"조직행동연구이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 간호리더십보고서 심리학의 가치 리더십 행동이론 비전 레포트 동기부여이론 사회복지행정론 조직행동론 정리 ncs 경영학원론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직행동연구이론" 검색결과 1,681-1,700 / 57,147건

리더십 보고서 (수간호사 리더십 유형 사례, 나의 이상적인 간호리더십)

통솔 어려움- 구성원의 협조심이 결여되어 의견수렴의 어려움- 조직 규율의 일관성 유지 힘듬· 오하이오 연구오하이오 주립대학교 연구는 ‘리더 행동 기술 질문지(LBDQ)’를 개발 ... 행동유형③ 상황이론(Situational Theories)리더십 이론의 세 번째 행동이론은 1970년대에 주장된 이론이다. 1960년대까지 리더십 연구자들이 가졌던 ‘가장 탁월 ... 하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형3. 상황적 리더십 이론허시와 블랜차드는 조직에 있어서의 구조와 배려의 측면을 중심으로 연구한 오하이오대학의 리더십 연구를 바탕

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

다운로드 장바구니
사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 중간고사

의 견해● 맥클러랜드(David Mcclelland)의 동기이론의 견해--프로이트(Sigmund Freud)의 견해 (15)● 인간의 갈등 행동은 무의식 세계에서 연원● 특히 성격구조 ... 이 복합적으로 부여될 경우 역할 갈등 발생? 역할 갈등 발생 배경- 조직 구성원은 조직의 공식적 규정과 조직의 상급자가 공식적 비공식적으로 기대하는 행동과 조직 내외의 여러 사람들인 ... , 신념, 자신이 처해있는 입장, 이해관계 등에 의해 주요 결정이 이루어짐> 획일적이고 통합된 견해나 행동을 기대하기 어려움2. 갈등의 발생원인심리적 측면 (14)--심리적 요인을 주장

시험자료 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.12

다운로드 장바구니
경력개발 ) 경력개발제도가 경력성공에 미치는 영향 경력적응성 및 인사제도 공정성의 매개된 조절효과를 읽고 아래 사항에 맞추어 작성

촉진 능력에 영향을 미치는 메타역량이며, 사회적 교환이론에 따라 조직과 개인 간 경제적 및 사회심리적 교환의 공정성이 조직에 대해 개인의 긍정적인 태도와 행동 반응에 영향을 미칠 ... 개발이 개인의 경력성공 외에도 직무와 조직에 대해 긍정적인 태도 및 행동을 형성하여 직무성과와 생산성 향상으로 조직유효성에 기여할 수 있으므로 능력개발과정을 넘어 핵심적 경영과정 ... 수 있다. 실제 승진과 평가 및 보상과 같은 인사제도의 공정성이 조직과 개인 간 교환관계 질에 직접적으로 영향을 미칠 수 있으며, 직무만족이나 조직몰입, 조직시민행동, 경력만족

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지학개론_사회복지개론은 사회복지 주요 교과목을 개괄적으로 소개하는 데 목적이 있습니다. 따라서 사회복지 주요 교과목에 대한 개요를 아는 것이 매우 중요합니다. 아래의 사회복지 교과목의 주요 특성에 대해 간략하게 기술하시오.

이론 및 적용방안을 다룬다. 즉 성격이론을 통해서 인간행동의 변화와 형성에서 사회 환경이 적용하는 과정을 설명하며 그것을 통해서 건강한 성격을 형성하며 생애과정에서의 주요 부적응 ... 행동의 내용 및 그 해소방안을 다루게 된다.⑵ 사회복지조사론의 개요사회복지기초과목으로 사회복지조사방법에 관한 기본개념 및 기초이론을 학습한다. 자료수집과 분석방법등을 학습을 통해서 ... 적, 역사적, 정치적 분석에 관한 이론적 접근을 하며 사회복지정책이 현재의 생활전반에 어떠한 영향ㅇ르 주고 있는지의 각종 제도들을 살펴보며 발전방향에 대해서 연구하고 학습한다.⑺ 사회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25 | 수정일 2023.03.02

다운로드 장바구니
노인복지론 ) 최근 미세먼지와 같은 심각한 환경문제 등을 호소하고 있는데 미세먼지를 위해 모든 경로당과 어린이집에 공기청정기를 배포하는 것에 대해 여러분은 찬성인지 반대인지를 쓰시고 그 이유

롭고, 응집력있는 번영된 사회 건설에 도움이 될 수 있다.5) 사회복지 조직이론사회복지 조직이론은 여러 유형으로 사회복지 조직에서 활용하고 있다. 현대적 조직이론과, 전통적 조직 ... 이론의 차이점을 생각해 보고 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하시오.두 개의 이론은 조직이 어떻게 기능하는지에 대해 이해하는 두 가지 ... 의 다른 접근 방식을 나타낸다. 전통적 조직이론은 중앙집권적 의사결정이 가능한 계층 구조를 강조하는 반면, 현대적 조직이론은 유연성, 협업, 분산성을 강조한다. 그러므로 사회복지

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고, 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. 코스닥시장과 코넥스 시장에 대하여 설명하시오.

시장에 대하여 설명하시오.1) 대표적인 리더십 이론을 제시하고, 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.1. 서론현대 사회가 발전하고 조직의 규모가 커짐에 따라 리더 ... ) 리더와 리더십의 의미와 중요성 / 리더십 이론 발달과정? 리더와 리더십의 의미 및 중요성 : 리더는 조직이나 집단의 수장이며, 조직의 구성원을 특정 목표와 비전을 향해 이끄는 사람이 ... 시키는 것으로 리더십에 대한 체계적이고 과학적인 접근이 이루어진 것은 20세기 이후라고 할 수 있다. 리더쉽 연구의 초기 이론들은 리더의 효과를 창출하는 요소들, 즉 효과적인 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

(학점4.35, 실습 올A++) 정신간호학 시험대비 요약(정신간호이론, 모형, 이상행동, 뇌구조)

며 융통성 있는 사고가 가능정신간호의 이론적 모형정신분석 모형 프로이트, 일탈행동의 본질에 중점을 둠1) 일탈행동에 대한 관점이상행동은 어린 시절의 갈등이 적절히 해소되지 못하 ... ) 정신신경내분비학: 신경체계, 내분비체계, 행동 간의 관계 연구다양한 내분비 장애로 야기되는 정신증상 때문에 관심 고조됨에디슨병(부신기능저하증)은 우울, 무감동, 피로, 때때로 정신병 ... 정신간호학 요점정리에릭슨의 정신사회 발달 이론발달이 단계적으로 불변의 순서로 진행하고 각 단계마다 극복해야 할 독특한 갈등과 과제가 있다고 설명인격발달이 인생의 모든 시기를 통해

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09

다운로드 장바구니
허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

개념을 활용하여 리더의 행동 및 과업 행동, 관계 행동 간의 활동을 2차원 축으로 4분면 한 뒤, 여기에 상황 요인으로 부하의 성숙도 개념을 추가하여 조직 리더십을 분석한 개념이 ... 에 도달하면 리더는 업무 행동뿐만 아니라 관계 행동도 줄이는 것이 바람직하다. 그렇게 함으로써 개인이나 조직은 업무를 수행하는 데 있어 성숙할 뿐만 아니라 심리적으로도 성숙해진다 ... 특수성을 이해하며, 그에 알맞은 리더십 및 유효성을 적용해 나가야 할 것으로 사료된다.참고자료강억태(1992). 리더십 유형과 부하의 직무만족에 관한 연구. 연세대학교 대학원, 석사학위 논문.Richard L. Daft(2017). 리더십 이론과 실무. 서울: 한경사.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요

며, 교육 프로그램과 정책 개발에 기여한다.10) 조직 심리학조직 내에서 인간의 행동과 성과에 영향을 주는 요인들을 연구한다. 리더십, 직원 동기 부여, 조직 문화, 직무 만족 등을 다루 ... 며, 조직 내 문제 해결과 효율적인 업무 수행을 지원한다.11) 신경심리학신경과학과 심리학의 융합 분야로, 뇌와 행동 간의 관계를 연구한다. 신경과학적 기술과 심리학적 실험을 통해 ... 을 연구하여 조직의 효율성과 생산성을 높이는데 기여한다.3) 마케팅심리학은 소비자 행동 및 마케팅 전략에도 적용된다. 소비자의 구매 동기와 판단 과정, 광고와 마케팅 메시지의 효과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

다운로드 장바구니
간호관리학-리더십 이론의 비교 및 분석 레포트(A+ 받은 꼼꼼한 레포트)

하는 것이다. 상황적 요소를 구체화하여 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 효과를 집단성과와 구성원 만족감에 대해 연구하였다. 대표적으로 다음과 같은 세 가지의 이론이 있다.1 ... , 행동이론, 상황이론, 현대적 리더십이론이 있다. 각 리더십이론은 다른 관점을 가지고 전개되고 있다. 이번 과제를 통해 이러한 리더십이론에 대해 학습하고 비교, 분석해보고자 한다.Ⅱ ... 음으로써 발생하는 문제와 같은 문제점들이 있어 한계가 있다고 여겨진다.2. 행동이론행동이론은 행위이론, 행태이론으로도 불리며, 리더십의 유효성을 리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

정부실패와 관련한 대표적 이론으로써 공공선택이론의 개념과 특징 및 주요 모형 그리고 한계점을 서술하시오

를 유지하는 데 도움이 될 수 있는 정책들이 추구될 수 있다는 것이다.공공선택이론에 속하는 많은 연구들은 주로 Arrow, Black, Buchanan 및 Tullock 등의 연구 ... 에 커다란 관심을 가줬다. 하지만 점차 이론적 발달이 있게 되자 이 이론은 정치적 리더십, 관료 및 관료제의 행태, 이익집단의 행동논리, 민주주의 사회의 정책결정논리, 정책투표의 평가 ... , 정치적 연합의 행동논리, 공공재의 공급결정, 그리고 사회복지함수 등 다양한 주제들에 관심을 갖게 되었다. 이러한 주제들은 앞으로 사회복지 및 공공복지와 관련된 정책의 연구에도 많은 도움을 줄 것으로 예상되며, 그에 따라 공공선택모형의 유용성이 평가될 것이다.

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

성과를 중요시하고 조직의 상황적응을 중요시하며 조직의 분석단위로 한 연구와 중범위 이론을 지향한다.Ⅱ.본 론1. 과학적 관리기법 장단점과학적 관리기법을 비롯한 고전적 경영이론의 장점 ... 경영Ⅱ.본 론1. 과학적 관리기법 장단점2. 행동과학적경영 장단점Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론경영이론 초기에 대해서는 설이 분분하다. 경영이론의 발전은 산업혁명 이후에 본격화가 되 ... 론, 관료제론이 주요 이론이고 신고전이론은 인간관계론(초기, 후기), 현대이론은 시스템이론과 상황이론, Z이론으로 주요 이론이 있다. 필자는 과학적 관리론과 행동과학적경영, 즉 근현대이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계론_동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

) 요인간의 관계3) 문제점과 시사점2. 아담스의 공정성이론1) 공정성이론 주요 내용2) 불공정의 지각과 대응행동3) 분배 공정성과 절차적 공정성4) 공정성이론의 적용과 시사점Ⅲ.결론 ... Ⅳ.참고문헌I. 서론브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론은 동기부여 이론으로 동기유발 과정을 설명하는 이론이다. 내용이론이 욕구를 주 대상으로 연구했다면 과정이론은 인식이나 정보 ... 이론은 개인이 어떤 행동을 할 때 결과가 얻어질 것으로 기대하는 것과 그런 결과가 개인에게 어떤 가치가 있는지를 보여주는 유인에 따라 행동한다고 보았다. 브룸은 인간이 행위를 선택

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
2021년 최신 개정판 학점은행제 경영학 리더십 과제 - 특성이론과 행위이론

훈련과정을 통해 습득되는 후천적인 것이라고 주장한다. 이는 1950-60년대 여러 대학 연구팀에서 특성이론을 타파하고 리더의 구체적 행동에 연구 초점을 두어 분석되어진 학문이 ... 다. 행위이론 연구자들은 효과적인 리더십 행동을 본보기로 파악 후 이를 구성원들에게 반복적으로 훈련시켜서 리더로 양성하려는 연구를 했다. 특성이론이 ‘리더십의 효율성’, ‘상황’ 등 ... 을 고려하지 않고 무조건적인 리더의 특성만 강조했다면, 이는 ‘가장 바람직한 리더십 행동모형’을 모색하는 이론이다.아이오와, 미시간, 오하이오 대학교 총 세 개의 연구가 대표적인 행위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

개인의 생애주기별 욕구는 메슬로우의 동기위계이론에 따라 순서대로 발달한다고 생각하는가에 대하여 토론하세요.

의 필요성을 강조하며, 인간의 동기를 이해하는 데 있어 단순한 계층 구조를 넘어서는 접근이 필요함을 시사한다.2023년 한국행동과학연구원의 조사에 따르면, 매슬로우의 이론을 대체할 수 ... 개인의 생애주기별 욕구는 메슬로우의 동기위계이론에 따라 순서대로 발달한다고 생각하는가에 대하여 토론하세요.1. 서론인간의 동기와 욕구는 오랜 시간 동안 심리학자들의 연구 대상 ... 되어야 상위 단계의 욕구가 활성화된다고 설명했다. 2023년 한국심리학회의 연구에 따르면, 매슬로우의 이론은 여전히 많은 심리학자들과 연구자들 사이에서 교육, 경영, 상담 등 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십에 대한 정의를 내려보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 설명하시오

의 상호작용을 중심으로 연구하였다. 이러한 이론들은 각각의 특징과 한계를 가지고 있으며, 최근에는 변화하는 조직 환경에 적응하기 위해 새로운 이론들이 등장하고 있다.4. 역사 ... 리더십에 대한 정의를 내려보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 설명하시오? 내용1. 서론리더십은 조직 내에서 성과를 이루 ... 한 행동이나 특성으로 정의하고, 다른 학자들은 리더십을 조직 내에서 관계와 상호작용의 결과물로 보기도 한다. 또한, 일부 학자들은 리더십을 개인의 지도력으로 정의하고, 다른 학자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.26

다운로드 장바구니
2개문항 ) 1. 리더십의 개념과 유형과 현대적 리더십에 대하여 설명하시오. 2. 조직발전과 조직혁신을 비교하여 설명하시오.

발전에 대한 정의는 다양한데 행동과학 기법이나 연구, 이론을 사용해 조직문화에 대해 계획적으로 변화시키는 과정이라고도 볼 수 있고, 조직 내외의 행동과학 컨설턴트 혹은 변화담당자 ... 은 결국 계획적 변화 이론에서 시작됐으며 조직 내외환경 변화에 있어서 조직체의 적응 능력을 기를 수 있도록 조직체 변화와 더불어 구성원의 행동개선을 의미한다고 볼 수 있다. 결국 ... , 행동 연구와 참여관리의 합의라고 볼 수 있다. T-group의 경우는 20세기 사회 발명품 중에서 가장 중요한 논쟁 대상으로 여겨지며 사회 심리학자에 의해 만들어졌는데 초기에는 자신

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학의 핵심 이론과 실제 적용 사례 (구체적 사례와 정보 포함하여 작성함)

됨에 따라 체계적인 관리의 필요성이 대두되면서 발전하였습니다. 초기에는 과학적 관리법, 인간 관계론, 행동 과학 등 다양한 이론이 등장하였으며, 현대에는 전략 경영, 지식 경영 ... 하였습니다. 이는 작업 표준화, 시간 연구, 동기 부여 등을 포함합니다.? 행정 관리 이론: 앙리 파욜은 관리자의 역할과 관리 원칙을 체계적으로 정리하였습니다. 그의 14개 관리 ... 의 동기 부여와 조직 문화의 중요성을 강조하는 계기가 되었습니다.3.3 현대 경영 이론? 시스템 이론: 조직을 상호작용하는 부서들의 집합체로 보고, 전체 시스템의 효율성을 강조

리포트 | 7페이지 | 3,200원 (10%↓) 2880원 | 등록일 2025.06.08

다운로드 장바구니
셀프리더십이 긍정심리자본 구성요인과 혁신행동에 미치는 영향 :긍정심리자본의 자아효능감, 희망, 낙관주의, 회복력의 매개효과를 포함하여 (How self-leadership influences positive psychological capital components and innovative behavior: Including mediating effects of self-efficacy, hope, optimism and resilience?)

, 회복력 각각이 혁신행동에 미치는 영향을, 셋째, 자아효능감, 희망, 낙관주의, 회복력이 셀프리더십과 혁신행동 간에 매개역할을 하는가를 분석하고자 하였다. 이러한 연구목적을 실증 ... , 혁신행동에 대해 설문지로 응답하였다. 본 연구의 주요한 발견점은 다음과 같다. 첫째, 셀프리더십은 자아효능감, 희망, 낙관주의, 회복력에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째 ... 면, 이론적 시사점으로, '셀프리더십-긍정심리자본 구성요인-혁신행동'간의 관계에 대한 이해를 풍부하게 하고, 항공서비스기업의 학계와 실무에 유용한 정보를 제공하고 있다. 실무적 시사점

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

다운로드
판매자 표지

다양한 클라이언트의 욕구를 충족시키기 위한 사회복지조직에서의 효과적인 네트워크 활동을

들 간 교환체계의 집합체로 인식되기 때문에 조직을 분석 단위로 상정하는 조직 간 관계 이론에서의 네트워크 개념과 차이가 있다. 사회적 네트워크 연구는 조직 내 네트워크를 분석 ... 과 관련하여 첫 번째는 조직 관 관계유형으로서의 네트워크 개념이 있다. 이는 1960년부터 70년대까지 새롭게 등장한 조직 간 관계이론으로부터 출발하였는데 조직들 간 관계 및 상호 ... 하는 과정으로 그 조직을 지속시켜 나갈 수 있다. 또한 자원 교환의 과정 속에서 조직들 간 관계 양상이 결정되며 이들 간 관계는 지속적 협력, 전략적 행동으로 네트워크 내 역동적으로 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

다운로드 장바구니

이전10개 80 81 82 83 848586 87 88 89 다음10개

파워링크

신청하기