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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"신규간호사유도훈련" 검색결과 161-180 / 311건

  • 노인장기요양보험제도
    기관에 보호하여 신체 활동 지 원 및 심신기능의 유지, 향상을 위한 교육과 훈련을 제공.방문간호 : 장기요양요원인 간호사, 치과위생사, 간호조무사가 의사, 한의사 또는 치과의사 ... 로부터 적절한 부양을 받지 못하는 자③ 입소자로부터 입소비용의 전부를 수납하여 운영하는 시설(기존 유료시설)의 경우 60세 이상의 자2. 입소대상자 선정기준신규 입소자 : 장기요양 1 ... ~2등급(요양인정점수 75점 이상)장기요양 3~4등급자로 판정받았으나, 등급판정위원회에서 다음 사유 중 1개 이상 해당하는 것으로 판단되어 시설입소를 희망하는 자가. 동일세대의 가족
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.10 | 수정일 2019.04.19
  • 가천대학교 길병원 합격 이력서 및 자소서 (2019 신규간호사)
    지 않는 신규간호사가 아닌, 일 잘하는 사랑스러운 신규간호사가 되겠습니다. 둘째, 3년 이내로 외국인 환자의 마음까지 돌볼 수 있도록 꾸준히 외국어 회화 능력을 향상하겠습니다. 셋째 ... 수험번호간 호 사 지 원 서 (신규)성 명(한글)희망부서□ 병동계열□ 중환자실(한문)□ 수 술 실□ 마 취 과(영문)□ 신생아실생 년 월 일년 월 일 (만 세)□ 분 만 실□ 응 ... 경력사항근 무 처근 무 기 간직 위(직 책)근무부서퇴직사유비 고~~~병역사항구분군 별계 급병 과복 무 기 간□ 필 □ 미필□ 면제 ( 사유 : )자격및면허자격(면허)명인정(취득
    자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.04.05 | 수정일 2019.05.10
  • 산업 심리학, 간호사 이직, 준거, 과도한 업무량, 직무 분석, 이직률, 직원 행복도, 직원 건강, 이직률 감소 원인, 이직률 해결 방법, 이직률 예방법, 교대 근무제, 시간선택제 일자리, 호손 연구,
    신규 간호사의 이직률은 31.2%에 달했다. 이직을 고민 중이라는 간호사도 전체의 54.1%에 달했다. 이직을 고민하는 사유로는 과도한 업무량이라는 답변이 가장 많았다.비용 문제 ... 수준으로 작을수록 업무 효율이 높아지는 특징을 갖고 있다는 것이다.위 실험에 따르면 한국의 병원은 간호사 이직의 가장 큰 사유(과도한 업무량)를 해결함으로써 이직률을 감소시킬 수 ... |산업심리학|간호사들은왜병원을 떠나는가?이직은 회사의 비용 문제와 직관되어 있다. 모집하고 선발하고 새로 뽑은 사람을 교육시키는 데 엄청난 비용이 들기 때문이다. 그러나 병원
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2019.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    이직 및 훈육관리
    의 기능 저하- 구성원의 협동심 및 지지적인 분위기 저하④ 신규직원의 업무미숙으로 인한 간호의 질 저하- 이직은 업무수행에 훈련된 인력이 감소하게 되므로 간호의 질을 저하시킴⑤간호 관리 ... 성이 모두 높은 효과적인 리더십 발휘함간호사의 스트레스를 감소시키기 위한 다양한 프로그램을 제공하거나 후원함간호사들에게 주장행동 훈련을 실시하여 언어의 남용을 예방함2. 직원 훈육 ... 융통성이 있어야 한다.: 간호 관리자는 선례, 조직의 피해 정도, 간호사의 과거 업적과 참작할 만한 사유, 이 상황이 본보기나 선례가 될 가능성 등을 고려해야 함. 만약 유사한 과오
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.24
  • 간호사 국가고시 대비 법규 정리
    ·운영: 지역별, 의료기관별 간호인력 확보에 관한 현황 조사 / 졸업예정자와 신규 간호인력에 대한 취업교육 지원 / 경력개발 지원 / 유휴 및 이직 간호인력의 취업교육 지원(알선 ... < 의료법 >? 제2조 의료인[17,14,09] : 의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사▶ 간호사의 업무1. 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양 ... 을 위한 간호2. 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조3. 간호 요구자에 대한 교육·상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행, 그 밖의 대통령령으로 정하는 보건
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.28 | 수정일 2023.08.18
  • 2019 간호사국가고시 대비 법규 정리본입니다
    하다고 인정되는 자③ ~의사가 간호간병통합서비스 필요하다고 인정※ 의료인의 결격사유① 정신질환자 ② 마향대중독자 ③ 금/한정 치산자④ 의료관련법령을 위반하여 금고 이상의 형 or 집행X ... 한 경우- 가정간호 - 그 외 예외적으로 인정한 경우※ 가정간호의 범위 (by 가정간호사)- 간호 - 검체의 채취 - 투약과 주사- 응급처치등의 교육과 훈련 - 상담과 의뢰※ 의료 ... 2019 간호사 국가고사 대비 법규 요약※ 의료인과 임무- 의사 : 의료와 보건지도- 치과의사 : 치과의료와 구강 보건지도- 한의사 : 한방의료와 한방보건지도- 조산사 : 조산
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.26
  • 이직 및 훈육관리
    의 단절을 의미- 이직관리 : 조직구성원 이직을 관리하는 활동 → 인적 자원 유지 측면에서 매우 중요- 간호인력관리에서 이직관리가 강조되는 이유→ 높은 이직률로 인해 신규간호사 ... .5%)순- 신규 간호사의 이직은 2011년 신규 간호사 12,007명 중 이직자는 4,037명(33.6%)으로 정규 발령 후 이직한 간호사가 1,424명(11.9%), 부서현장교육 ... 일치? 간호사 개인이 바라는 근무 스케줄표와 현행 근무 스케줄표 간의 차이, 간호사의 주장행동에 대한 부정적인 규제? 나이 많은 보조인력과 신규 간호사 간의 갈등- 회피 가능한 간호
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.21
  • 2020 분당서울대학교병원 신규간호사 최종합격 자기소개서 및 인적성검사 팁
    분당서울대학교병원2020 신규간호사 최종합격자기소개서 및 인적성테스트 팁1. 서류제출작성항목이 다른 병원들에 비해 굉장히 적었습니다.서류 전형에서는 토익커트라인 및 블라인드 위배 ... 하는 경우가 없으니공지되어진 날짜와 시간에 홈페이지나 이메일을 기다리시면 돼요.또한 분당서울대학교병원은 국공립기관이기 때문에ALIO라는 사이트에서 채용현황을 공고해줍니다.일반 간호직?서류 ... 가 많았어요.역량검사는 일반 간호직 1432명 중 713명이 합격했고취업지원대상자는 8명 중 8명이 합격했습니다.4. 자기소개서 작성 및 면접 준비(면접 관련된 사항은 면접 내용
    자기소개서 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.27 | 수정일 2023.08.18
  • 일가정양립 개요, 현황, 활성화방안 분석
    의 병간호 등으로 인하여 업무가 지연되는 등의 상황에서 발생 하게 된다.2) 일-가정 양립의 개념일·가정 양립이란 취업과 가정생활을 병행하는 것으로, 일?가정 양립 조치의 포괄범위 ... 과 양육에 대한 선택의 폭을 넓혀주며 양성에 고용의 기회를 평등하게 부여하는 제도’라고 정의했다. 보건복지부(2006)는 일?가정양립을 ‘남녀근로자가 다양한 프로그램, 정책, 훈련 ... (육아휴직등 부여)육아휴직·육아기 근로시간 단축을 허용하는 사업주에게 장려금을 지원한다.⑨ 출산육아기 대체인력지원금육아휴직 등을 사용하는 근로자를 대체하여 신규로 인력을 채용
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.20
  • 보건의약관계법규 - 의료법
    면허 : 평가인증기구의 인증 받은 대학or전문대학 졸업한 자(입학 당시 인증 받으면 ok)꼴뚜기가 인정한 외국의 1호 학교 졸업하고 외국 간호사 면허 받은 자8. 결격사유 : 정질 ... 하다고 인정하여 요청, 가정간호, 환자가 현장에서 진료해야 하는 부득이한 사유가 있는 경우25. 개설 : 의치한조(의료인×), 국가, 지자체, 의료법인, 비영리법인, 준정부기관 ... 간호 : 의or한의사의 진단&처방(90일유효)에 의해 검체 채취, 운반, 투약, 주사, 응급처치 등의 교육&훈련, 상담, 다른 기관에 의뢰 등 함. 가정전문간호사 2인 이상 두
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.24
  • 2016 조선대학교병원 합격 자소서/ 지원자격, 전형일정포함
    점수만 인정) 취득자기타사항- 인턴기간은 12개월이며 인턴종료 후 특별한 결격사유가 없는 한 임용예정 직급으로임용함-졸업예정자는 2017년 2월말까지 간호사 면허증을 취득하지 못할 ... (취업포기)나. 신규 채용자로서 받아야 하는 교육훈련에 불응한 때다. 신규 채용자가 제출한 채용 구비 서류상 하자가 있을 때라. 신체검사 등 채용관련 이상이 있을 때마. 아동? 청소년 ... (졸업, 졸예)간호학과年 月대학교 대학원(졸예, 졸업, 수료)취미?특기경력사항회 사 명재직기간최종직위(정규·계약직)담당업무소재지퇴직사유대학성적1학년(평균평점)2학년(평균평점)3학년
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 국가고시 대비 보건의약관계법규 요약
    , 의료인 결격사유에 해당재교부규정: 면허조건불이행(1년), 자격정지, 면허빌려줌(2년), 금고형, 주사기재사용(3년)- 간호조무사 되려는 자는 누구의 자격인증 받는가: 보복부장관간호 ... (2년마다 시행)신규로 임용되는 전문인력 교육훈련기간: 3주이상/ 재직 중인 인력 교육훈련기간:1주이상- 보건소장의 임용권자: 의사 면허를 가진자 or 보건직공무원(5년근무) 중 ... 보건의약관계법규Chapter 01. 의료법★★★- 의료법 궁극적인 목적: 국민건강의 보호, 증진- 간호사의 임무: 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양
    시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.23
  • 2020 부천순천향대병원 시사토론 면접 대비 정리본
    여 Medicalmodel 에 기반하여 빠르게 훈련함+ NP(Nurse practitioner, 전문간호사)한국: 대부분 대학병원에서 간호사를 PA로 채용 “PA간호사, 전담간호사”라는 호칭 있 ... 에서 적절한 치료를 받는 것이 범죄의 예방에 있어 바람직하다고 생각합니다.개요: 열악한 근무 환경, 제대로 된 직무교육도 받지 못함, 임상 현장의 격차가 신규간호사의 높은 이직률로 나타남 ... + 또한 선배간호사가 교육 업무까지 떠안으면서 과중한 업무 부담을 지고 있음간호계: - 현장 교육 전담 간호사의 의무화 신규간호사 모집기간에 의료기관 종별 동시 선발- 교육전담간호
    자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.03
  • 보건법규 간호사 시험준비 요점자료
    하여 요청하는 경우가정간호를 하는 경우현장에 진료를 하여야 하는 부득이한 사유가 있는경우-의원, 치과의원 한의원 조산원을 개설하려는 자는 시군구청장에게 신고-병원 종합병원 치과병원 ... 한방병원을 개설하려는 자는 시군구청장에게 허가-조산원을 개설하는 자는 반드시 지도의사를 정한다규칙24조 가정간호-가정간호의 범위: 간호, 검체채취, 투약,주사,응급처치교육및 훈련 ... 지도치과의사- 치과의료와 구강 보건지도한의사- 한방의료와 한방 보건지도조산사-임부 해산부 산욕부 및 신생아에 대한 보건과 양호지도간호사- 간호요구 관찰, 자료수집, 간호판단, 요양
    시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.03
  • 간호관리학 케이스 (서울**병원)
    ) 간호부서와 간호단위의 이직관리 현황을 파악하고 효과성을 평가한다.(이직 성격, 이직율, 이직사유, 이직자 면담, 감소전략 및 방안)간호사 중 신규간호사의 이직률이 가장 높다. 이 ... 연간계획4) 자신이 실습지의 신규간호사가 입사하였다고 가정하고 계획을 수립하여 보시오.2015년 74병동 연간 월별계획표1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월신규간호사 ... 합동연수간호학생 실습간호학생 실습신규간호사 오리엔테이션 및 시험, 평가신규간호사 면접신규간호사 합격자 발표QI 경진대회어버이날행사헌혈행사QI 경진대회감염관리주간행사사직예정자조사사직
    리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.22
  • 산업간호학 접촉성피부염 간호과정(시나리오, 사정, 과정)
    산업간호학-접촉성 피부염 간호과정-○목 차○Ⅰ. 서론1. 주제선정이유2. 문헌고찰Ⅱ. 본론1. 시나리오2. 간호사정3. 간호진단4. 간호과정Ⅰ. 서론1. 주제선정이유산업장에 빈번 ... 는 다음 각 호의 구분에 따른 교육을 받아야 한다.1. 신규교육제1항 각 호에 해당하는 자에 대하여 신규 채용된 날부터 1년 이내에 1회 실시2. 재교육가. 제1항제1호에 따른 운영요원 ... 교육 및 훈련 3. 공기호흡기나 송기마스크 등(이하 이 장에서 "송기마스크등"이라 한다)의 착용과 관리 4. 그 밖에 밀폐공간 작업근로자의 건강장해 예방에 관한 사항○ 안전보건
    리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.17 | 수정일 2018.03.19
  • 간호관리학 실습지침서 작성
    전체에 1-2명의 설명간호사를 두면 파트당 담당간호사의 업무가지연되지 않고 주어진 시간에 모두 수행하는데에 도움이 될 것이라 생각한다.③ 실습병원에서 신규간호인력을 채용할 때 적용 ... 하는 선발방법과 선발기준을 제시하시오.인력요구도 파악 : 전년도 사직자, 병원의 추가 소요인력을 예상하고 인력 요구도를 파악하여 신규간호사, 경력간호사 모집인원을 결정간호사 모집 ... : 인력모집 사유, 모집자수, 모집방법 등에 대한 기안문을 작성하여 병원장-의료원장-이사장-회장의결재를 득한 후 병원 홈페이지, 간호사 신문, 너스케입 등에 모집 공고응시자격
    리포트 | 33페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.05.28
  • 지역 산업 간호
    제 10장 산업 간호1절. 산업간호의 이해?산업 보건: 국제노동기구(ILO, International Labour Organization), 세계보건기구(WHO, World ... 의 유지증진을 통해 생산성과 품질을 향상시킬 수 있음③ 산업보건관리가 노동자들의 인권문제로 대두됨?산업 간호(체계이론에 적용하여 개념 설명)- 체계이론: 체계를 구성하는 4가지 요소경계 ... 트로피: 체계의 질서를 증진시키는 에너지체계이론 구성요소산업간호 구성요소구성물근로자, 가족(광의의 산업간호)자원산업장 자원(인적 자원, 물적 자원, 보건의료시설, 재정, 지원체계
    시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.06
  • 간호관리학 Case Study
    )와 개인적인 면담을 통해 객관적인 입장에서 본 개선할 점, 기타 제반문제에대한 의견교환, 또는 개인의 장래 발전을 위한 충고를 한다.◎ 간호팀 직원 신규채용을 위한 인사 행정업무 ... 한다.ㆍ 환자 및 보호자의 간호요구를 파악하여 해결해 주며 필요시 교육한다.ㆍ 신규 간호직원 및 간호대 학생들의 간호 실무교육을 돕는다.ㆍ 간호단위 집담회 및 교육에 참여하여 새로운 ... 가 전체물품에 대한고장상태. 청결상태 등 Monitoring→필요시 해당부서 의뢰간호교육 부문수간호간호사(Precepter)-신규간호간호실무부문(영역별 담당간호사:Recptor)
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.30
  • 간호조직
    이 노정되는 부분이라고 할 수 있다.7. 간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차직원 훈련과 교육이란 직원들이 소속 기관의 규칙이나 규정을 준수하도록 하는 과정으로, 직원 ... 오리엔테이션을 실시해야 한다. 지침서에는 규칙이나 절차 등을 명시하고 위반 하였을 때 주어지는 징계의 형태를 제시한다. 또한, 신규 간호사들이 지침서를 읽어 보고 질문할 수 있 ... 1. 조직2. 간호조직3. 간호조직의 역할4. 징계5. 징계 종류6. 징계 절차7. 간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차8. 간호조직에서 직원 징계로 인한 부작용
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.09
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2025년 08월 17일 일요일
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