"임금근로자"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 인적자원관리 경제적불평등 여성복지론 노사관계이슈 맞벌이 사회복지정책론 비정규직 쟁점 일용직근로계약서 유아휴직

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"임금근로자" 검색결과 161-180 / 48,473건

현재 우리나라는 최저임금제를 시행하고 있다. 현재 최저임금제의 임금 수준에 대하여 조직측과 근로자측 양측의 입장으로 적정한가에 대하여 토론하시오

현재 우리나라는 최저임금제를 시행하고 있다. 현재 최저임금제의 임금 수준에 대하여 조직측과 근로자측 양측의 입장으로 적정한가에 대하여 토론하시오1. 조직측에서 바라본 최저임금 ... 의 적정수준을 토론2. 근로자측에서 바라본 최저임금의 적정수준을 토론3. 참고자료현재 우리나라는 최저임금제를 시행하고 있다. 현재 최저임금제의 임금 수준에 대하여 조직측과 근로자측 ... 을 펼치고 있다 할 것이며, 본 과제에서는 현재 최저임금제의 임금 수준에 대하여 조직측과 근로자측 양측의 입장으로 적정한가에 대하여 토론해 보기로 하겠다.1. 조직측에서 바라본

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.12

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(생활법률, 공통) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... ) 이혼숙려기간3) 재산분할청구권4) 조정전치주의5) 법정상속인6) 대습상속인7) 유류분8) 근로계약9) 최저임금제도10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성 ... 의 근무수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도로 헌법 제32조제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.20

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생활법률 중간과제- (1)혼인과 이혼의 법적효력(2)친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자(3)법정상속인과 대습상속인(4)최저임금제도와 연장근로 한도(5)국민연금 중 노령연금의 수급 요건(6)근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관

정하는 임금의 최저한도를 말하며 헌법과 법률에 근거해 1988년부터 시행되고 있다.(2) 최저임금법 1조는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력 ... 의 질적 향상을 괴함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다고 되어 있다. 그러므로 사용자는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 하며 최저임금보다 낮 ... 은 금액으로 계약한 임금은 무효로 하고 이 부분은 법으로 정한 최저임금과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다. 사용자가 근로자에게 최저임금액보다 임금을 적게 지급하거나 최저

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.

생활법률근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.생활법률■ 제1편 ... 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 ... 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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저소득 근로자 지원정책의 실효성 분석 - 실업보험, EITC, 최저임금제, 기초생활보장제도 상호 비교 - (Welfare Analysis of Public Aid to Low-Income Workers Programs: Comparison of the EITC, the UI, the MLSS, and Minimum Wage)

본 연구에서는 일반균형모형을 이용하여 실업보험, EITC, 기초생활보장제도, 그리고 최저임금제 등 저소득 근로자 지원정책의 실효성에 대해 분석하였다. 숙련노동시장과 비숙련노동시장 ... 여 저소득층 근로자의 후생을 증진시키는데 효과적인 것으로 나타났다. 제도의 성격상 EITC는 주요 수혜계층이 저소득층 근로자이며 또한 취업자에게만 급여가 지급되는 관계로 소득, 소비 ... , 자산의 분배를 호전시키며, 또한 왜곡 요인이 비교적 적은 제도라고 할 수있다. 따라서 비교적 작은 규모의 거시경제 변수의 왜곡과 고소득층의 후생저해를 감수하고 저소득층 근로자

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’ 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개 ... 하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금 인상의 효과2. 최저임금 인상에 대한 사업주의 대응3. 최저임금 인상이 가난한 근로자 ... . 물가상승, 근로자수당 하락, 근로시간 단축, 교육감소, 최저임금 이외 인건비 감소 등을 고려하면 임금인상은 인건비를 낮춰 노동강도를 높일 수 있을 것으로 보입니다. 국내외

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 청소년 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 예를 들어 설명하시오.

단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 청소년 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 예를 들어 설명하시오.1.서론오늘날 최저임금은 노동자 실직 및 구조조정 등 ... 임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 청소년 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 예를 들어 설명해보자.2.본론2-1.최저임금제 개념최저임금제는 우리나라에서 1988년에 시행 ... 되어진 제도라고 할수 있다, 그리고 올해로 30년이 넘는 역사를 맞이하였다. 오늘날 최저임금제는 근로자의 권리를 주장할 수 있는 수단이 되기도 하는 제도이다. 사용자가 만약에 최저

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03

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[생활법률][방송통신대학교] 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불 ... (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(1 ... ) 근로자가 임금체불을 당한 경우(3) 근로자가 부당해고를 당한 경우(3) 근로자가 성희롱을 당한 경우참고문헌1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.(1) 법률혼혼인은 부부

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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근로자 보호 정책(최저임금제도, 노동조합, 실업급여 등)의 문제점에 대해 서술하시오

근로자 보호 정책(최저임금제도, 노동조합, 실업급여 등)의 문제점에 대해 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 최저임금제의 문제점2. 노동조합의 문제점3. 실업급여의 문제점Ⅲ. 결론 ... 적 불안정을 줄이는 역할을 한다. 대표적인 근로자 보호 정책으로는 최저임금제, 노동조합, 실업급여가 있다. 최저임금제는 근로자들이 일정 수준 이상의 급여를 보장받도록 한다. 이 ... 는 저임금 근로자들이 생계유지를 할 수 있도록 돕는 중요한 수단이다. 노동조합은 근로자들이 고용주의 부당한 횡포에 맞서 자신들의 권리를 지킬 수 있도록 돕는 역할을 한다. 노조는 단체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)

한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)Ⅰ. 서론한국 사회에서 근로자 보호정책은 노동자의 권익 ... 을 적절히 조정하여 삶의 질을 높이는 데 기여한다. 이러한 이유로, 한국의 근로자 보호정책은 사회적 안전망 구축과 직결된 매우 중요한 주제이다. 특히, 임금정책, 근로시간 정책 ... , 그리고 산업안전 정책은 노동자와 고용주 간의 균형을 유지하는 데 필수적이다.한국의 임금정책은 근로자의 생활 안정을 위한 필수적인 요소로서, 최저임금제, 성과급 제도, 그리고 임금체불

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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생활법률34 다음의 용어의 뜻을 기본교재찾아 쓰시오 근로자가 임금체불과 부당해고 직장내 성희롱비사법적권리구제기관 법률구조기관활용할 수있는지 쓰시오00

생활법률34 다음의 용어의 뜻을 기본교재찾아 쓰시오 근로자가 임금체불과 부당해고 직장내 성희롱비사법적권리구제기관 법률구조기관활용할 수있는지 쓰시오00국문학과 외 10개학과 생활 ... (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용 ... 한 근로자에게 아무리 못해도 최소한 일정 금액 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 강제하는 제도다. 최저임금제도는 근로자의 생계비, 노동생산성, 유사 근로자의 임금 등을 고려해 공

방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.30

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[생활법률 2023] 1. 다음의 용어의 뜻 1) 법률혼 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의 5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분 8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오

) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... ) 재산분할청구권4) 조정전치주의5) 법정상속인6) 대습상속인7) 유류분8) 근로계약9) 최저임금제도10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 ... 를 정하여 사용자에 대하여 그 준수를 법적으로 강제하는 제도를 말한다. 단, 최저임금은 사용자가 적용대상근로자에게 지급해야 할 임금의 최저수준을 말하는 것이고, 임금인상률이나 인상

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.09

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[2023 생활법률][출처표기] 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1)법률혼 (2)이혼숙려기간 (3)재산분할청구권 (4)조정전치주의 (5)법정상속인 (6)대습상속인 (7)유류분 (8)근로계약 (9)최저임금제도 (10) 연장근로 2.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을

) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠 ... ) 이혼숙려기간3) 재산분할청구권4) 조정전치주의5) 법정상속인6) 대습상속인7) 유류분8) 근로계약9) 최저임금제도10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... 는 바에 의해 최저임금제를 시행하여야 한다.’(제32조 제1항)고 규정하고 있으며, 1988년 1월부터 시행되었다. 「최저임금법」은 ‘근로자에 대해 임금의 최저수준을 보장하여 근로

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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중소기업 비정규직 근로자의 임금함수 추정: 대구광역시 사례를 중심으로 (Estimation of the Wage Functions of non-regular workers in small and medium-sized businesses - Based on a Case Study of Daegu Metropolitan City -)

본 연구에서는 대구지역 중소제조업체 비정규직 근로자들을 대상으로 한 실태조사자료를 기반으로 이들의 임금함수를 추정하였다. 분석결과 첫째, 남성 비정규직 근로자가 여성 비정규직 ... 근로자에 비해 임금을 9.5% 더 많이 받는 것으로 나타났다. 둘째, 연령은 비정규직 임금에 유의한 영향을 미치지 않은데 비해, 경력은 1개월 증가할 때마다 임금이 0.06% 증가 ... 는 비정규직 근로자의 경우 가계에서 주된 소득자가 아니거나, 가구 내 다른 소득자가 존재하는 경우에 낮은 임금의 취업을 수용하는 경향이 있기 때문인 것으로 사료된다. 넷째, 대졸

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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지체장애인 근로자의 직무만족성장 잠재계층에 따른 자기지각, 긍정적 대인관계, 삶의 지각, 임금의 차이 (The Differences in Self-perceptions, Positive Interpersonal Relationships, Life Perceptions, and Wages in Workers with Physical Disabilities According to Job Satisfaction Trajectories Using Latent Gro)

한국지체·중복·건강장애교육학회 최희철

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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한국 화이트칼라 전일제 정규직 임금근로자의 야간초과근무에 관한 연구: 2014년과 2019년 생활시간조사 비교 분석 (Full-time White Collar Wage Earners’ Overtime Work After the Regular Hours in Korea: A Comparative Analysis of 2014 and 2019 Korean Time Use Survey)

한국사회정책학회 김종호, 이윤석

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.05.07

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사용자의 총재산에 설정된 질권 또는 저당권에 의해 담보된 채권과 근로자의 최종 3개월분의 임금채권 사이의 우열관계 (Preferential order between the claims secured by pledges or mortgages on the employer's whole property and the employee's wages of the last 3 months)

한국노동법학회 이준현

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.21

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20·30대 남성과 여성 장애인 근로자의 정규직 여부와 교육수준이 혼인경험에 미치는 영향: 임금수준을 매개하여 (The Impact of Employment Status and Educational Level on Marriage Experience among Male and Female Disabled Workers in their 20s and 30s: Mediation by Wage Level)

여부에 영향을 미치는 요인에 대한 분석을 진행하였다. 연구결과를 정리하면, 남성장애인은 교육수준이 높을수록 또는 정규직인 경우에 임금수준이 높았다. 그리고 높은 임금수준을 가진 ... 남성 장애인은 혼인을 선택할 가능성이 높았다. 반면에 여성 장애인은 교육수준이 높을수록 또는 정규직인 경우에 임금수준이 높았다는 연구결과는 남성장애인과 동일하게 나타났으나 높은 임금

논문 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[경제학개론] 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하여라.

최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제(성인근로자 – 정상적인 최저임금 적용 / 10대 근로자 ... – 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금 적용)를 제안하기도 한다. 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 정도 예 ... 의 보호장치로 작용한다. 그런데 최근 이중구조의 최저임금제가 제안되었다. 성인근로자와 10대 근로자의 최저임금을 다르게 적용한다는 제안인데 단일 최저임금제에서 성인근로자보다 10대

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2021.04.22

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1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고 ... , 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)1) 근로자의 임금체불과 부당해고 관련 비사법 ... 에 관하여 체결하는 계약을 말한다. 「근로기준법」은 근로계약을 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약”이라고 정의하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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