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"현대자산운영(주) 면접정보" 검색결과 161-170 / 170건

  • [경영학 개론] 경영학 100년의 사상
    는 것은 구식 관리법이다. 이렇게 하여 나온 것이 바로 과학적 관리법인데 그것은 2배에서 많게는 4배까지 생산성을 향상시키도록 하고, 결과로 보수는 60%에서 2배까지 증가시켜 주 ... 하였다. 이익은 단지 리스크를 위한 잉여이지, 부정직의 대가도 아니고 노동의 착취도 아닌 사업존속을 위한 코스트로 보아 이익이라는 개념에 새로운 지평선을 열었다. 현대 경영 현장에서 목표관리 ... 은 일본이나 미국의 경우는 자본금, 종업원 수, 매출액, 총 자산액으로 측정한다 하지만 드러커는 매니지먼트의 구조와 크기에 따라 규정한다. 매니지먼트란 한가지 규모로부터 다른 규모
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.25
  • [경영] 오리온사의 경영관리 및 인사제도
    ,000,000주- 발행주식수 - 5,306,704주ㅇ 주요주주- 이화경 11.81%- 담철곤 10.61%ㅇ 상장일 : 1975. 6. 27..PAGE:5회사 소개(1)오리온 그룹 ... (會長 : 담철곤 譚哲坤)은 2001년 9월동양제과 중심으로 유통, 미디어, 영화, 엔터테인먼트관련 16개사가 동양그룹으로부터 분리하면서 출범모태는 동양그룹의 창업주인 서남(瑞南 ... 다각화그 결과 90년대 초 2,000-3,000억 원대에 불과하던 외형이 2000년 말 기준으로 매출액 7,200여 억원,자산규모 1조 51억 원(해외 현지법인 제외)에 달하는 중견
    리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.14
  • [여성과 직업] 나의 직업계획 보고서
    컴퓨터 프로그래밍이다.6) 그 외의 것들...- 나의 자산 1호는 친구들이다. 자산 2호가 경험이고, 그 다음이 나의 능력이다.- 자격증 : 운전면허 1종 보통, 정보검색사 1급 ... 직업에 대한 조사1) 앞으로의 직업세계 전망- 현대사회는 정보화 사회이고 지식기반 경제체제로 바뀌어 가고 있다고 한다. 특히 정보통신의 기술의 급속한 발전에 비해 IT인력이 부족 ... , 경호원, 한의사, 택배원, 소방관, 헤드헌터, 선물거래중개인, 네트워크관리자, 하예사, 시스템운영관리자, 전자상거래전문가, 세무사, 쇼핑호스트, 경찰관, 지리정보시스템 전문가
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15
  • 아동복지서비스
    아동복지 서비스1. 아동복지의 정의 및 의의카두신(Kadushin)에 의하면, 아동복지는 "넓은 의미에서 모든 아동의 행복과 사회적응을 위해 심리적, 육체적 잠재력을 개발시켜 주 ... 하고 그 이후 지원을 단절한다는 것이다. 이것은 의존성보다 자립성을, 그리고 복지보다 노동 연계복지를 추구한다.(2) 개인적 사회서비스(1974년)서비스와 권리에 관한 정보제공, 접촉 ... 알선, 사회적 보호(우호방문, 파출부 서비스 등), 상담지도, 지조 및 상부상조 서비스 등이 있다. 그 외에 가족계획, 정보제공 및 의뢰, 가정상담, 입양 및 임시위탁보호, 아동지도
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.19
  • [경제, 무역, 경영] 월드컵이우리나라에미친영향
    가와 반도체가격의 하락 등 대외여건의 악화와 더불어, 대우, 현대 등의 문제에 부딪히면서 여지없이 붕괴되었다. 소비, 투자 등 내수가 위축되고 금융경색이 심화되면서 일본식의 장기침체 ... 을 대상으로 면접 및 전화상담을 통한 설문조사를 실시한 결과 한국에 대해 긍정적 이미지를 갖고 있는 응답자가 부정적 이미지를 갖고 있는 응답자를 크게 앞질렀다고 6일 발표했다.한국 ... 비율이 가장 높았던 것은 분단국가(33%)였다.그러나 월드컵이란 행사와 이를 위한 각종홍보 때문에 국가 이미지가 높아진 것이다. 이런 이미지 제고는 무형의 자산으로 국가 사회
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.07.23 | 수정일 2014.03.10
  • [자기소개서]대기업 자소서 모음입니다.
    에 대한 열정과 잘 할 수 있는 자신감이 있었습니다. 우선은 정보수집이 우선이라 훈련소 및 타 부대 동기들에게 전화해서 장갑차에 대한 책자 및 실질 운영방법등에 대해서 저에게 보내 ... 주라고 했습니다. 이런 정보를 모은 후 저는 저희 대대에 맞게 하나의 지침서를 만들었습니다. 이 지침서를 가지고 10명이나 되는 교육생에게 이론을 가르쳤고 또한 실기에서는 저 ... 었습니다. 그 초콜렛을 보면서 저는 4명한테 맞기는 했지만 한 아이의 희망을 지켜준 것 같아서 뿌듯했습니다.현대 하이스코성장과정 (500자 內)어려서부터 남에게 뒤지기 싫어하는 성격
    자기소개서 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.04 | 수정일 2023.12.22
  • [인사관리] 각 기업 인사시스템 사례와 분석
    기업이 직면하는 경영 환경은 항상 변화하기 마련이다. 새로운 경영 기법의 등장, 정보 기술의 발전, 글로벌 시장의 고속 성장 등 경영자들이 챙기고 해결해야 할 경영상의 이슈 ... 하여 고객으로부터는 신뢰를 이끌어 내고, 투자자들에게는 높은 주주 가치를 제공해 주는 회사이다. 이들 기업들이 누구나 인정하는 세계 일류 기업의 반열에 오를 수 있었던 그 비결 ... 을 제대로 설정하는 전략적 역량이고, 다른 하나는 이러한 전략적 과제를 충실히 실행하여 최종적으로 가시적 성과를 이끌어 내는 조직 운영 역량이다. 그런데, 자세히 살펴보면, 전략
    리포트 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2002.10.01
  • 노인복지
    여 노인에게 국가나 사회가 어떠한 프로그램과 시설을 제공해야 할 것인가, 그리고 노인 스스로도 이 문제를 어떻게 대처할지가 현대사회가 안고있는 중대한 과제라 할 수 있으며, 노인 ... 운영 이미용실, 목욕탕 운영 등을 들 수 있다. 대체로 저소득층을 위한 서비스 프로그램이 주를 이루고 있으며, 일반 노인을 대상으로 하는 활동 프로그램은 상대적으로 미비한 상태이 ... 에는 6.3%, 2010년에는 8.7%, 2020년에는 11.4%에 달할 전망이다(김익기, 1995).현대사회의 특징 중 하나인 노인인구의 증가는 60년대 이후 산업화를 통한 도시
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.01.31
  • [인적자원관리] 현대인적자원과제
    은 기업의 핵심 자산으로 기업은 그들 각자의 능력과 그 능력들에서 일어나는 시너지 효과로 기업은 운영되고 있는 것이기에 종업원 각자의 능력과 생각이 시대와 환경에 뒤떨어진다면 그 ... 끊임없이 변화한다는 것이다. 따라서 인적자원관리 역시 끊임없이 변화해야 하고 시대에 맞는 관리가 필요한 것이다. 이에 나는 현대 인적자원관리에 있어서 변화해야 하는 부분에 대해 그리고 ... %에도 못 미친다고 한다. 또한 경제 위기가 닥쳤을 때 해고 우선 순위가 여성이었다는 점은 이 땅에 아직도 여성에 대한 고용불평등과 평가의 부당함을 여실히 말해주는 것이기도 하다. 아직
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.10
  • [소비자 행동론] 패스트푸드 버거킹 성공전략
    현대사회에서 더 많은 사람들이 선호하고 있다.1.2 패스트푸드점 이용시 소비자가 선택하는 기준패스트푸드점을 선택하는 기준으로는 역시 맛이 46.9%로 가장 높았고 사은행사(11 ... 한국 능률협회 컨설팅에서 실시한 고객만족도 조사는 서울,수도권 및 6대 광역시에 거주 중인 20~60세 미만의 남녀 1만 668명을 대상으로 개인 면접 설문조사로 실시됐다.버거킹 ... 은 올 이래 줄곧 고객지향의 레스토랑을 운영해왔다. 그 결과, 현재 전세계 57개국 10,800 여 개 매장을 거느리고 있으며, 전세계적으로 하루에 약 400만개 이상의 와퍼가 1
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.29
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2025년 07월 03일 목요일
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