"근로보호법"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"근로보호법" 검색결과 1,821-1,840 / 44,872건

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

) 연장근로 「근로기준법」은 제74조 (임산부의 보호)에서 "사용자는 임신 중의 여성 근 로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있는 경우에는 쉬운 종류 ... 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 최대한을 법으로 정한 것을 법정기준근로시간이라 하는데 사용자는 원칙적으로 이렇게 법으로 정해진 기준근로 시간 내에서 근로를 하도록 시킬 수 있 ... 다.만약 그 기준시간외에 근로시키려면 법으로 정해진 요건과 절차를 갖추어야 한다. 그리고 기준근로시간을 초과하여 근로하는 연장 근로시간에 대하여는 가산수당을 지급하여야 한다.현행

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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두산건설 2024년 하반기 채용 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]

으로 다가왔습니다.또한, 두산건설은 안전보건을 최우선 가치 및 책임으로 인식하고 휴머니즘 안전문화 및 사고예방안전, 기술안전의 강한 실행력을 바탕으로 모든 구성원의 생명과 안전을 보호 ... 지식과 경험을 바탕으로, 두산건설의 현장 안전을 최우선으로 고려하고자 합니다.체계적인 리스크 평가, 철저한 안전 교육, 작업 환경 개선 등 구체적인 실천 방안을 통해, 현장 근로 ... 하는 기업으로, 저는 이곳에서 전문성을 발휘하고 조직의 안전 문화 강화에 기여할 준비가 되어 있습니다. 안전은 단순한 규제가 아니라, 회사의 성공과 근로자의 삶에 직결되는 문제임

자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.01.23

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[a+취득자료] 사회보장과 사회보험의 개념 및 운영상의 차이에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

사회보장의 일종인 공공부조와 사회보험을 비교할 때 차이를 더 확실히 알 수 있다. 사회보험은 법의 강제성을 기초로 하여 근로자들을 가입시키고 그들의 소득의 일정 비율을 납부하게 한다 ... 이나 장애, 실업, 사망, 노령 등의 생활상의 위험에 처하거나 사회적인 위험에 처한 국민을 보호하기 위해 제공하는 사회 제도로써 위험에 처한 국민을 보호하기 위해 현금이나 현물 ... , 서비스를 제공하는 것을 의미한다.17세기 영국의 구빈법이나 19세기 독일 노동자 보험이 현재의 사회보장과 비슷한 내용을 가지고 시행된 적이 있으며, 사회보장이란 용어는 미국

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26

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사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

다. 이러한 변화는 사업장 내에서의 감정노동 종사자들의 정신건강 보호 조치 필요성이 대두됨에 따라 이루어지게 되었다. 하지만 여전히 많은 기업에서는 직장 내 괴롭힘 금지법 도입 이후 ... 사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회에서의 인간 ... 성이 포함되어 있을 가능성이 높다. 따라서 본 연구에서는 ‘직장 내 괴롭힘’이라는 주제 하에 특히 여성근로자들이 남성근로자들에 비해 더 많은 어려움을 겪고 있다는 점에 주목하였다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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성희롱을 정의하고, 유형을 2가지 이상 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안을 서술하고, 자신의 생각을 논하시오

는 주장이 제기되고 있다. 그러나 아직까지 법적으로는 사용자가 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유 ... . 그 밖에 노동위원회법 제2조 및 동법 시행령 제2조 별표 규정에 의한 인정행위직장 내 성희롱이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 ... 은 법 제14조에는 사용자나 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 안 된다고 규정하고 있고, 이를 위반하면 500만원 이하의 과태료를 부과하도록 되어 있다.이러한 직장 내 성희롱

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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[고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 확인서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제102호서식] [ ]육아휴직[ ]육아기 근로시간 단축확인서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당하는 곳에 “√” 표시 ... 원월원월원월원「고용보험법」 제71조ㆍ제74조제2항 및 같은 법 시행규칙 제118조에 따라 위와 같이 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 사실을 확인합니다.확인자 사업장명대표자(서명 ... 대상 자녀의 성명을 적습니다.4. ⑦란은 다음 각 목의 구분에 따라 적습니다.가. 임신 중인 여성 근로자가 모성보호를 위하여 한 육아휴직: 출산 예정일(임신 중인 여성 근로자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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2025년 보건관리자(산업간호사) 직무 합격 자기소개서

요인이 존재하여 노동자의 건강과 안전을 적극적으로 보호하는 역할이 무엇보다 중요하다고 생각합니다.대학 시절 산업간호학 수업을 통해 산업현장의 특수성을 배우면서, 현장에서 예방 ... 을 높여왔습니다. 대학 병원과 산업 현장 실습을 병행하며 근로자의 건강 위험을 조기에 발견하고, 예방적 조치를 취하는 경험을 쌓아 왔습니다.더불어, 적극적이고 긍정적인 태도를 바탕 ... 해 응급처치에 성공했던 경험은 저의 냉철한 판단력과 침착함을 보여주는 대표적인 사례입니다.또한, 사람들과의 소통을 중시하여, 근로자들의 건강 고민이나 불편함을 진심으로 듣고 공감

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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05-184-H_안전보건교육지침(표준)

하는 정기적인 안전보건교육에 반드시 참석하여야 하며 교육내용을 숙지하여 자신과 설비 보호를 위해 노력하여야 한다.3.3 안전보건교육의 실시법 제31조 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 ... 근로자에 대한 안전·보건에 관한 교육을 사업주가 자체적으로 실시하는 경우에 교육을 실시할 수 있는 사람은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.① 법 제13조부터 제 ... 사항○ 보호구 취급 및 사용에 관한 사항○ 그 밖에 안전·보건관리에 필요한 사항21터널 안에서의 굴착작업(굴착용 기계를 사용하여 하는 굴착작업 중 근로자가 칼날 밑에 접근하지 않

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

을 ‘근로자’라고 규정한다. 육아휴직제도를 사용할 수 있는 근로자에 대하여 제한을 두고 있다. 또는 근로자가 아니며 노동을 제공하는 자에게 보호 대상으로 포섭되어 있지 못한 것 ... 혜택을 받고 지내기를 바란다. 다음 본론에서는 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 서술하고자한다.Ⅱ. 본론1) 육아휴직제도의 현실현행 육아휴직제도는 그 보호 대상 ... 이 문제점으로 남아 있다. 현행 육아휴직제의 경우 남성근로자의 사용률은 낮으며 이를 해결하기 위해서도 남성근로자의 육아휴직제도 사용에 대하여 사회적 인식을 전환되어야 한다. 한편 유럽

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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가족복지론 ) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

있도록 도와주는 취지로 제정되었다. 세 번째로는 영유아보육법으로 영유아를 보호한다는 목적으로 제정되었다. 마지막으로는 저출산·고령사회기본법으로 저출산과 인구 고령화라는 사회 ... 적 문제에 대응하기 위한 법적 기반이다.2. 본론(1) 우리나라 가족 복지정책우리나라도 다른 나라와 마찬가지로 가족 구성원들을 보호하고, 가족이라는 한 단위를 유지하기 위해서 여러 가지 ... 여 90일의 보호 휴가가 지급되며 최초 60일은 유급으로 함으로써 경제적인 안정을 유지한다.육아휴직 제도는 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 양육을 위해 휴직하는 제도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.06

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(청소년육성제도론) 청소년복지 지원법」에 따라 설치·운영되는 주변의 ‘청소년복지시설’ 중 한 곳을 선정하여

에 필요시 되고 있는 법적인 제도적인 장치를 마련해주어서 시행을 해야 하겠다. 둘째, 국가와 지방자치단체는 근로를 하는 청소년들을 특별하게 보호해주고 근로가 청소년들의 균형 잡힌 ... 할 수 있다. 청소년기본법 제8조, 국가 및 지방자치단체의 책임이라는 것이 존재하고 있는데 첫째, 국가와 지방자치단체는 청소년활동을 지원, 청소년복지를 증진하는 것과 청소년보호 수행 ... 이 법적으로 보장이 잘되고 있지 않기에 입소청소년들을 보호하는 것에 대한 한계가 나타나며, 종사자의 낮은 임금의 수준은 결국에 이들을 보호하는데 있어서 서비스 질을 떨어뜨리게 될

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오. 서론 (1)

보호자에게 아동수당을 정기적으로 지급하도록 특별자치도의 장, 도지사, 시장, 군수, 구청장이 규정하고 있다. 다만, 「아동복지법」 제52조제1항제1호에 따른 보육시설 또는 같 ... 은 법 제4조에 따른 공동가정에서 아동을 보호한다고 보건복지부장관이 결정한 경우에는 아동수당의 전부 또는 일부를 제42조에 따라 설치된 아동 명의의 계좌에 입금할 수 있다.아임법따라서 ... 았으며, 프랑스에 거주하는 모든 프랑스인 또는 외국인은 사회보장법에서 정한 조건에 따라 가족수당을 포함한 가족급여를 받을 수 있었다. 또한 일정한 조건에서 전문적인 활동을 수행하는 임시직 근로

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기사회복지법제Ⅰ. 서론최저임금 인상과 52 ... 시간 근로시간 단축에 대한 입법에 대한 논란이 뜨거운 감자가 되고 있다. 각자의 상황의 이익에 맞쳐 많은 논란이 진행되고 있기 때문에, 더더욱 본질적으로 노동법에 대한 개정이 시급 ... 과 근로시간 단축 등에서 보여진 찬반의 목소리를 잘들어 근로자의 생존권이 달린 노동법에 대한 문제점을 본 과제에서 체계적으로 작성해 보려 한다.Ⅱ. 본론1. 노동자와 사용자 간

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.04.16

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노인복지론 ) 노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현

다. 이런 취약한 근로환경에 처해 있는 요양보호사를 위해서는 국민건강보험공단뿐만 아니라 보건복지부, 고용노동부 등의 중앙정부 차원의 노력 또한 필요하다. 노인부양에 대한 책임이 사회 ... 들을 위해 요양시설이나 재가시설에서 신체 지원, 가사 지원 서비스를 제공하는 인력이다. 요양보호사는 노인복지법과 노인장기요양보험법에도 규정되어 있다. 노인장기요양보험 제도를 시행하기 ... 은 층의 참여가 두드러진다. 영국은 직무범위에 대한 교육은 물론, 특수보호나 안전에 대한 교육 또한 지속적으로 실시하고 있다. 이뿐만 아니라 법 제도 하에서 근무환경을 보호받을 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.05.07

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05-302-S, 관리감독자 안전보건 관리 지침(표준)

관리에 필요한 사항관리감독자의 업무내용관리감독자가 직접 지휘 감독하는 기계∙기구 또는 설비의 안전보건 점검 및 이상 유무의 확인관리감독자에게 소속된 근로자의 작업복, 보호구 및 ... 과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘∙감독하는 부서의 장 또는 그 직위를 담당하는 자를 말한다2.2 관리감독자교육산업안전보건법 제14조에 의거 사업주가 관리감독자에게 16 ... 직원을 직접 지휘 감독하는 는 부서의 장이나 그 직위를 담당하는 자로 한다.일반적으로 조장, 반장, 과장, 차장 등의 직책에 따라 지정하는 것이 아니라 실제생산을 담당하는 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.26

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통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. (30점)

. 노동조합은 과거 임금 인상이나 근로시간 단축 등 전통적인 요구뿐 아니라, 최근에는 고용 안정, 직무급 확대, 플랫폼 노동자 보호, 비정규직 처우 개선, 성 평등, 환경 문제 등 ... 설정에 따라 기업 이미지와 시장 성과가 달라질 수 있다.정부는 양측의 충돌을 중재하고 제도적 장치를 마련하며 거시적인 정책 방향을 설정한다. 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법 ... I. 서론노동자는 직장에서 자신의 권익을 보장받기 위한 여러 방법을 모색한다. 그중에서 법적, 제도적 틀 안에서 조직적인 힘을 발휘할 수 있는 존재가 노동조합이다. 사용자는 경제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오

할 수 있도록 지키고 보호하는 것으로 공공기관이나 민간에서 사회적, 보건적, 경제적인 제반활동을 펼치는 것을 이야기한다. 좁은 의미에서는 아동복지가 요보호아동인 빈곤, 폭력, 가정 ... 할 수 있도록 하는 것으로 아동복지법과 같은 법적 근거에 의하여 건강하게 출생하여 안전하게 자라도록 복지를 보장하는 것을 이야기한다.아동복지가 필요한 이유는 아동개인이 한 인간 ... 으로 기본적인 생활을 보장받을 수 있도록 하는 것 뿐 아니라 사회나 국가를 위해서도 필요한 것으로 미래의 인력을 보호하고 육성하며 아동기에 욕구좌절, 빈곤, 박탈감, 정서불안 등을 겪

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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한국의 사회보장제도의 특성을 설명하고, 나아가야 할 사회정책방향에 대해 기술하시오

나라 사회보장기본법상의 정의로는, 사회보장기본법 제3조 1호 의거하여 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 국민 삶 ... 제도이다. 사업주에게 일시에 많은 비용을 부담하지 않도록 하는 것으로써 근로자나 사업주를 함께 보호를 하는 효과가 있다.?(5) 노인장기 요양보험?노령으로 인한 일상생활의 능력 상실 ... , 법적인 기반에 입각을 한 권리가 주어지고 소득보장정책의 일환이다. 넷째, 수혜자의 근로의욕상실 또는 나태심이 조장될 수 있다. 다섯째, 국가 재정 부담이 가중되어서 국민의 조세부담

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를

, 어린이집 이용 아동과 부모의 개인 특성 등 다양하게 거론이 되고 있다.1) 아동학대 정의 및 유형「아동복지법」 제3조 제7항에 의하면 아동학대는 “보호자를 포함한 성인이 아동의 건강 ... 사회복지법제와실천주제: 영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를 예방할 수 있는 방법과 영유아보육법 중에서 영유아가 잘 자랄 수 ... 있도록 변경되었으면 하는 법령을 선정하여 예를 들어 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징2. 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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청소년인권과참여4학년공통 현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나 노동을 들어 설명한 후 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오00

경험을 균형 있게 병행할 수 있도록 지원하고, 건강한 개인 발전을 촉진할 수 있습니다.4. 나의 제언청소년 노동을 보호받고 그들의 권리를 구제받기 위해서는 청소년의 근로 시간을 법 ... 노동 시장의 특성에 따라 다를 수 있지만, 일반적으로 다음과 같은 체계와 형식이 존재합니다.1) 법적 규제-근로 연령 제한최소 근로 연령: 대부분의 국가에서는 청소년의 근로 ... 에서는 청소년에게 별도의 최저 임금 규정을 적용하기도 합니다.-임금 지급: 청소년의 임금은 정기적으로 지급되어야 하며, 급여 명세서 제공 등 법적 의무를 충족해야 합니다.-근로

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.04

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