직 내의 업무 실행력을 향상시킬 수 있습니다.③ 성과평가 및 보상 관리에서의 활용직무분석은 성과평가와 보상 관리에도 핵심적인 역할을 수행 ... 합니다. 직무분석을 통해 각 직무의 목표와 성과 기준을 명확히 설정할 수 있으며 이를 기반으로 성과평가 체계를 구축합니다. 또한 직무분석 결과를 활용하여 공정하고 투명한 보상 체계를 수립 ... 하고 인재의 성과에 맞는 보상을 제공할 수 있습니다.④ 직무 개발과 교육에서의 활용직무분석은 직무 개발과 교육의 기반이 됩니다. 직무분석을 통해 필요한 역량과 능력을 파악하고 개인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오
    경쟁을 촉진하고 이에 따라 개인들의 능력을 차별화하고 보상함으로써 사회 전체의 발전을 가져온다고 본다. 따라서 신자유주의 안에서 국가는 자유경쟁 시장을 위하여 사유 재산권 보호 ... 적인 경제, 인구학적 구조하에서 존재했던 고전적 복지국가 프로그램의 주요 초점은 실업, 노령, 산업재해 등 소득의 중단을 가져오거나 혹은 질병이 가져오는 예외적인 지출 등 이른바 ... 전통적 산업사회에서 발생하는 ‘구 사회적 위험’에 대한 대응이었고, 여기서 사회정책프로그램의 초점은 소득상실을 보존해주는 소득보장프로그램이었다. 하지만 후기산업사회로의 이행으로불리
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    돌봄에 관한 나의 개인적인 경험에 대해 이야기해 봅시다
    를 통해 나는 돌봄 바우처나 지원 프로그램이 있었더라면 경제적 부담을 덜 수 있었을 것이라는 생각에 도달하게 되었다. 만약 이러한 지원이 현실적으로 나에게 주어졌다면, 돌봄에 대한 ... 심리 상담 프로그램이나 교육 프로그램이 있었다면, 나는 더 자신감을 가지고 조카를 돌볼 수 있었을 것이다. 돌봄 활동이 단순한 노동이 아닌, 정서적 안정과 교육적 지도를 포함한 복합 ... 적인 활동이라는 점에서, 이러한 프로그램의 필요성을 절감했다.[3] 우리 사회에서 사회적 돌봄이 강화되기 위해, 구체적으로 어떤 부분의 개선이 필요하다고 생각하시는지, 나의 의견
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    재난 사례 연구보고서(삼풍백화점 붕괴사건)
    되어 구조 작업을 진행하였으며, 정부와 민간단체의 협력으로 복구 작업이 신속하게 이루어졌다. 또한, 피해자들과 그 가족들을 위한 다양한 지원과 보상 프로그램을 마련하였으며, 심리 ... 하였다.2) 경제적 피해붕괴로 인해 백화점 건물과 내부의 모든 물품이 파괴되었으며, 피해액은 약 2700억원으로 추정되었다. 그리고 피해 보상 및 복구 비용, 그리고 관련된 소송 ... 이고 예방을 위해 노력하였다. 특히, 안전 점검 캠페인, 안전 교육 프로그램, 대응 훈련 시행 등 다중이용시설의 안전성을 높이기 위한 다양한 활동을 펼쳤다.또한 재난으로 인해 생긴
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    디지털 웰빙 관점에서 본 스마트폰 과의존 문제와 해결 방안
    이 단순감정을 지배하는 신경전달물질이다. 스마트폰 사용 시 발생하는 다양한 자극들?좋아요 알림, 새로운 메시지, 흥미로운 콘텐츠 발견 등?은 뇌의 보상 중추를 활성화시켜 도파민을 분비 ... .3%), 하루 동안 열심히 일한 나에게 보상을 주기 위해(26.5%), 다른 사람과 소통하고 소속감을 느끼기 위해(18.1%) 순으로 나타났다.사회적 비교 이론(Social ... 는 프로그램을 운영하고 있으며, 오전 7시부터 열리는 참선회에는 30대부터 60대까지 다양한 연령대의 직장인이 참여하고 있다.호텔 업계에서도 디지털 디톡스 프로그램을 도입하고 있
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.25
  • 한국의 복지 체제 발전과 복지정책의 방향에 대해 서술하시오
    되기 시작했다. 이 과정에서 노동자의 권익 보호와 사회적 안정성을 위해 사회보험 제도의 필요성이 대두되었다. 특히 1963년에는 산업재해보상보험법이 제정되어 근로자의 안전과 보상 ... 2000년대 중반에는 다문화 사회로의 전환이 가속화되면서 외국인 노동자와 다문화 가정을 위한 복지 정책도 도입되었다. 이주민의 권리 보호와 사회 통합을 위한 다양한 프로그램이 시행 ... 한 과제이다. 고령자들이 경제적 자립을 유지할 수 있도록 다양한 일자리 프로그램을 개발하고 지원해야 한다. 이를 통해 고령자들의 사회적 참여를 증진하고, 경제적 안정을 도모할 수
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05
  • 생산관리 ) 식스시그마 사례연구 보고서 제출 할인자료
    , 영업 등 특정 부문 중심 식스시그마 프로그램을 만들거나 현장의 특성에 맞춘 식스시그마 프로그램을 만드는 등 사내 식스시그마 활동의 확산에 노력을 기울였다. 이외에도 식스시그마 활동 ... 하였다. 첫째, 변화에 대한 저항과 이를 해결한 방법이다. 식스시그마는 장기적인 혁신 프로그램이므로 단시간에 변화를 끌어내고자 하면 안 된다. 그러므로 최고경영자의 의지와 리더십이 중요 ... 식스시그마에 대한 현업의 평가를 긍정적으로 전환하고, 다른 우수한 인력의 참여 의지를 높일 수 있다. 마지막으로 평가 및 보상이다. 식스시그마 프로젝트로 산출한 성과에 대해
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    목표관리(MBO)의 특징과 장단점
    은 목표 달성을 위한 진행 상황을 확인하고 필요한 조정을 할 수 있는 기회를 제공한다. 성과평가는 객관적이고, 측정할 수 있는 기준에 기반하여 이루어져야 한다. (4) 피드백 및 보상 ... 목표 달성도에 대한 정기적인 피드백은 목표 관리의 중요한 부분이다. 구성원들에게 자신의 성과를 개선할 수 있는 방향을 제시하고 성공적인 목표를 달성할 때 적절한 보상을 제공 ... 을 향한 노력과 진행 상황을 기반으로 둔다. 기본적으로 달성한 것과 예상한 것을 비교하여 피드백을 하고 처벌보다는 보상에 초점을 맞출 필요가 있다. 3) 성공 요소 (1) 상호
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    Skinner의 학습이론에 의한 수업 방식은 어떤 특징이 있는가 Skinner에 의해 제안된 수업방식과 현재 학교에서
    의 학습이론을 살펴보고 현재 학교에서 이루어지는 수업방식과 차이를 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 스키너의 학습이론스키너의 조작적 조건화 이론은 결과나 보상을 통해서 행동의 변용 과정 ... 가 나오도록 설계되었다. 비둘기를 이 상자 안에 넣으면 비둘기는 다양한 행동을 하다 우연하게 이 표적을 쪼게 되는데 이때 먹이가 나와 그 비둘기 반응을 보상해주게 된다. 이러한 절차 ... 에 있어 핵심적인 변수이므로 스키너의 이론을 강화이론이라고 부르기도 한다. 이러한 이론을 응용해 제작한 것은 직선형 프로그램 학습이다.강화란 반응의 빈도를 높이기 위해 유쾌한 작업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
  • [인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    과목 : 인적자원관리과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.Ⅰ. 서론1. 인적자원이란Ⅱ ... 을 관리하기 위해서는 확보관리, 개발관리, 보상관리, 유지관리, 퇴직관리가 필요합니다. 인적자원의 확보관리는 뽑을 사람을 결정하는 직무분석과 정원관리, 선발관리로 구성되어 있고, 개발 ... 관리는 뽑은 사람들을 조직의 필요에 맞게 교육, 훈련하는 것입니다. 승진관리, 평가, 육성이 이에 속합니다. 보상관리는 근로자의 성과에 적절하고 공정한 보상을 할 필요가 있다는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18
  • 청소년프로그램 개발의 이론 중 구성주의 패러다임(constructvism paradign)의 특징에 대해 설명하고, 구성주의 패러다임에 기초하여 개발된 청소년프로그램은 다른 패러다임에 기초하여 개발된 프로그램의 특징과 어떤 점에서 구별되고 차별화되는지에 대해 논하시오 구성주의 패러다임에 기초하여 개발된 청소년프로그램의 장점과 단점은 무엇인지에 대해 설명하시
    가 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 특정 목표를 달성했을 때 보상하는 방식의 프로그램이 대표적이다. 이 접근법은 목표 행동을 유도하기 위해 보상과 처벌을 활용하며, 학습자는 그 결과 ... 주제 :1. 청소년프로그램 개발의 이론 중 구성주의 패러다임(constructvism paradign)의 특징에 대해 설명하고, 구성주의 패러다임에 기초하여 개발된 청소년프로그램 ... 은 다른 패러다임에 기초하여 개발된 프로그램의 특징과 어떤 점에서 구별되고 차별화되는지에 대해 논하시오.2. 구성주의 패러다임에 기초하여 개발된 청소년프로그램의 장점과 단점은 무엇
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.19
  • ADHD 행동 특성과 청소년기 ADHD의 특징을 설명하고 이에 대한 청소년상담자로서의 대응을 논하시오
    을 설정하고, 그에 따른 보상을 제공하는 방식으로 행동을 수정할 수 있다. 이와 같은 프로그램은 청소년들이 자신에 대한 통제감을 회복하고, 긍정적인 자아정체성을 형성하는 데 도움 ... 할 수 있도록 돕는 다양한 전략을 제공해야 한다. 특히, 청소년기의 발달적 특성과 ADHD의 복합적인 특성을 고려한 개별화된 접근이 필요하다.1) 체계적인 행동 수정 프로그램 제공 ... 청소년 상담자는 ADHD 청소년들에게 체계적인 행동 수정 프로그램을 제공해야 한다. 이 프로그램은 청소년들이 자신의 행동을 더 잘 이해하고, 조절할 수 있도록 돕는 데 중점을 둔다
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 이해
    복지 프로그램 개발과 환경관리사회복지행정의 기초 개념 개념 사회복지+행정 사회복지에서 정책을 서비스로 전환하고 대상자에게 전달하는 것 기관 정책을 사회적 서비스 전달로 전환하기 위하 ... 효율적인 관리와 관련된 활동 필요성 조직 구성원에 관한 효과적인 관리 직원 능력향상과 향상된 직원의 능력 기능 채용 제재규약 개발 통제 및 적용 핵심요소 개발관리 성과관리 보상관리 ... 행정적 기능사회복지 프로그램 개발과 환경관리 사회복지 프로그램 사람들을 도울 방법 인지된 사회문제를 다룸 한 조직의 전체 활동 중요 부분 대표 목표와 세부목표를 지님 활동
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사 자원봉사론 과제
    들이 일을 못하는 데 대한 부담감, 직원이 자원봉사 프로그램 계획에 참여가 부족할 때, 자원봉사자와 직원 간의 업무가 모호할 때, 봉사자의 욕구가 너무 많아서 직원의 시간을 너무 많이 ... 빼앗을 때, 직원이 일을 잘해도 봉사자만을 드러내고, 직원에 대해서는 보상이 없을 때, 관리자가 봉사자에 대한 관리를 어떻게 해야 할지 모를 때, 봉사자의 업무의 질에 대한 통제 ... 과 봉사자의 명확한 역할 구분, 직원과 봉사자와의 친교모임 등 만남기회 제공, 봉사자의 업무스케줄, 지도감독체계, 인정과 보상체계가 담긴 직무설계서, 직원이 질서와 권위를 갖기 위한 철저한 관리 등이 있다.
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12
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2025년 08월 29일 금요일
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