"임금근로자"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 인적자원관리 경제적불평등 여성복지론 노사관계이슈 맞벌이 사회복지정책론 비정규직 쟁점 일용직근로계약서 유아휴직

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"임금근로자" 검색결과 141-160 / 48,473건

2차 베이비붐 세대 1인 가구 임금근로자의 긍정적 업무해결력 영향 요인 연구 (A Study of Factors Influencing Positive Work Problem Solving in Second-Generation Baby Boomer Single-Person Household Wage Workers)

한국문화융합학회 한수정

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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한국 임금근로자의 물리적 환경 위험요인 노출이 프리젠티즘에 미치는 영향: 제6차 근로환경조사를 이용한 성별 차이 분석 (Effect of Exposure to Physical Environmental Risk Factors of Korean Wage Workers on Presenteeism using the 6th Korean Working Conditions Survey (KWCS): Focusing on Gender Differences)

Presenteeism is known to be a major cause of productivity loss. However, research on the correlation between physical hazardous factors in the occupat..

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.05

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1960년대 초 서독의 대한 상업차관에 대한 파독근로자의 임금 담보설의 진실 (The Link That Never Was: West German ‘Commercial’ Loans to Korea and the Wages of the Korean Workers Dispatched to West Germany)

한국정치외교사학회 이영조, 이옥남

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.05.08

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.1) 근로자의 임금체불과 부당 ... 있으며, 이는 임금체불, 부당해고, 직장 내 성희롱 등 여러 형태로 나타난다. 이러한 문제들은 단순히 개인적인 어려움에 그치지 않고, 근로자의 생계와 직업적 안정성을 위협 ... 적으로 법적 대응에는 시간과 비용이 소요되기 때문에 많은 근로자들이 접근하기 어려운 것이 사실이다. 이 때문에 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용하는 것이 매우 중요하다.임금

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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(생활법률, 공통)1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. 4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내

인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. 4 ... . (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.- 목 차 -1 ... 여 간략히 서술하시오.1) 법정상속인2) 대습상속인3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.06

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생활법률3공통) 협의이혼의 성립요건과효력 법정상속인과대습상속인 2022년의 시간급최저임금액과 근로자임금체불부당해고 직장내성희롱서술하시오0k

생활법률3공통) 협의이혼의 성립요건과효력 법정상속인과대습상속인 2022년의 시간급최저임금액과 근로자임금체불부당해고 직장내성희롱서술하시오0k국문, 행정, 경제, 경영, 무역 ... 근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점) 1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점 ※ 교재 130~131면, 134 ... ~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 (배점 8점) 1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.11

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[고용노동부] 직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황 및 남녀 근로자 임금 현황

■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제5호서식] 직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황 및 남녀 근로자 임금 현황(3쪽 중 1쪽)※ 3쪽의 작성방법을 읽 ... 12조에 따라 직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황 및 남녀 근로자 임금 현황을 제출합니다.년 월 일제출자(사업주) (서명 또는 인)○○지방고용노동청(○○지청)장 귀하210mm×297mm ... %)4분위(75~100%)⑫ 임금분위별성별 비율남여남여남여남여남녀 근로자 간 임금격차 원인분석(자율 기재 사항)(3쪽 중 3쪽)작성방법1. 사업주가 제출한 자료는 여성 근로자 고용기준

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관, 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭

인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... ) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불 ... ) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로3. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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시간제 여성임금근로자의 일 만족 결정요인 - 정규직과 비정규직의 비교분석 (The Determinants of Job Satisfaction of Part-Time Women’s Wage Workers: Comparison Analysis of Regular and Non-regular Workers)

을 안겨주고 있다는 점이다. 이는 노동시장에서 여성임금근로자를 주변인으로 고착화 시킬 수 있는 부정적인 관점으로도 파악할 수 있다. 끝으로 이 연구는 향후 농수축협, 신협 등 협동조합 ... 여성임금근로자의 연구에 기초적 자료로 활용될 수 있을 것으로 기대한다. This study is a comparative analysis on the work s ... 후생수가 많을수록 정규직과 비정규직 모두 정(+)의 영향을, 일상생활에 대한 감정이 우울할수록 일 만족에는 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다, 한편, 정규직근로자는 평균근로

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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문화산업 근로자의 임금 및 고용형태 결정요인 분석:제조업과 문화산업 간의 비교 중심으로 (An Analysis of the Determinants of Wage and Employment Types in Cultural Industries: Comparisons Between Manufacturing and Cultural Industries in Korea)

본 연구는 노동시장 관점에 초점을 두고 한국고용정보원「산업․직업별 고용구조조사(OES)」6년치 자료를 이용하여 제조업과 문화산업 간에 근로자 임금의 결정요인과 정규직·비정규직 ... 의 경우 문화산업에서 상대적으로 높은 비율을 보였다. 둘째 산업간 임금방정식을 추정한 결과를 비교해 보면, 문화산업의 특징상 낮은 교육수준이라도 창의성과 전문성을 지닌 근로자 ... 에게는 임금프리미엄이 존재하였고 게다가 정규교육 외에 경험과 숙련이 임금결정에 어느 정도 역할을 하였다. 한편, 문화산업 여성근로자와 비정규근로자가 제조업의 경우보다 임금차별을 덜 받

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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인적자원관리-임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.

인적자원관리주제임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.서론임금의 개념이랑임금은 노동 또는 서비스에 대한 보상으로 지급 ... 에서의 임금 수준은 다를 수 있습니다. 또한, 근로자의 경험, 기술 수준, 교육 수준, 지리적 위치, 시장의 수요와 공급 등 여러 요인에 따라 임금 수준이 결정될 수 있습니다.임금 ... 으로 지급되는 금액으로, 일정한 기간 동안의 임금을 연산하여 결정됩니다.임금은 국가의 법과 규제에 따라 조정되기도 합니다. 많은 국가에서는 최저임금을 설정하여 근로자들에게 최소한

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금

인력개발과활용주제: 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업 ... 에 대한 불안감이 증가하였는데 원래 최저임금의 목적은 모든 근로자에게 최소한의 수입을 보장하는 것으로 최근에는 세계적으로 단순대인서비스직이 증가하면서 최저임금의 중요성이 높아지고 있 ... 에는 최저임금이 인상되면서 일자리가 사라지게 될 것이라는 논쟁이다. 또한 근로시간이 단축되면 임금이 감소할 수 있고 대기업보다는 중소기업에게 고임금 근로자보다 저임금 근로자에게 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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특성화고교 출신 임금근로자의 첫 직장 만족도와 직무 관련 요인 및 이직가능성과의 관계 분석 (The Relation Analysis between Factors Related with Job and Turnover Possibility andFirst Working Life Satisfaction of Paid Workers from the Vocational High School)

본 연구는 특성화고교 출신 임금근로자의 첫 번째 직장 만족도와 직무 관련 요인 및 이직가능성과의 관계를 분석하기 위하여 한국교육고용패널조사(KEEP)의 중학교 3학년 코호트 4 ... 차년도(2007년) 설문 조사에서 전문계고(현, 특성화고) 3학년 설문에 응답한 응답자이면서 중학교 3학년 코호트 5차년도(2008년) 설문 조사에서 ‘첫 번째 일자리: 임금근로자 ... 은 것으로 나타났다.둘째, 첫 직장 만족도와 직무 관련 환경적 요인과의 관계 분석 결과, 상용직 및 전일제 근로자는 복지후생·안정성 등에 대한 만족도가 상대적으로 높았고, 직장

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.11

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장애인 임금근로자의 실직위험률에 미치는 영향요인 분석: 장애인고용패널 데이터를 중심으로 (An Analysis of the Effect Factors on the Unemployment Risk of Disabled Wage Worker: Focusing on the Panel Survey of Employment for the Disabled)

한국통합사례관리학회 김미연

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.05.14

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배당이의의 소(근로자의 임금채권 우선배당에 대하여)

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

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경제학개론 과제 / 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? (A+ 성적 레포트)

경제학 개론 과제주제: ‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 ... 및 고찰4. 참고 문헌1. 서론최저 임금이란 한 국가에서 법으로 지정한 최소한의 급여 기준으로, 근로자의 생존권을 보존하기 위해서 최소한의 의,식,주 생활이 가능하도록 급여 ... 다.그렇다면 최저 임금의 인상은 과연 본질적으로 어떤 결과를 만들어 내는 것일까? 단순하게 생각한다면 ‘최저 임금이 인상되면 근로자들의 생활이 나아지고 이 근로자들이 경제 소비

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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일용직 근로자 표준계약서(포괄임금 표기)

근로시 발생될 법정수당이 포함된 포괄임금"115,000 "에 출역공수(월~토 8H 1공수)포괄임금 산정방식에 동의함. 동의자 : (인)" ○ 임금은 매월 일에 따라 지급 ... .31. (1개월) 로 하되, 현장의 인력수급, 기능수준, 태업 등 근태, 작업성과, 건강 안전수칙 준수 등을"감안하여 당사자간 합의에 의하여 근로계약은 갱신체결될 수 있다." 단 ... 하며, 급여지급시 근로소득세 및 고용보험료, 건강보험료, 국민연금 등 제세공과금을 "" 원천징수한 후 ""을""의 은행계좌로 직접 지급한다.""임금구성내역"포괄임금(일급)기본일급[금 주휴

서식 | 500원 | 등록일 2021.07.01

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상

과목명 : 인력개발과활용주제 : 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법 ... 장관에 제출하면 고용노동부장관은 최저 임금안을 고시해 근로자를 대표하는 자, 그리고 사용자 대표자에게 10일 이상의 이의제기 기간을 준다. 그리고 최종 적용 최저임금을 결정 ... 단순 기능 근로자의 취업이 어려워지고 하위 30%의 근로자가 동일임금을 받을 시 경력에 따른 임금 상승이 사라짐에 따라 근로자의 지위 상승욕구가 악화되고 인력관리가 그만큼 어려워지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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20·30대 성별 장애인 근로자의 교육수준이 혼인경험여부에 미치는 영향: 임금수준을 매개하여 (The Impact of Education Level on Marital Experience among Disabled Workers in Their 20s and 30s by Gender: By Mediating Wage Level)

하면, 첫째, 장애인 남성의 경우 높은 교육수준은 임금수준을 높이고, 높은 임금수준을 가진 장애인 남성은 결혼할 가능성이 높았다. 둘째, 장애인 여성의 경우 높은 교육수준은 임금수준 ... 을 높였으나 임금수준은 장애인 여성의 혼인에 유의미한 영향을 미치지 않았다. 본 연구에서는 연구결과에 기초하여 남성에게 양질의 일자리 공급 등과 같은 혼인 증가를 위한 제언을 하

논문 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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노인장기요양보험의 도입과 장기요양서비스 종사자의 근로조건의 변화 - 노인거주시설 종사자의 임금과 고용형태를 중심으로 - (The Introduction of the Public Long-Term Care Insurance and the Changes in Working Conditions of Care Workers: with Special Attention to Wages and Employment Types)

한 변화는 노인장기요양보험의 도입과 밀접한 관련이 있는 것으로 간주될 수 있다.이 연구의 결과 요양서비스 종사자들의 임금수준은 크게 떨어졌고 비정규직 비율도 급증하였다. 이러한 근로 ... 이 연구의 목적은 임금수준과 고용형태 등 요양서비스 종사자들의 근무조건이 노인장기요양보험의 도입 이후 어떻게 변화했는가를 분석하는 데 있다. 이를 위해 이 연구는 임금과 고용형태 ... 적으로 증명한다는 점에서 이 연구의 학문적 의의가 있다. 또한, 이 연구는 노인장기요양보험 사례연구를 통해 서비스 전달체계의 민영화 내지는 시장화가 종사자의 근로조건을 악화

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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