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"유한킴벌리기업분석" 검색결과 161-180 / 1,288건

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    기업에서 마케팅이 중요한 이유
    기업의 목표, 소비자와 사회의 장기적 이익 간에 발란스를 맞춘 마케팅 의사결정으로 사회복리중심의 철학이다.대표적인 사례로는 유한킴벌리 기업의 사회적 마케팅이 있는데 이 기업은 환경 ... 를 통한 타겟팅은 STP 전략에서 핵심이 되는 분석 과정으로 기업이 그들의 제품을 시장세분화를 통해 정해진 타겟팅에 정확히 전달하기 위해 여러 변수를 활용해 접근전략을 세우게 된다.이 ... 처럼 기업은 다양한 마케팅 전략을 활용하는 데에 많은 시간과 비용을 투자한다. 기업에게 마케팅의 의미는 무엇이고 중요한 까닭은 무엇인지 본고에서 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • (A+ 받은 과제) 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오
    의 사회적 책임이 중요한 이유 (기업 사례를 통한 분석)(1) 기업적 차원- 기업경쟁력과 기업 내부적 측면을 중심으로(유한킴벌리와 나이키)(2) 국가와 소비자 차원- 사회·경제적 측면 ... 을 미친 다는 것은 많은 사례를 통해 확인 가능하다. 대표적으로 국내 위생·건강용품 전문 기업은 유한킴벌리(Yuhan Kimberly, Ltd.)는 ‘우리 강산 푸르게 푸르 ... 하는 원인을 기업, 국가, 개인 등의 다양한 측면에서 분석하고자 한다. 또한, 해당 주장을 논리적 증명을 위하여 실제 사회적 책임 실천을 통해 가치 증대를 이룬 기업들의 사례를 들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02
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    경영정보시스템 레포트 (A)
    의 사례로 파악하여 보겠다. 유한킴벌리는 구성원들의 능력, 창의성을 최대로 발휘할 수 있도록 유도하는 인적자원관리시스템을 활용하고 있다. 대표적으로 직원들에 대한 과감하고 체계적인 교육 ... 훈련이 있다. 유한킴벌리 대전공장에서는 근로자 1명의 교육시간이 1년동안 대략 360시간으로 근로자에 대한 교육에 많은 투자를 하고있는 것을 알 수 있다. 교육의 질 또한 근로자 ... REPORT[경영정보시스템]기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 경영활동 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2022.12.03
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    매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고
    에 대한 적절한 지각, 자발성, 독립성 등을 창조할 수 있다.2. 사례매슬로우 욕구 단계이론은 유한킴벌리의 사례를 생각해 볼 수 있다. 유한킴벌리는 유아동 제품, 여성, 가정, 시니어 ... 조직행동론주제: 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌 ... 는지 분석하여 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 매슬로우 욕구단계 이론2. 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간의 욕구에는 치열한 경쟁 속에서부터 살아남고자 하는 생존 욕구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • [인적자원관리]현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    할 수 있는 환경을 만들어 주는 것이 매우 중요하겠다라는 생각이 든다.유한킴벌리의 사례에서도 귀감이 가는 점이 있다. 이곳은 4조 2교대를 가장 먼저 시행한 기업으로써 여가시간이 딴 ... 어준다. 또한 본인 일하고 싶은 부서에서 재능은 부족하지만 일할 수 있는 기회를 제공해주는 것도 유한킴벌리의 장점이라 할 수 있다. 인적자원전문가들은 이것을 장려해주고 때론 실패 ... 의 문화가 바로 원팀의 모습이 아닌가 생각된다. 참고로 이러한 기업문화를 가지고 있는 유한킴벌리는 오히려 매출이나 영업이익이 성장하고, 사회적 활동도 더욱 왕성하게 하고 있는 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.14
  • 생산관리 ) 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가
    하여 수익을 극대화할 수 있다는 점이 있다. 2010년대부터 한국은 온라인 판매비중이 크게 증가하였다. 유한킴벌리의 경우에는 2014~2016년도에 기저귀 제품을 중심으로 온라인 ... 시장의 고성장을 경험하였다. 유한킴벌리는 새로운 비즈니스 모델을 창출하기 위해 2019년 적극적으로 이커머스의 사업모델을 확장하기 시작하였다. 이를 통해 과거 도소매 중심에서 이 ... 생산관리기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?생산관리기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?목차1. 서론2. 본론(1) 식스시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
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    매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서
    의 잠재력을 극대화하여 자아를 완성시키려는 욕구이다.2. 욕구이론을 바탕으로 한 조직활성화 사례1) 유한킴벌리의 조직활성화(1) 4조 2교대 근무보통은 3조 근무를 추진하고 환경이 열학 ... 한 곳에서는 2조 근무로 돌아가는데 비하여 유한킴벌리는 4조 교대근무를 정착하였다. 대전공장에서는 1994년 4조 3교대제를 처음 도입하였다. 3개조가 8시간씩 24시간 근무 ... 조직행동론주제: 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 마케팅철학의 개념과 마케팅철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하시오
    되었다. 기업들은 고객이 무엇을 원하는지 어떻게 고객의 욕구를 채워줄 수 있는지를 고객의 입장에서 판단하고 빠르게 변하는 시장상황을 잘 분석하여 마케팅을 하여야 한다.마케팅 관리를 잘하기 ... 한 마케팅 전략이 요구되는 시기에 필요한 개념으로, 물질 중심주의에서 인간 중심 지향적으로 변경되는 시기이다. 예를 들면 유한킴벌리의 나무심기 캠페인이 유한킴벌리 제품의 판매와 연결 ... 철학의 개념2. 마케팅 철학 5단계3. 마케팅 철학의 변화 방향4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름Ⅰ. 서론현대사회는 기술이 발전하고 수많은 기업이 경쟁
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
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    21세기 한국 기업의 사회 공헌활동과 NGO
    이 있다. 현재 공동대표는 김중배, 박상증, 박은정 등이고, 집행위원회 위원장 겸 사무처장은 박원순이다.(5) 한국 기업의 사회공헌활동 사례가. ‘우리강산 푸르게 푸르게’ - 유한 ... 킴벌리유한킴벌리의 사회공헌활동은 숲과 환경 보호활동에 집중되어 있다. 이것은 유한킴벌 리가 1970년 창립한 이래 우리나라 위생문화발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여하는 사회 ... 공헌활동을 실천해 오다가 1984년부터 우리사회에 필요한 일이 숲과 환경 보호활동이라는 신념을 갖게 되면서 보다 강화되었다. 유한 킴벌리는 이러한 의도에서 시작한 “우리강산 푸르
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23
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    (소비자행동론) 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지를
    기업-유한킴벌리1) 윤리규범 제정2) 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 전개3) 선물, 접대비 관련 규정화4) 신뢰의 구축5) 자유로운 근무시간과 근무복장제6) 능률적 생산조직 운영 ... 의 자발적 준수 성향에서 비롯된다.2. 윤리적 기업-유한킴벌리1) 윤리규범 제정CEO의 강력의지의 실천과 솔선수범을 토대로 윤리경영을 이행한다. 직무에 관한 윤리와 직무활동에 관한 ... 과목명: 소비자 행동론주제: 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지를 선택하여 소비자에 대한 의무론
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    경희대 취업정보분석 9주차 정리 과제 (22-1)
    법인 형태가 있다. 이에 대한 예시로는 IBM, P&G 등이 있다. 또한 유한킴벌리와 같은 2개 이상의 기업이 공동으로 투자한 회사인 합자사 형태, 외국 항공사나 외국 은행, 증권 ... 공인 점수보다 오픽, 토익 스피킹 등 의 외국어 회화능력이 더욱 중요하게 평가된다. 또한, 희망 외국기업과 본인간의 상호관계를 미리 분석하는 것이 입사 리스크를 줄이는데 중요 ... 9주차 요약 과제9주차 강의는 외국기업의 취업정보와 입사전략에 대해서 강의하셨다. 먼저, 주한외국기업의 형태로는 다국적 기업이 주로 선택하고 100% 외국 자본으로 이루어진 현지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01
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    레저서비스의 서비스전략 개요와 성공 요인, 실패요인을 정리 소개한 자료입니다.
    를 묻는다면 단연 첫손에 꼽힐 기업이 있다. 바로 유한킴벌리다. 유한킴벌리의 대표적인 사회공헌은 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’ 캠페인이다6. 레저산업의 나아갈 방향 레저와 서비스를 다양 ... 기 ➃ 사회문제 접근형 사회문제 현상에 대해 개선 목적으로 가지고 접근하는 유형 코오롱 “ 헬로우 드림 “ 5. 레저산업의 서비스전략 유한킴벌리 우리나라 사람들에게 존경 받는 기업 순위 ... 레저산업 의 성공 · 실패사례 분석을 통한 서비스전략 수립레저의 개요 ① 레저의 개념 ② 레저의 분류 ③ 레저의 기능 2. 레저서비스와 레저산업 ① 레저서비스란 ? ② 레저산업
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.07
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    기업중심적 관리철학과 고객중심적 관리철학을 비교하여 설명하고, 고객중심적 관리철학을 통해 성공을 거둔 사례 2가지
    을 같이 하지만 이에 더해 기업의 사회 전체의 이익을 동시에 고려해야 한다고 보는 개념이다.2. 고객중심적 관리철학 사례1) 유한킴벌리유한킴벌리는 대표적인 고객중심적 관리철학의 성공 ... 이 다른 양상을 띠게 된다. 보통 기업의 마케팅 관리철학은 그래서 기업중심적인 마케팅 철학과 고객중심적인 마케팅 철학으로 분류되는데 이에 대해 본론에서 자세히 분석해 보고자 한다 ... 과목명 : 마케팅원론주제 : 기업중심적 관리철학과 고객중심적 관리철학을 비교하여 설명하고, 고객중심적 관리철학을 통해 성공을 거둔 사례 2가지를 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    1주 1차시에서 마케팅의 개념과 관리철학에 대해 학습하였습니다. 마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를
    개념사회적 마케팅 개념은 소비자 욕구와 기업의 목표, 소비자와 사회의 장기적 이익 간에 발란스를 맞춘 마케팅 의사결정으로 사회복리중심의 철학이다.대표적인 사례로는 유한킴벌리 기업 ... 의 삶의 질을 향상시키는 방향성을 추구하게 되었다.이러한 관점에서 마케팅 철학의 개념과 단계를 분석하고 향후 마케팅 철학의 방향성에 대해 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 마케팅 ... 철학 개념마케팅 철학은 소비자 욕구충족을 통한 기업이익의 달성을 추구하는 소비자 지향적인 관리 철학이다. 현대적 의미의 마케팅 개념은 1950년대 중반 이후 판매지향시대에 대한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
  • 1주 1차시에서 마케팅의 개념과 관리철학에 대해 학습하였습니다. 마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하세요.
    기업이 간과할 수 없게 되었다. 대표적인 예로는 유한킴벌리의 나무 심기 캠페인이 있다.위의 다섯 가지 마케팅 철학의 단계를 보면 마케팅 활동이 지향하는 주요점이 아래와 같이 변한 ... 의 문제점을 인식하고 기업이윤 추구보다 고객이 진정으로 무엇을 원하는지에 중점을 두어 고객 욕구 분석을 통해 그에 맞는 제품을 출시하고 제공하여 고객 만족을 극대화하고 이후 기업 ... 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하세요.Ⅰ. 서론20세기로 들어오면서 대규모 기업에 의한 자본과 생산의 집중화가 형성되었다. 그로 인해 독점지위가 있는 거대기업과 중소기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20
  • 유한킴벌리 2021 상반기 합격자소서
    < 유한킴벌리 2021 상반기 합격자소서 >1. 지원동기 및 입사 후 포부[일상에 변화를 주는 유한킴벌리人]어렸을 적 중국에서 ㅇㅇ년간 거주하면서 청결하지 못한 환경을 접하고 몸 ... 하였습니다. 이 경험을 통해 커뮤니케이션과 전략기획에 강점이 있음을 깨닫고, 제품의 이점을 토대로 고객을 설득하는 영업직무를 희망하게 되었습니다.이러한 이유에서 유한킴벌리의 생활용품 ... 있는 기업임을 확신했습니다. 입사 후 저의 강점 발휘하여 타 경쟁업체보다 유효한 전략을 기획하고, 동시에 고객의 일상에 건강한 변화를 만들겠습니다.2. 자신의 성격 및 특기 또는
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.08 | 수정일 2024.05.03
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    (경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서
    적 요구에 대응하는 기업의 경영형태에 대하여 사례와 함께 분석하고 이를 토대로 기업이 사회의 다양한 요구에 대응할 수 있는 단순하고 기본적인 방안에 대하여 제언하도록 하겠다.Ⅱ. 본론 ... 대비 성과가 매우 높아 재무적 성과로 파악되고 있다(한국경제연구원, 2017). 많은 기업들이 이제는 제품과 서비스에 사회적 가치를 더하지 않으면 생존이 어렵다고 분석하고 있 ... 소형 기저귀를 생산한다. 미숙아는 일반 신생아보다 연약해서 먹고 입는 것에 세심한 주의가 필요하지만 미숙아를 위한 제품과 종류는 거의 없는데, 유한킴벌리는 2017년부터 미숙아 전용
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    성공적인 마케팅은 외부 고객뿐만 아니라, 내부 구성원(직원)의 만족과 몰입을 통해 실현됩니다. 마케팅과 인사 관리 개념을 통합하여 '내부 마케팅'이 왜 중요한지 설명하세요. 또한, 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요.
    하세요. 또한, 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... 들을 장기적인 성공의 파트너로 인정한다는 가장 명확한 신호다. 이는 직원들에게 강력한 동기를 부여하고 조직에 대한 충성심을 높인다. 유한킴벌리는 평생학습 개념을 도입하여 모든 직원 ... Ⅱ. 본론1. 내부 마케팅의 중요성2. 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안(구체적 사례 기반)Ⅲ. 결론
    리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.07.21
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    해커스-우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    에서 인재들은 역량을 최대로 끌어낼 수 있을 것이다. 유한킴벌리는 1990년대부터 직원들의 창의성과 자율성을 중시하면서도 수평적인 근무환경을 만들어내고 다양한 근무 복지를 시행하는 데 ... 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론오늘날의 비즈니스 환경은 빠르게 변화하고 있고, 기업들은 지속적으로 성장하면서 경쟁 ... 에서 우위를 차지하기 위해서는 인적자원이 중요한 요소가 된다. 특히 지식 기반 경제로의 전환이 빨라지면서 창의적이고 혁신적인 인재를 확보하는 것이 기업의 성과를 좌지우지하는 경쟁력
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
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    지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오
    아른바 '의미 공유(shared meaning)'로 연결된다고 보아도 무방한 것이다.유한킴벌리는 대표이사가 직접 출연하여 회사의 중요한 경영 정보와 향후의 전망, 발전 방향을 담 ... 다.(2) 지식 근로자의 개발 및 양성유한킴벌리기업이념의 실천과 비전의 실현을 위하여 경영의 각 분야에서 끊임없는 변화를 추구하고 있으며, 이를 실현하는 주체는 근로자라는 사실 ... 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
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2025년 11월 11일 화요일
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