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간호사 면접 답변 국제성모 면접 이대목동병원 간호사 인성면접 연세의료원 기출 2026 이화의료원 인하대병원 면접 조직적합성 검사

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"16년도신규간호사" 검색결과 181-200 / 2,419건

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    A+))) 간호관리학 "바람직한 간호관리자의 상"
    결과 면허를 취득한 지 1년이 안 된 신규간호사 10명 중 7명은 ①과중한 업무량 및 어려운 업무(19.0%), ②낮은 임금(16.4%), ③불규칙한 근무시간/과도한 야근 등(15 ... 라고도 하며, 이직률이 가장 높은 직업이 간호사이기도 하다. 이처럼 간호사의 높은 이직ㆍ퇴사하는 이유는 무엇일까? 2019년 10월 신규간호사 1397명을 대상으로 설문조사를 한 ... 았다. 첫째, 노력이다. 추후 입사 후, 신규간호사로서 자신의 미숙한 스킬이나 업무처리와 선배간호사들과의 차이를 극복하기 위한 끊임없는 노력이 필요하다. 따라서 나는 입사 후 1년 간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03
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    [2026 대비] 2025년도 이화의료원 신규간호사 채용 합격 자료(ALL-IN-ONE) 자소서, 면접팁, 스펙, 합격자답변, 각종 꿀팁 (인증o)
    1. 2023, 24, 25년도 이화의료원 신규간호사 채용 2023년도 채용 (2022년) 2024년도 채용 (2023년) 2025년도 채용 (2024년)7/19-28 접수8/9 ... 17시 서류 합격자 발표 +인성검사 안내8/10-13 종합인성검사8/16-18 면접8/25 17시 최종 합격자 발표7/19-7/28 접수8/9 17시 서류 합격자 ... 발표 +인성검사 안내8/10-8/13 종합인성검사8/16-18 면접8/25 최종 합격자 발표10/14-23 접수11/7 17시 서류 합격자 발표
    자기소개서 | 65페이지 | 25,000원 | 등록일 2025.04.16
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    [2026 대비] 대청병원 2025년도 신규간호사 최종합격 자소서
    대청병원2025 신규간호사 채용 최종 합격자기소개서(스펙, 최종합격 인증 O)1. 합격 인증2. 2025 신규간호사 채용 일정-모집인원: 2025년도 졸업예정자 00명-서류 접수 ... -최종합격자 발표: 2024년 7월 16일 오전 10시쯤3. 자기소개서-형식이 자유라서, 한 대학병원 항목 참고해서 작성했습니다.(1) 성장과정챙김과 배려로 이웃과 나누는 즐거움 ... 의료진 및 대상자와 적극적으로 소통하며 신뢰를 쌓고, 의지할 수 있는 간호사가 되어 간호부 발전에 기여하도록 하겠습니다.
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.21 | 수정일 2025.11.22
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    간호관리학실습 실습일지
    하여 병원 정책 및 간호정책 등 공지사항을 간호단위 직원 및 환자에게 알려 준다.④ 신규직원의 간호단위 예비교육을 실시한다.⑤ 계속적인 직원 면담을 통해 동기를 부여하고 년 2회 ... 님과 함께 해보았는데 물품이 정말 다양하고 많아 헷갈릴 수 있겠다는 생각이 들었다. 그러다 갑자기 신규 간호사 선생님이 수술실에서 사용한 물품 개수를 잘못 세어 혼이 나는 모습을 보 ... 실습 날짜2021. 06.14실습부서OR성명실습내용- 오전 8시 수간호사 선생님께서 수술실 복장에 대해 설명해주셨다.- 수간호사 선생님이 수술실 오리엔테이션을 해주셨다(수술실
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.05.07
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    여의도성모병원 2023 신규간호사 면접(최종합격O, 인증O)
    가 무엇인가요?16. 합격한 병원은?17. 간호사의 덕목?18. 간호사 단합을 위해 동아리를 만든다면 어떤 동아리가 좋을까요?19. 병원에 와서 향후 10년간 계획(포부)20 ... 여의도성모병원2023 신규간호사면접(준비한 질문,받은 질문, 후기)최종합격O인증O1. 준비한 질문1. 자기소개2. 지원동기3. 희망부서, 이유4. 장점5. 이직률이 높은 이유 ... 와 해결방안6. 어떤 간호사가 되고 싶나요?7. 기억에 남는 대외활동에 대해 말해보세요.8. 눈치껏 무슨 행동 했는지9. 힘들 때 스트레스 푸는 법10. 마지막으로 하고 싶은 말11
    자기소개서 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2023.08.18
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    간호학과 21세기 보건의료 체계에서 간호사의 역할과 나아가야 할 방향 (만점)
    한다. 부적절한 인력 계획, 배분, 부족한 채용과 유지, 복귀 정책 등 지금까지 간호사 인력 문제에 대한 여러 대책이 거론되어왔고 2018년에는 보건복지부에서 간호사 근무환경 및 ... 니 간호사들의 노동 강도가 세지게 된다. 보건의료노조에서 실시하는 노동자실태조사에서 간호사들의 인력부족을 느끼는 비율이 가장 높다. 간호사의 전체 이직률은 15.4%인데 신규간호사 ... 고 싶다는 생각을 하는 간호사의 비율은 78%이다.²?신규간호사의 임상현장 적응의 문제점으로는 현실 충격을 극복하고 자신의 역할에 적응하는 데 장기간이 소요되며 현실 충격을 줄이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.07.02
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    국내외 의료산업 변화 동향보고서 (프랑스 vs 한국 / 원자력병원 비교)
    . 전염병 대응체계 구축간호부서 변화1. 간호간병 서비스(본관 5, 6층 / 17.10)2. 직원 유니폼 개편1. 신규간호사 업무적응 교육2. 간호간병 서비스 병동 확대(43→86병동 ... . 전 병동 간호?간병통합 서비스 운영2. 신규간호사 업무적응프로그램 활성화 및 확장3. 간호 인력 증가간호단위 변화1. 호스피스 병동 개설2. 중환자실 증축(10→26병상 / 08 ... PSPH)보건 관리기구 : 보건부 / 전국건강보험공단 CNAM / 사회보험료 징수 연합 URSSAF1991년 지방 병원청 ARH → 2010 지방보건청 ARS (지방 보건 활성화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.04.26
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    [합격인증0/2026,2027 대비] 2025년 순천향대학교 부천병원 기졸업자 2026년 졸업예정자 간호사 채용공고 면접질문 159개 무중복
    순천향대학교 부천병원 2025년 기졸업자 2026년 졸업예정자 간호사 채용공고 - 자기소개서 - 스펙 - 실제로 물어봤던 면접 질문 리스트 159개 - 합격인증 O 이거 하나로 ... 후 L-tube 삽입 이유 15) PA간호사 사태 개인의견 16) 맥박 촉지 부위 17) IV할 수 없는 경우 18) COPD 호흡법 19) 기관내삽관 적응증 20) 비정상 호흡음 ... ) 희예방법 섞어서 57) 신규간호사로서 보완점 (기졸) 58) 발작 환자 교육 59) 왜 간호와 관련 없는 일반 알바를 했는지 60) 역격리 하는 이유와 관련 중재 61) 암 말기
    자기소개서 | 11페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.08.10 | 수정일 2025.08.18
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    간호관리학과제-적정 간호인력 확보의 중요성과 미래의 방향에 대한 논의
    은 임금을 대상 조사에서 간호사 이직률은 평균 12.4%로 조사되었으며, 기관 규모가 작을수록(운영병상이 적을수록) 이직률이 높아지는 양상이 뚜렷하게 나타났다.② 신규간호사 1년 내 ... ) 국가별 간호인력 현황(자료 1) 타 국가와 비교한 우리나라 인구 1000명 당 간호사 수, 2007년과 2017년출처: Health at a glance 2019(자료 2) 주요 ... 에서도 2016년 의료기관 근무 간호사의 이직률은 18.13%로 나타난 반면 의료기관 재취업률은 2.53%에 불과하였다. 이직률은 특히 30세 미만의 근속 연수가 짧은 간호사에게서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.10
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    일산백병원 2024년 신규간호사 면접 후기 및 면접 질문_인증 포함
    할지14. 진정한 공감은 무엇인지15. 신규간호사로서 할 수 있는 것/하려고 하는 것16. 실습 중에 의료사고 본적 있는지17. 간호사 말고 제2의 직종으로 무엇을 선택했을지18. 3년차 동기가 있는데 업무능력이 안오르고 의욕이 없어보일때 옆에서 어떻게 할 것인지 ... 일산백병원 2024년 신규간호사 면접 후기및 면접 질문 정리면접 후기: 병원 지하에 내려가서 강당으로 가면 확인 후 자리 안내를 받습니다. 준비물은 수험표만 있어서 잘라가서 옷 ... 의 차이+검사항목(EKG말했는데 심근경색의 심전도 분석 결과 특징 물어봄)16. 수혈 전 과정, 수혈 부작용 증상 및 간호수혈 부작용, 수혈의 목적, 혈액에는 뭐가 있는지 (전혈
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07
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    2025 한마음 의료원 신규간호사 면접기출(졸업예정자 면접 합격 인증 O)
    생각15. 간호사로서 덕목16. 자신의 장·단점17. 병원의 장점18. 5년후 나의 모습19. 병원 기사 아는 것 말해보시오20. 다른 의료진과 갈등 해결법21. 거리가 먼데 합격 ... 2025한양대학교한마음 의료원(창원,상남)신규 간호사 채용면접 기출 + 후기(졸업예정자)면접 합격 인증자료 첨부O4층에 도착하면 관계자분께서 안내해주십니다. 이름 말한 후 명찰 ... 자랑할 만한 것은 뭐가 있는지12. 챗 지피티 사용한 적 있는지? 언제 사용?13. 새로운 첨단 의료기술 사용할 때 어떻게 적응해 나갈 것인가14. PA간호사, 의료파업 관련
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.13 | 수정일 2024.11.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한양대학교구리병원 2024년 졸예 신규간호사 최종 합격 후기 및 면접 질문_인증 포함
    한양대학교 구리병원 2024년 졸업 예정 신규간호사 최종 합격 후기및 면접 질문 정리면접 후기: 면접은 총 1, 2차로 나누어 진행됩니다. 정해진 날짜 시간에 맞춰서 병원에 가면 ... 중인 환자가 혈변 볼 때 신규 간호사의 중재4. 당뇨 환자가 많은데, 저혈당의 정의, 저혈당 증상, 중재5. 원하는 부서? 원하는 부서 직무, 소화기 사용법6. 수액 준비해서 ... 에서 빨간불에 횡단보도를 건너겠느냐? 면접관이 이 질문을 한 의도는?17. 한양대 구리에서 어떤 간호사가 되고 싶은가18. 직장에서 중요하게 생각하는 것19. 신규간호사로써 갖추
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.07
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    A+ [ 지역사회간호학 ] 지역사회 통합 돌봄(커뮤니티 케어)
    해 확보(‘22년까지 250개 시·군·구 목표)② 어르신의 집에서 진료·간호 등을 하는 방문의료 본격 제공- 의사, 간호사 등이 거동이 불편한 어르신의 집으로 찾아가 진료(왕진 ... )을 제시했다. 2019년 6월부터 2년간 16개 시군구에서 지역 자율형 통합 돌봄 모형을 만들기 위해 선도사업을 추진하고 있다.2. 도입배경3. 비전 및 4대 과제■ 비전과 목표 ... 봉사 등), 노화적응(건강유지 등) 교육프로그램 본격 제공(‘20~)⑤ 병원 ‘지역연계실’을 통해 퇴원환자의 원활한 지역 복귀 지원- 병원에 ‘지역연계실’(의사, 간호사, 사회복지
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.14
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    2025년 대비 원주세브란스기독병원 2024년 신규간호사 합격 자소서 (스펙, 인증 O)
    2025년 대비 원주세브란스기독병원 2024년 신규간호사 합격 자소서 (스펙, 인증 O)스펙학교 : 지전문학점 : 4.16/4.5백분율 : 10%토익 : 825자격증 : KBLS ... 기독병원에 입사하여 1년 동안 신규간호사 교육 프로그램을 적극적으로 이행하며 간호사의 역할에 대해 배워 나가겠습니다. 5년 후에는 경력간호사 교육을 통해 더욱 전문적인 간호를 제공 ... 할 것입니다. 10년 후에는 적극적으로 의견을 내며 병원의 발전에도 기여하는 간호사가 되겠습니다.특기사항 170자정신병원 실습에서 실팔찌 만드는 활동을 어려워하는 환자가 있
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 대비 국제성모병원 2024년 신규간호사 합격 자소서 (스펙, 인증 O)
    2025년 대비 국제성모병원 2024년 신규간호사 합격 자소서 (스펙, 인증 O)스펙학교 : 지전문학점 : 4.16/4.5백분율 : 10%토익 : 825자격증 : KBLS나 ... 한 뒤 결론을 전달했고, 환자는 도움이 되었다고 답했습니다. 이러한 강점은 간호사로 일할 때 긍정적으로 작용할 수 있다고 생각합니다. 간호행위로 인해 환자의 상태가 어떻게 변화 ... 할지 생각한 뒤 간호를 제공하면 간호의 질을 상승시킬 수 있다고 생각합니다. 간호사로 일하며 발생하는 다양한 사건에 대해 깊게 생각하여 질 높은 최상의 간호를 제공하는 간호사가 되
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11
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    <추천> <합격 인증 O> 24년도 본원 부산대학교병원 신규간호사 필기시험 (23년 시험 및 19~22년도 필기모음집)
    병원의 상황과 개인의 능력에 고려하여 배치4) 적성검사를 토대로 적성에 맞는 부서에 배치5) 직무수행평가 점수를 토대로 부서별로 공정하게 배치22) 신규 간호사가 새로운 환경 ... 원훈 핵심가치 등3. 19년도 시험 (20사번)4. 20년도 시험 (21사번)5. 21년도 시험 (22사번)6. 22년도 시험 (23사번)7. 23년도 시험 (24사번)부산대학교 ... 병원 19년도 필기 시험 - 성인간호학1. 외래 진료 온 환자가 의식을 잃고 쓰러졌는데 맥박과 호흡이 없다. 응급의료팀을 부르고 해야 할 일은?1) 제세동기를 가져온다2) 가슴압박
    시험자료 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.26 | 수정일 2024.03.01
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  • 자료 표지
    간호사 국가고시 대비 보건의약관계법규 흐름읽기
    .대학원.병원.수련병원, +@ (not 간호대학원)11. 보수교육 면제대상: 전공의/대학원생/신규보수교육 유예대상: 6개월 미진료 (3년간 보존)12. 개설: (only 각 역할에 맞 ... : 의사면허(or 5년 이상의 간호사,약사)-시군구청장의 지휘감독을 받음6. 건강검진 등의 신고: 순회진료. 건강검진 -> 10일 전까지 보건소장에게 신고IV. 보건의료 기본법1 ... 법규I. 의료법1. 의료인: 의.치.한.조.간의사 임무: 의료와 보건지도간호사 임무: 관찰, 자료수집, 간호/ 진료의 보조 / 교육, 상담/ 대통령령으로 정하는 보건활동/ 조무사
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08
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    간호학개론 나이팅게일 독후감 A+
    는 국민들은 나이팅게일을 위해서 간호사를 양성하는 학교를 세우기로 결정하게 되었으며, 영국의 빅토리아 여왕도 따뜻한 감사의 편지도 함께 보내어 왔다.1856년 07월 16일 마침내 ... 책 제목나이팅게일지은이샘 웰 만읽은 날2020년 05월 16일출판사금성출판사이번 코로나 사태로 인하여 학교에 등교하지 못하고 청정한 공기를 마시는 것도 힘든 요즘 환기라는것 ... 아 나이팅게일처럼 내부 사람과 환자들에게 신뢰 높은 간호사가 되고 싶다.책 제목나는 꿈꾸는간호사입니다.지은이김 리 연읽은 날2020년 04월 06일출판사허밍버드㈜ 백도씨이 책을 처음 접하
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10
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    2023 순천향대학교 부속 천안병원 신규간호사 최종합격 면접자료 1차 실무진 전공면접 2차 경영진 심층면접
    순천향대학교 천안병원2023 신규간호사(졸예)면접자료(실무/심층)1. 2023신규 전공실무면접 질문 기출 (2022년 7월)1) 제세동기 사용법2) L-tube feeding ... 와 자기역량 연결8) 병원 장단점9) 존경하는 인물 / 롤모델10) 간호사의 역량11) 상대방을 설득할 수 있는 방법12) 본원 선택 이유 / 다른데도 면접 봤는지 /13) 신규간호 ... (포괄)18) 간호처치를 할 때 가장 중요한 점19) 태움해결방안 / 태움이 있다면, 어떻게 대처할 것인지20) 신규간호사가 되고 나서 무엇을 하고 싶은지21) 병원의 핵심가치인
    자기소개서 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.07.25
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    간호관리학 케이스 - 비효율적 질적간호
    근무를 하다가 4~5년 휴직을 하여 변화된 직무와 업무 처리 방식에 적응을 하지 못함.- 신규간호사가 적응을 하지 못하여 신규 교육 등의 신규간호사 커리큘럼을 거쳐서 근무 중이 ... 하게 여기지 않는다.- 경각심이 부족하다.조직적 차원- 교육 부족- 보건의료서비스의 질적서비스 감소# 2 업무 수행 미숙과 관련된 직원역량 부족개인적 차원- 한 간호사는 10년간 ... - 신규간호사를 교육시킬 시간과 인원이 넉넉하지 않음.조직적 차원- 병동마다의 직무 수행 방법과 매뉴얼의 차이가 있지만 병동에서 따로 교육을 할 수 있는 시간과 과정이 표준화되지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.11
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2025년 11월 23일 일요일
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