"보상프로그램"의 검색결과 입니다.

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"보상프로그램" 검색결과 1,741-1,760 / 41,912건

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[인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

Management)라 함은 기업의 경영 목적 달성에 필요한 인적자원의 조달(확보), 개발, 유지 및 동기부여(보상)에 관한 일련의 과학적 관리 활동이며, 경영 기업의 전략을 실현하는 데 필요 ... 면제 등의 혜택을 받게 된다. 원자력통제기술원은 중장기 교육훈련 로드맵을 기반으로 사내교육프로그램 다양화, 언택트 교육 도입, 신입직원 육성프로그램 강화 등을 추진해 왔으며 특히 ... 직무별·경력단계별 필수교육제도 시행해 높은 평가를 받았다.Ⅱ [본론] 선정한 기업의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할 등을 서술1

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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인사 관리의 개념 및 구성 요소를 설명하고 슈퍼 비전의 기능과 모델(사례)를 고찰하시오

하는 요소는 크게 이하의 세가지 요소로 나눠서 생각해 볼수 있다.ⅰ. 업무 및 업무 평가를 통한 '성과 관리'ⅱ. 훈련과 교육에 의한 '개발 관리'ⅲ. 성과에 대한 보답에 의한 '보상 ... 에 대한 성과 평과 및 관리는 직원들이 진행하고 있는 일련의 업무들을 조직이 나아가고 달성하고자 하는 목적에 부합시키고, 조직의 서비스 프로그램에 효율적인 효과를 달성하는데 기여 ... 효율적으로 관리하고 최종적으로는 업무의 효과성과 효율성을 높이는데에 기여하는 것이 가장 큰 목적이다,.ⅲ. 성과에 대한 보답에 의한 '보상 관리''보상 관리'는 직원들이 조직내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2021.08.06

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우수인재 확보방안

의 임금 수준 결정.-직무평가를 통한 공정한 임금구조의 형성.-시간급, 성과급 등 효율적인 임금지불방법의 선정.-동기부여를 위한 인센티브의 활용.-복리후생 등 균형 있는 보상 패키지 ... 를 활용한다.ㅇ 기본임금과 수당, 성과급, 인센티브 이외에 구성원들의 경제적 안정과 생활의 질을 향상시키기 위해 간접적인 보상을 제공한다.-법정복리후생(건강보험, 산업재해보험, 고용보험 ... 에 대한 편의와 보조-휴가와 무노동시간 보상승진ㅇ 승진관리는 연공서열과 능력을 적절히 조화시켜 승진에 반영한다.-종합평가제도를 피고과자의 승진 예측에 활용한다.ㅇ 투명한 승진관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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조직몰입에 대해 기술하시오.(정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등)

가 줄어들면 사람들은 자신의 가치를 증명하기 위해 더 열심히 일한다는 것이다. 따라서 임원진에게 보상을 많이 해주는 대신 관리직급에는 상대적으로 적은 보상을 하는 게 좋다는 결론 ... 프로그램을 개발·적용함으로써 그들의 욕구를 충족시켜 줄 수 있어야 한다. 둘째, 심리학 이론 중 하나인 ‘동기-위생이론’을 활용하면 된다. 즉, 인간관계에서의 불만족 요인을 제거 ... 를 실시하였으며, 수집된 자료는 SPSS 18.0 프로그램을 이용하여 위계적 회귀분석을 실시하였다. 조직몰입의 종류 개인에게 조직몰입은 그 개인이 속한 조직에 대한 몰입 정도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오

)는 조직의 인력을 관리하고, 개발하며, 유지하는 데 필요한 모든 활동을 포함하는 분야이다. 이는 채용, 훈련, 평가, 보상, 직원 관계 관리 등을 포함한다.2) 인적자원관리의 중요 ... 의 핵심3) 평가: 직원의 성과를 평가하고, 그들의 능력과 성과를 적절하게 보상하는 활동이다.(4) 보상: 직원의 노력과 성과를 인정하고 보상하는 활동이다.(5) 직원 관계 관리: 조직 ... 는 채용, 이동성, 업스킬링, 그리고 계승 계획 프로그램을 최적화하기 위한 데이터 기반의 통찰력을 제공한다. 동적인 기술 분류 및 프로파일링을 통해 기업들은 미래의 역할에 대한 인재

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.16

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장애인복지에서 탈시설화의 현황과 전망에 대하여 논하시오.

을 수 있다.우리나라에서 탈시설화를 진행함에 있어, 시설 폐쇄에 대한 보상은 부재하지만, 시설 규모 축소에 대한 지원 근거는 존재한다. 이는 사망에 대한 보상이 없는 반면, 트라우마 ... 에 대한 보상이 가능한 보험 제도와 유사하다. 지역사회 통합을 위해서는 탈시설 장애인에 대한 지원이 필요하며, 이를 위해 민간주택 등에 대한 지원 규정이 마련되어야 한다고 볼 수 ... 다. 탈시설 후 시설에서 제공되던 일상적인 생활과 프로그램에 비해 불편함을 겪을 수 있으며, 이는 가족들에게 더 큰 돌봄 책임을 지우는 결과를 낳을 수 있다.2017년부터 2019년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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서비스기업이 수요와 공급의 균형을 통한 서비스 가용능력의 효과적 운영 능력을 가지는 것은

는 브랜드가 원하는 여러가지 홍보 마케팅 미션을 수행해야 한다. 포인트는 고객들의 이러한 마케팅 활동에 대한 일종의 보상이다. 이러한 프로그램을 통해서 샤오미는 짧은 시간 안에 중국 ... 는 고객들이 있다면 이들에게 적절한 보상을 제공하는 것이다. 이 때 중요한 것은 모든 고객들에게 동일한 보상 정책을 제공하는 것으로는 고객들을 동기부여할 수 없다는 것이다. 고객 ... 들을 대상으로 앰배서더 프로그램 등을 시행하는 것도 도움이 될 수 있다. 일부 고객들을 뽑아서 이들이 적극적으로 자신들의 목소리를 내도록 하는 것 역시 도움이 될 수 있다. 예를 들

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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아동발달에 따른 생애 주기별 욕구와 문제를 정리하고 각 단계에서의 현재 시행되는 복지서비스와 정책을 예를 들어

증진을 그의 목표로 한다. 이의 주요 프로그램으로는 가족 전체의 복지에 해당하는 공공부조, 산업재해보상보험, 연금, 고용보험, 건강보험 등의 사회보험이 있으며, 아동이라는 특수 ... 정책, 그리고 프로그램 등이 운영 중에 있다. 이에 나는 본 과제를 통해 아동발달에 따른 생애 주기별 욕구 및 문제를 정리해 보고, 각각의 단계와 관련된 복지서비스와 정책을 살펴보 ... 시기에는 태아 신체의 내부 기관과 뇌, 그리고 신경체계가 전반적으로 형성된다.이러한 과정에서 반드시 필요한 것이 의료적인 보장이다. 일반적으로 의료보장 프로그램은 건강보험, 그리고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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정신간호실습 활동요법 계획서 및 평가서

: 병뚜껑 5개, 칼라 테이프(노란색, 청색, 검은색), 볼펜, 종이점수판□보상체계- 참가상 : 커피믹스 1봉 또는 초코파이 1개 (참여자가 선택)- 1등 : 과자 4봉지- 2등 ... : 과자 3봉지- 3등 : 과자 2봉지□평가방법 : 평가계획서를 이용하여 프로그램 진행 중, 후로 나누어 평가한다.목표- 몸을 움직임으로써 혈액순환을 촉진하여 신체적 기능을 향상 ... 프로그램을 진행할 000입니다.”▶도입 2 : 프로그램 설명 및 준비 (3분)- 한 명의 학생간호사가 대상자들에게 진행될 프로그램의 규칙과 주의사항을 설명한다.: “오늘은 ‘병뚜껑

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16 | 수정일 2025.03.05

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무역학개론_글로벌기업이 소비자에게 입힌 손해를 배상한 사례 2가지를 들고 시사점을 제시하시오.

및 대응? 소비자 보상: 폭스바겐은 미국에서만 147억 달러(약 16조 원)의 배상금을 지불하였으며, 유럽과 다른 국가에서도 추가적인 배상과 차량 수리 및 교환을 진행 ... 하였다.? 법적 대응: 폭스바겐은 여러 국가에서 법적 소송을 당하였으며, 최고경영진이 사임하고 일부는 형사 처벌을 받았다.? 환경 보호: 폭스바겐은 환경 보호를 위한 프로그램을 강화 ... 를 일으킬 수 있다.? 결과: 전 세계 수많은 소비자가 탈크 파우더 사용으로 인한 건강 피해를 주장하며 소송을 제기하였다.2) 손해 배상 및 대응? 소비자 보상: 존슨앤드존슨은 여러 건

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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아동을 위한 중재방법 및 중재계획을 행동주의 모델과 인지 모델에 근거하여 2가지 이상을 활용하여

적인 결과를 제공해 행동의 빈도를 높이거나 낮추는 것이다. 우선, 긍정적 강화는 아동이 올바른 행동을 보였을 때 적절한 보상을 주는 것이 있다. 예컨대, 학생이 숙제를 잘해온 경우 ... 는 것에 대한 보상으로 교환이 가능하다. 예컨대 학생들이 학교에 숙제를 제출하거나 수업에 적극적인 모습으로 참여할 때 토큰이 주어진다. 모아둔 토큰으로 아이들은 특별활동에 참여 ... 하거나 추가 휴식시간 등으로 보상을 받는 것이 가능하다. 이 시스템은 지연된 보상과 즉각적인 강화 등이 결합돼 지속적인 동기부여로 작용하게 된다. 두 번째는 단계적 행동 수정으로 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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[사회복지 토론] 사회복지조사론(측정도구 즉 설문지가 갖추어야 하는 핵심적인 요소 타당도, 실험설계의 내적 타당도를 저해하는 요인, 측정의 정확성과 값의 일치 정도)

A복지관에서 방학계획 프로그램을 실시하였다. 프로그램이 실시된 후 2개월 뒤 자기통제력 척도를 통해 참여 청소년들의 자기통제력이 향상되었음을 발견하였다. 그러나 본 프로그램 외 ... 에 학교에서 매주 학생들의 과제점검프로그램이 실시되었음을 사회복지사가 알게 되었다.■ 토론내용1) 측정도구, 즉 설문지가 갖추어야 하는 핵심적인 요소 타당도에 대한 내용2) 내 ... 요인), 도구요인, 통계적 회귀, 편향된 선발, 상실요인, 인과적 시간순서 요인, 모방요인, 실험목적의 예상요인, 보상요인, 사기저하 요인 등이 있다.외적 타당도는 연구 결과로 기술

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

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평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오.

합니다. 이들은 교육 시장의 동향과 요구를 파악하고, 성인 학습자들의 다양한 요구에 맞춰 학습 프로그램을 개발하고 제공하는데 있어 핵심적인 역할을 수행합니다. 본론에서는 경영자의 개념 ... 위한 노력을 기울입니다.3) 인적 자원 경영자 : 인적 자원 경영자는 조직 내의 인력을 적절히 관리하고 개발하는 역할을 수행합니다. 이들은 인재 채용, 교육 및 개발, 보상 및 ... 채용, 교육 및 개발, 평가 및 보상 시스템 구축 등을 통해 인력의 역량과 창의성을 향상시키는 것을 포함합니다.10) 자원 조달 및 관리 : 경영자는 조직의 자원을 효율

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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자원봉사란 무엇을 의미하는지 그 개념적 요소에 대해 기술하고, 특히 현대사회에서 자원봉사가 왜 더 필요하게 되었는지 그 이유를 기술해 보십시오.

을 벌거나 보상을 받는 것이 아니라 순수한 자발적 의지로 이루어지는 것으로, 봉사자의 이해와 참여가 필요하다. 이러한 자원봉사는 사회적 책임감을 실천하는 한 방법으로, 개인과 사회 ... 하고 실 보상을 받지 않고 자발적으로 시간, 노력, 능력 등의 자원을 기부함으로써 이루어지는 활동이다. 자원봉사는 개인의 자발적 의지와 사회적 책임감을 기반으로 이루어지며, 종교, 문화 ... , 지역사회, 환경 등 다양한 분야에서 이루어질 수 있다. 자원봉사의 주요 특징 중 하나는 자발성이다. 자원봉사는 강제되거나 보상을 받는 것이 아니라 개인의 자유로운 의지에 따라

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08

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평가, 프로그램, 조사,

?. 제9장(알기 쉬운 사회복지조사방법론)?. 제9장 ? 프로그램 평가 조사◈ (Royse et al. 2001:5-11)⑴ 프로그램은-어떤 구체적인 목적 달성 위해 고안 ... 된? 조직적인 활동-사회복지실천의 일환으로 제공되는? 개입, 서비스를 의미-사회복지기관과 클라이언트의? 상호교류를 통해 이루어짐⑵ 좋은 사회복지 프로그램이 되려면-직원, 예산, 안정 ... 된 재정, 효과 검증을 위한 조사연구, 이론적 근거, 서비스의 철학, 서비스의 경험적 평가에 대한 체계적인 노력이 필요하다.◈ 프로그램 평가에 대해⑴ Rossi와 Freeman은 -사회

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논하시오

들은 보수적인 대우와 지속적인 교육 및 자기개발 기회 부족 등에 대한 불만이 있었다. 이러한 결과는 보육교사들의 업무 만족도를 높이기 위해서는 적절한 보상과 교육 및 자기개발 기회 ... 들은 교육적 자유와 자기 결정권이 부족하다는 것을 지적하였고, 이는 보육교사들이 교육 방법과 프로그램을 개발하고 적용하는 능력을 제한하고 있을 수 있다는 것을 시사한다. 또한, 보육 ... 교사들은 타교직과 비교하여 보상과 직무 상승 기회가 적다고 느끼고 있었다. 이러한 결과는 보육교사들의 업무 만족도를 향상시키고, 보육교사들이 보다 효과적으로 아동들을 교육하고 돌봄

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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학생이 행복해지는데 나는 교육심리학을 어떻게 활용할 수 있겠는가

시키고, 목표를 설정하고 달성할 수 있는 도구를 제공함으로써 성취 동기를 부여할 수 있습니다.긍정적 강화: 학생들의 긍정적인 노력과 성과를 인정하고 보상하는 강화 시스템을 구축합니다. 이 ... 습니다. 교육심리학적 지식을 활용하여 학생들에게 심리적인 안정을 제공하고, 정서적 지원을 제공하는 프로그램을 구축할 수 있습니다.협력적 학습 환경 조성: 학생들이 서로 협력하고 지지

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.24

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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

도록 지원하고, 산재보험은 산업재해로 인한 경제적 손실을 보상한다. 노인장기요양보험은 노인들이 필요로 하는 장기 요양 서비스를 제공하여 노후의 삶의 질을 높인다. 따라서 사회보험 ... 도록 하는 제도이다. 또한, 고용보험은 재취업을 돕기 위한 직업훈련과 고용 촉진 프로그램을 제공한다. 이를 통해 실직자들이 빠르게 노동 시장에 재진입할 수 있도록 지원한다. 산재 ... 보험은 직업상 재해로 인한 경제적 피해를 보상한다. 이는 근로자가 업무 중 사고나 질병으로 인해 발생하는 경제적 손실을 보상하는 제도이다. 산재보험은 치료비, 휴업급여, 장해급여 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하여 주세요.

부여와 참여 강조현대의 인적자원관리는 직원의 동기부여와 조직 참여를 핵심 요소로 간주한다. 직원들이 조직의 목표와 가치를 공유하며 자발적으로 참여할 수 있도록 다양한 교육 프로그램 ... 과 보상 체계를 도입한다. 이를테면, 넷플릭스는 직원에게 자유와 책임을 강조하며, 수평적 조직 문화를 통해 창의적이고 자율적인 업무 환경을 조성한다.5) 데이터 기반 의사결정 ... 하는 것이 중요하다. 이를 위해 기업은 교육 프로그램, 훈련 기회, 멘토링 등을 제공해 직원들이 지속적으로 성장할 수 있도록 지원한다.①사례 분석: 구글(Google)은 직원들의 창의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

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작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색

를 위한 전문교육 및 워크숍과 센터 직원들의 역량강화 프로그램도 연 3회 실시하고 있다. 자원봉사 활성화에 있어 교육과 함께 중요한 부분을 차지하고 있는 인정과 보상관련에 대해 ... . 자원봉사자 모집의 활성화 방안1) 자원봉사자의 동기부여2) 실질적인 자원봉사자의 모집 확대와 프로그램 개발 강화3) 자원봉사의 사회참여 접근성 강화4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 지 않는 일이다. 크나큰 보상과 대가가 주어지는 일도 아니라 스스로 나타내지 않고 남이 알아주지 않고 뽐내지 않기 때문에 공은 오래 갈 수 있으면 값지다. 남에게 주는 것보다 얻

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.30

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