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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"16년도신규간호사" 검색결과 161-180 / 2,420건

  • 간호전문직 정책 관련 논문요약 및 견해 작성 보고서
    시간 0.8인, 40시간 1인 등으로 하고 있으며 간호사의 근무시간에 따른 인정기준은 간호서비스 부문별 다른 구조를 갖고 있다. 한편, 보건복지부 2010년 조사결과에 따르면 140 ... 와 간호인력산정기준도 높아진 것을 알 수 있다.3. 간호관리료차등제 인력신고 현황신규, 변경 이력신고매주 적어도 2주 1회 신고1) 인사과에서 간호사 채용공고 (신입/경력)2) 인사과 ... 에서 간호사 채용3) 관리료 신고담당자에게 부서배치결재 통보됨4) 해당 직원의 주민번호 획득5) 간호인력 신고 - 신규신고 - 담당부서, 근무시작일, 근무종류 등을 신고문제점-신고량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05
  • 동국대학교 간호학과_성인간호학 실습1_지침서
    (2022.05.27.V/S 측정)신규환자(신환)가 오면 간호사는 환자에게 병실을 안내, 교육, V/S 측정을 한다. 그리고 면담을 통해 간호력과 관련된 정보를 얻는다.-활력징후:BT ... , 수문사,ch.16 위장관계 건강문제와 간호)L-tube feeding/ gastrostomy feeding- 관찰 X- 수행 X비강을 통해 비위관을 위로 삽입하여 음식을 공급 ... 할 수 있다. 위 내 내용물과 가스제거를 위해 사용되기도 한다. 코끝-귓불 검상돌기까지의 길이를 측정하여 삽입한다.( 윤은자 외, 『성인간호학 Ⅰ』, 2021, 수문사,ch.16
    리포트 | 33페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.15
  • 간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램
    1교육일정▶ 일 시 : 2021년 10월 22일 금요일 09:00~17:00▶ 대 상 : 원내 신규간호사▶ 교육방법 : 필수교육(이론)▶ 장 소 : 제1세미나실▶ 준 비 물 ... 후 각 단계별 역할기대에 맞추어 필수 및 추천 교육과정으로 진행7) 해외연수1992년부터 시작된 해외연수 프로그램은 임상 경력 2년 이상의 간호사 중 일정 수준 영어 성적이 있 ... : 필기도구▶ 진 행 : 교육간호사▶ 교육일정시간소요시간교육내용강사09:00~09:2020분참석자 명단 확인교육간호사09:20~10:0040분병원소개인사담당자10:00~10:4040분
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2022.05.30
  • 간호관리학 - 환자안전법의 제정과 임상현장에서 간호사의 역할
    Report『환자안전법』의 제정과임상 현장에서 간호사의 역할임상의 환자안전발생 현황2022년 환자안전 통계연보에는 2022년 환자안전사고 주요 내용 및 최근 5년 동안의 환자안전 ... 관련 간호사의 역할(리더십 발휘)간호사들이 가져야 할 안전관리 마인드『신규간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 안전간호활동. 조성숙, 강문희. (2013)』 논문 속 부서 내 환자안전 ... 을 의료기관 스스로가 자발적으로 행해야 하며, 환자가 참여할 수 있는 방안 또한 스스로 마련해야 한다.(2)-> 사례 : 2017년 12월 16일 이대목동병원에서 4명의 신생아
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04
  • 강동성심병원 2023 신규간호사 면접(최종합격O, 인증O)
    가 무엇인가요?16. 합격한 병원은?17. 간호사의 덕목?18. 간호사 단합을 위해 동아리를 만든다면 어떤 동아리가 좋을까요?19. 병원에 와서 향후 10년간 계획(포부)20. 존경 ... 강동성심병원2023 신규간호사면접(준비한 질문,받은 질문, 후기)최종합격O인증O1. 준비한 질문1. 자기소개2. 지원동기3. 희망부서, 이유4. 장점5. 이직률이 높은 이유 ... 와 해결방안6. 어떤 간호사가 되고 싶나요?7. 기억에 남는 대외활동에 대해 말해보세요.8. 눈치껏 무슨 행동 했는지9. 힘들 때 스트레스 푸는 법10. 마지막으로 하고 싶은 말11
    자기소개서 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2023.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 병동관리 CASE STUDY (진단 3개)
    을명으로 구성하여 간호업무를 하고 있다. - 신규간호사의 경우 프리셉터로부터 일정 기간 교육을 받는다. - 전 직원을 대상으로 부서별 컨퍼런스를 통해(질환 교육 및 간호 간병 통합 ... )을 10시간 온라인으로 교육한다. - 연 4회 간호사를 대상으로 간호사 직무교육을 1시간 대변으로 교육한다. 신규간호사를 위해 신규간호사 오리엔테이션 및 술기 평가, 간호간병통합 ... ) (2023년 5월 16일 기준) - 빨간색 ? 화재 발생 시 보행 불가능으로 들 것이 필요한 환자 - 파란색 ? 화재 발생 시 보행 보조가 필요한 환자 병동의 환자 분류기준별 환자 수
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리 의사소통 논문요약,시뮬레이션, SBAR-협력적 의사소통 프로그램이 간호사의 의사소통 능력과 간호사-의사협력에 미치는 효과
    (16.2%), 섭취/배설량의 불균형(15.8%)2) 프로그램에 참여할 훈련 강사 선발훈련 강사는 임상경력 5년 이상으로 연구병원 간호부로부터 프리셉터 자격을 받은 간호사 중, 해당 ... (The Joint Commission, JC)는 2004년부터 2014년까지 의료기관에서 발생한 적신호 사건의 약 65%에서 의사소통 문제를 발견했다. 의료인 중에서도 특히, 간호사 ... 소통 능력과 간호사-의사 협력을 향상시키는 데 효과가 있으므로 본 연구에서 사용된 SBAR-협력적 의사소통 프로그램을 신규간호사를 위한 의사소통 교육 프로그램으로 사용할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13
  • 간호관리학 신규간호사 유도훈련프로그램
    교육 일정표· 일 시 : 2021년 11월 30일 (금) 09:00~17:00· 대 상 : 2021년도 신규 간호사· 장 소 : 1층 컨퍼런스홀· 준 비 물 : 필기구, 출입카드 ... 간호관리학- 신규간호사 유도훈련 프로그램 -수 업 명학년 / 반학년 반담 당 교 수학 번제 출 일이 름ContentsⅠ. 병원 소개 ------------------------- ... 호과2) 외래간호과3) 특수간호과4) 간호지원과5, 간호직원 복지Ⅴ. 신규 간호사 예비 교육 -------------------------------------------------
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.05.20
  • 간호등급차등제
    에는 입원환자수에서 제외하여 산정함.? 퇴원한 후 당일 재입원한 경우에는 계속 입원 중이었던 환자로 간주하여 산정함.? 계약직 근무 간호사가 1년 이상 고용 계약을 체결 ... 의 대체 간호사는 계약기간이 1년 미만인 경우라도 산정 가능하나, 다른 계약직의 경우와 같이 「기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 법률」제8조, 제17조 등을 준수하고 4대 사회 ... 보험에 가입한 경우에 산정할 수 있음.? 휴가 또는 출장 등으로 연속적 부재기간이 16일 이상인 경우에는 해당 부재기간 동안은 간호인력 산정대상에서 제외함.? 야간전담간호사의 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023 고려대학교의료원 안암 신규간호사 전형정리, 면접기출, 인성+직무, 후기, 인증ㅇ
    2023 고려대학교의료원 안암 신규간호사 전형정리,면접 기출, 인성+직무,후기, 인증o목차1. 전형정리2. 인적성검사3. 면접 기출4. 후기5. 인증1. 전형정리서류는 이렇게 ... 나요?8. 만약 최합한다면 다들 뭐 할 계획인지?9. 신규간호사로서 트레이닝 되는데 필요한 시간과 숙달되는 기간은 어느정도라고 생각하는가?10. 내가 살아오면서 교훈을 줬던 사람 ... 과 그 사연에 대해 말해주세요. 사제지간 빼고.11. 1년 후, 5년 후에 어떤 간호사가 되어있을지 얘기해주세요.12. 우리병원에서 어떤 간호사로 성장할 것 같은지 핵심가치에 빗대
    자기소개서 | 6페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.07.23
  • [2026 대비] 대전 을지대학교병원 2025년도 신규간호사 최종합격 자소서
    대전 을지대학교병원2025 신규간호사 채용최종 합격 자소서(본인 스펙, 최종합격 인증 O)1. 합격 인증그림입니다.원본 그림의 이름: CLP000108642522.bmp원본 그림 ... pixel그림입니다.원본 그림의 이름: CLP000108640003.bmp원본 그림의 크기: 가로 1170pixel, 세로 591pixel2 2025 신규간호사 채용 일정-모집인원 ... 는 간호사가 되겠습니다. 또한, 복습과 질문을 통한 적극적인 자세로 업무에 대한 이해도를 높여 임상 현장에 빠르게 적응하겠습니다.5년 후, ‘을지 가족’으로서 환자를 내 가족처럼 여기
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.22 | 수정일 2025.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 성인간호학실습IV ICU 중환자실 최신중재간호보고서
    소재 종합병원 이상의 중환자실에 근무하며, 3개월 이상의 근무경력이 있고, 다제내성균 환자 간호경험이 있는 간호사(중환자의 직접 간호에 참여하지 않는 중환자실 간호 관리자 및 신규 ... 이상 35세 이상이 35세 미만보다, 근무경력이 3년 이상인 경우가 3년 이하인 경우보다, 책임간호사가 일반간호사보다, 다제내성균 관련 교육이수 경험이 있는 경우가 경험이 없는 경우 ... 의 대상자보다 수행이 높게 나타났고, 임상경력과 중환자실 근무경력이 각각 3년 이상인 경우가 3년 미만인 경우보다, 책임간호사가 일반간호사보다, 교육에 대해 만족하는 경우가 만족하지
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 인터뷰 보고서
    14: 간호사에게 요구되는 대인관계 능력은 무엇이라고 생각하시나요?Q15: 간호사라는 직업을 한마디로 표현하신다면 어떻게 표현하시겠습니까?Q16: 간호사라는 직업을 다른 사람 ... 은 없을 겁니다. 특히 신규간호사들 같은 경우는10시간은 기본이니까요. 펑셔널 간호를 하는 병원은 오버타임이 길지 않을 수있지만, 팀 간호를 하는 병원은 오버타임을 안 할 수 없 ... 님: 간호사를 '엄마'라고 표현하겠습니다.아빠가 돈을 벌어 와도 엄마의 역할이 없으면 자녀가 온전히 자랄 수 없듯이의사가 진찰해도 간호사의 역할은 꼭 필요하다는 의미입니다.Q16: 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2022.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    2026 대비 원주세브란스기독병원(원주연세의료원) 면접기출(스펙공개, 합격인증O)
    는 게 보였어요..원주세브 면접질문 리스트(저희 년도 면접 문제 리스트입니다.)1. 자기소개, 지원동기2. 실습한 병원 의정갈등 상황이 어떠한지3. 요즘 진료공백으로 간호사 업무 ... 어야 할 역량 중 가장 중요한 게 뭐라고 생각하는지12. 신규/경력간호사, 그리고 신규간호사 끼리에도 업무 능력에 따라 업무량 차이가 발생하는데, 이러한 업무의 공정성에 대해 어떻게 ... . 나이많은 신규로서 어떤 힘든점이 있을지?20. AI 등 활용해 미래의료로 발전하는 동향이 있는데, 간호사에겐 어떻게 적용될 수 있나?, 그렇다면 AI나 관련 미래의료, 연구 등
    자기소개서 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.04.06
  • 2026년 대비 계명대학교 동산병원 신규간호사 취업자료(최합인증O, 전형별 시기 및 꿀팁, 병원정보, 합격자스펙, 합격자소서, 인성면접 기출5개년, 엄청 자세함)
    기출,간호사면접,취업준비,신규간호사,기출5개년,면접꿀팁,필승수칙,면접가이드,2차면접대비,2026년대비,2026년,2026,최합인증,최종합격,합격자후기,면접후기,합격후기,서류합격 ... ,자소서,자기소개서,간호사자소서,면접기출,간호사면접,취업준비,신규간호사,기출5개년,면접꿀팁,필승수칙,면접가이드,2차면접대비,2026년대비,2026년,2026,최합인증,최종합격,합격자 ... 2026 대비계명대학교 동산병원신규간호사(졸예)취업준비 전형별 TIP병원정보, 자소서,2차(인성면접)기출5개년인증O미리보기방지XXX주의: 직무면접 기출내용은 없습니다.다른 자료
    자기소개서 | 28페이지 | 19,000원 | 등록일 2025.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학, Q-I보고서, 완벽보장
    적이고 중요한 업무이며 정확하고 안전한 약물 투여는 간호사의 중요한 책임으로 전문적인 지식을 바탕으로 안전하고 효과적으로 이루어져야 한다. 의료기관평가인증원이 조사한 2018년 환자 ... 의 통합적 중재 또한 필요하다.2) 활동목표: 개선 활동 시행 후- 환자 바코드 시스템을 도입하여 투약오류감소 시킨다.- 투약간호 시뮬레이션, 적절한 프리셉터십 교육을 통해 신규 간호사 ... , 액팅 간호사2) 활동 일정활동내용활동 기간 (2021년 03월~12월)3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월주제선정 및 팀 구성↔자료수집 및 문제파악↔↔원인 분석 및 개선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.28
  • A+ 간호관리학 최신간호동향 보고서 (간호사 인력의 수도권 편중으로 인한 지방 간호사 인력부족)
    의 증가이다. 보건의료인 국가시험원의 2005년부터 2015년까지 간호사 국가시험 응시인원을 살펴보면 2005년 12,411명에서 2015년 16,285명으로 10년 사이 3,874 ... 되지 않고 있다. 상급종합병원은 신규 간호사 채용 대기자가 누적되고 있는 현상이 발생되고 있는 반면 지방소재 의료기관 및 중소형 의료기관은 간호사 인력부족 현상이 여전히 지속되고 있 ... 가 전국 평균을 밑도는 지역은 2011년 7곳에서 지난 2020년 8곳(세종 제외)으로 늘어났다.지역에서 배출된 간호사들은 수도권으로 빠져나가고 있다. 현재 수도권 대 지방대학 간호
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28
  • A+))) 간호관리학 "바람직한 간호관리자의 상"
    결과 면허를 취득한 지 1년이 안 된 신규간호사 10명 중 7명은 ①과중한 업무량 및 어려운 업무(19.0%), ②낮은 임금(16.4%), ③불규칙한 근무시간/과도한 야근 등(15 ... 라고도 하며, 이직률이 가장 높은 직업이 간호사이기도 하다. 이처럼 간호사의 높은 이직ㆍ퇴사하는 이유는 무엇일까? 2019년 10월 신규간호사 1397명을 대상으로 설문조사를 한 ... 았다. 첫째, 노력이다. 추후 입사 후, 신규간호사로서 자신의 미숙한 스킬이나 업무처리와 선배간호사들과의 차이를 극복하기 위한 끊임없는 노력이 필요하다. 따라서 나는 입사 후 1년 간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03
  • 노원을지대학교병원 2023 신규간호사 면접(최종합격O, 인증O)
    . 취미가 무엇인가요?16. 합격한 병원은?17. 간호사의 덕목?18. 간호사 단합을 위해 동아리를 만든다면 어떤 동아리가 좋을까요?19. 병원에 와서 향후 10년간 계획(포부)20 ... 노원을지대학교병원2023 신규간호사면접(준비한 질문,받은 질문, 후기)최종합격O인증O1. 준비한 질문1. 자기소개2. 지원동기3. 희망부서, 이유4. 장점5. 이직률이 높은 이유 ... 와 해결방안6. 어떤 간호사가 되고 싶나요?7. 기억에 남는 대외활동에 대해 말해보세요.8. 눈치껏 무슨 행동 했는지9. 힘들 때 스트레스 푸는 법10. 마지막으로 하고 싶은 말
    자기소개서 | 2페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2023.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신실습 법 표준윤리 과제
    자기효능감은 임상경력과 교육 경험에 따라 높기 때문에 신규 간호사들이 임상의 일반적 업무가 익숙해지기 시작하는 시기에 의사소통 능력 향상 교육이 제공되어 질 필요가 있다는 부분 ... 였는데 그 이야기를 전해들은 간호사실에서는 김**님을 불러 말다툼에 대해 물어보는 과정에서 간호사는 강압적인 분위기를 조성하여 “다른 환자하고 왜 싸워?” “또 네가 시비건거야 ... 에 들어가”라는 한 간호사의 얘기를 듣고, 김**님은 시무룩한 표정을 지으며 병실로 돌아가는 모습이 관찰되었다.■ 사례에서의 윤리적 질문- 자신의 의견을 자유롭고 편하게 이야기를 할
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.19
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2025년 11월 23일 일요일
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