"신규간호사유도훈련"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사유도훈련" 검색결과 201-220 / 311건

(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, (2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하시오.

불만(8.8%)’, ‘교대근무(7.9%)’, ‘개인사유(5.0%)’ 등 이직 충동의 이유로 꼽혔다.특히 이직 충동을 느낀 간호사는 그렇지 않은 간호사보다 직무만족도가 떨어지는 경향 ... 와 경제적인 투자를 생각한다면 경제적 측면의 부정적인 영향이라고 볼수 있다.2) 조직 내 간호 전문성과 자율성을 낮추는 요인이다.훈련된 많은 간호사들이 이직을 함으로서 오래 훈련을 받 ... 을 이용하는 것이다.6. 간호사 이직을 줄이기 위한 전략1) 신규 간호사의 자기 효능감 증진신규 간호사가 교육이 되기까지는 많은 시간이 소요된다. 그동안에 사고가 생기거나 일

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.17

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간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

o 과제유형 : ( D ) 형o 과 제 명 : 간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.1. 직원훈육 ... 의 정의에 ‘지도, 교육, 훈련, 조절, 지배’ 로서 정의할 뿐만 아니라 징계를 포함하고 있다. 건설적인 훈육에서 가장 효과적이고 중요한 것은 직원들 스스로 직장에 안정감을 느끼 ... 하는 환경에서는 고용인은 확립된 규칙과 규정을 이행하도록 자가 훈련되고 관리자의 우선적 역할은 강요보다는 조정과 조력자가 되어야 한다. 건설적인 훈육은 고용인의 교정과 성장을 돕

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.26

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[지역사회간호학] 노인장기요양보혐제도

(겸직)간호사 또는 간호조무사치과 위생사1인2인 이상1인 이상(구강위생을 제공하는 경우에 한함)③ 방문간호관리책임자(겸직)사회복지사간호(조무)사기능훈련사요양보호사조리원위생원수급자10인 ... 요양보험제도의 내용4) 요양보험급여 종류5) 노인장기요양보험제도의 기대효과6) 요양보호사7) 방문간호8) 건강보험제도와의 차이점Ⅲ. 결론------------------------ ... 인 판정을 받고 기초생활보장수급자로 신규등록된 주민이다. 그리고 우측편마비 상태로 부인과 거주하고 있고, 예전에 혈압으로 쓰러진 후 고혈압을 앓고 있으며 병원 진료와 재활치료

리포트 | 10페이지 | 1,600원 | 등록일 2015.03.14

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2016년 가천대길병원 신규간호사 합격 자기소개서

수험번호간 호 사 지 원 서 (신규)사 진(최근 3개월 이내 촬영)3㎝ × 4㎝성 명(한글)희망부서□ 병동계열□ 중환자실(한문)□ 수 술 실□ 마 취 과(영문)□ 신생아실생 년 ... □석사학위취득 □수료 □중퇴컴퓨터상 중 하경력사항근 무 처근 무 기 간직 위(직 책)근무부서퇴직사유비 고~~~병역사항구분군 별계 급병 과복 무 기 간□ 필 □ 미필□ 면제 ( 사유 ... 분내 용기관비 고교육훈련및연수교육기관기간자 격 증교육내용비고~~~※ 지원서 작성시 유의사항- 주소란의 연락처는 현주소외 연락이 가능한 주소 기재(이동전화 및 e-mail 주소

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.18

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간호사 국시용 간호법규 요약

이 정하는 현장검사 포함)·운반, 투약, 주사, 응급처치 교육·훈련, 상담, 다른 기관 의뢰실시자가정전문간호사실시대상의·한이 치료·관리 필요하다고 판단하여 가정전문간호사에게 치료·관리 ... 자 우선 임용)장관·시도지사교육 시행 : 3주↑(신규임용), 1주↑(재직자 대상 직무분야별 전문교육훈련)장관① 배치·운영실태 조사 : 2년마다② 배치·운영 부적절 판단시 : 시도 ... , 환자·보호자 요청, 공익상 필요, 가정간호, 그 외개설허가·신고3의원·조산원(지도의사必)→시·군·구, 5병원(전문병원 외 나머지)→시·도지사가정간호범위간호, 검체 채취(장관

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.16 | 수정일 2015.05.25

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경영 학습활동 6, 7

를 간호사가 한다고 하는데, 인력 충원은 되지도 않은 상태였고, 직접 IV를 수행하는 간호사가 현 응급실 간호사인지 아니면 새로운 인력인 신규로 대체할 것인지에 대한 논의도 없 ... 간호사는 간호사간의 분란을 일으켰다는 사유로 원치 않은 인사이동을 하게 되었다.이후 IV와 관련한 모든 업무는 응급실 인턴이 아닌 간호사가 수행하고 있으며, 4명의 IV전담 간호사 ... 이론과 기술을 습득하도록 훈련된 고급 전문 인력이고, 간호행위를 생산하기 위해서는 서비스의 생산원가 뿐만 아니라 전문 인력으로서의 훈련 및 유지비용 등도 투입되어야만 가능하게 함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.13

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전략적 간호관리 리포트(건강관리조직)

)의 특성(1) 병원조직의 특성① 다양한 사업목적- 일차적 목적 : 인간의 생명과 건강- 경제적 가치, 공식적 권한관계- 의학 및 간호교육, 훈련, 연구, 의료기술개발, 공중보건증진 등 ... 에 대한 이질감③ 직장 내 인간관계- 간호는 특수하고 스트레스가 높은 특성을 지니므로, 동료 간에 강한정체성과 결속력을 갖게 함- 나이 많은 보조 인력과 신규 간호사 간의 갈등 ... 환자간호의 질 저하 야기나. 신규직원들의 오리엔테이션을 계속 담당해야함다. 동료직원들의 이직을 목격 → 업무 및 태도에 대한 열의 저하③ 팀의 기능 저하 : 협동심, 역할구분

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.19

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간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

비용이 신규직원을 모집, 채용, 훈련하는 비용을 훨씬 상회하게 되어 보건 경제학적 측면에서도 부적적인 영향을 미치게 된다. 이러한 맥락에서 볼 때, 간호사 이직은 단순히 조직 ... 었다.그러나 간호사의 높은 이직률로 투입에 따른 산출의 과정이 이루어질 수 없게 됨으로써 간호생산성의 저하를 야기하고, 그동안 인력을 교육시키고 훈련시키기 위해 인력형성이 투자 ... 사유로서 육아문제가 제일 큰 우선순위였다. 여성인력 은 남성과 달리 임신, 출산, 양육, 가사노동의 문제를 안고 있기 때문에 출산이나 자녀양육 등의 가정의 대한 책임은 국내외간호사

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.07 | 수정일 2015.01.29

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가천대 길병원 신규간호사 ★합격★ 자기소개서

수험번호간 호 사 지 원 서 (신규)성 명(한글)희망부서□ 병동계열□ 중환자실(한문)□ 수 술 실□ 마 취 과(영문)□ 신생아실생 년 월 일년 월 일 (만 세)□ 분 만 실□ 응 ... )년 월가천 대학교 간호학과 □입학 □편입소재지TOEFL(점)년 월가천 대학교 간호학과 □졸업 □예정소재지기타외국어년 월대학교 대학원 학과 입학세부전공 :상 중 하년 월( 학기 ... ) □재학 □석사학위취득 □수료 □중퇴컴퓨터상 중 하경력사항근 무 처근 무 기 간직 위(직 책)근무부서퇴직사유비 고~~~병역사항구분군 별계 급병 과복 무 기 간□ 필 □ 미필□ 면제

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12 | 수정일 2017.09.07

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인사관리

, 건강교육간호직원의 수준 결정 : 어떤 정도의 능력을 갖춘 직원이 필요한 지를 결정 (CNS/RN/NA, 경력/신규 등) 직원 수요산정에 미치는 영향요인 확인 : 병원의 목표와 계획 ... 의 성격은 변화 유용성 적재적소 배치의 실현 간호 관리상의 변동에 대한 적응 교육훈련의 수단 승진기회의 제공수단 침체방지 수단 개인적 희망에 부응하는 수단 유의점 저항의 극복 적정 ... 하는 조직풍토 확립 직원들의 자기개발 욕구충족, 근로의욕 증진 양질의 간호제공 등 생산성향상에 도움 유도훈련, 직무오리엔테이션, 실무교육, 보수교육, 관리자 교육 등개념 경력이란 조직

리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.16

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노인장기요양보험제도의 주요내용(필요성, 제도화과정, 내용, 추진현황, 인프라계획, 향후전망)

교육훈련과정이수 ○ 강의(이론) 80시간 ○ 연습(실기) 80시간 ○ 현장실습 80시간신규등록자요양보호사 자격신규자 과정(1급)신규자 과정(2급)교육훈련기관 교육훈련과정이수 ... 이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사활동 등을 지원하여 노후 생활의 안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어주기 위한 사회보험 ... 항목)신체기능영역 (13항목)인지기능영역 (7항목)행동변화영역 (14항목)간호욕구영역 (10항목)옷입기, 양치질, 식사, 일어나 앉기, 방밖으로 나오기, 대변조절, 소변조절, 세수

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.10 | 수정일 2016.03.04

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간호사국가고시 보건의료법규 요약

. 감염병 보고- 1~4군(지체없이) / 5군, 지정감염병(7일 이내)- 지도 대상 : 환자, 동거인- 사유 : 환자 진단 or 사체 검안, 예방접종 후 이상반응자 진단, 1~4군 ... 인력 교육훈련33. 보건소- 대통령령, 지방자치단체 조례 / 추가설치 : 행정자치부장관이 보건복지부장관과 미리 협의- 의료정책 기획, 보건의료기관에 대한 지도, 국민보건 향상 위한 ... 의료0. 태아 성감별 행위 금지 : 32주 이전61. 기록 작성, 보존- 간호기록부 : 성명, V/S, 투약, I/O, 처치, 간호, 간호일시- 2년(처방전), 3년(진단서 등 부본

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.27

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대한민국 국방부의 재정 관리 현황

)* 방탄복 및 기능성 전투화 확대보급, 개인 천막 및 장구류 품질개선, 전투용 안경 신규보급, 조난위치지시 무선송신기, 조종사 생환훈련정 등* 예비군 개인 장구류 확대 : 방탄 ... 개선예방접종 확대의무시설 및 장비 현대화간호인력 및 환자이송체계 강화민간의사 채용장기군의관 확대신병 훈련소의 위생여건 개선을 위해 노후시설 리모델링 및 장비·물자 보급 확대(292 ... 훈련시 실비 인상(98억)* 일반훈련 중식비 인상 지급대상 확대 : 5,000→ 6,000원/1일, 향방작계(81만명) 신규 지급* 동원훈련 귀향여비 인상 : 100.88→ 107

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.02

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2013 보건의료법규 국가고시 요점정리(대박자료)

시행? [전문인력등에 대한 교육훈련] 보건복지부장관 또는 시·도지사: 전문인력등의 신규임용을 위한 기본교육훈련과 직무분야별 전문교육훈련을 실시④ 보건복지부장관: 보건소의 전문인력등 ... 의료법제1장 총칙[목적] 모든 국민, 수준 높은 의료 혜택 / 국민의료에 필요한 사항 규정 / 국민의 건강을 보호+증진[의료인] 의사/치과의사/한의사/조산사/간호사? 의사: 의료 ... &보건지도? 조산사: 조산, 임부, 해산부, 산욕부, 신생아 → 보건&양호지도? 간호사: 상병자와 해산부 요양을 위한 간호 또는 진료보조 + 보건진료원/결핵관리요원/모자보건요원

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.19

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의료법 요약집

인력 교류 시행자 : (시도지사) ★시도교류?전문인력 자질향상 위한 교육훈련 시행자: (보건복지부장관, 시도지사) ★보시교육(기본교육: 신규 (3주) / 전문교육: 재직 (1주 ... ·산욕부·신생아) / 양호지도-간호사: (상병자·해산부) 요양간호 / 진료보조 / 보건진료원 / 모자보건·가족계획활동 / 결핵관리요원 / 보건교사 / 산업 간호사? 의료인 결격사유 ... /전문치료시설 수급 / 시군구의~설치운영·교육훈련?시군구 지역보건의료계획:달성목표 / 지역현황·전망 / 지역-민간의료기관간 기능분담·발전방향/ 추진현황·추진계획/ 확충·정비계획

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.01

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리더의 역할 동기부여

와 의사소통하는 면에 있어서도 훨씬 전문적이다.▶신규직원 및 간호학생, 및 간호조무사들에게 예비교육 및 현장훈련을 실시한다.서울여자간호대학교 실습학생들에게 관리 실습에 대한 현장훈련 ... 초과재원을 하는 환자에 대하여 초과사유에 대한 보고서를 작성한다.▶환자간호 전문가로서의 모델이 된다.charge nurse와는 달리 환자파악 및 환자간호에 있어서 능숙하고 환자 ... 을 실시하고 있다.신규간호사분들이 일하기에 앞서 예비교육을 우선적으로 실시한다.▶간호단위 내 직원의 근무성적을 평가하고 필요한 피드백을 제공을 위한 상담을 실시한다.연초에 개인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.15

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의료법

-범위: ①간호, ②검체의 채취 및 운반, ③투약, ④주사, ⑤응급처치 등에 대한 교육 및 훈련⑥상담, ⑦다른 보건의료기관 등에 대한 건강관리에 관한 의뢰-가정간호는 가정전문간호사 ... 의 면허를 받은 의사,한의사, 치과의사, 조산사, 간호사-의사: 의료와 보건지도-한의사: 한방의료와 한방 보건지도-치과의사: 치과의료와 구강 보건지도-조산사: 조산과 임부, 해산부 ... , 산욕부 및 신생아에 대한 보건과 양호지도-간호사: ①상병자나 해산부의 요양을 위한 간호 ②진료보조 ③대통령령으로 정하는 보건활동->대통령령으로 정하는 보건활동1. “농특법”에 따른

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.11

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방통대 간호학과 정신건강과 간호 중간과제물-2016

정신 건강과 간호 20161) 교재 65쪽의 ‘스트레스 인식 일지’를 이용하여 지난 2주 동안 자신의 스트레스로 생각되는 것을 빠짐없이 가능한 모두 기록하시오. (스트레스 종류 ... 및 사건, 강도, 발생일, 지속기간, 관련증상의 항목을 빠짐없이 자세히 기록할 것, 지각되는 스트레스사건이 전혀 없는 경우는 없음으로 기록하고 긍정적 사건이나 사유 등으로 기록 ... .08신규 nurse가 일을 잘 못해서 스트레스 받음상하주 종일저절로 큰 소리가 나고 머리가 자주 아픔자꾸 다른 일에도 짜증이 연결되어서 남2016.04.09아직도 꽃구경을 못가

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.11

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사회복지사업법, 기초생활보장법 제정 배경을 서술하고, 현재 우리나라에서 시행하고 있는 사회복지관련 특별법을 모두열거하고, 법제정 목적과 대상을 서술하시오

1997년 우리나라에 IMF구제금융이라는 경제위기를 맞게 되어 기존의 유직자들의 대량실업과 경기침체로 신규채용의 급감 등으로 근로능력은 있으나 이들이 채용되어 일할 수 있는 기업 ... 하고 교양 할 사람이 필요하며, 또한 질병, 장애, 노령, 그 밖의 사유로 인한 정신적 제약으로 사무를 처리할 능력이 지속적으로 결여되었거나 부족한 사람 또는 일시적 후원 또는 특정 ... 하고 간호하는 일에 대한 책무를 져야 할 사람이 필요하다. 개정 전 민법은 미성년자의 후견인으로 망인(부 또는 모)의 유언으로 지정되는 지정후견인(指定後見人)과, 지정후견인이 없

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.14

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지역사회간호학) 노인장기요양보험 A+(피드백 완료)

한 시간 동안 자익요양기관에 보호하여 목욕, 식사, 기본간호, 치매관리, 응급서비스 등 심신기능의 유지·향상 위한 교육, 훈련 등을 제공하는 급여단기보호수급자를 월 15일 이내 기간 ... (요양/재가), 재가장기요양기관(방문간호 제외)(5) 교육시간요양보호사의 교육시간 구분구분총시간이론실기실습신규자240808080경력자기타/일반160804040요양/재가 ... 지역사회간호학 - 노인장기요양보험노인장기요양보험과목명담당교수제출일제출자< 목 차 >Ⅰ.서 론 -----------------------------------------------

리포트 | 10페이지 | 2,400원 | 등록일 2015.10.11

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