"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수형태근로종사자" 검색결과 61-80 / 3,209건

산업안전보건법 전부개정안의 내용과 과제 (The Full Amendment of Occupational Health and Safety Act, and Its Subsequent Tasks)

라고 생각되는 것은 무엇인지 살펴보았다. 법률의 보호대상에 특수형태근로종사자와 배달종사자를 포함시키고, 사망사고 등 중대재해가 빈발하는 도급사업에서 도급인의 책임을 강화 ... 하였으며, 화학물질관리제도를 근로자 건강장해예방이라는 시각에서 개혁한 점 등이 큰 변화이다. 그럼에도 보건부문에서 지속적으로 제기된 사항이 반영되지 못한 것은 아쉬움이 있는바, 전면개정이후

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06

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택배기사의 노동 현황과 산업재해 예방 방안 (Working Conditions of Courier Service Drivers and Preventive Measures for Occupational Accidents)

･수탁계약을 맺고 수수료를 지급받는 특수형태근로종사자이다. 그러나 택배물량 조정에 대한 자율권을 행사하지 못하고 있다. 또한 택배산업의 발달에도 택배단가는 해마다 감소하고 있 ... 물류인 택배물동량이 급속히 증가하면서 택배업 종사자의 업무는 가중되었고, 2020년에는 택배기사 16명이 과로사로 의심되는 사망을 하였다.택배기사는 택배대리점과 배송에 대한 위

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06

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산재보험 사각지대 해소를 위한 연구: 퀵서비스종사자를 중심으로 (A Study on Minimizing of Gaps in Industrial Accident Compensation Insurance: Focusing on motorcycle dispatch riders)

산업의 다양화 및 융합화로 인한 새로운 서비스 및 고용 형태는 지속적으로 창출되고 있으며, 이에 따라 영업자와 근로자의 특성을 함께 지닌 형태의 노무를 제공하는 특수형태근로자 ... 가 계속적으로 늘어나고 있다. 그러나 산재보험의 적용이 근로기준법상의 근로자로 한정됨에 따라 특수형태근로자의 대부분은 근로자와 유사한 형태의 노무를 제공하면서도 산재보험 적용제외 되 ... 어 산업재해의 위험에 노출되어 있다. ‘퀵서비스종사자’도 이러한 산재보험의 사각지대에 있는 대표적인 직종이라고 할 수 있다. 이 연구에서는 최근 적용확대와 관련한 논의가 활발

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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플랫폼노동의 쟁점과 향후 입법정책적 과제 (The Issues and Assignments of Future Legislative Policy on the Platform Labor)

적 과제는 플랫폼노동 종사자의 실태조사를 바탕으로 충분한 사회적 논의와 협의를 거쳐야 할 것이다. 즉, 플랫폼노동 종사자의 실태조사가 파악된 후, 고용형태를 분류하여 근로조건 및 환경 ... , 플랫폼노동은 계약형태가 다양하나 대체적으로 3자간(수요자-플랫폼-공급자)의 관계를 구성하고 있다. 이로 인해 공급자의 고용형태가 그 실질에 있어 어느 범주(근로자 또는 1인 사업 ... 최근 플랫폼노동이라는 새로운 고용형태의 출현은 전통적 고용형태와 다른 특징을 가지고 있다. 따라서 플랫폼노동은 전통적 근로관계와 달리 노동법적 보호문제가 발생하고 있다. 사실상

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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근로자 요건의 재구성 - 판례 비판을 중심으로 - (The reconstitution of worker's requisites - The focus on the judge precedent's criticism -)

근로기준법에 규정된 근로조건을 보호받기 위해서는 근로자의 요건을 충족하여야 한다. 그러나 근로기준법 제2조 제1호는 근로자의 정의만 추상적으로 규정하고 있을 뿐이고, 판례는 엄격 ... 하게 임금을 지급받으면서 사용자의 구체적 지휘명령을 받고 있는 자만을 근로자로 판단하고 있다. 그 결과, 성과목표관리를 강조하고 있는 현대 노무관리시스템에서 특정 사업주에 종속 ... 에서 ② 임금을 목적으로 사용자의 지시에 의하여 ③ 근로를 제공하는 자는 근로자의 요건을 충족한 것으로 해석하여 노동법의 인적 적용범위를 확대해야 한다. To protect

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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플랫폼 종사자의 산재보험 적용과 노무제공자에 대한 특례 규정의 검토 (Review of application of industrial accident insurance for platform workers and special case concerning workers)

자로 인정되면 산재보험법에 따른보호를 받을 수 있으나, 근로자로 인정되지 못하면 특수형태근로종사자의 특례를 통한 보호 가능성이 있을 뿐이었다. 그런데 특수형태근로종사자 특례는전속성 ... 하고 평균보수 산정 방법 등을 통해 노무제공자에 대한 보호를 강화하고 있다는 점에서 의의가 있으나, 기존 특수형태근로종사자의 특례 구조에서 완전히 벗어나지 못하고 노무제공자의 직종 ... 플랫폼 종사자 중 지역위치기반 플랫폼 종사자는 산재보험을 통한 보호필요성이 크다는 점에서 이들에 대한 산재보험법 적용에 관하여 논의가 되어왔다. 플랫폼 종사자가 근로기준법상 근로

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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고용형태 다양화와 노동법의 문제 (Diversification of employment forms and problems of labor law)

전북대학교 부설법학연구소 김영문, 김혜린

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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플랫폼노동 종사자의 노동법적 쟁점과 보호방안 (Legal Issues and Protection Measures for the Platform Workers under Labor Law)

자 개념을 확대/대체하거나 특수형태근로 종사자로 포섭, 그리고 제3의 영역에서 보호하는 것이 있다. 근로기준법상 근로자나 특수형태근로 종사자로 포섭하는데는 현실적인 문제들이 있 ... 과 불안정한 일자리 양산의 우려도 있다. 플랫폼노동 종사자중에도 일부는 실질적인 근로내용에 따라 근로자로서 보호를 받을 수 있지만, 대부분은 법적 보호망밖에 존재하여 노동법적 보호를 받 ... 에 대한 공식적 통계자료가 없어 정확한 현황 및 실태파악이 어렵고, 그 개념이나 용어의 정의와 관련한 명확한 기준이 없다. 플랫폼노동 종사자에 대한 보호방안으로 근로기준법상의 근로

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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비전형 근로자의 소정근로와 근로조건 — 소정근로일 없는 도급근로자의 연차휴가권을 중심으로 — (Prescribed work and Working conditions for Untypical employees — Focusing on the annual leave rights of employees who do not have a prescribed working day —)

한양대학교 법학연구소 방강수

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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비정규직 근로자: 반차별권과 사회보험에 의한 보호 (Contingent Workers: Antidiscrimination Rights and Social Insurance Protection)

한국노동법학회 강현주

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.17

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팬데믹 국면의 ‘고용주 없는 노동자’에 관한 연구 (The ‘Workers Without Employers’ in the Pandemic of Covid-19)

연세대학교 사회과학연구소 김도균

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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도급제 임금에서의 통상임금 법리 (Ordinary Wage Laws in Piece Rate Wages)

을 청구한 사건에서, 동 판결은 근기법 시행령 제6조 제2항 제6호에 따라 정수기 기사의 통상임금을 산정하였다.근로기준법상 근로자성이 문제되는 특수고용종사자나 플랫폼노동자의 경우 시간 ... 또는 해고기간 임금만 계산하면 되었다. 그러나 최근에 특수고용종사자가 주휴수당･휴일근로수당･연차수당 등을 청구하는 사건이 제기되면서, 도급근로자의 통상임금 계산이 문제되고 있 ... 다. 특수고용종사자나 플랫폼노동자의 근로자성 인정이 확대되는 추세 속에서, 도급근로자에 관한 분쟁의 양상(樣相) 역시 더 증가될 것으로 전망된다.도급제 임금은 근로의 시간이 아닌 근로

논문 | 55페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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화물자동차운송업 종사자들의 고용형태에 따른 직업만족도 비교 연구 (A Comparative Study on Job Satisfaction of Road Freight Transportation Industry Workers by Type of Employment)

본 연구는 화물운송업 종사자들의 고용형태에 따른 직업만족도 차이를 분석함이 목적이다. 본 연구는 설문항목에 대한 신뢰성·타당성 검토를 위해 신뢰성 분석과 요인분석을 실시 ... 하였다. 또한 화물자동차운송업 종사자들의 고용형태에 따른 직업만족도 차이를 살펴보기 위해 다변량 분산분석을 실시하였다. 신뢰성 분석과 요인분석 결과 설문항목들은 신뢰성과 타당성을 확보한 것 ... 으로 나타났다. 다변량 분산분석 결과 비정규직과 특수형태근로 간 직업만족도 차이는 전체 항목에서 유의하지 않은 것으로 나타났다. 한편 정규직과 비정규직 간 직업만족도 차이를 분석

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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상병수당제도 운영방식 비교연구 (A Comparative Study on the Characteristics of Sickness Benefit Systems)

한국사회보장학회 신기철

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.05.09

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산업안전보건법에 있어서 사업주책임 범위에 관한 고찰 (A study on a scope of a responsibility of a employer in OSHA)

한국비교노동법학회 조흠학

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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한국의 가짜 자영업 추정을 통해서 본 비정규 근로자 규모의 오류 (The Corrections of Errors in the Estimations on the Nonstandard Workers Scale by an Empirical Analysis of Bogus Self-employment in Korea)

다. 또한 가짜 자영업자로 분류된 인원을 임금근로자중 특수형태근로 종사자로 재배치하여 비정규직 규모를 추정하였는데, 이러한 추정방식에 따르면가짜 자영업 인원이 반영된 특수형태근로자 ... 자수에 특수형태근로자 비중을 적용한 결과 예측된 인원은 74만명이 넘는 것으로 추정된다. 우리 사회에서 바람직한 비정규직 대책을 수립하기 위해서는 무엇보다비정규직 범위와 규모 ... 본 연구는 가짜 자영업자를 고려하고 있지 않은 비정규직 근로자 규모 추정 방식의 한계를 밝히는데 목적이 있다. 가짜 자영업자는 근로관계의 실질에서 근로자처럼 종속성이 존재

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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영국 산업재해보상제도의 보호범위 (The concept and scope of Industrial Injuries scheme in UK)

되어 있다.영국의 단일 사회보험 시스템 하에서는 산재보험의 인정 여부가 비교적 크게 문제되지 않는다. 우리나라와 같이 산재보험이 분리되어 운영되는 시스템에서는 근로자가 산업재해로 인한 ... 질병이나 장애가 부정된다면 이를 다른 사회보험으로 보상받기 어렵다. 반면 영국과 같이 국민보험으로 통합되어 운영되는 시스템에서는 근로자가 산업재해로 인한 보상을 받지 못하는 경우 ... 할 수 있다. 또한 피재 대상자(근로자 등)는 국민보험 기여금 납부 경력이나 사업주의 기여금 등에 관계없이 국가로부터 보상급여를 받을 수 있다. 이는 피해자의 규정 위반이나 과실 등

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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계약노동 종사자간 공동행위에 대한 공정거래법과 노동조합법의 중첩적 적용 문제 (The Overlapping application of Competition Law and Labor Union Law regarding cartel among contract workers)

한국경쟁법학회 나호연

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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1인 자영업자의 산재보험 의무적용에 관한 시론적 고찰 (An Introductory Study on the compulsory application of industrial accident insurance for the solo self-employed)

산재법은 근로자, 특수형태근로종사자 그리고 자영업자에게 발생한 산재라는 사회적 위험을 조정하는 사회보험법이다. 특히, 2000년 이후부터 지속적으로 1인 자영업자의 적용대상 ... 보험 적용 관계를 달리 정하고 있어, 특수형태근로종사자와 자영업자는 산재보험 가입 방식이나 보험료 부과 방식 등이 일반 근로자와 비교해 구분된다. 근로자와 마찬가지로 특수형태근로종사 ... 으로 한다. 다만, 산재보험이 1인 자영업자 가운데 특정한 패턴의 위험과 재해 발생 위험이 높은 특수형태근로종사자를 특례형태로 보호하고 있는 점에 비추어 볼 때, 1인 자영업자

논문 | 50페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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골프장캐디의 노동법상의 지위 - 大判 2014. 2. 13, 2011다78804 및 이 판결의 원심 서울고법 2011. 8. 26, 2009나112116에 대한 비판적 검토 - (The Status of Golf Caddies by the Labor Law - A Critical Review of Supreme Court Decision 2011Da78804 Decided on February 13th, 2014 and Seoul High Court Decision 2009Na112116, the original trial -)

In February 2014, the Supreme Court handed down its decision on whether to consider a golf caddie as a worker by the each definition of the Labor Stan..

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.20

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