"조직행동연구이론"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호리더십보고서 심리학의 가치 리더십 행동이론 비전 레포트 동기부여이론 사회복지행정론 조직행동론 정리 ncs 경영학원론

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"조직행동연구이론" 검색결과 1,781-1,800 / 57,141건

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자기효능감이 인간의 행동에 미치는 영향

자기효능감이 인간의 행동에 미치는 영향자기효능감은 사회인지 이론(social cognitive theory) 또는 사회학습 이론(social learning theory)의 핵심 ... 이론에 따르면, 두 가지 기대를 통해 행동에 영향을 미친다고 하였다. 그 중 하나는 효능 기대로서 결과를 얻기 위해 요구되는 행동을 자신이 성공적으로 해낼 수 있는가에 대한 예측 ... 고, 행동의 지속성 및 정서적 반응에 대한 예측이 가능하여 다양한 영역이나 분야에서 학문적 연구가 이루어지고 있다(조완행, 2012; Lee & Bobko, 1994).학자들에 따라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05

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수간호사 리더십유형 분석 보고서 (상황적합성이론)

(Fiedler)가 중심이 되어 연구한 리더십 이론이다. 리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라진다. ⅰ. 리더의 행동 유형 피들러의 상황이론 ... 의 직무만족을 상승시키며 이직율을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시키는 것으로 알려져있다. Fiedler의 상황적합성 이론(Contingency Model of ... Effectiveness 상황이론은 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점을 가지고 있다. 그 중 가장 대표적인 상황적합성이론은 피들러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.05.12

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간호관리자의 리더쉽 유형&간호관리자에게 필요한 리더쉽

로 여기며 신뢰함?조직의 방향 제시, 큰 그림 그리며 비전과 전략 수립?현상태에 도전함?무엇을, 왜에 관심2) 리더십 이론? 리더십 이론의 발전 단계: 특성이론?행동이론?상황이론?현 ... 자원의 효율적인 활용을 통해 조직유효성을 높이기 위해서는 무엇보다도 시대적 상황에 맞는 간호 관리자의 혁신적인 리더십이 요구된다. 따라서 본 서에서의 연구를 통해 리더십에 대한 ... 에게 필요한 리더쉽에 대한 연구로 실습 경험에서 간호 관리자 관찰과 관련 문헌을 통하여 연구가 진행되었다.3. 문헌 고찰1) 리더십(1) 리더십 정의리더십이란 일정한 상황에서 조직

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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노화 이론, 노인전문간호총론, 생물학적 노화이론,심리사회화적 노화이론, 성공적 노화이론, 환경적 노화이론

에 의하여 조절되는 현상 으로 설명하는 이론이다 노화에 기여하는 유전적인 생체시계의 역할 을 하는 것은 ‘ 신경내분비 조절 ’ 생명체의 기능은 각 장기와 조직 간의 상호작용을 조절 ... , 조직의 기능 감퇴와 병리적 변화가 나타남 153) 기관수준의 노화이론 1. 생물학적 노화이론 ② 면역 이론 ( 자가면역 이론 ) 노화를 면역계의 기능의 변화로 설명함 이론에 의하 ... 수준 이론 : 유전자 , 유전변이 , 프로그램 , 텔로미어 이론 세포수준 이론 : 산화기 , 교차연결 , 마모 이론 기관수준 이론 : 신경내분비 조절 , 면역 이론 사회유리

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 러더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오

된다. 전통적인 리더십 연구는 리더 개인의 성격적 특성과 행동에 집중하였으며, ‘위인 이론(great man theory)’ 시절에는 특정 자질과 개인적 매력이 뛰어난 사람만이 리더가 될 ... 라는 직위는 한 국가의 방향성을 결정짓는 핵심적 위치에 있기 때문에 이들의 정책 및 행동양식은 글로벌 이슈가 되기도 한다. 본 연구에서 선정한 두 명의 리더는 도널드 트럼프 전 미국 ... 가 있다.이 글에서는 선행 연구에서 다뤄진 다양한 리더십 이론을 배경지식으로 삼아, 트럼프 대통령과 윤석열 대통령의 리더십을 각각 분석하고 양자를 비교한다. 그리고 이를 통해 미래

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05

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[인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오

게 하려 한다고 가정한다. 인간은 본래 책임을 지기 싫어해서 다른 사람들이 행동하는 대로 따라하려 하고 조직의 요구에 따르기 보다는 이기적으로 행동하려 한다고 가정한다. 또한 인간 ... 다. 혁신의 사전적 정의는 ‘묵은 풍속, 관습, 조직, 방법 따위를 완전히 바꾸어서 새롭게 함’을 뜻한다. 혁신은 외부적으로는 연구 및 개발(research& development ... 으로 교육훈련이 중요한 역할을 하고 있다. 직원의 지식 및 기술은 조직의 성과, 경쟁력, 혁신에 중요한 요인으로 부각되고 있다.2. 맥그리거(Mc Gregor)의 X·Y이론 (X

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.05

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근거기반실무 모델(lowa, jhebp, ARCC, ACE Star), 근거기반간호, 근거기반실무 단계_관련 논문 정리

적 문Melnyk 연구와 임상실무의 통합에 대한 개념 제안 , 통제이론과 인지행동이론을 배경 34 근거기반 실무의 단계 ARCC 모델 2. 긴밀한 협동을 통한 연구와 임상실무 발전 ... 하고 효과를 측정 및 과정 공유함 . 국내 병원 간호조직의 EBP 활성화를 위한 전략개발 자료를 제공 하고자 함 1. 연구의 필요성 68 근거기반간호 – 관련 논문 범이론적 모형 ... Hopkins 근거기반실무 모델 ( JHNEBP ) 긴밀한 협동을 통한 연구와 임상실무 발전 ( ARCC) 근거기반실무 확산을 위한 변화 이론 3 근거기반총론 근거기반간호 목차 논문

리포트 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

부여가 될 수 있다.2. 동기부여의 이론1) 내용 이론동기부여 중에서 내용 이론은 어떤 것이 동기를 유발하는지 강조하고 있는 이론이며, 내용 이론에는 무엇을 통해서 인간이 행동 ... 와 관련된 욕구들을 의미하며, 이는 매슬로우의 생리와 안전 욕구를 포함하고 있는 개념이다.(3) McClleland의 성취 동기 이론이 연구는 배고픔에 관한 연구로 배고픔이 사고 ... 은 1957년에 최초 발표되었으며, 그는 관리자들은 인간에 대해서 가설을 기초로 하고 있으며, 조직구성원들 사이의 동기를 부여하는 전제에서 극히 대조적이면서 대체적인 x, y 이론을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

, 전략 및 기법으로 표현되어지기도 하며, 조직개발은 연구, 행동과학 기법, 이론을 상용해 조직문화를 계획적으로 변화시키는 과정으로 정의되기도 한다. 조직변화의 정의 조직변화라는것 ... 은 행동과학에 바탕을 두고 있으며 조직구성원의 실제업무행동을 변화시킴으로써 개인의 자기계발을 강화하고 조직성과를 개선할 목적으로 조직상황을 계획적으로 변화시키는 일련의 가치, 이론 ... 효과성 향상을 목적으로 조직의 구조, 전략 및 과정을 계획적으로 개발하고 강화하는 데에 있어 시스템 전반적으로 행동과학지식을 적용하는 것을 의미한다. 이 때 행동과학적 지식이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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피아제의 인지발달 이론과 스키너의 행동주의 이론 비교

다고 주장하였다. 즉 환경이 인간의 행동을 만들어간다고 주장하였으며 인간을 주어진 환경적인 자극에 의해 반응하는 존재로 보았다.2) 특성스키너의 행동주의적 이론은 그의 연구결과로 정립 ... 인간관계와사회환경피아제의 인지발달 이론과 스키너의 행동주의 이론의 주요 특징은 무엇이며, 두 이론의 차이점을 비교분석한 후에 자신의 주변 일상생활에서 인지이론 혹은 행동주의 이론 ... 을 적용하여 생각할수있는 실례를 찾아 각 이론에 근거하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피아제의 인지발달 이론1) 주요 개념2) 특성2. 스키너의 행동주의 이론1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.17

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경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명하시오.

과 이론을 연구한다. 리더십은 경영학에서 핵심 개념 중 하나로, 조직이나 그룹을 이끄는 과정과 역할을 다룬다. 이를테면, 경영자나 팀장은 조직 내에서 리더십을 통해 목표를 설정 ... 에 의해 주장되었다. 이 이론은 조직 내에서 긍정적인 변화와 성과 향상을 이루기 위한 효과적인 방법으로 간주되고 있으며, 변혁적 리더가 갖춰야 할 특성과 행동에 중점을 두고 있다.1 ... 의 개념을 포괄적으로 정의하고, 그 다음으로 리더십 이론 중에서도 변혁적 리더십 이론에 대해 논의할 것이다. 변혁적 리더십은 조직 내에서 혁신과 긍정적인 변화를 촉진하는 중요한 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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아들러의 개인 심리이론에서 열등감과 보상의 개념을 자신에게 맞추어 예를 들어 논하시오.

아들러의 개인 심리이론에서 열등감과 보상의 개념을 자신에게 맞추어 예를 들어 논하시오.Ⅰ. 서론현대 심리학은 인간의 복잡한 행동과 정신 과정을 이해하고 설명하기 위해 다양한 이론 ... 이 본질적으로 사회적 존재이며, 개인의 행동은 사회적 맥락과 목표 지향성에 의해 형성된다고 주장하였다. 특히, 아들러의 이론에서 중요한 개념으로 부각되는 '열등감과 보상'은 개인 ... 과 소통 능력을 향상시키는 데에도 도움을 주며, 이는 직장 내에서의 성공과도 직결될 수 있다. 실제로, 연구에 따르면 열등감을 건강하게 보상한 개인은 조직 내에서 높은 직무 만족도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.17

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리더십

의 실제적 행동에 초첨을 두면서 리더의 여러가지 특정 행동이 부하의 업적과 만족에 어떠한 영향을 미치는가를 연구하고자 하는 것이다.(-특성론적이론은 리더 개인의 특성에 초점을 두 ... 고 리더와 비리더를 구분하려고 노력했는데 이에 반해 행동론적이론은 리더의 행동에 초점을 두고 리더의 다양한 특정행동이 추종자들의 업적과 만족에 어떠한 영향을 미치는가 연구에 초점을 두 ... 리더십 성공,실패사례분석과이론연구 및 리더의 덕목=목차=1. 리더십 이란?2. 리더십의 중요성3. 리더십의 유형4. 리더십 이론소개5. 리더들이 지니고 있는 특징6. 리더십 VS

리포트 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.03.15

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산업 심리학 ) 산업 심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직 심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명

상담 등이 다섯 가지 범주라고 볼 수 있으며 각 범주는 상호 연결되어 있으며 종합적으로는 조직과 개인의 행동 및 성과를 연구하고 보다 나은 방향으로 나아가는 일을 목적으로 삼고 있 ... 와 행동에 대한 이해가 필요하게 되면서 중요성이 도드라지게 됐다. 인간의 행동과 마음의 흐름을 과학적으로 연구하는 심리학이 한 단계 응용되고 확장되어 인간 행동에 대한 지식과 과학 ... 다. 그래서 산업 심리학은 조직의 성과 향상과 구성원이 복지 증진을 동시에 추구함으로써 어떻게 산업체를 효율적으로 운용할 수 있으며 어떻게 구성원의 행동과 태도를 보다 나은 방향

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리

의 행동이라고 보는 견해가 있고, 조직의 일상적인 지시에 기계적인 순종 이상의 영향력을 증대시키는 것이라는 견해, 강제성을 띠지 않으면서도 집단의 구성원들에게 방향을 제시하고 그 ... 을 보유하면서 독립적으로 행동하는 사람이라고 할 수 있다. 또한, 조직의 비전이나 목적을 리더와 함께 공유하고 리더의 파트너이면서 조직 발전에 핵심 역할을 담당하는 구성원이다. 그렇 ... 의 정의변혁적 리더십은 카리스마적 리더십 이론을 배경으로 하여 탄생한 것으로서 외부의 변화와 이로인한 경쟁에 적합한 리더십이라고 할 수 있다. 구체적으로 변혁적 리더십이란 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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과학적 관리학파를 설명하시오.

의 산출을 확보하는 능률성을 가장중요한 가치 기준으로 삼고, 공식 구조 중심의 과학적 관리 기술을 연구한 고전적 조직 이론이 접목되면서 구축된 관리 이론을 말한다. 최소의 노동 ... 을 연구하는 데 있어서 과학적 방법을 사용하는 출발점이되었다고 할 수 있다. 과학적 관리법은 고전적 조직이론에 속하면서도 관료제론이나 ... 에 기초해 사회복지의 목표를 달성하기 위하여 정책의 형성 및 구체화를 위한 행동이라고 할 수 있다. 이에 다양한 행정이론 중 과학적 관리학파(Scientific Management

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕

한 집단 내 인간관계와 밀접한 관계를 지니고 있음을 도출해 낸다. 또한 공식적 조직 내 자생적 조직이 있고 이것을 만들어 낸 규범에 의해 인간 행동이 통제됨을 알아낸다.인간관계이론 ... 학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주 ... 의 발전 계기가 되었다.강의에서 배운 경영학 관리의 역사적 발전 과정을 기반으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점에 대해 분석해 보고자 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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진주보건대, 2023, 간호학과, 간호과정 중간 요약

일반체계이론- 다양한 학문영역에서 학문 각각의 전문화는 촉진, 각 학문 상호간의 정보교환은 어려움과학의 여러분야를 통합, 특수분야간의 개별적 연구에 중복을 피하고자 한 이론체계 ... 근거기반 간호의 개념 및 필요성- 근거기반간호는 환자 간호 시 환자의 선호도와 가치를 고려, 간호사가 가지고 있는경험과 체계적인 연구로부터 획득된 최상의 근거를 가지고 활용 가능 ... 한 자원을사용하여 의사결정을 내리고 적용하는 것- 간호의 질을 높이고 적합한 기준을 제시해주며 의료비 절감효과를 내어 환자 간호에있어 반드시 필요- 최상의 근거는 연구결과로 생성

시험자료 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.08 | 수정일 2024.04.02

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

리더십 연구 접근방법이나 시대적 특징에 따라서 다양한 해석이 존재한다. 다양한 학자의 정의를 살펴보게 되면 리더십은 조직 목표 달성을 위해 조직구성원에게 영향력을 행사해 사기 ... 성 행동을 알아보기 위하여 지도자 행동유형에 관한 광범위한 연구를 수행했다. 이 연구에서 지도성 측정용 도구를 개발하기 위하여 지도성 행위를 기술하는 문항을 제시하고 10개 범주 ... 채널을 구체화하고 과업 성취 결과를 체계적으로 평가한다. 조직 활동 방향의 제시, 규칙에 따라서 행동하는 것을 요구한다. 인화 중심차원은 지도자가 신뢰, 친절, 지원, 온정, 존중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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전략적 리더십과 새로운 형태의 리더십의 차별성 및 공통성

한 연구 결과가 발표되었다. 거시적 관점에서 사회체계의 변화와 유지를 설명하는 데 적용되었던 Weber의 카리스마 이론이 1970년대 중반 이후 조직 내 리더십 과정을 설명하는 데 ... 속에 포함되지 않는다.한편 추종자의 수용적 측면에서 살펴보면 조직 내에서 리더와 추종자간에 공식적인 명령 및 수용 관계 하에 놓여 있지 않지만 특정인의 행동을 본받으려 하고 그 ... 리더십업조직에 유연성을 유지시키며 또한 전략적 변화가 가능하도록 부하들을 임파워먼트시킬 수 있는 능력" 이라고 정의할 수 있다.그 후 전략적 리더십에 관한 연구는 크게 두 가지 방향

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.05

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