"조직행동론"의 검색결과 입니다.

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"조직행동론" 검색결과 161-180 / 245,677건

스포츠 조직의 내부마케팅과 종사원의 조직행동에 관한 메타분석 (A Meta-Analysis of the Relationship between Employees’s Internal Marketing and Organizational Behavior in Sport Organization)

The purpose of this study was to derive the average effect size of the relationship between internal marketing and organizational behavior in sports o..

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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조직 동일시가 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향: 지각된 윤리적 조직 문화의 조절 효과 (The Effect of Organizational Identification on Unethical Pro-Organizational Behavior : Focusing on Moderating Effect of Perceived Ethical Organizational Culture)

최근의 국내외 기업 스캔들로 기업의 비윤리적 친조직 행동에 대한 관심이 증대되고 있고, 조직의 성과에 영향을 미치는 기업의 비윤리적 친조직 행동의 중요성이 강조되고 있다. 또한 ... 연구가 전무했다. 본 연구는 조직동일시와 비윤리적 친조직 행동과의 관계를 지각된 윤리적 조직 문화라는 상황인식론적 관점에서 분석함으로써 기존 선행 연구와의 차별화를 시도했다. 구체 ... 적으로 본 연구의 모형은 조직 동일시가 비윤리적 친조직 행동에 정(+)의 영향을 미칠 것으로 예측했다. 또한 지각된 조직 문화가 조직 동일시와 비윤리적 친조직 행동 간의 관계에서 부

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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온라인수업에 조직행동론 이론 적용

첫째로 s elf regulatory focus theory 를 적용하는 것입니다 오프라인 수업에 비해 온라인 수업에서 학생들은 교수님과 눈을 마주치거나 인사말을 나누는 것 도 즉각적인 질의응답을 나누는 것도 어렵습니다 그래서 학생들은 교수님이 자 신에게 관심을 가지거..

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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병원행정직의 조직공정성, 집단내신뢰 및 조직헌신도가 조직시민행동에 미치는 융복합 영향 (Convergence Influence of Organizational Justice, Intragroup Trust and Organizational Commitment on Organizational Citizenship Behavior among Hospital Administrative Staff)

본 연구에서는 병원행정직의 조직공정성, 집단내신뢰 및 조직헌신도와 조직시민행동 간의 관련성을 검토하고, 이들 요인이 조직시민행동에 미치는 융복합적인 영향을 규명하고자 하 ... 으로 하였다. 자료조사는 구조화된 무기명 자기기입식 설문지를 사용하였다. 조직시민행동은 조직공정성, 집단내신뢰 및 조직헌신도와 양의 상관관계를 보였다. 공분산구조분석 결과, 조직공정 ... 성, 집단내신뢰 및 조직헌신도가 높아질수록 조직시민행동을 증가시키는 것으로 나타났다. 분석결과는 병원행정직의 조직시민행동을 증대하기 위해서는 조직공정성, 집단내신뢰 및 조직헌신도

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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조직동일시와 구성원 행동 및 조직후원 인식의 조절효과 (The Relationship between Organizational Identification and Employee's Behavior: The Moderating Effect of Perceived Organizational Support)

, 국내에서 조직동일시와 조직후원 인식의 상호작용이 직무태도 및 행동에 미치는 영향을 다룬 연구는 부족한 실정이다.본 연구의 목적은 조직동일시, 구성원의 직무만족과 조직시민행동 및 조직 ... 후원 인식간의 관련성을 규명하는데 있다. 이를 위해 선행연구를 토대로 가설을 설정하여 실증연구를 실시하였다. 473명을 대상으로 분석한 결과 조직동일시는 직무만족과 조직시민행동 ... 에 정(+)의 영향을 미치며, 조직후원 인식은 조직동일시와 조직시민행동간에 있어서 조절역할을 하는 것으로 나타났다. 그리고 이를 토대로 조직동일시가 갖는 함의와 향후 연구방향을 제시

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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호텔종사원의 공정성 지각이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 (Effects of the Fairness Perception of Hotel Employees on their Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior)

한국관광연구학회 박재호

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.03.06

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조직행동론 요약(기말고사 범위)

CH09. 집단행동의 기초집단정의: 특정 목적 달성을 위해 함께 상호작용하고 상호 의존하는 2명 이상의 개인집단의 종류공식 집단: 조직구조에 의해 정의된 지정 작업 집단명령집단 ... 성, 희소성, 비대체성정치1. 정의: 권력의 행동 및 정치적 행동의 원인과 결과2. 조직 내 정치: 조직 내 이익과 불이익 배분에 영향을 미치거나 미치고자 하는 활동합법적 정치적 행위상관 ... , 실행서 벗어난 행동을 엄격히 금함세부사항에 대한 주의직원들이 정확성과 분석에 강하며 세부사항에 대한 주의를 보이는 정도어떤 조직은 업무의 내용을 세세하게 파악하고 엄밀하게 수행

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.07.21

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직무 소진이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향: 가족친화 조직인식의 조절 효과를 중심으로 (Effects of Job Burnout on Organization Commitment and Organizational Citizen Behavior: A Moderating Effect of Family-Supportive Organization Perception)

Objectives: Work-Family Balance (WFB) is a significant social issue in Korea. We examined the effects of employees’ burnout on organizational performa..

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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농구 지도자의 리더십행동과 관계의 질, 조직시민행동, 혁신행동 및 팀 성과의 인과관계 (The casual Relationship among Leadership Behavior Quality of Relationship, Organizational Citizenship Behavior, Innovational Behavior and Team Performance of Basketball Leader)

이 연구는 농구지도자의 리더십행동과 관계의 질, 조직시민행동, 혁신행동, 팀 성과의 관계를 규명하는데 목적이 있다. 이를 위해 이 연구에서는 고등, 대학과 프로팀 농구선수 ... , 몰입에 향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 관계의 질과 조직시민행동의 관계에서 몰입은 조직시민행동에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 만족과 신뢰는 조직시민행동 ... 는 것으로 나타났다. 넷째, 조직시민행동과 혁신행동은 팀 성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. The purpose of this study was to identify the

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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팀성격과 팀내 조직시민행동 규범이 구성원의 조직시민행동에 미치는 효과: 다수준 구성타당화 접근 (The Effect of Team Personality and Team OCB Norm on Team member's OCB: A Multilevel Construct Validation Approach)

이 연구의 첫 번째 목적은 최근 증가하고 있는 성격과 조직시민행동에 대한 다수준적 접근의 필요성에 따라, 기존에 밝혀졌던 개인수준의 성격과 조직시민행동 간의 관계가 팀수준 ... 된 팀성격과 팀내 조직시민행동 규범이 동료평정에 의해 측정된 개인의 조직시민행동에 어떠한 영향을 미치는지를 다수준 통합모델을 이용하여 WABA와 HLM을 통해 검증하는 데 있 ... 다. 47개팀에 속한 185명의 팀원으로부터 수집된 자료를 분석한 결과, 원만성과 성실성은 개인수준 및 팀수준 모두에서 조직시민행동과 동형적인 관계를 보이는 것으로 나타났다. 또한 팀

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가?

과목명 : 조직심리학 주제명 : 조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가? 조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 조직의 성과와 밀접한 관련이 있다고 생각 ... 가 느끼는 쾌감이 얼마나 큰지를 나타내는 지표라고 할 수 있습니다. 반면에 조직행동은 조직의 규칙과 정책에 따라 직무를 수행하는 것을 의미합니다. 직무를 수행하는 과정에서 개인의 태도 ... 와 행동 방식은 조직 전반적으로 영향을 끼치게 됩니다. 직무만족이 높으면 조직행동의 개선에 긍정적인 영향을 미칩니다. 직무만족이 높은 구성원은 자신의 일을 더욱 열심히 하게 되

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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쉽게 풀어 쓴 조직행동론 요약서

목격했다면 현재의 상황은 과거와의 일관성이 높은 상황임 -> 이럴때는 그 동료가 항상 그런 행동을 상황에 관계없이 하는 것이기 때문에 내적귀인 즉, 그 직원에게 문제가 있

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.29 | 수정일 2021.07.16

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조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가

과목명 : 조직심리학주제명 : 조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가?조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 매우 중요한 문제이며, 조직의 성과에 대한 영향 ... 력이 큰 요소 중 하나입니다. 일반적으로, 직무만족이 높은 조직 구성원들은 그에 상응하는 조직행동을 발휘하고, 그 반대의 경우도 마찬가지로 나타납니다. 직무만족은 조직구성원이 자신 ... 는 경향이 있습니다. 반대로, 조직구성원들의 직무만족이 높아지면 조직행동에도 긍정적인 영향을 미칩니다. 올바른 직무결과와 권한의 적극적인 행사에 대한 긍정적인 자기평가를 갖는 조직구성원

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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[조직행동론] 조직행동연구 사례 문제 답변, 매듭 문제 답변 총 모음

조직행동연구 과제매듭 문제 2 : 넷플릭스의 리드 헤이스팅스Q : 넷플릭스에서는 ‘보통 정도’ (adequate) 성과를 내는 구성원은 최소 4개월치 급여를 주고 해고한다. 출중 ... 경영에도 적용할 수 있을까?A : 히딩크식 팀워크를 기업경영에 적용하고 있는 기업들은 엄청나게 많은 것 같다고 생각한다. 조직행동론 수업을 진행하면서도 배웠던 넷플릭스나 마이다스 ... 지만 회사의 가치에 따라 행동하고 숨 쉬어야 하며, 최고의 성과를 내야 한다고 하는 것은 저에겐 엄청난 부담이 올 것 같습니다. 성과는 능력과 태도가 함께 와야 하는데 능력은 변하기

리포트 | 16페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.16

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스타트업에서 LMXSC(리더-멤버 교환관계의 사회적 비교)와 조직시민행동 간의 관계 연구 - 자존감과 조직 동일시의 다중 직렬 매개 효과를 중심으로 -

한국인적자원관리학회 김지훈, 구자숙

논문 | 24페이지 | 6,100원 | 등록일 2023.07.31

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상사에 대한 신뢰가 혁신행동과 조직시민행동에 미치는 영향 -임파워먼트와 커뮤니케이션의 매개효과를 중심으로- (The Study in The Effects of Trust in Innovation Behavior and OCB)

한국상업경영학회 박계홍, 김학준

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)

하여 1980년대부터 본격적으로 연구가 활성화 되었다. 조직문화는 한 국가·사회·조직체계 내에 존재하고 있는 하위요인으로 조직의 행동과 태도에 영향을 미치는 공유된 가치관과 이념 및 ... 위하여 동일 조직 내 구성원들 간 상호 공유되어지고 있는 조직행동과 구성원 행동의 특성인 가치, 규범, 상징, 행동 양식이라 할 수 있다. 또한, 조직문화는 하나의 조직이 다른 조직 ... 기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)1. 서론 : 조직문화의 개요조직문화(Organization Culture)의 개념은 1920년대 호손연구 이후부터 대두되기 시작

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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시민행동압력은 조직시민행동을 증진하는가?: 소진의 매개효과를 중심으로 (Does citizenship pressure sustainably promote organizational citizenship behavior? Focusing on mediating role of job exhaustion)

조직시민행동의 중요성은 많은 선행연구에 의해 입증되어 왔다. 특히 조직 내 자원이 한정적인 공공부문에서의 조직시민행동은 원만한 조직운영과 성과 제고에 더욱 큰 가치와 중요 ... 성을 지닌다. 하지만, 조직구성원의 자발적인 행동이라는 원래의 취지와 다르게 조직시민행동을 강요하는 조직문화나 분위기가 존재하기도 하는데, 이는 시민행동압력이라는 용어로 정의될 수 있 ... 다. 본 연구에서는 한국적 맥락에서도 존재하는 이러한 시민행동압력이 실제 조직시민행동을 높이는지를 분석하는 가운데, 매개변수로서의 소진을 동시에 고려하여 그러한 압력이 과연 지속가능

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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조직행동 과제, 버킷리스트 작성

기간하고 싶은 일1년 내 (2020년)1. 대외활동 기자단 활동하기2. 카페 아르바이트해보기3. 8kg 감량4. 일출, 일몰 보기5. HSK 4급 취득6. 가족사진 찍기7. 운전면허 따기8. 영화관에서 영화 3편 연속으로 관람하기9. 글램핑10. ‘코미디빅리그’ 방청5..

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.22

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군 조직에서 변혁적 리더십이 발언행동에 미치는 영향 - 심리적 임파워먼트의 매개효과와 권력거리 성향의 조절효과 -

한국인적자원관리학회 전영수, 이희수

논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2023.12.18

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