"지방공무원공공기관채용직무수행계획서"의 검색결과 입니다.

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직무수행계획서 정책지원관 경비지도사 계층체계를 공무원 엽관 인사현황

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"지방공무원공공기관채용직무수행계획서" 검색결과 161-180 / 192건

[사회복지 법제론] 사회복지사의 법적지위와 권한

을 체계적으로 수립, 집행, 평가, 환류하고 개별적, 집단적 상담 등을 통해 정신적, 육체적, 경제적 원조를 제공한다.2. 사회복지사의 법적 지위1)공공기관사회복지사(사회복지전담공무 ... 원)의 법적 지위: 법적근거(국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조)(1)경력직 공무원: 실적과 자격에 의하여 임용되고, 그 신분이 보장되 며, 평생토록 공무원으로 근무할 것 ... 원: 선거에 의해 취임하거나 임명에 의해 국회의 동의를 요하는 공무원 등b.별정직공무원: 국회수석전문위원, 국가정보원장, 비서관 등c.계약직공무원: 국가와 채용계약에 의해 일정

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.07

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[지방행정론] 지방정부 조직의 효율성 제고방안

수요에 기초한 맞춤형 교육을 실시하여 교육훈련과 직무수행능력과의 연관성을 제고하여야 한다.{) 미국의 경우, 지방공무원을 대상으로한 교육훈련 프로그램으로는 로키 마운틴 프로그램 ... 의 자율성 회복과 유연하고 탄력적인 조직 및 인사정책의 수행, 지방정부의 책임성 증대를 위한 획기적인 지방정부의 조직 및 인사개혁이 절실히 요구되고 있다. 지방정부와 지방공무원의 경쟁 ... ) 도입, 개방형직위제 도입, 여성공무원 우대 정책 등의 개혁을 추진하였다. 지방정부 인사제도 개혁의 목표는 실적(결과)중심의 성과주의 인사제도를 확립하고, 공무원의 전문성을 제고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.11

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[인사행정론]직무성과계약제

성과관리 가 미흡했다. 그러면서 기관장이 직접 계약체결을 주도함으로써 성과관리의 인식이 제고 되었다. 그럼 직무성과계약제의 정의를 살펴보면 직무성과계약제란 4급이상 공무원의 성과 ... 제에26개 기관에서 직무성과계약제를 사실상 마무리 했다. 경찰청은 올해 본청 경무관 이상을 대상으로 직무성과계약제를 도입한 후, 내년부터 지방경찰청장과 차장까지 확대시행할 계획이 ... 으로는 중앙부처 4급 이상 일반직, 별정직, 특정직, 계약직 공무원이 직무성과계약의 대상으로서, 계약체결일 현재의 보직을 기준으로 계약당사자를 확정했다. 기관장은 부기관장과, 부기관장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.17

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관리직 여성 공무원 육성정책

형태 개발� 공공기관에 단계별 보육시설 설치 확대� 출산 간호 휴가제(남성공무원 해당) 도입� 부부공무원 연고지 배치 제도화� 체력단련 시설 등 여성편의 시설 배려� 육아 휴직 제도 ... 개선자료 : 행정자치부, 여성공무원 발전 기본계획, 1999.행정자치부는 2000년도에 여성공무원 발전기본계획에 이어 여성공무원 정책을 수립, 각 부처와 지방자치단체에 협조 ... 와 지방자치단체에 기관별로 5급 관리직 여성공무원을 1인 이상 배치하도록 추진하여 여성공무원이 없는 기관은 6급 공무원 중 자격을 갖춘 여성을 우선 승진하도록 하거나 승진대상자가 없

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.30

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[인사행정] 지방공무원 인사제도의 개선방안

Ⅰ. 서 론1. 개요정부는 제한되어 있는 자원을 국민들에게 가장 효율적으로 제공해야 하는 의무를 지닌다. 그리고 이와 관련된 업무를 실질적으로 수행하는 주체는 국가공무원이 ... 지방공무원법 등에 규정되어 있다. 임용에는 외부임용과 내부임용이 있다. 외부임용은 공개경쟁채용과 특별채용으로 나뉘는데 공개경쟁채용은 공무원의 결원보충의 일환으로 불특정 다수 ... 인을 대상으로 공개경쟁을 통하여 공무원을 채용하는 제도이고, 특별채용은 특수한 직무분야에서 공개경쟁채용이 적절하지 않을 때 제한적으로 시행하는 제도이다.신규임용은 공개경쟁채용시험에 의함

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| 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.15

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[관광] KTX

의 선발채용과 교육훈련KTX의 인재선발은 기존 철도청 직원들을 대상으로 이루어지는데 기관사, 열차 팀장, 여승무 원으로 나누어져있다.{기관사고속열차 기관사는 일반철도의 기관사 경력 5년 ... 에 소요된 기간 (법원, 경찰, 검찰 기타 공공기관으로부터 증인, 감정인, 참고인, 피고인 등으로 요구시)3. 공무 중 사상사고로 인한 사고조사기간4. 법률의 규정에 의하여 투표 ... 에 참가할 때5. 보수규정에 의거 기술수당을 지급받고 있는 국가기술자격증 소지자가 당해 자격증에 대 한 법정 보수교육을 받을 때6. 국가기관, 지방자치단체 또는 공공단체장의 요청에 의하

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.16

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[복지행정] 복지행정의 인사적 차원

공무원- 주관 인사기관에 따라 국가공무원과 지방공무원으로 구분될 수 있고, 직위분류제에 따라 다양한 범주들로 나눌 수도 있다. 또한 복지 전담조직에 배치된 복지 전담공무 원 ... 적관리에 관한 것으로서, 복지행정 공무원과 민간 복지행정 종사자로 구분할 수 있다.Ⅰ. 복지행정인사의 개념복지행정인사란 복지행정을 담당하는 사람에 관한 일체의 현상을 말하며, 곧 공공 ... - 5급 사회직 이외에는 사회복지 직렬없음⇒지방- 사회복지전문요원·아동복지지도원, 노인·장애인·부녀상담원※ 사회복지전문요원(특수경력직의 별정직 공무원) - 사회복지사로 생활보호 대상

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.24

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경제신문기사에 나타난 인적자원관리 사례분석

보급이 완료됨에 따라 전국 모든 공무원의 인사관리가 기관별 서류에 의한 수작업에서 인터넷을 이용한 자동화시스템으로 통합된다.중앙인사위원회(위원장 조창현)는 22일 중앙부처와 지방 ... 말까지 보급을 끝마칠 계획이다.전자인사관리시스템은 전국 모든 공무원들의 인사기록을 전산입력한 뒤 정책결정자와 정부기관, 기관별 인사담당자, 개별공무원을 인터넷으로 연결, 인사정책 ... 공무원의 인사를 통합 관리하는 전자인사관리시스템(PPSS?Personnel Policy Support System)을 35개 중앙부처에 보급, 완료했다고 밝혔다.지방자치단체는 내년

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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[직무수행계획]직무계획서

정책홍보담당 직무수행계획서?????????????????????정부의 홍보의 문제점과 개선방안■ 개요최근 대한민국의 공공기관은 정책홍보 담당관들을 선발하여 활용하고 있다. 이 ... 는 가장 중요한 커뮤니케이션의 접점이다. 대민 서비스 업무를 하고 있는 공무원은 한 사람 한 사람이 공공기관과 국민사이의 커뮤니케이션의 통로이다. 따라서 공공기관의 정보를 전달 ... 함으로써 커뮤니케이션 효과를 극대화하는 것이 필요하다.이러한 통합적 커뮤니케이션적 효과를 가져오기 위한 커뮤니케이션적 수단들은 다양하다.1) 직접적인 대민접촉행정 기관 또는 행정 공무원

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| 리포트 | 9페이지 | 30,000원 | 등록일 2005.10.04

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[사회복지]장애인 의무고용제도

의 장은 소속각급기관의 공무원채용계획을 포함한 장애인공무원채용계획과 그 실시상황을 대통령령이 정하는 바에 따라 노동부장관에게 제출하여야 한다.⑥노동부장관은 제5항의 규정에 의한 장애 ... 인공무원채용계획이 부적절하다고 인정되는 경우 장애인공무원채용계획을 제출한 자에 대하여 그 계획의 변경을 요구할 수 있으며, 제1항의 규정에 의한 고용의무의 이행실적이 현저히 부진 ... 로상 장애인의 근무가 부적합한 직무분야·직종·직급등에 대하여는 대통령령이 정하는 바에 따라 이를 적용하지 아니할 수 있다.⑤국가공무원법에 의한 중앙인사관장기관의 장과 지방자치단체

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.16

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[행정학] 참여정부(노무현정부)의 인사운영 성과

인센티브 기능 수행 미흡.3 직무와 성과보다는 계급과 경력에 의하여 보수 결정2) 추진방안1「참여정부」임기내 공무원 보수를 민간중견기업과 대등 수준 실현 (2004년까지 100 ... 별로 직무수행요건을 설정하고 부처내에서 폭넓은 경쟁과 공정한 심사를 거쳐 적격자를 선발·임용함(5) 공무원 충원방식의 다양화·개방화1) 현황 및 문제점1 상위직 공무원은 대부분 고시 ... ·학위소지자 등 민간전문가 경쟁채용 확대4. 균형인사 원칙(1) 인사편중 예방1) 직업공무원의 인사는 실적주의와 적재적소의 원칙에 기초함2) 주요 정책결정 직계라인 등에 특정 지역

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.01

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[사회복지] 여성과 노동

하지 않은 채용조건'이나 '남녀에게 평등한 기회를 주지 아니하는 것으로 인정되는 행위'에 대한 해석기준을 구체화시켜야 한다.- 정부 및 공공기관, 대기업에게 매년 '남녀평등실현계획 ... . 고용 평등을 위한 적극적 조치 실시- 여성의 공공부문 진출 확대의 하나로 96년부터 2002년까지 한시적으로 시행되고 있는 여성공무원 채용목표제의 시행기간 연장이 요구된다. 또한 ... 저조한 5급 이상 여성공무원 비율-5%미만 을 채용목표 비율 상향조정을 통해 실효성을 확보하고, 승진할당제 도입 등 승진에서의 적극적 조치 도입을 통해 공공부문에서 선도적인 시행

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.29

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[경찰학개론]경찰학개론요점정리

: 적법 유효, 단지 징계사유6) 경합 : 주관 상급관청 ■ 직근 상급관청 ■ 주관쟁의(2) 기타 : 감시권, 주관쟁의결정권, 인가권, 취소 정지권■ 경찰공무원의 분류 : 경력직 ... (일 특 기)중 특정직■ 경찰공무원제도(1) 경찰공무원 : 경찰관서에서 근무하는 일반 기능직 공무원, 의경 제외(단 국가배상법 공무집행방해죄의 대상)(2) 경과와 특기(경찰공무원임용 ... 의 모든 인사2 예외 : 경정에의 신규채용 승진임용 면직(임면)2) 경찰청장1 원칙 : 경정이하의 모든 인사2 예외 : 총경의 전보 휴직 직위해제 정직 복직3) 지방청장1 원칙 : 인사

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| 시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.22

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[인사행정] 공무원 교육훈련의 개선방안

되어야 하며 이는 교육훈련을 통하여 가능해 질 수 있는 것이다.둘째, 공무원은 조직전반에 걸친 다양한 직무를 수행하기 위하여 일반적인 기준에 의하여 채용되므로 특정한 기관이나 조직 ... 새로운 업무에 대한 적응훈련이 필요하고, 그 밖의 공무원들 역시 소관업무의 시대적·환경적 탄력성을 유지하기 위해서는 끊임없는 직무학습과 능력개발이 필요하다.셋째, 공공정책이나 계획 ... 원, 시·군·자치구 소속의 지방공무원연구소가 있으며, 그 밖에 특수한 직무를 담당하는 공무원의 교육훈련을 위한 중앙행정기관 및 시·도 소속의 특수훈련기관이 있다. 직장훈련은 각급

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.18

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[인사행정] 공무원 임용제도의 문제점 및 해결책 - 신규채용과 모집

집을 떠나서 근무할 수 있는 범위 내에서 시행된다.(7) 평정고위공무원단(SCS) 공무원의 성과관리는 공공관리 처(OPS)에서 정한 틀에 따라 각 기관이 수행한다. 평정 지침 ... 으로서 전보·승진·전직 또는 지방공무원의 동일직급 특별채용의 요건을 갖춘 자는 경력직공무원 신분으로 임용할 수 있도록 하고 있다. 임용기간은 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외 ... 되는 때에 당연퇴직 되나, 임용 당시 경력직공무원이었던 자는 임용 당시의 직급으로 전보 전직 신규채용의 방법에 의해 임용하도록 하고 있다. 다만, 승진 임용된 자는 승진 임용된 직급

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| 리포트 | 59페이지 | 5,500원 | 등록일 2003.11.01 | 수정일 2018.02.14

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[경제] 학벌

과 인식조사1. 사회적 차원에서의 개선 대책과 인식조사2. 기업체 인사관리 차원에서의 개선 대책과 인식조사3. 공공기관 인사관리 차원에서의 개선 대책과 인식조사4. 교육적 차원 ... .6)(100.0)공공기관대졸 근로자179103853616624449(39.9)(22.9)(18.9)(8.0)(3.6)(1.3)(5.3)(100.0)기업체인사 담당자 ... >구분점수남 성여 성직업30판검사, 의사, 벤처 사장급-25변리사, 회계사 등 전문직-20대기업 재직연봉 3000만원 이상, 전문직15교직 종사자, 공무원연봉 2000만원 이상

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| 리포트 | 71페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.18

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[인사행정론] 사회복지 전담 공무원의 실태

공무원 600명 채용 계획4. 사회복지 전문요원의 정의와 직무가. 정의{) 사회복지전문요원의 직무 및 관리운영에 관한 규정 제2조사회복지 전문요원이란 생활보호사업 등 사회복지업무 ... 의 윤리가. 사회복지 전문요원의 윤리나. 사회복지사 윤리다. 공무원의 윤리1. 사회복지직 직렬 실시의 의미제6공화국 정부에서는 최 일선 행정기관의 전문인력 부족과 전문성 결여로 공공부조 ... 에 별정직 공무원으로 배치된 이들을 일반직으로 전환하고자 지방공무원 임용령을 개정, 행정자치부에서 사회복지 전문요원 일반직전환 및 신규채용 지침 을 마련하여 1999년 10월∼12월말

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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[행정학] 김대중정부의 정부개혁 현황과 과제

을 유지하는데 필요한 규칙, 계획, 방침, 예산 등을 결정하는 것을 고려한다. 지방경찰청장은 지방경찰위원회의 위원 중에서 단체장이 임명하고, 지방경찰청장은 지방공무원으로서 단체장 ... 로 수행되어야 할 것이다.2) 공무원들의 전문성 강화정보화 시대에는 일반적 관리능력을 가진 일반행정가보다는 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 전문가가 더욱 요구된다. 공무원 ... 한 인력자원 양성 및 확보를 도모하기 위해 공무원 채용제도 및 교육·훈련제도로의 개편이 필요하고, (4) 고령화 사회의 도래, 삶의 질 을 추구하는 욕구의 변화 및 여가(자유)시간

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| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.27

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[경호학]경비업법의 문제점

원 교육을 받지 아니한 자를 특수경비업무에 종사하게 하여서는 아니 된다.③제2항에 의한 특수경비원의 교육시 관할경찰서 소속 경찰공무원이 교육기관에 입회하여대통령령이 정하는 바 ... 등의 확보계획서를 제출한 후 허가 또는 변경허가를 받은 날부터 1월 이내에 별표 1의 규정에 의한 시설 등을 갖추고 지방경찰청장의 확인을 받아야 한다.->호송경비업체의 예를 보 ... 하여 지방경찰청장에게 제출하여야 한다.②제1항의 규정에 의하여 허가 또는 변경허가 신청서를 제출하는 법인은 별표 1의 규정에 의한 경비인력·자본금·시설 및 장비를 갖추어야 한다. 다만

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.27

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[경찰학] 청원경찰제도의 취약성과 개선대책

함을 그 목적으로 한다.제2조(청원경찰에 대한 징계기준 등) 청원경찰의 징계에 관한 기준절차방법 등 필요한 사항은 청원경찰법령, 지방공무원징계및소청규정 및 서울특별시지방공무원징계 ... 에서 경찰관 순경에 준하는 성과상여금(공무원수당등에관한규정 제7조의2 참조) 지급이 가능하리라 판단됩니다.청원경찰을 임용하기전, 임용승인 신청방법은....청원주는 관할 지방경찰청장 ... .신분증 : 시행규칙 제11조(신분증명서)-청원경찰의 신분증명서는 청원주가 발행-청원경찰은 항시 신분증명서를 휴대해야 할 의무가 있다.징계-청원경찰법(법령, 규정, 명령)위반-직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.22

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