"현대자산운영(주) 면접정보"의 검색결과 입니다.

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"현대자산운영(주) 면접정보" 검색결과 141-160 / 169건

[서비스마케팅]리츠칼튼호텔의 내부마케팅

연속 서비스대상을 수상한 리츠칼튼 호텔을 선정하였다. 서비스에 있어서 가장 중요한, 고객을 대하는 기업, 그리고 그 고객을 대하는 종업원이야말로 호텔의 가장 중요한 자산이 ... 으로써 시작되었다. 그 후 100여년이 지난 지금 미국 매릴랜드주 체비체이스시에 본사를 두고 미국 내 주요 도시는 물론 유럽, 남미, 호주, 동남아 각지에 57개의 체인을 통해 그 명예 ... 와 전통을 지켜 나가고 있다. 리츠칼튼은 18세기 베르사이유 궁전의 생활양식을 응용하여 고풍스럽고 고급스러운 내부 장식과 분위기를 현대감각에 맞춰 설계한 호텔로, 외관의 품격과 내부

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.05

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[국제 경영]국제 경영 - 기업 방문

부설연구소는 제품의 자체 개발보다는 수입하고 유통되는 제품의 정보를 판매원에게 교육시키는 임무를 띠는 즉, 판매를 간접적으로 지원하는 형식으로 운영되고 있습니다.총 종업원 수 ... 들 모두에게 휴대폰을 지원하고 매달 5만원의 통화료를 지불함으로써 사원간의 의사소통에 신속성을 증진시키고 직원들의 통화료 부담을 덜어주고 있습니다.5. 신입사원현대 사회에서는 유능 ... 서 론1. 기업 선택 배경교수님께서 그룹 과제를 내주셔서 조원이 정해지고 조원끼리 토의하였습니다. 한 주 후에 각자 기업을 물색하던 중 몇 개의 기업이 선정되었으며 그 중 가장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.14

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[인사관리]인사관리에 성공한 기업사례

정보)' SK(주)의 체계적인 능력 개발 프로그램으로 육성된 인재를 말한다. 사람 중심의 인간주의 경영을 모토로 내세우는 SK(주)의 인사시스템은 인재 육성과 성과보상 주의로 대변 ... 의 최고 자산이 사람'임을 강조한 것도 인적자원의 중요성 때문이다.회사의 '핵심 인력' 보유 정도에 따라 기업의 생존 경쟁력이 좌우되는 '인적자본의 시대'가 바로 지금인 것이 ... 다.{) 월간 리쿠프트이처럼 현대에는 인적자원이 중요한 문제로 대두되고 있다. 이러한 중요한 사람 을 우리나라의 각 기업들은 어떻게 관리하는지 그 사례들을 살펴보고 이들이 성공할 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.15

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[인사관리 인사관리] 인사관리 연습문제 풀이

하는 것은 종업원관리에 있어서 중요한 의미를 나타낸다. 인적자원의 개념을 자산관점에서 살펴보면 조직 구성원들을 자산으로 여김으로써 조직체의 부로 인식하고 이를 중요시한다. 투자관점 ... 은 구성원들을 자원으로 인식한다는 것은 그들의 잠재능력을 잘 개발함으로써 자산으로서의 그들의 가치를 항상 높이는 동시에 조직의 부도 증식하는 것을 의미한다.Ⅱ. 인적자원의 특성1) 인 ... 적자원의 존엄성- 현대적 인사관리에서는 사회와 조직 속에서 잃어버린 인간성의 회복을 목표로 하여 구성원간의 갈등 조정과 인간관계를 유지하는 전인격적 접근방법이 요구된다.2) 인적자원

리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.01

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인적자원관리-농협최종보고서

들을 대상으로 진행한 금융권취업선호도에서 3위를 차지할 정도로 구직자들이 입사하고 싶어 하는 회사 중에 하나이다. 취업 준비생들은 특히 정부의 지원 하에 운영되어 높은 안정성을 농협 ... 해 1월 현대야구단을 인수하겠다고 나섰다가 농민 반발로 무산되기도 했다.문제는 이에 대한 부작용이 만만치 않다는 점이다. 농협은 이미 남해화학 농협목우촌 등 21개 계열사를 거느리 ... 임항목에 대하여 면접위원 전원이 12점미만 의 평가를 하였을 때㈃ 사무능력, 인적성검사 불합격기준사무능력검사, 인적성검사결과 별도 정하는 기준에 의하여 채용 부적격자로 판정

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.08

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[인사관리] 프라자 호텔의 채용관리

방은 정보를 얻을 수 있다는 것이다. 반면 응시생에게 지나친 긴장감을 줄 수 있다는 단점이 있고 면접관이 1명일 경우 주관적 판단에 치우칠 우려도 있다. 또한 다른 면접 방식 ... 내용이나 개개인의 제스처, 경청태도, 발언태도 등을 유심히 살피고 그들의 논리력, 사고력, 협조성, 팀플레이 등에 대해 평가한다.4) 무자료 면접무자료 면접은 현대그룹이 블라인드 ... 서론 - 연구 목적경영이 확보하여야 할 가장 중요한 자산은 곧 인적자산이다. 경영이 필요로 하는 요건을 갖춘 적질의 노동인력을 적시에 적량으로 확보함으로써, 경영은 소관업무

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.09

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[마케팅]신한은행의 문화마케팅 사례분석 및 전략

을 구운 뒤 집으로 배달해 줄 예정이어서 고객들은 자신의 작품을 보관할 수 있는 특별한 기회 갖음 은행이 고객의 자산을 관리해 주는 차원을 넘어 문화 체험욕구를 충족시키기 위해 이 같 ... 일정으로 공주 마곡사에서 산사체험 이벤트도 개최. 5월 가정의 달과 부처님 오신 날을 맞아 준비된 이번 행사는 불교전통 수행방법인 명상과 함께 배우자 발 닦아주기, 요가, 타종 ... 미술관문화마케팅 효과측정을 위한 이미지 조사조사방법: 개별 대면 면접 및 전화응답 조사지역: 서울, 인천, 경기 응답대상자: 수도권 거주 20대 이상 남녀 표본크기: 120명

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.20

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[지식경영] 스웨덴 글로벌 금융기업 '스칸디아' 성공사례 분석

의 예{{조사업체동부 / 동양 / 삼성 / 현대 / LG (5)업체당표본수278명총표본수1,390명조사방법면접조사법표본추출방법인구센서스를 기준으로 지역별 표본할당고객정의본인 명의 ... 에서는 30년 동안 영업을 하고 있는 회사이다. 오늘날 이 그룹은 개인이나 기업이나 모든 고객을 상대로 보험, 자금운영 등의 비즈니스를 더욱 확장하고 있다. 본사는 1855년에 창립 ... 한 Skandia Insurance Company Ltd이다. 그룹의 운영을 보면 5가지로 요약되는데, Skandia Group, Skandia Norden(비보험성 보험 및 보장성

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.15

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[고용관계] 현대 중공업 비정규직 사원의 권익보호방안

으로 출범 2002년 5월 삼호중공업(주) 인수사업 분야 : 조선, 해양, 플랜트, 엔진기계, 전기전자시스템, 건설장비, 정보 등총자산 : 9조 7437억원 매출액 : 8조 1341억 ... 사건 전개현중 노조와 비정규직, 민노총 간의 갈등현대중공업의 비정규직 문제 해결방안현대 중공업 주식회사 소개1973년 12월 현재조선중공업(주) 설립 1974년 조선소 준공 ... 1978년 현재의 사명으로 상호 변경 1989년 현대엔진공업(주) 흡수합병 1993년 현대철탑산업(주), 현대로보트산업(주) 및 현대중전기(주)를 흡수합병 1999년 8월 주식을 상장

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02

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[경영조직, 경영학원론, 조직행동론] 조직문화와 한국기업의 미래

과 성격에 맞게 짜 주며 재교육이 끝나면 적절한 자리로 재배치, 능력을 발휘할 수 있도록 한다?고 설명했다. 직원이 곧 자산이라는 이 같은 인사정책 덕에 HP는 미국 경제전문지 포천 ... 라는 조직의 개념은 처음의 메카닉적 분석에서 현대에 이르러 유기적 분석에 이르기 까지 많은 연구들이 이루어 졌다.많은 연구들이 있지만, 본서에서는 무엇보다 본인 스스로의 관점 ... 으로 조직을 바라보았으며, 여기서 제시된 자료들은 정확한 통계가 아니니 그 점 유의해주었으면 한다.지금 학생의 신분으로서의 본인은 한국항공대학교라는 사회속의 경영학과 2학년이라는 조직속

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.08

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[경영론]BC카드의 신인사관리

1자원으로 보기 시작했다. 기업의 핵심인력의 고용유지는 만만한 일이 아니다. 디지털 시대, 개인들의 정보 수집력이 강화되면서 핵심 인재들은 자신의 역량을 더 많이 발휘할 수 있 ... 는 직장으로 옮겨 다니며 '경력관리'를 하기 때문이다.2.인사제도의 2대지주: 능력주의와 연공주의-기업의 인사관리에 있어서 종업원들의 주된 관심사는 임금과 승진에 관한 인사정책이 ... 의 평가 내지 고과방식은 공정성에 대한 회의와 평가내용이 단조롭다는 단점이 있다. 따라 상급자뿐만 아니라 동 료,부하로부터 동시에 평가를 받는 방식이 다면평가제이다.ⅲ.다양한 면접

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.11.03

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[경제원론] 고객만족 및 소비자보호의 미래

에 1회 정기적으로 소비자 사용 및 태도조사를 실시하여 브랜드 자산가치를 평가하고 있다. 지속적인 순창고추장의 브랜드인지도를 높이고 현대인의 다양한 입맛을 충족시키기 위해 바이오기술 ... 한 사이버 공간속에서 시?공을 초월하여 광속의 속도로 세계도처에 흩어져 있는 각종 소비자 정보를 스스로 수집 ?분석하고 ,정보를 발신할 것이다. 이러한 능력을 구비한 소비자 ... 추출방법 : 지역별 인구수 비례에 의한 유의할당추출법(Purposive Quota Sampling)⑷ 조사방법 : 면접원의 가구방문에 의한 일대일 면접방법⑸ 조사지역 : 서울, 부산

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.29

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[호텔 경영] 호텔경영학

자본구조 형태에 따른 분류{개별경영호텔(Independent Hotel)-소유주가 직접 투자하여 운영하는 호텔, 연쇄경영호텔(Chain Hotel)-개인이나 모회사가 다수의 호텔 ... 를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 만족스러운 직무수행에 요구되 는 기술과 지식 그리고 책임 등 직무에 관한 기본 정보자료를 수집, 분석, 정리하는 과정1)분석방법 : 면접방식, 것. ... ), 질적 통제와 표준화의 난해, 상징적 상품, 고부 하, 저부하의 환경에 자극받는 상품, 규모의 경쟁과 영업 레버리지가 큰 상품, 자산획득과 이직률이 높은 상품, 수지균형의 고율

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.19

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[마케팅] BAT사 던힐의 국내마케팅 성공 전략

정보, 2001년 봄호 참조1996년 BAT는 수출과 내수를 증진시키기 위해 캄보디아의 "Liberation Factory" 설비 현대화에 2,500만 불을 투자했다. 1997년 ... : 유로모니터 Euromonitor제2장 담배산업의 개요.현대의 사회는 담배를 피우는 사람과 피우지 않는 사람들의 대립이 날이 갈수록 첨예해지고 있다. 비흡연자의 간접흡연의 피해에 대한 ... 97개 공장을 가동하고 있다. 매년 7억 킬로그램 이상의 잎담배를 사용하여 28개 잎담배 가공공장을 보유하고 있다. 또한 4개 주요 연구개발 센터를 운영 중이며 50개국 이상

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.11

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스포츠 마케팅

에서 정보는 인적 자원 및 재정과 더불어 회사의 중요한 자산으로 간주되고 있다. 스포츠 사업체들이 정보를 효과적으로 관리하고 활용하지 못한다면 빠르게 변해 가는 환경에서 경쟁력 있 ... 게 생존해가기는 어렵다. 스포츠 분야에서 정보를 통합적이고 효과적으로 관리하는 것은 소규모 스포츠 센터를 운영하는 사업체에서부터 국제적인 스포츠 이벤트의 유치를 성공적으로 수행하기 ... 에 이르기까지 필수적인 과제라고 할 수 있다. 즉, 정보의 가치와 효과성을 극대화시킬 수 있는 것은 인간의 능력이며, 이러한 변화는 현대 사회가 정보화 시대(Intormation

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08

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[마케팅] 벤치마킹

BENCHMARKING현대생산관리 / 원중호, 이규상 공저 / 대경사성공벤치마킹 / 로버트 캠프 저: 송경근, 김명근, 정명헌 공역 / 명진출판벤치마킹 / 유동근 저 / 연경출판 ... 사벤치마킹의 의의1. 벤치마킹의 정의벤치마킹이란 어느 특정분야에서 우수한 상대를 표적 삼아 자기 기업과의 성과차이를 비교하고 이를 극복하기 위해 그들의 뛰어난 운영 프로세스 등 ... , 정보수집, 성과 차이의 확인 및 분석, 결과의 전파 및 사내 공감대형성, 혁신계획의 수립, 실행 및 평가의 순으로 진행되며 성공적인 활용을 위해서는 적용분야, 상대, 성과측정지표

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.01

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방송경영론 총정리

다.2 다각적인 생산으로 신제품을 끊임없이 시장에 공급하고 있다.3 현대의 대기업은 한나의 거대한 관료제 기루를 이루어왔다.4 고도의 정보관리기술을 이용하고 있다.5 현대의기업 ... 적 조사수용자의 미디어 습관에 대한 양적 정보를 제공해주며 상이한 시간대의 다양한 시청자 분포를 파악할 수 있다.9.1.2 생활양식 조사가장 일반적인 측정방식은 VALS 방법이 ... 수 있다.기업의 요건은 다음과 같다.1 기업은 재화와 서비스를 생산·배급하는 생산 경제 단위이다.2 기업은 이윤추구를 목적으로 운영되는 자본체이다.3 기업은 여기에 종사하는 구성

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.05

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[경영학] 인사시스템과 기업사례

{기업이 직면하는 경영 환경은 항상 변화하기 마련이다. 새로운 경영 기법의 등장, 정보 기술의 발전, 글로벌 시장의 고속 성장 등 경영자들이 챙기고 해결해야 할 경영상의 이슈 ... 하여 고객으로부터는 신뢰를 이끌어 내고, 투자자들에게는 높은 주주 가치를 제공해 주는 회사이다. 이들 기업들이 누구나 인정하는 세계 일류 기업의 반열에 오를 수 있었던 그 비결 ... 을 제대로 설정하는 전략적 역량이고, 다른 하나는 이러한 전략적 과제를 충실히 실행하여 최종적으로 가시적 성과를 이끌어 내는 조직 운영 역량이다. 그런데, 자세히 살펴보면, 전략

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13

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[경영] 오리온사의 경영관리 및 인사제도

,000,000주- 발행주식수 - 5,306,704주ㅇ 주요주주- 이화경 11.81%- 담철곤 10.61%ㅇ 상장일 : 1975. 6. 27..PAGE:5회사 소개(1)오리온 그룹 ... (會長 : 담철곤 譚哲坤)은 2001년 9월동양제과 중심으로 유통, 미디어, 영화, 엔터테인먼트관련 16개사가 동양그룹으로부터 분리하면서 출범모태는 동양그룹의 창업주인 서남(瑞南 ... 다각화그 결과 90년대 초 2,000-3,000억 원대에 불과하던 외형이 2000년 말 기준으로 매출액 7,200여 억원,자산규모 1조 51억 원(해외 현지법인 제외)에 달하는 중견

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.14

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[인재상] 21세기 기업이 요구하는 인재상에 대하여

에 보이지 않는 기업의 자산이다.▶회사별로 인재상을 살펴보면 다음과 같다.1) 코오롱 주식회사기업을 구성하고 있는 인력, 기술, 자금, 정보, 설비 중에서 가장 중요한 것은 인력입니다 ... 는 사람이다. 기업은 결코 어느 한 사람의 힘만으로 운영될 수는 없다. 조직 구성원들의 팀웍이 무엇보다 중요하다. 자만하는 수재보다는 자신을 조직에 용해시켜 목표달성에 투철할 수 ... 있는 범인이 더 낫다. 집단 토론 면접을 실시하는 이유도 결국은 조직 구성원으로서 얼마나 인화력을 원만하게 발휘할 수 있는지를 살피자는 데 큰 목적이 있다.4) 대인접촉능력이 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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