"본인의핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"본인의핵심역량" 검색결과 161-180 / 26,556건

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1. 정보화 시대(초연결사회)에 마케팅개념이 어떤 방향으로 발전하고 있는가

)를 수행하기 위한 4P 전략의 수립 등으로 이루어지는 프로세스가 급격하게 단축될 것으로 보인다.2. 기업의 사명, 핵심가치, 기업문화 및 핵심 역량본인이 관심을 갖고 있는 기업은 한국 ... 는 조직을 선택하여 간략히 소개하고 그 조직의 사명을 20줄 이내로 작성하고,핵심가치와 기업문화를 설명하고 핵심역량을 제시하시오. (교재 2장을 참고하시오.)3. 교재 43쪽부터 46 ... 하며 분석하시오. ChatGPT, Copilot 등을 활용하여 데이터를 찾고 분석하기를 권장함)-목차-1. 초연결사회와 마케팅2. 기업의 사명, 핵심가치, 기업문화 및 핵심 역량3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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인력개발과활용 기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

을 확보하는 핵심 전략으로 간주된다. 개인의 역량 강화는 곧 조직의 성장과 직결되며, 이를 통해 기업은 변화하는 환경에 유연하게 대응하고 지속 가능한 성과를 만들어낼 수 있 ... 인력개발과활용기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.목차Ⅰ. 서론 ... 별 필요 역량에 맞춰 설계된다. 전문 직무 분야별 훈련은 생산, 마케팅, 인사, 재무 등 기능별로 구성되며, 경영자 교육은 주로 고위 관리자를 대상으로 진행된다. 또한, 생산직 중심

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 개념2 ... . 슈퍼비전의 목적3. 슈퍼비전의 유형4. 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전과 그 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼 ... 다. 이에 본론에서는 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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[진로선택이론] Gelatt의 의사결정이론

과 이해가 구체화 되고 현실화 되어 성숙해 진다고 할 수 있다. 그렇기 때문에 자신에게 맞는 진로를 선택하기 위해서는 본인의 적성, 흥미, 가치관에 대한 탐색이 발달시기에 놓여있 ... 를 가져오고 있다. 지식이 자본, 자원, 노동을 넘어 생산의 핵심적 요소로 작용하고, 일의 범위와 양산도 신체적 활동수준에 머물지 않고 이론적 원리를 광범위하게 사용함에 따라 이제는 일 ... 은 직업생활을 영위하려는 모든 사람들에게 절실하게 되었다.최근에는 진로 및 직업교육에서 '진로개발역량'을 강조하는 것이 세계적인 추세이다(OECD, 2004). 진로개발역량이란 언제

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.10

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[A+레포트] 자신의 진로 방향성을 한 줄로 정리해보고 앞으로 인디 워커로서 자신이 갖춰야 할 것과 구체적 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.

들이 이에 해당한다. 현대 사회에서 인디워커가 주목받는 이유는 기술 발전과 함께 근무 형태가 점차 다양해지고 있기 때문이다.인디워커에게는 자기주도적 태도와 전문성이 핵심 역량 ... 에 투자를 해야 하는지를 스스로 결정해야 한다. 재무 상태를 면밀히 파악하고 관리하는 습관은 인디워커로서의 지속 가능성을 높이는 핵심 요인이다.네트워크와 협업 역량도 필수적이다. 혼자 ... 기보다는 스스로 역량을 발휘하고 가치를 창출하는 방법을 고민하는 사람이 늘어나고 있다. 이러한 흐름 속에서 자율적이고 독립적인 형태로 일하는 방식을 추구하는 사람을 인디워커라고 칭한다. 인디

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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[a+독후감] 언제까지 이따위로 살텐가?

에서도 계속 유지하기는 어려워 미래가 불안한 상태이다.나를 아는 방법 세 번째는 ’핵심역량 파악하기‘이다. 내가 하고 싶은 일에 있어서 왜 그것을 좋아하는지, 그리고 내가 좋아하는 것 ... 들의 본질적인 공통점은 무엇인지 탐색하는 것이다. 그리하여 경험을 통해 얻은 노하우의 공통점이 바로 나의 핵심역량이 된다.1) 분석 업무- 현상에 대해 깊게 고민하고 논리적으로 추론 ... 하고 후배를 가르치는 즐거움요약하면 ’꾸준히 얻어진 정보를 통해 논리적으로 추론하고 그 결과물을 알기 쉽게 정리하여 다른 이들에게 나누는 능력‘이 나의 핵심역량이다. 이렇게 정리하고 나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업,가정,각종단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

는 여부는 기업의 가치 활동, 핵심 역량으로 판단할 수 있다. 기업 가치는 자사가 보유하고 있는 핵심 역량이 다른 경쟁사보다 경쟁적으로 우위를 선점할 수 있는 자원으로 그들이 기술 ... 해야 한다.?기업은 다른 기업이 가지고 있지 못한 희소자원을 가지고 있어야 경쟁우위를 가질 수 있다. 기업이 가지고 있는 자원이 핵심 역량이 되기 위해서는 현재 그 산업에서 중요 ... 경영학개론주제: 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업,가정,각종단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고

한 일을 수행하는지 구체적으로 아는 것에서 시작된다. 핵심 역량, 필요한 스킬, 업무 내용 등을 파악함으로서 해당 직무에 대해서 이해도를 높이는 것이다. 이렇게 직무를 분석하는 것 ... 로서 역할을 하기 때문에 무엇보다 정확하고 명확한 정보의 제공이 기반으로 되어야 한다. 보통 직무 기술서는 직무 개요, 주요 업무 및 책임, 자격요건, 요구되는 핵심 역량, 근무조건 등 ... 들이라 우대조건으로서 관련된 경험을 가진 사람에 대해서 우대하는 등의 조건을 제시하기도 한다. 네번째로는, 핵심 역량이다. 이는 조건과 비슷한 개념일 수 있다. 하지만 이는 객관적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때

에서는 4차 산업혁명 시대에서 인재에게 중요한 10가지 핵심 역량을 제시하고 있다. 이는 복합문제 해결능력, 비판적 사고능력, 창의력, 인적자원 관리 능력, 협업능력, 감성능력 ... 으로는 한계가 있다. 특히 핵심역량들은 직업 분야를 옮길 경우 새롭게 학습해야 할 기술 또는 지식과는 다르게 다양한 분야에 적용할 수 있으며 전환도 할 수 있다.이러한 상황에서 미국 ... 에서는 2000년대 초반부터 의사소통능력, 협업능력, 비판적사고능력, 창의력 등 핵심 역량 강화를 위한 교육 개혁을 실시하고 있다. 2000년대 이전에는 미국 역시 우리나라처럼 쓰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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4차 산업혁명 시대 및 100세 시대를 맞이하여 향후 본인의 진로에 대한 전략을 수립

에서 요구하는 역량을 전략적으로 키울 수 있는 방안이 필요할 것으로 생각되는 바 본인의 진로 전략을 크게 아래와 같은 방향성을 갖고 수립하고자 한다 :첫째, 제4차 산업혁명과 본인 ... 경영정보시스템주제: 4차 산업혁명 시대 및 100세 시대를 맞이하여 향후 본인의 진로에 대한 전략을 수립하시오.I. 서론II. 본론1. 4차 산업혁명의 개념2. 평생교육의 개념3 ... . 4차 산업혁명 및 평생교육을 반영한 본인의 진로 전략 수립III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현재 우리 사회는 급격한 변화를 겪고 있다고 생각되며, 그 변화의 수준은 20세기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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클라이언트의 자기결정권을 확보하기 위한 구체적인 방안을 예를 들어 기술하시오

탐색과 자원연결③ 집단프로그램과 역량 강화 교육(2) 핵심 원칙① 클라이언트는 ‘문제의 대상’이 아니라 ‘자원의 주체’② 선택과 책임을 학습하는 기회 제공① 구체적 사례ⅰ) 여성 ... 시키는 핵심적인 요소로 사회복지실천에서 필수적으로 고려해야 할 기본권에 해당합니다.클라이언트의 자기 결정권이란 자신에게 영향을 미치는 모든 의사결정에 대하여 충분한 정보를 바탕으로 독립 ... 분야에서 권리 중심 실천의 중요성이 점점 강조되고 있는 추세에 주목하게 되었고, 그 핵심이 바로 자기 결정권의 존중과 보장이라는 점에서 이 주제를 반드시 심층적으로 탐구해 보고 싶

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29

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(A+ 자료) HY 경영대학 MBA ESG 지속가능금융 레포트_CSR 우수 사례와 그린 워싱 사례 비교

, 그린워싱 리스크를 최소화해야 함사례 선정 기준(CSR 우수 사례) 기업이 업과 연계하여 본인들의 핵심 역량을 활용해 환경 또는 사회적 가치를 창출한 사례(그린워싱 사례) 의도 ... 은 자선적 활동에서 업과 연계시키고, 핵심 역량을 연계시켜 기업의 사회적, 환경적 가치를 창출하는 방향으로 발전했음CSR 우수 사례 기업들도 이와 같이 본인들의 핵심역량을 활용 ... 으로서 CSRESG 투자의 흐름, 즉, 지속가능한 금융에 대한 흐름 안에 기업들은 ‘사회, 환경적 가치 창출'이라는 대응을 하고 있음즉, 가치 사슬 각 단계에서 기업의 핵심역량

리포트 | 9페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.04.12

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역량개발을 통한 경력설계 운영안

강화와 핵심역량 육성 : OOO 구축과 확산의 원동력 확보 개인의 역량 향상을 통하여 자아 실현 과 장래의 개인 비전 실천 실현 OOO 팀 경력설계 OOO 을 표준화하여 전사 경력 ... 별 역량단계의 확정 우수 역량 보유자의 육성 , 발굴 : 타 직무 전환 기회 부여 당사의 중요한 사업방향인 OOO 비즈니스의 핵심 **** 로 성장 OOO 스 조직역량 강화 경력 ... 20__ 년도 OOO 팀 경력설계 운영안 20 년 월 일 OOOOO 팀■ 목적 및 목표 1. 경력설계 목적 2. 단기목표 (20** 년 하반기 ) 직무 능력 향상을 통한 역량

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2021.03.31

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[김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

과 이해, 활용 능력이 중요해지고 있다. 미래에도 과학 기술의 발전은 사회에 핵심적인 부분이 될 것이기 때문에 이에 관련한 역량을 신속하고 정확하게 갖추는 것은 개인의 경쟁력이 된다 ... 인력개발과 활용I. 서론인력자원이란 우리 사회에, 또한 여러 조직에 필요로 하는 요소이다. 사회와 조직의 발전을 위해서는 인간의 노동력이 반드시 있어야 하며, 실무자의 역량 ... 모형과 인력자원 조직도를 제시할 것이다. 또한 인력자원개발 실무자에게 요구되는 역량에 대해 논하고, 인력자원개발의 대상이 되는 성인과 학습능력에 관한 개념과, 성인학습자의 개념

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

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본인의 지역사회에서 최근 지역사회역량 강화(임파워먼트)의 구체적 사례를 찾고 임파워먼트를 강화하기 위한 본인만의 생각을 서술하시오.

본인의 지역사회에서 최근 지역사회역량 강화(임파워먼트)의 구체적 사례를 찾고 임파워먼트를 강화하기 위한 본인만의 생각을 서술하시오.( 인터넷 뉴스, 지역사회신문, 사회복지관 ... 을 만들어 내는 것이라고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 본인의 지역사회에서 최근 지역사회역량 강화(임파워먼트)의 구체적 사례를 찾고 임파워먼트를 강화하기 위한 나의 생각을 서술해보 ... 본인만의 생각 (1) 최근 지역사회역량 강화(임파워먼트)의 구체적 사례 지역사회역량 강화(임파워먼트)의 구체적 사례는 경기도 안산시의 이다. 안산시 ‘희망마을만들기’ 프로그램은 풀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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연나라 소왕의 신하였던 곽의는 왕에게 다음과 같이 조언하였다. " 인재를 스승으로 대접하면 황제의 업을 이룰 수 있고, 소인배처럼 부리면 패망한다." 이것을 인적 자원 선발 관점에서 해석하시오.

에서 해석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 곽의의 조언을 인적 자원 선발 관점에서 해석1) 인재를 스승으로 대접한다.2) 소인배처럼 부린다.2. 곽의의 조언에 대한 본인 ... 야 한다. 이는 단순한 기술적 역량뿐만 아니라, 문제해결능력, 창의성, 리더십 등의 소프트 스킬도 중요하게 고려해야 한다는 것을 의미한다.②포용과 존중 및 신뢰인재를 스승으로 대접 ... , 멘토링 등을 통해 그들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 것이 중요하다. 이를 통해 인재의 지속적인 성장과 개발을 지원한다.결론적으로 곽의의 조언을 인적 자원 선발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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[인적자원관리 레포트] 조직에 적합한 인재를 선발하기 위한 방법

를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.- 목 차 -서론본론 : 핵심인재 선발 기법, 기업의 선발 시스템 사례결론인재란, 일반 ... 하는 모습을 보여준다. 따라서, 좋은 인재의 요건에 더하여 기업의 가치나 문화에 부합하는 가치관 및 태도 등 소프트한 역량을 함께 겸비한 인재를 적합한 인재라 볼 수 있다.핵심인재 ... 확보에 있어서 가치와 태도 등 조직의 적합성을 매우 중요한 요소로 평가되고 있다. 왜냐하면 가치관과 태도와 같은 정서적 역량은 후천적으로 변화하기 어렵다고 보여지기에 엄격히 평가

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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내가 좋아하는 리더십 스타일은 무엇인가 그러한 이유는

1) 변혁적 리더십의 핵심2) 변혁적 리더십을 좋아하는 이유3) 리더가 갖추어야 할 역량과 덕목Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론‘리더십’은 리더가 마땅히 갖추어야 할 덕목과 역량 ... 리더십이론과 실제주제 : 내가 좋아하는 리더십 스타일은 무엇인가? 그러한 이유는? 리더가 갖추어야 할 역량과 덕목은 무엇인가? 왜 그렇게 생각하는 가?-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... ? 이때 필요한 리더십은 무엇인가? 무에서 유를 창조하는 형태라 ‘여러 생각을 꺼낼 수 있는 촉진자’로서의 역량이 기대된다. 묵직한 권위의 상하 관계가 아닌 조력자의 역할로서 팀원

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오

미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오? 본 문1 ... 된다. 본인이 가장 중요하다고 생각하는 역할과 역량은 다음과 같다. 첫째, 학생들의 창의성을 자극하고, 문제해결 능력을 강화하는 역할이다. 둘째, 학생들의 미래 진로를 지도 ... . 이러한 인재들은 문제해결 능력을 강화하고, 빠른 의사결정과 실행 능력을 갖추어야 한다. 미래교사는 이러한 인재들을 양성하고 지도해야 하며, 그 과정에서 다양한 역할과 역량이 요구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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경찰상담심리학_1) 치료 동맹이 무엇이며, 라포 형성을 맺기 위한 상담자 개인의 장점에 맞는 차별화된 전략을 쓰시오. 2) 상담자의 소진과 스트레스에 대해 서술하고, 스트레스에 대처하기 위한 개인만의 대처 전략을 작성하시오. 3) 경찰상담심리학의 한 학기 수업을 듣고 새롭게 알게된 점과 느낀 점(소감)을 작성하시오.

다. 먼저 본인이 감당할 수 있는 스트레스의 정도가 어느정도인지 확인해볼 필요가 있다. 치료자 입장에서는 스트레스를 참아낼 수 있는 역량도 필요하다고 생각하는데, 이 말이 스트레스 ... 하는 것을 의미하는데, 더 쉽게 이야기하면 건강한 부분과 협력을 통해 미성숙한 부분을 치료해 나가는 치료법을 의미한다. 치료동맹에서 핵심은 바로 라포 형성이라고 할 수 있겠는데, 이 ... 한 타인 등으로 생각해서 느꼇던 감정이나 환상을 끄집어내는 것으로 해석할 수 있다. 프로이트는 전이 현상을 정신분석치료의 핵심 요소라고 보았는데, 이런 전이 현상이 무의식적 갈등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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