"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수형태근로종사자" 검색결과 161-180 / 3,186건

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

적자원관리란 종사자 개인과 조직의 목표를 부합시켜 나가는 일련의 과정을 말한다. 인적자원관리에는 인적자원의 확보와 관리, 직무관리의 업무가 포함된다. 다음으로 인적자원개발은 근로자 ... 들이 사람에 대한 이해를 바탕으로 하나, 인적자원개발은 구체적으로 해당 기업 내에 종사하는 근로자들의 더 나은 발전을 이룬다는 점에서 더욱 매력적이라 느끼기 때문이다. 직무교육 ... 사용하기 때문이다. 또한 근무하는 직종의 조직 환경과 요건은 종사자에게 큰 영향을 미친다. 따라서 자신의 능력과 취향, 가치관에 잘 맞는 적절한 직무와 직종을 찾고 이를 지속

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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사회복지학개론_우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오.

하게 된다. 그러나 고용 형태가 유연화되고 비정규직 비중이 커지면서, 가입 사각지대가 발생하고 있다. 자영업자나 특수형태근로종사자 등은 안정적으로 보험료를 납부하기 어렵거나, 가입 자체 ... 할지에 관한 사회적 합의가 필요하다.고용보험은 실업급여와 재취업 지원, 직업훈련 등 노동시장의 안정과 재활을 지원하기 위한 제도이다. 가입 대상이 단계적으로 확대되면서 특수형태근로종사 ... 까지 확대해야 하는지가 새로운 이슈가 되었다. 근로기준법에서 정의하는 노동자 개념과 실제 근무 형태가 어긋날 경우, 산재보험 적용에 공백이 생길 위험이 있다.3. 공공부조 제도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 에 대해 설명하시오.

보험의 자영업자, 산재보험의 영세 자영업자나 특수형태근로종사자 등 법 적용이 이루어지지 못하는 경우, 소득이 낮아 보험료 체납으로 인해 혜택을 받지 못하는 경우, 보험료를 납부 ... 근로자나 소규모 사업장에서 근무하는 저임금 근로자들에게 보험료를 지원하고 보험에 가입할 수 있도록 하는 것이 바람직하다고 판단된다. 또한 고용보험법의 경우 특수형태근로종사자 ... 이 이루어지지 못했을 때 수급을 받게 된다. 사회보험의 재정은 근로자 본인과 사업자, 국가인데 반하여 공공부조의 재정은 국가와 지방자치단체에 의해 부담된다. 사회보험의 경우 보편주의적 복지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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[a+취득자료] 우리나라 노인소득보장 방법에는 어떤것이 있으며, 현 우리나라 노인빈곤을 극복하기 위한 방안은 무엇이라고 생각하는지 제시하시오.

되어 10인 이상의 사업장에서 종사하는 근로자들은 필수적으로 가입하도록 제도화되었다. 그 후 1992년에 5인 이상 사업장, 1995년에 농어촌 자영업자를 대상으로 확대되었고 그 후 ... 의 수준은 가입기간과 급여의 종류, 연령 별로 달라지게 된다.공적 연금제도는 유족이나 당사자에게 법률 혹은 국가에 의한 특수법인이 운영의 주체가 되어서 경제적으로 안정될 수 있도록 도와 ... 주는 연금의 형태로 급여 제공을 하는 것이며 전 국민을 대상으로 하는 국민연금과 군인연금, 공무원 연금, 사립학교의 교직원 연금 등의 특수 직업을 대상으로 하는 특수직연금제도

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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생활속의 안전 ) 중대재해처벌법과 산업안전보건법의 조사 및 중대재해처벌법이 안전의식에 미치는 영향

는데, 보호대상의 경우 중대재해처벌법의 경우 업종에 제한이 없지만 산업안전보건법의 경우 법으로 정의된 특수형태근로자 14개의 직종에 대해 적용됨을 알 수 있다. 그리고 적용 범위 ... 포함- 노동을 제공하는 사람- 특수형태근로자 포함 (예. 택배기사, 보험설계사 등의 14개 직종)적용 범위- 상시근로자 5인 미만 사업 혹은 사업장은 제외- 사업장이 여러 개인 ... 역시 조금 다른데, 중대재해처벌법의 경우 모든 사업장에 종사하는 상시근로자를 더하지만, 산업안전보건법에서는 각 사업장에서 일하는 상시근로자를 따로 계산한다는 차이점이 있다. 또한

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

어서 정규직 근로자와 차이가 있는 근로자를 말한다. 현재 이러한 비정규직의 종류에는 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자, 특수형태근로종사자, 용역근로자, 일당 근로자 등 다양 ... 을지 의견을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2.1 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 비정규직이란? 비정규직 근로자는 보통 근로시간, 계약기간, 고용 형태 등에 있 ... 형태’를 지니는 고용자로 인식될 수도 있을 것이다. 첫 번째 법,제도적 차원의 지원 비정규직 근로자의 능력개발을 위한 법, 제도적 차원의 지원이 강화되었으면 한다. 현행 능력개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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여성간호 국내외 의료정책

가가치과정, 특수형태근로종사자 등 대상 특화과정,온라인 원격훈련 신규 운영 등 지난해보다 54개(7.8%)많은 744개 과정 운영8) 올해부터 관계부처 협업을 통해 직업교육훈련과 인턴 ... 장기 고부가가치과정, 특수형태근로종사자 등 대상 특화과정, 온라인 원격훈련, 다부처가 참여하는 전문인력 양성 및 취업연계 과정 등을 신규로 도입하여 직업교육훈련에 참여하는 여성 ... 양성과정 등ㅤ5) 코로나19 장기화로 고용위기를 겪고 있는 무급휴직자, 특수형태근로종사자, 휴업 또는 폐업한 자영업자를 대상으로 특화 직업교육훈련을 운영하고 이들의 경력유지 및

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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일과 가족돌봄

, 보호자, 안전요원 등이 있으며 사회복지시설 종사자들은 사회복지, 기능, 관리 등의 형태로 업무를 제공하는 경우가 많다. 사회복지서비스의 확대에도 불구하고 이들 근로자의 근로환경 ... 하다는 것을 의미한다. 이는 근로시간 단축과 저임금이 요양서비스업 종사자의 소득을 유발하는 요인이므로 도로여건 개선을 위한 과제가 복잡하다는 것을 의미한다.30시간 이하 취업자 ... 고 있다. 즉 결혼, 출산, 육아의 생애주기에 따라 여성의 노동생산성이 감소하여 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것으로 나타났다. 이와 관련하여 자녀

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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출산전후휴가 보고서 A+

한다. 구체적으로는 고용원이 없는 1인 자영업자 및 특수 형태 근로 종사자를 포함한 비임금 근로자, 월 60시간 미만의 초단시간 근로자, 가사 서비스업 등의 고용보험 적용이 제외 ... 사업장의 종사자, 출산 전 임신 기간 중 또는 출산 직후에 퇴직한 근로자 등 급여적인 부분에서 사각지대가 있다고 할 수 있다. 제도적 사각지대로는 고용보험 가입 비대상자가 해당 ... 되는 임금근로자, 무급가족 종사자 및 전업주부 등 비취업자의 경우 여기에 해당한다. 이렇게 출산 휴가 제도에는 사각 지대가 있기 때문에 보완이 필요하다고 생각한다.다른 나라의 예를 들

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

이다. 그리고 고용승계 거부에 대한 건리, 부당노동행위에 대한 책임도 검토해야한다고 주장한다.5) 특수형태근로종사자자영인 신분으로 경제적 종속 아래 노무를 제공하는 것을 의미 ... 한다. 대부분 사업자 등록을 하고 사업소득세를 납부하며 갑을 동등의 계약법과 을이 약한 노동법의 경게에 존재한다. 이에는 여러 문제점이 존재하는데 첫 번째, 특수형태근로종사자는 근로자 ... 은 그 형태가 다양해서 개념 및 규모에 대해서는 논란이 많다. 정부와 노동계의 취약근로자에 대한 입장차이 등이 존재하고 있기도 하다. 2002년 노사정위원회에서 합의한 바로는 부가

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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[사회복지학] 고용보험 최근 챙점과 과제 레포트 (실업급여 찬반토론)

·보험설계사 등 12개 업종 특수형태근로종사자 고용보험이 시행되었다.노무제공계약으로월 보수가 80만원 이상인 특고는 구직급여, 출산전후급여를 받을 수 있다.2022년 1월부터 둘 ... 을 담당하고, 공공부조 등이 나머지 집단을 보호하는잔여적 역할을 담당한다.우리나라에선 특고, 프리랜서, 플랫폼 종사자 등 다양한 고용형태가 계속 확산되고 있다. 이들 중 상당수 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:BinData/image1.bmp..FILE:Contents/section0.xml서론고용보험 : 근로자가 일자리를 잃

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.10

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

적으로 저하시키게 되는 요인이 되고 있는 것이다. 또한 사회복지시설에서 발생하고 있는 문제점으로는, 낮은 보수와 장시간의 근무, 과중한 노동의 강도 등 종사자들이 처해있는 열악한 근로 ... 복지시설 종사자들의 보수 수준 및 근로여건 실태조사에 따르면 2017년 사회복지 종사자의 연평균 보수 총액이 2,935만원이다. 관련된 지표를 보면 이전의 조사 결과에 비하여 조금 ... 여건, 시설장의 비전문성과 중간관리자의 전문지식의 활용 미흡, 종사자들의 재교육 기회의 부족함, 시설운영을 하는 것에 있어서의 투명성과 합리성의 미흡, 비전문성과 비민주성 그리고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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대한민국의 경영참가 문제점과 최근동향 (노사관계론 기말대체과제)

은 첫 번째로 근로자의 생산성 강조만이 아닌 노동능력의 개발이다. “근로자는 기업 특수적 숙련이 아닌 직업 특수적 숙련을 통해 숙련을 획득하고 동시에 이를 통해 개인적 능력을 최대한 ... 의 직접?비밀?무기명투표로 선출하도록 하되, 다만 사업 또는 사업장의 특수성으로 인해 부득이하다고 인정되는 경우에 부서별로 근로자 수에 비례하여 근로자위원을 선출할 수 있다. 그러나 ... 해서는 일반 근로자들이 관여하거나 통제할 수 있는 장치가 없다. 네 번째로는 “현행 노사협의회는 다양한 고용형태 근로자의 이익을 합리적으로 대표할 수 있는 장치가 없다” 마지막

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

등 노동자 중심의 정책을 추진 중입니다. 이를 바탕으로 기존 근로기준법에 따라 특수산업에 속하는 사회복지산업은 근로시간과 휴게시간에서 제외돼 사회복지사 등 사회복지사의 처우가 법 ... 제2조의 형태는 24시간 운영이 불가능하다고 규정하고 있습니다. 따라서 교대 노동자의 근무환경 개선을 위해서는 근로기준법에 따라 근무유형에 대한 기준과 지원이 마련되어야 합니다.3 ... 비중을 빠르게 늘렸습니다. 그러나 정책 방향은 수혜자를 중심으로 양적 확대를 중심으로 노동자에 대한 처우가 부족하고 현 정부는 포용적 성장정책으로 최저임금 인상, 근로기준법 개정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안

들에 대해 특수형태근로종사자에 대한 특례를 만들어 적용 대상에 포함시켜 왔다. 또한 산재보험의 관리 운영 측면에서도 노동부장관이 직접 관장해 오던 것을 1995년 5월 1일부터 정부 ... 으로 1964년 도입된 이래 지속적으로 적용대상을 확대해 왔으며 2000년 7월 1일부터는 근로자 1인 이상을 사용하는 모든 사업 또는 사업장까지 적용하기에 이르렀다. 또한 고용형태 ... 가 다양해지면서 노동법의 적용상 한계로 인하여 보호에 사각지대에 놓이는 사람들이 늘고 있는 점을 감안하여 근로자와 사업주의 중간적인 위치에 있는 사람들 중에서 보호가 필요한 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안

근로자는 용역업체에 고용되어 이 업체의 지휘 하에 이 업체와 용역계약을 맺은 다른 업체에서 근무하는 형태이다.특수형태근로 종사자는 독자적인 사무실, 점포 또는 작업장을 보유하지 않 ... 는 특수고용형태의 3가지 유형으로 분류하기도 한다.1) 직접고용형태'직접고용'이란 사용자가 고용주체가 되어 직접 근로자와 근로계약을 체결하는 것을 말한다. 여기에는 계약직 ? 임시직 ... 등으로 인해 언제든지 고용불안의 상태에 놓일 수 있기 때문에 그 본질에 있어 보호의 필요성이 있는 기간제 근로자 등과 다를 바가 없다.3) 특수고용형태'특수고용형태'는 계약의 형식

리포트 | 13페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.09.16

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중대재해처벌법이 무엇인지를 조사해서 기술하고 산업안전보건법과의 차이점을 비교표를 만들어

가능)보호의 대상노무를 제공하는 자-근로자, 수급인의 근로자, 특수형태근로종사자 등-종사자-근로자, 노무제공자, 수급인, 수급인의 근로자와 노무제공자로 구분-적용 범위전 사업과 전 ... 학습자 의견을 중심으로-IV. 참고문헌I. 서론현대중공업 작업 현장에서의 아르곤 가스 질식 사망 사고, 태안 화력 발전소에서의 근로자 압사 사고, 물류창고 건설현장에서의 화재 ... 사고 등 우리 사회에서는 산업재해로 인한 사망사고가 끊이지 않는다. 최근에도 SPC 계열사의 공장에서 근무하던 청년 근로자가 사망하는 안타까운 일이 있었다. 뿐만 아니라 가습기 살균

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오

형태 근로종사자까지 포함한다.산재보험 수행체계는 산재보험의 보험관계는 관리 주체로 노동부 장관과 산업재해 보상보험 업무를 실제 담당하는 일성 집행 근로 기관으로써 근로복지공단, 보험 ... 에 따라 산재보험법은 산업재해보상 보험사업을 활용해 근로자의 업무상 재해를 신속하며 공정하게 보상하고 재해근로자 재활, 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설 설치 및 운영 ... 이 이루어지며 재해예방 기타 근로자 복지증진을 위하여 사업을 행함에 따라 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 규정하여 인간의 존엄성 추구를 구체화한다. 산업재해에서 근로자를 보호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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산업재해보상보험법

를 지 사유의 소멸 사실을 알려야 한다.⑦ 제1항에 따라 이 법의 적용을 받는 특수형태근로종사자에 대한 보험관계의 성립ㆍ소멸 및 변경, 법 ?적용의 제외 신청 및 적용제외 사유의 소멸 ... 보호를 강화하되 산재근로자 간 보험급여의 형평성과 합리성 강화- 4개 특수형태 근로자(골프장 고디, 학습지 교사, 레미콘 기사, 보험설계사)에 대해 산재보험 적용2018- 영세사업 ... )② 하는 사업주는 공단의 승인을 받아 가입 가능한데, 법 적용 시 근로자로간주- 사업주의 범위 : 보험가입자로서 300명 미만의 근로자 사용마. 특수형태 근로자에 대한 특례- 계약

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.31

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안전보건실무론 시험문제 출제

자의 경험미숙 ④ 안전 수칙 이해 ⑤ 안전작업표준의 불이행 4 3-1, 3-3 선다2 다음 중 특수형태 종사 근로자로 안전조치 및 교육을 받아야만 하는 대상자가 아닌 사람을 고르 ... 시오 ① 학습지 교사, ② 골프장 캐디, ③ 편의점 근로자 ④ 택배 집화 배송 업무원, ⑤ 대리운전기사 3 2-2 선다3 안전인증이란, “유해하거나 위험한 기계, 기구, 설비 및 ... ② 필수 부재의 원칙 ③ 원인 계기의 원칙 ④ 보고체계 우선 원칙 ⑤ 분석 평가의 원칙 3 14-1 단답1 “근로자수 100인 이상을 사용하는 사업장에서 안전관리자와 보건관리자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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