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"본인의핵심역량" 검색결과 201-220 / 23,539건

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    다문화 간호 성찰일지2
    측정 도구(한석영, 2014)을 직접 실시해봄으로써 학생 본인의 문화적 역량을 인지할 수 있었다. 이를 통해 문화적 배경이 다른 다문화 대상자의 독특한 욕구를 이해하고 이에 반응하는 예비 간호사로 성장하였다. ... 성찰일지학 번이 름분 반주의사항!A4 1장 이내, 글씨크기 10p, 글씨체 나눔고딕과 목다문화간호제출기간1차 ( √ )2차 ( ) ※ √표성찰내용1. 지난 주 학습의 핵심내용 ... (Banks,2002) ②다문화 교육의 필요성: 문화정체성 발달 5단계 ③우리나라의 다문화 교육: 대학생 멘토링 사업, 이중언어 말하기 대회2. 문화적 역량 ①문화적 역량의 정의
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 한양대E러닝 전략적 의사결정과 문제해결 중간과제
    ] 전략적 의사결정과 문제해결 중간 과제 [한양대E러닝] 전략적 의사결정과 문제해결 중간 과제 1. 지금까지 살아오면서 본인이 내린 중요한 결정 중 자신이 생각할 때 가장 잘 내렸 ... 과정과 그리고 수업 중에 있었던 개인 의사결정스타일 분석 등 을 종합해 볼 때, 본인의 의사결정스타일을 어떻게 진단할 수 있으며, 의사결정 상의 강점과 약점, 그리고 앞으로 보완 ... 해야할 점에 대하여 기술하시오. 목 차 1. 지금까지 살아오면서 본인이 내린 중요한 결정 중 자신이 생각할 때 가장 잘 내렸다고 생 각하는 결정과 가장 후회스러운 결정을 한 가지
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.05
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    디지털 경제의 페러다임의 변화 속에서 왜 경영정보 시스템을 공부해야 하는지 본인의경험을 예로 들어 설명해 보시오
    적인 역량이 될 것입니다.2. 효율적 경영을 위한 정보시스템정보시스템은 기업의 경영 활동을 지원하는 핵심적인 도구입니다. 이들 시스템은 데이터 수집, 저장, 처리, 분석 등의 기능 ... 디지털 경제의 페러다임의 변화 속에서 왜 경영정보 시스템을 공부해야 하는지 본인의경험을 예로 들어 설명해 보시오.서론본론결론참고자료서론디지털 경제의 등장과 발전은 기업 운영 방식 ... 지만, 현재는 다양한 디지털 기술을 통해 실시간으로 방대한 데이터를 수집하고 분석할 수 있습니다. 데이터 기반 의사결정은 기업의 경쟁력을 높이는 데 핵심적인 역할을 하고 있습니다. 예
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21
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    경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직
    성, 탁월성을 기반으로 한 핵심역량을 통해 수익성과 유형 및 무형자산의 가치를 노릴 수 있어야 할 것이다. 이러한 경영마인드는 크게는 기업과 같은 조직에 작게는 볼링동호회같은 우리 삶 ... , 희소성과 비모방성, 탁월성을 뜻하는 핵심역량의 경쟁우위 마인드가 있다. 마지막으로 효율 및 효과성을 뜻하는 수익성과 주식가치, 브랜드, 특허권 및 디자인권 등 무형자산의 가치 ... 은 서비스로 만족시킬 수 있는 활동으로써 이에 대한 판단 여부는 기업의 가치활동 및 핵심역량으로 판단된다. 기업 가치는 자사가 갖고 있는 핵심역량이 경쟁사보다 경쟁우위를 가지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.
    내에서 능력과 역량을 발휘하고 가치를 창출하고 구현하여 기업의 존속에 영향을 미치는 핵심인재의 중요성은 날이 갈수록 커지고 있는 상황이다. 이를 바탕으로 이번 과제에서는 왜 핵심 ... 적이고 흥미로운 일에 대한 의욕이 있으며 일에 대한 열정을 가지고 있다는 것이다. 핵심인재는 회사에서 제시한 미션에서 영감을 받고 싶어 하며 자신의 역량을 증대시킬 수 있는 기회 ... 되기 때문에 핵심인재가 선발되어야 하는 것이다.뿐만 아니라 이는 리더로서의 인재를 비롯하여 전문가형 인재, 특이인재에 대입하여 각 분야의 전문성과 능력, 역량을 갖추고 기업과 조직
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 인적자원관리 ) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요 할인자료
    핵심역량 중 하나가 이와 관련되어 있어서 금전적 보상을 통하여 구성원들이 해당 역량을 기를 수 있도록 동기부여를 시켰던 것 같다. 들은 이야기이지만 자격증을 보유하고 있지 않을 경우 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 ... 에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요목차1. 서론2. 본론(1) 인적자원관리란?(2) 우리나라의 인적자원관리 방법(3) 필자에 대한 적용3. 결론4. 출처 및
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.07.15
  • 사회복지사는 돕는 전문직으로서 건강하게 타인을 돕기 위하여 자기 자신에 대한 객관적인 이해의 노력이 중요하다. 특별히 자신의 욕구에 대한 이해를 통해 합리적인 사회복지사의 역할을 담당할 수 있다. 브릴(19
    적 안정의 욕구본인은 생활비, 주거비, 의료비 등 기본적인 생활비용을 충족할 수 있는 소득을 확보하고 있으며, 비상 상황에 대비해 저축과 보험에 투자하고 있는 상황이다. 이러한 상태 ... 할 수 있는 기반을 형성한다. 또한, 이러한 안정은 개인의 정서적 안정감을 높이고, 이는 전문적 업무 수행에 있어 긍정적인 영향을 미친다.정서적 안정의 욕구본인은 가족, 친구 ... 한 반응을 할 수 있는 능력은 전문적인 실천에 있어 필수적이다. 따라서, 정서적 안정의 욕구 충족은 사회복지사가 전문적인 역량을 발휘하는 데 있어 기초적인 요소로 작용할 것이라 생각
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오 사회복지행정론
    주제 : 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 종류와 개념2. 본인에게 부합하는 리더십과 적용방안Ⅲ ... 했다. 또 다른 예로 마틴 루서 킹 목사가 있다. 그는 강력한 연설과 확고한 신념을 바탕으로 미국의 인권운동을 이끌었다.그러나 카리스마적 리더십은 개인의 역량에 크게 의존하기 때문 ... 다. 따라서 구성원들의 역량과 환경을 고려한 유연한 운영이 필요하다.3) 거래적 리더십(Transactional Leadership)거래적 리더십은 명확한 보상과 처벌을 기반으로 한
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11
  • 경영학개론 ) 본인이 생각하는 효과적인 기업 성공 방정식 변수(본인 의견 제시 가능)를 제시하고, 그 변수와 관련한 기업의 성공 사례를 조사하여 보고서 제출 할인자료
    고 사업편중으로 인한 위험도를 낮추게 되어 효과적인 성공전략 중 하나이다. 이러한 전략은 핵심경쟁역량 활용을 바탕으로 혁신역량을 높이고 새로운 가치를 창출하는 역할을 한다.2) 성공방정 ... 경영학개론본인이 생각하는 효과적인 기업 성공 방정식 변수(본인 의견 제시 가능)를 제시하고, 그 변수와 관련한 기업의 성공 사례를 조사하여 보고서 제출경영학개론본인이 생각 ... 하는 효과적인 기업 성공 방정식 변수(본인 의견 제시 가능)를 제시하고, 그 변수와 관련한 기업의 성공 사례를 조사하여 보고서 제출목차1. 서론2. 본론1) 효과적인 기업 성공방정식 변수
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.16
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    비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점
    유연성과 기민 성애 대한 확보를 최근 경영의 화두로 삼고 있다. 기업은 글로벌 경쟁력을 갖추고 지식기반 경제를 선도할 수 있는 핵심 역량을 강화하며 비핵심 역량 분야는 과감 ... 한 아웃소싱 및 매각으로 사업구조를 재편하고 있는 추세이다. 이러한 현상은 기업 내 인력 구조 속에서도 동일하게 나타나고 있다. 핵심 역량을 위한 핵심인재 확보 및 유지는 차별화 전략 ... 인적자원관리주제: 비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오-목차-Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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    첨부한 논문 두편 읽고 요약 비판
    를 과연 달성하고 있는지 파악하는 것은 앞으로 더 나은 교육이 실시되기 위해 꼭 필요한 과정이므로, 핵심적인 6개 음악 교과 역량 – (1) 음악적 감성 역량, (2) 음악적 소통 ... 았다.논문 1은 음악 교육 과정에서 음악 과목이 성취하고자 하는 핵심 역량들이 모두 골고루 발전되어야 하며, 그러한 발전 여부를 판단하기 위해서는 그 성취 기준의 설계에서부터 핵심 ... 을 적용하는 데 있어 그 성패를 좌우할 수 있는 핵심 요인이 된다.따라서 음악 교육의 설계와 평가가 제대로 이루어지기 위해서는 교수자 전반의 관심과 역량을 높이는 것이 우선적임을 특기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
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    해결중심모델의 원리를 살펴보고, 문제중심모델과 해결중심모델에 대한 비교를 통하여 사회복지실천과정에서 해결중심모델 적용의 유용성에 대해 기술하시오. 사회복지실천기술론
    .클라이언트에게 내재된 강점과 긍정적 요소. 그리고 클라이언트의 욕구와 의지가 문제 해결의 핵심이라고 여긴다.3. 해결중심모델 적용의 유용성에 대한 본인의 생각해결중심모델은 사회복지실천 ... . 본론1. 해결중심모델의 원리2. 문제중심모델과 해결중심모델 비교3. 해결중심모델 적용의 유용성에 대한 본인의 생각Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 활동은 모두 클라이언트를 중심 ... 반영되지 않았다면 그 계획의 실현은 불가능하다. 이러한 사회복지 현장의 특성으로 인해 사회복지사에겐 클라이언트를 중심으로 사회복지를 실천할 수 있는 전문적 역량과 기술이 요구
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.04
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    [조직행위론]기업의 조직문화 사례 고찰(지멘스 헬시니어스를 대상으로)
    ulture의 핵심은 나이와 직급에 관계없이 서로 존중하는 것이다. 기본적으로 모든 임직원이 상호 존칭어를 사용하고 있으며 서로 배려하고 존중하는 문화를 지향한다. 아울러 성과와 역량 ... 다.지멘스 그룹의 오래 된 전통적 핵심가치는 “We will not sell the future for the sh?ort term profit”, 즉 “단기간의 짧은 수익을 위해 ... 미래를 희생하지 않는다”이다. 이러한 핵심가치는 전 세계 지멘스 그룹 임직원의 일상 업무부터 경영적 의사결정에 이르기까지 오랜 시간 동안 핵심적 역할을 하고 있다. 이에 따라
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
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    사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지 조직은 일반조직과 어떤 차이가
    . 본론1. 사회복지조직1) 개념2) 특징2. 일반조직과의 차이점1) 도덕적 가치 지향2) 유동성3) 담당자의 역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 살면서?한 번쯤?어떠한 조직 ... 다.본론에서는 사회복지조직의 전체적인 구성요소를 파악한 뒤 일반조직과 어떤 차이를 보이는지 살펴보며 사회복지행정이 지니는 가치에 대해 본인의 경험을 기반으로 서술해 보고자 한다.Ⅱ ... 에 조직운영과 활동을 위한 방향 및 지침을 제공한다.2) 특징사회복지조직은 클라이언트의 삶의 질을 향상하고 복지 증진을 목표로 한다. 다시 말해, 사회복지조직의?핵심 활동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.
    다. 역량은 탁월한 성과를 올리고 있는 고성과자들의 지식과 경험, 태도, 특성 등의 성공 DNA를 말하는 것이다. 정말로 회사에서 필요로 하는 핵심 역량을 가진 인재인지를 검증 ... 는 것이다. 맞춤형 적합인재를 채용하고 선발된 우수한 인재들이 조직 환경에 생산적으로 잘 정착하고 본인역량을 최대한 발휘하기 위해서는 역량 기반의 계층별 체계적인 교육 시스템 ... 한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.서론훌륭한 인재를 선발하고 적재 적소에 배치하는 것은 기업의 성패를 가늠하는 중요한 요인이다. “Hire Hard
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.05.30
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    경인여대 교양 세계정세와 자유민주통일 과제-북한에서 유소청년 주체사상 교육 대신 개인역량이나 사회발전을 위한 교육이나 노력에 할애된다면
    2022*****, 김XX과제 질의: 북한에서 유·소·청년 주체사상 교육 대신 개인역량이나 사회발전을 위한 교육이나 노력에 할애된다면 북한의 모습은 어떠할까요? 본인 생각을 기술 ... 하세요.수령 유일 체제 확립과 함께 발전한 북한의 주체사상은 국가의 모든 사회 영역에서 기초가 되는 최고 통치이념이다. 주체사상이 독재체제와 세습체제를 정당화하는 핵심 도구인 만큼 ... 과정의 33% 이상이 주체사상 교육을 위해 할애되고 있다.만약 북한 주민들이 유·소·청년기에 이러한 주체사상 교육 대신 개인 역량이나 사회 발전을 위한 교육을 받게 된다면 북한
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30
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    자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오.
    자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 자원봉사자 모집 방법의 유형 2. 자원봉사자 모집 방법에 대한 본인의 의견 Ⅲ ... . 결론 Ⅳ. 참고문헌 자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 사회는 다양한 사회문제와 복지 수요가 복합적으로 얽혀 있으며, 이를 해결하기 위해서 ... . 자원봉사는 개인의 자발적인 참여를 통해 공동체의 복지와 발전에 기여하는 활동으로, 사회적 연대와 나눔의 가치를 실현하는 핵심적인 수단이다. 그러나 자원봉사활동의 지속성과 효과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10
  • 3. 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력 대한 본인 견해
    되며, 기업의 성과 향상과 경쟁력 강화에 핵심적인 역할을 수행한다. 인재들은 조직의 비전과 목표를 달성하기 위해 필요한 능력과 역량을 보유하고 있다. 또한, 인적자원은 조직의 문화 형성 ... 하다. 적절한 인재 채용 절차와 프로세스를 통해 조직에 필요한 역량과 능력을 가진 인재를 확보하고, 이들을 조직의 핵심 업무와 역할에 맞게 배치하여 조직의 성과를 향상시킨다.직원 ... 1.전략적 인적자원관리 정의2. 전략적 인적자원관리가 기업(성과)에 미치는 영향 및 사례3. 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력 대한 본인 견해서론인적자원은 조직의 중요한 자산
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
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    경영학개론_경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오. (1)
    하며 괜찮은 서비스로 만족시키는 경우를 많다. 이때 기업의 가치 활동과 핵심역량으로 판단이 가능하다. 기업 가치는 자사가 보유한 핵심역량이 다른 경쟁사보다 경쟁적으로 우위를 가지는 자원 ... 경영학개론경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오 ... 하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 경영마인드의 3요소① 고객중심 마인드어느 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    프로젝트관리론_건축사의 리더십 속성
    을 파악하여서 리더십의 역량을 규명해야 한다. 3) 실행 및 사후 평가 이는 규명이 된 필요 역량을 확보하는 것이기 때문에 건축사의 리더십 개발 프로세스의 핵심 단계라고 볼 수 있 ... 부분에서 요구되고 있으며, 조직들은 리더십 역량을 개발하기 위해서 투자를 하고 있다. 본인의 생각에 리더가 가장 가지고 있어야 하는 자질은 협업을 효과적으로 이끄는 기술이 ... 한다. 리더십은 특정개인에게만 요구가 되는 것이 아닌, 전 구성원에게 기업의 전력, 목표 수행을 위해서 기본적이고 공통적으로 필요한 역량이다. 따라서 본론에서는 과제에서 제시한 ‘건축사
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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2025년 10월 05일 일요일
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