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"생산계열교육훈련생" 검색결과 161-180 / 408건

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    취업현황
    에 맞게 훈련시키려는 유인이 크게 줄어든 반면 고용 유연성 확보와 인건비 및 교육훈련비 절감을 위하여 비정규직과 이미 훈련된 경력자 위주로 채용하려는 양상이 대폭 확대되고 있 ... 으며, 특히 90년대 이후 정보기술의 발달에 따라 산업의 생산에서 지식의 창의적 활용이 중요해지면서 고용구조도 고급 기술 인력을 필요로 할 뿐만 아니라 전문성과 다양한 능력을 갖출 ... 것을 요구하고 있다. 이와 같이 산업구조와 고용환경은 종래와는 대단히 다른 모습을 보여주고 있으나 대학교육은 양적 팽창과 산업구조 및 인력 수요의 변화에 부응한 인력 양성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.03
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    인적자원관리 SPC그룹 분석
    과 능력을 감안하여 향후 밟아야할 직무경로를 설정하여 상사는 부하사원의 육성 계획을 작성하여 직무순환과 교육 훈련을 실시함으로써 폭넓은 직무경험과 지식을 겸비한 전문가가 될수 있 ... 의 중점을 두고 있는 이기업은 또한 1위의 기업을 유지 하기위하여 생산관련부분에서도 으뜸으로 관리, 경영하고 있다.국내상황을 보자면SPC그룹은 10년 동안 꾸준히 20~25프로 성장 ... 에게 제공하기 위해 세계최고의 휴면생지를 생산하는 평택공장을 지었다고합니다.또한 기업이 절대 등한시 할 수 없는 사회적 책임. 푸드뱅크, 우리밀 캠패인, 해피 보름달 교시,하트하트윈드
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.21
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    우리나라 외식산업의 역사 리포트
    으로 변화하였다. 특히 해외 브랜드 패스트푸드 외식기업들은 선진화된 기술의 적용으로 효율성 · 생산성 등에서 경영혁신의 표준을 제시하였다. 또한 제품과 서비스, 교육훈련, 다양 ... 는 기회를 제공함으로써 국내 외식산업발전의 견인차 역할을 하였다.영세업체와 중소기업 중심의 햄버거 · 국수 · 생맥주 프랜차이즈가 난립하였으나 패밀리 레스토랑, 커피숍, 호프점 ... 과 연결되는 계열화의 필요성으로 대규모 투자자가 요구되며, 3~4년 정도의 장기 자본회수기간으로 자본력을 갖춘 기업이 아니면 할 수 없는 사업 분야이다. 그럼에도 대기업이 패밀리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 13,900원 | 등록일 2013.07.08 | 수정일 2013.12.01
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    현대모비스의 기업사례를 통한 조직구조에 대해서
    타인에게 미치는 영향 및 일시적 효율성 감소로 인한 비용이 필요하다. 뿐만 아니라 신입사원 채용을 위한 모집비용, 선발비용, 교육훈련비, 미숙련자의 사고충당금, 생산성하락 등 ... 경조직 활성화를 촉진무능한 사원, 불만 있는 사원의 퇴직잔류사원의 이동, 승진의 기회 제공인력수급에 대한 유연성 제공(2) 역기능이직비용 지출(신규 채용, 교육훈련비)경력자의 상실 ... 들의 이동 및 배치에 신경을 써야 하며, 직무환경이나 직무 자체에 불만이 있는 경우 환경개선과 직무재배치가 적절하다. 자발적 이직은 교육 및 훈련강화와 함께 임금인상 등의 조치가 유효
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 79페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.08
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    [인적자원관리]GE의 HRM 분석
    - 발탁인사ABGE 만의 인재연수기간 문제 자체해결 식의 실전 훈련D연수생이 발탁 된 경우 미래 조직원 사기 제고C인재관리 분석맞춤식 리더십 프로그램초급리더 Emerging ... 사원을 채용하는 경우는 상위 레벨 인재 채용 시에 한정내부채용정보 사이트(Career Opportunity System) 를 통해 내부충원 계열사 순환근무 장려채용관리 분석채용 ... , 경청, 갈등해결 스킬비즈니스 프로젝트 매니지먼트, 프레젠테이션 스킬 등직원채용, 팀 리더십, 의사결정, 개인성과 향상기업문화를 소개. 경력관리, 비즈니스 스킬 교육단계별 인재양성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.07
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    중국교육 현황
    도 기초문자교육을 위하여 많은 노력이 필요한 실정이다.교육과정은 어문교과에 40% 정도의 비중을 두며, 4-5 학년에서는 외국어교육도 실시하고 있다. 특히 정치?사상교육과 생산?농업교육 ... 우리 나라의 인문계에 해당하는 보통계열 중등교육과 실업계에 해당하는 직업기술계열 중등교육으로 구분되어 있다.직업기술계열의 학교로는 직업학교, 기술학교, 기공학교, 농업(고급)중학 ... 다하게 이해하여 국가건설의 과업을 수행할 역군들을 훈련시키는 데 중점을 두었다.그러나 1983년 전국고등교육공작회의에서 고등교육 개혁의 방향을 분명히 제시.첫째, 전일제대학은 전통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.10
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    청년실업의 정치적 원인과 대책.hwp
    낙후: 직업교육 및 훈련이 노동시장으로의 진입을 용이하게 해주는 것으로 나타나고 있으나 일반적으로 이를 이용하는 구직자의 소요가 한정되어 있음.- 공공?민간 직업안정기관과 학교 ... , 훈련, 휴직 등을 합하여 180일 범위 내에서 지원(인력재배치 및 교대제전환은 1년간)-180일 고용유치 후 훈련을 실시할 경우 90까지 연장지원전직지원 장려금생산량 감소 등 ... 청년실업의 정치적 원인과 해법 “목 차서론■ 청년 실업의 정치적 원인본론■ 각 당 해결 방안■ 전라북도 도지사 공약 점검■ 현 시행 정책■ 대학생 의식 설문조사 결과결론■ 해결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.28
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    학교 교육
    의 인력을 요구하기 시작했기 때문에이러한 요구에 맞추어 등장.- 대학진학을 위한 인문계와 직업훈련을 위한 실업계를 통합하여 한 한교에서 운영하는 제도- 진학계열은 중상류계층 학생 ... 들이 직업계열은 하류계층 학생들이 주로 속함.④ 계급차이에 따라 다른 가치관과 규범을 학습하는 차등적 사회화를 통하여 자본주의 사회 구조에 상응하는 교육을 실시.2) 마르크스이론의 약점 ... 학교 교육의 확대와 동인1. 학교교육의 확대가. 국제적 경향 : 20세기 후반 학교교육의 급속한 대중화로 학교교육 팽창지역학교교육의 확대신생 독립국가? 식민 통치자의 우민정책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.11
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    인턴사원제도에 대해서
    까지의 기간을 채용전 훈련기간으로 설정, 각 계열사별로 일주일에 한번 정도 현장실습을 통하여 채용전에 어느정도의 실무를 다 익힐 수 있도록 하고있다.또한 회사의 문화를 적응하기 위해 여러 ... 에서 자세히 설명 드리도록 하겠습니다.Ⅱ. 본 론ⅰ. 인턴사원제도의 정의인턴사원제도는 기업이 3,4학년의 대학생들을 대상으로 일정기간 또는 방학기간 동안에 현장에서 일을 시켜본 후 ... 을 많이 양성함으로써 다른 대기업과의 경쟁에서 우위를 점 할 수 있는 발판 마련에 큰 도움이 되고 있다.인턴사원제도의 단점: 우선 인턴 사원제도를 시행해 채용한 인턴사원들에게는 교육비용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.28
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    포스코의 경영사례분석
    와 경험담에 대한 학습을 통해 자체 혁신활동의 기초를 마련하게 됐다는 평가다.이어 직업훈련생들은 포스코 QSS활동에 대한 교육을 받은 후 포항제철소 파이넥스 공장을 방문해 안전교육 ... 을 시작으로 개선리더의 지도하에 예비품 정리정돈, 도색, 낙광 및 잔재처리 등 실무중심의 QSS활동을 했다.QSS 활동에 참여한 임병훈 직업훈련생은 "이번 체험으로 혁신활동과 현장 ... 을 몸소 배우고 익힐 수 있었다"며 "현장에서 배우고 익힌 역량을 포스코에서 맘껏 펼쳤으면 한다"고 말했다. 이번 활동으로 PCP공급사와 직업훈련생들은 포스코의 혁신 DNA를 체험
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.12
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    STX의 기업구조분석 및 마케팅 보고서
    개발 교육훈련 3.5 전 문 화 3.4 직원사기 직원사기 3.7 조직몰입 애 착 심 3.8 이직의사 3.3 자기효능감 자기효능감 3.9 구분 측정요인 설문구성 평 점 조직 차원 조직 ... STX 기업은 어떤 그룹인가 ?순수지주회사 + 사업지주회사 STX - 회사 소개 복합형지주회사 시대를 앞서는 변화와 혁신으로 , 각 계열회사의 내실 있는 성장과 투명경영 , 윤리 ... 저축은행 - STX 엔진 - STX 건설 - STX 무순 - STX 산업플랜트 - STX 건설산업 - STX 대련조선해양 - STX 중공업 - STX 리조트 생산단지 ※ 장학재단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 66페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.27
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    ★★[경영학]국내경영사례와 경영정책 (LG 전자)에 관한연구★★
    감독자의 태도를 변화시키기 위한 교육을 실시하였다. 회사의 생산 현장은 사원-조장-반장-계장의 직급구조를 가지고 있는데 반장까지는 조합원의 자격을 가질 수 있었다. 조장의 경우 ... 나 반장들이 관리 감독자로서의 교육훈련이 거의 없어서 주로 군대문화에 근거한 권위적인 관리 감독이 일반적이었으며, 이러한 관리방식이 현장 사원들의 가장 큰 불만 요인 중의 하나였 ... 하고 개별 사원들의 능력을 파악해야 하며, 개인적인 고충도 처리할 수 있어야 한다는 점을 강조하였다. 이를 위해 회사는 감독직에 대한 교육훈련을 강화하게 된다. 1차적으로 현장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17
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    [대학교육][대학도서관][문화교육][섬유공학교육][대학교육 개선과제]대학교육 개혁, 대학교육 목표, 대학교육과 대학도서관, 대학교육과 문화교육, 대학교육과 섬유공학교육, 대학교육 문제점, 대학교육 개선과제
    은 긍정적 효과를 낳을 전망이다. 그러한 여건 속에서 이제 대학은 자율화를 통한 교육과정 개편에 적극 나설 수 있을 뿐 아니라, 대학생의 적성과 능력에 적합한 교육을 마음껏 펼쳐 ... 을 계승 발전시켜야 한다.(2) 대학의 전문교육은 특수한 직업훈련의 성격을 띠어서는 안 되며 전문분야의 기초과목으로 정합되어야 한다.(3) 교양과정은 지적 대화의 공통 언어 획득이 ... 나위해 학부제(또는 계열) 및 최소전공인정학점제, 복수 전공제를 실시하는가 하면, 다른 한편으로 교육부는 대학부설 평생 교육원이나 사회교육원을 통해 학위를 취득할 수 있는 ‘학점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.07
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    교육사회학 8,9(교육 선발과 시험, 학업성취)
    부터 시작되어 현재는 지역별로 시·도교육감 결정에 의해 적용되고 있다. 이 제도는 고등학교의 교육조건 차이를 해소하는 것과 입학생을 연합고사를 통해 학군 단위로 선발한 뒤 학군 내 학교 ... 론자의 입장과 중학생들의 학업성취수준이 낮아졌다는 반대론자 입장이 갈리나 뚜렷한 근거는 없다. 오늘날은 상급중등교육단계 입학선발이 완화되는 경향이 있고, ‘종합학교를’ 확대해 입시경쟁 ... 교육사회학 8장, 9장 정리제 8장 교육선발과 시험1. 학생흐름과 선발1) 학생흐름학교교육은 초등학교 입학을 시작으로 장기간에 걸쳐 이뤄진다. 같은 해에 출생한 어린이는 함께
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.10
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    이랜드 기업분석
    비율의 감소학년파괴 프로그램의 도입배경- 기업전체 연간 약3조원의 재교육비용소모(2003년 ‘전경련’주최 세미나 발표내용)- 대학생들의 취업 전문 교육 필요 의식(2004년 리 ... 할 수 있는 사람- 전문역량의 인재를 재생산할 수있는 사람- Simple Life를 통해Noblesse Oblige를 실천할 수 있는 사람- 현장에서 변화를 주도하는 사람..PAGE ... 으로 운영주로 문제해결 및 업무개선 과정 중심, 현장 훈련 프로그램기간 중 보여준 능력에 따라 사원, 주임, 대리 등으로 직급으로 입사 가능..PAGE:8ELAND 채용제도 분석문제 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.21
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  • 자료 표지
    조직변화 유발요인
    내 룰루존 설치, 대학생 마케팅 스쿨 등 새로운 마케팅 전략들도 상당수 직원 제안에서 나왔다는 설명이다.웅진코웨이개발 교육은 철저히 실무에 맞춰 직급별로 이뤄진다.부ㆍ차장급 ... (organizational change)조직의 효과성을 높이기위해 조직 구성요소들의 일부 또는 전체를 변화시키려는 노력: 구성원의 직무수행능력, 생산설비, 부서화 방식, 업무처리절차 ... 변화 : 조직의 장단기 목표구조 변화 : 부서화 방식 바꾸기기술 변화 : 생산설비 교체, 첨단 생산기술 도입구성원 변화1) 인력구성 변화 : 채용/승진 기준 변경, 직무 담당자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    상담 및 심리치료의 이해
    , 즉각적인 인지적 계열의 치료이다. REBT는 교육적이고 대결적인 방법 및 그 외 다른 기법들을 사용하여 시험불안과 같은 상황적 문제와 자기존중감 결여와 같은 자기 자신의 평가 문제 ... 는 다소 비격식적이고 주의 깊지 않은 듣기 임에 반해, 상담기술은 상대방의 말에 완전히 집중하기 위해 자신의 선입견을 뒤로 하는 의식적인 훈련을 포함하는 적극적인 경청이다.- 일상 대화 ... 된 시간에, 비밀성의 훈련된 조건 아래 만나는 상담자와 내담자간의 드러나는 합의가 그 특징이다.상담은 상실, 혼란, 그 외의 부정적 상황에 있는 문제들을 도울 수 있으며 또한 긴장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.24
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    posco기업분석
    생산의 노사문화를 발전시키는 것이다 . 개요 인사인사 조직 , 인사전략 기획 인력계획 및 채용 계획 (PLAN) 교육훈련 경력관리 급여 , 근태관리 복리후생관리 실행 (DO) 인사 ... 의 성장정체 및 환경규제강화 생산 - SCM 추진배경회사의 전 부문에 걸쳐 오랫동안 해결하지 못한 숙원 과제 대상 이해관계자에 대한 단계별 실질적인 변화관리 ( 임원대상 실무교육 총 ... POSCO 기업조사 마케팅 생 산 인 사 R D 재 무 기 타마케팅마케팅 - 1. 문화마케팅 저가정책 , 고품질 정책의 한계로 등장 문화를 통해 기업의 이미지와 브랜드 인지도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.26
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    중국과 일본의 교원양성제도
    에범전문학교는 전체 학습기간이 156주로써 교학기간이 117주(수업102주, 시험9주, 교육실습6주)이며 생산노동, 군사훈련과 사회조사에 6주, 예비시간 3주, 여름방학과 겨울방학 ... 을 합쳐서 30주- 2년제 사범전문학교는 전체 학습기간이 104주로써 교학기간이 78주(수업68주, 시험6주, 교육실습4주), 생산노동과 군대훈련(4주), 예비시간(2주), 방학이 ... 를 고찰하고 배양하는 과정이며 교원 양성 교육의 연장- 신규교사는 각급 학교에 근무하기 전에 “기본정치관점”과 “교사기본행위규범”을 주요 내용으로 하는 학습반에서 집중적으로 훈련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.07
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    E LAND 기업 소개
    （주）이랜드건설아파트，상가 개발 및 건설＜이랜드 계열사 모음＞－기업／사업 전략 개요처음에 이랜드는 보세의류를 중심으로 대학생을 주고객으로 하여 각종 캐주얼 의류를 선보이면서 대학가 ... 의효율성판매량／판매원의질적 개선고객관계유지판촉활동신용거래확대서비스의 질대체재고확보서비스범위의확대구매자교육인적자산교육훈련고용정책복지프로그램전문성개발중국어 능통자특채판매사원의 전문 ... 에 서서히 알려졌다. 얼마 후 저렴한 가격과 실용적인 디자인이 대학생층의 구매욕구를 충족시키면서 판매수요가 증가하자 점차 대학가와 명동 등지의 젊은층을 대상으로 한 매장들의 대리점
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.15
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