"유한킴벌리기업분석"의 검색결과 입니다.

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"유한킴벌리기업분석" 검색결과 101-120 / 1,278건

유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석

유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석-목차-1. 유한킴벌리 기업소개2. 유한킴벌리 인적자원관리의 특징3. 유한킴벌리 인적자원관리 사례분석4. 유한킴벌리 인적자원관리의 성과 ... 분석1. 유한킴벌리 기업소개유한킴벌리는 1970년 3월30일 유한양행과 킴벌리클락크의 합작으로 설립되었다. 우리나라 최초의 합작 기업으로서 모범을 보이고 있으며, 지속적인 성장을 해 ... 은 유한킴벌리의 기업이념인 ‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 우리나라 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다’로 이어져 내려오고 있다.2. 유한킴벌리

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25

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전략적인적자원관리 과제 1장

글로벌 인적자원관리사례연구 1-1. 유한킴벌리의 경영이념과 신인사제도1. 유한킴벌리의 신인사제도 도입의 적절성을 새로운 조직체 경영환경의 변화흐름과 연계하여 분석하시오.1980년 ... 대 후반부터 정보화, 세계화, 기술혁명 등 기업의 외부환경 변화의정도가 심화됨에 따라 우리나라 기업들의 국제경쟁력은 점차 약화되었다. 여기에 유한킴벌리도 예외는 아니었다. 국내외 ... 위기 속에서 개편된 신인사제도의 도입은 유한킴벌리의 상황을 변화시켜 지금의 유한킴벌리라는 대한민국의 견실한 중견기업이 될 수 있었다고 평가할 수 있을 것이다.2. 유한킴벌리의 신

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

으로, 삼성 및 유한킴벌리에서 실시된 CSR 활동 사례를 수집 및 분석함으로써 기업이 지향해야 할 올바른 사회적 지향 마케팅을 이해한다.본론유한킴벌리의 사회적 책임 활동 사례유한킴벌리 ... 면 공동체가 바뀌고 정부가 바뀌고 나라가 바뀐다.유한킴벌리의 대규모 책임활동이 주로 환경경영에 초점이 맞춰져 있다면 기업 측면의 책임활동은 일자리 창출, 사회공헌활동, 기부활동, 윤리 ... 활용을 실천해야 한다. 이익을 중시하는 기업도 재무제표, 환경보고서, 윤리감사보고서 등에 정직해야 한다. 시민기업으로서 사회적 책임을 다하는 기업이 되어야 할 것이다.유한킴벌리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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유한킴벌리가족친화경영,유한킴벌리,유한킴벌리가족친화경영사례

가정과 직장 생활의 균형 ( 가족 친화적 경영기업의 분석 ) 1목 차 가족친화경영의 의의 , 필요성 기업소개 : 유한킴벌리 유한킴벌리의 가족친화경영의 현황 유한킴벌리의 가족친화 ... (26 번째 ) 31 . 가족친화경영이란 ? 2. 목적 4Ⅱ . 기업소개 공유 데이터를 보호하는 세가지 방법 1. 주요 연혁 1970. 03. 유한킴벌리 회사 설립 1974.08 ... 원에 이를 만큼 탄탄한 기업이다 . 이 중 해외에서 2800 억원 수익을 거둬 글로벌 시장에서도 좋은 성적을 거두고 있다 . 유한킴벌리는 여성들이 일하기 좋은 대표 기업 중 하나다

리포트 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.17

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유한킴벌리 정규직 신입사원 채용 마케팅직 합격자소서

킴벌리의 마케팅에 더욱 매력을 느꼈기 때문입니다.도대체 고객은 왜 유한킴벌리 제품을 고집하는가에 대한 답을 찾기 위해 시장조사를 나섰습니다. 이마트와 홈플러스 매장을 돌며 유한킴벌리 ... 는데 유한킴벌리는 매장에서 고객에게 제품에 대한 믿음을 주고 배려했기에 소비자로부터 사랑받는 것입니다. 현재 유한킴벌리의 제품이 국내시장의 80%를 차지하는데 남은 20%의 고객 ... 을 배웠습니다.4.[지원직무가 신입인 경우] 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술 [최소 500byte 이상 1600byte 이내]

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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유한킴벌리 생산직 자기소개서

게 되었습니다. 그래서 항상 ‘위생·안전·품질’을 우선시하는 기업, 특히 유한킴벌리에 큰 관심을 가져왔습니다.고등학교 기계과를 졸업한 후 OO산업에서 인턴으로 근무하며 자동 포장 ... 유한킴벌리 생산직 자기소개서1. 지원동기 및 입사후 포부2. 자신의 성격 및 특기3. 지원한 직무관련 인턴 경험 및 경력사항4. 어려움을 극복했던 경험5. 단체활동, 해외연수 ... 을 지원하는 일을 도운 적이 있습니다. 그때 직접 박스를 옮기고 전달하면서 유한킴벌리 제품들이 단순히 판매를 위한 물건이 아니라, 누군가의 삶의 질을 지켜주는 소중한 역할을 하고 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.25 | 수정일 2025.08.26

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유한 킴벌리 소비자 행동 사례

유한 킴벌리 소비자 행동 사례PART I1. 유한 킴벌리 소개 및 기업 분석1)기업소개2)사업소개2. (기업이 속한) 산업 분석1) 간접 환경 요인2) 외부 직접 환경 요인3 ... PART III선정기업의 촉진 전략으로 인한 나의 해당 기업에 대한 의견PART I1. 유한 킴벌리 소개 및 기업 분석1) 기업소개유한킴벌리는 1970년 창립된 우리나라의 대표적인 ... 및 원가 상승· 저 출산 지속PART II1. 유한 킴벌리 마케팅 환경 분석1) 소비자 기호 분석(생리대)생리대를 생산하는 국내 업체 중에 주요 다섯 기업을 뽑아 소비자가 현재

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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유한킴벌리 경영전락,SWOT분석,미래전망

유한킴벌리경영혁신활동INDEX1. 유한킴벌리 기업소개2. 유한킴벌리 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3) Opportunity(4) Threat3. 유한 ... 환경 저해기업이 누구보다 환경보호에 앞장선다는 기업의 브랜드 이미지를 확실하게 구축하여 지금까지 꾸준하게 소비자의 사랑을 받고 있다.2. 유한킴벌리 SWOT분석(1 ... 킴벌리 경영혁신전략(1) 경영시스템의 혁신(2) 생산시스템의 혁신(3) 조직문화의 혁신(4) 마케팅과 광고전략의 혁신4. 유한킴벌리의 미래전망1. 유한킴벌리 기업소개유한킴벌리

리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.10.14

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인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다

한 사례유한킴벌리는 인적자원에 대한 교육훈련과 복리후생으로 기업성장을 이룬 대표적 기업이라 할 것이다. 유한킴벌리는 설립 초기부터 필요인력의 133%를 고용하였다. 인력의 100 ... %는 현장에서 일을 하고, 나머지 33% 인력은 교육훈련을 받게 함으로서 조직구성원의 경쟁력과 업무숙련도를 높였던 것이다. 유한킴벌리 조직구성원의 1인당 연간 교육시간은 약 300시간 ... 으로 알려져 있으며, 이러한 교육훈련을 통해 업무숙련도를 높일 수 있었음은 매출증진에도 실제적 도움을 받을 수 있었다고 한다.유한킴벌리의 임금체계는 원래 전형적인 연공서열식 임금제도였

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.30

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존경받고 사랑받는 기업 보고서

한 나라’ 비교ㆍ분석3-1. ‘유한킴벌리’ 기업 소개3-2. ‘깨끗한 나라’ 기업 소개3-3. ‘고객중심경영’에 따른 비교3-4. ‘지속가능경영’에 따른 비교4. 결론5. 참고자료1 ... 있다. 이에 따라 기업의 경쟁성을 유지하기 위해서는 지속가능한 발전을 해야하는 새로운 경영 패러다임으로 자리 잡았다.3. ‘유한킴벌리’와 ‘깨끗한 나라’ 비교ㆍ분석3-1. ‘유한 ... 존경받고 사랑받는 기업-‘유한킴벌리’와 ‘깨끗한 나라’의 비교를 중심으로목차1. 서론2. 존경받는 기업의 정의2-1. 고객중심경영2-2. 지속가능경영3. ‘유한킴벌리’와 ‘깨끗

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.01

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올바른 직업윤리의 경영사례

에서 규정하고 있는 사회적 책임을 다하기 위해 회사와 임직원이 전국의 모든 사업장에서 사회공헌활동을 전개하고 있다.셋째, 유한킴벌리는 유한양행과 킴벌리 클라크의 합작투자로 만들어진 기업이 ... 을 키워 일자리를 만들고, 둘째는 정직하게 납세하며, 셋째는 그리고 남은 것은 기업을 키워준 사회에 환원한다고 요약할 수 있는데, 이러한 이념은 유한킴벌리의 기업문화의 핵심이 되 ... 었다. 유한킴벌리는 조직이 윤리적으로 통합되지 않으면 그 기업은 성공할 수 없으며, 지속가능 할 수 없다는 생각과, 윤리경영을 사람의 마음을 사는 경영, 도덕적 가치관에 충실한 경영

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.03.21

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

인적자원개발론주제 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. KT의 인적자원개발 사례2. 유한킴벌리 ... 으로 기능할 수 있을 것으로 기대한다.2. 유한킴벌리의 인적자원개발 사례“유한킴벌리 스마트워크 3.0 ‘일하는 방식이 기업을 바꾼다’”유한킴벌리는 1970년 설립된 합작회사이다. 유한 ... 적 기업문화에 긍정적 영향을 미친다. 유한킴벌리는 유선전화나 종이 등을 이용한 기존의 업무환경을 혁신함으로써 모바일 기기를 이용한 업무처리가 가능하다. 이러한 유연한 자원운영은 어느 곳

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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노인복지 사례 조사분석

을 제공하고 있다.2. 한국의 노인복지사례1) 유한킴벌리‘액티브시니어캠페인’ 펼치는 유한킴벌리우리사회 고령화를 문제가 아닌 ‘기회’로 인식, 시니어산업을 육성하고있는 기업이 있어 눈길 ... 가 15배나 큰 것은 우리 기업들이 액티브시니어들의 기대에제대로 부응하지 못하는 것”이라고 사업전망에 대해 확신을 보였다.유한킴벌리는 시니어사업 육성과 함께 시니어 일자리 창출에 박차 ... 1000만원에서 최대 7000만원까지 지원하고 시니어비즈니스스쿨을 통한 기업가교육, 전문가 컨설팅등의 혜택도 부여할 방침이다. 모든 예산은 ‘유한킴벌리 액티브시니어기금’을 통해

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.04 | 수정일 2023.02.18

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유한킴벌리 생산직 자소서

유한킴벌리생산직자기소개서2025채용대비1. 지원동기 및 입사후 포부2. 자신의 성격 및 특기3. 지원한 직무관련 인턴 경험 및 경력사항4. 어려움을 극복했던 경험5. 단체활동 ... 가 고객 만족으로 이어지는 유한킴벌리 생산 현장에 제 역량을 기여하고자 하는 열의가 강하며, 이는 단순한 직업 선택을 넘어 저의 삶의 가치와 일맥상통합니다.생산기능직은 단순히 기계 ... 의입니다. 입사 후에는 유한킴벌리의 선진 생산 시스템과 품질 관리 프로세스를 빠르게 익히고, 기존 공정의 개선점을 끊임없이 탐색하며 비용 절감 및 생산성 향상에 기여하겠습니다. 더

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.16

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Kimberly Clark,유한 킴벌리,Korea SLEPT 분석,KimberlyClark 글로벌 조직,Kimberly Clark 사업 영역

목차 ㆍ 기업 선정 이유 ㆍ 기업 소개 - Kimberly – Clark - 유한 킴벌리 ㆍ 전략 및 성과 ㆍ Korea SLEPT 분석기업 선정 이유선정 이유 ... 음 . 기업명 유한킴벌리 사업 종류 제지업 국가 한국 설립 시기 1970 년 3 월 30 일 설립 방식 유한양행과 킴벌리클라크가 3:7 의 투자비율로 합작 기업 유형 외국인투자기업유한 ... 서(2013년) - [ 2014 존경받는 기업] 유한킴벌리 , 11년 연속 ‘한국에서 가장 존경받는 기업’ 영예, 동아일보 http://news.donga.com/3/all

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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경영혁신과 대표사례 (유한킴벌리)

기업으로 성장해야 하는 것이다.경영혁신의 성공사례로는 14년 연속 `한국에서 가장 존경받는 기업'인 유한킴벌리를 예로 들 수 있는데 유한킴벌리는 175개국의 세계적인 브랜드 ... 에 제품 공급을 맡고 있는 우리나라를 넘어 세계적인 기업이다.유한킴벌리의 주요사업 분야로는 가정용품, B2B, 유아/아동용품, 스킨케어, 병원용품사업 등이 있다.유한킴벌리는 국내최초 ... 로 성인용기저귀, 생리대, 테잎형기저귀 등 신제품/신기술을 선보여 국내에서 크게 성공하였으며 해외로의 수출까지 맡게 된다. 이는 유한킴벌리가 구상하던 혁신 전략을 통해 경영혁신의 좋

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.02.28

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[경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

근로자들의 솔직한 생각을 이해하고 경영에 반영한다고 한다. 해마다 진행된 조사에서 유한킴벌리㈜는 현재까지 줄곧 킴벌리 클라크와 다수의 글로벌 기업보다 높은 수치를 유지하고 있 ... 유연근무제를 효과적으로 활용하고 있는 기업의 사례를 분석하고 유연근무제 도입에 대한 효과를 확인하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유연근무제 정의 및 유형유연근무제는 다양한 정의를 가지 ... 게 느끼고, 육체적 정신적 건강 상태가 양호하다는 것을 보여주었다.3. 유한킴벌리㈜ 사례유한킴벌리㈜의 유연근무제는 범위가 넓고 유형이 다양한 편으로 ‘시차 출퇴근제’, ‘재택근무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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경영학과 수업 <마케팅관리> 중 개인과제로 기업경영전략계획, 유한킴벌리

로 수상한 상이 많은데 이는 유한킴벌리가 얼마나 훌륭한 기업인지 짐작할 수 있게 해준다. 또한 한국기업명성지수분석에서 사회공헌, 조직문화 등의 분여에서 높은 점수를 기록하였으며, CEO ... 기업 경영 전략 계획 과정- 유한킴벌리 (여성용품, 화이트) -강의명마케팅 관리교수명학과학번성명제출일유한킴벌리는 1926년 유일한 박사가 창립한 유한양행과 1872년 설립 ... ~)부문별 1위 선정되기도 했다. 가장 최근인 2018년 3월에는 유한킴벌리 대표 최규복 2018 글로벌 비즈니스 평화상-한반도 평화 기업인상 은상을 수상했다. 나열하기 힘들 정도

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.11

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[인적자원개발론]기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

하는 방식이 기업을 바꾼다’”유한킴벌리는 1970년 설립된 합작회사이다. 유한킴벌리의 인재상은 도전적이며 창의적이고, 서로 신뢰하고 배려할 뿐만 아니라 책임을 다하고 사회에 공헌 ... 제를 도입할 수 있게 되었다. 유연한 자원운영 시스템 역시 이러한 창의적 기업문화에 긍정적 영향을 미친다. 유한킴벌리는 유선전화나 종이 등을 이용한 기존의 업무환경을 혁신 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. KT의 인적자원개발 사례2. 유한킴벌리의 인적자원개발 사례3. 서린바이오사이언스의 인적자원개발 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발(HDR

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

/article_no/7594박우성, 2019년 기업윤리 브리프스 , 2019, pp.2~22.김성수, 천장현, 유한킴벌리의 신인사제도, 서울대 경영대학 사례연구센터, 2006,pp.125~ ... 는 역할이 크게 강조된다.2. 사례인적자원관리 전문가의 역할이 크게 두드러지는 사례로서 유한킴벌리의 사례를 들 수 있다. 유한킴벌리는 2003년 환경경영, 운리경영, 투명경영으로 아시 ... 가 있었음을 시사한다.유한킴벌리는 회사의 경영성과는 사원 개개인의 기여에 달려있다는 모토를 내세워 사원들의 성과 및 인재육성을 시스템적으로 관리하기 위해 이를 개발하여 시행하고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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