"돌봄교사이직이유"의 검색결과 입니다.

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교사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"돌봄교사이직이유" 검색결과 161-180 / 183건

한국의 가족복지 (일과 가족의 양립 현실과 정책방향) 보고서

가족내 돌봄기능의 약화, 저출산의 문제 등 다변적인 변화들에 직면하고 있고, 향후 이인소득자가족이 지속적으로 증가할 추세로 전망된다. 이에 남녀 근로자가 일과 가족생활의 갈등을 최소 ... 나라 보육정책의 성격은 여성의 경제 활동을 지원하는 노동정책의 성격보다는 저소득층 아동을 지원하는 빈곤정책(보육료지원)과 가족 내 아동 돌봄 책임을 사회적으로 분담하는 가족정책 ... 으며, 자녀 출산과 양육과정에서 가정과 직장의 이중부담으로 인해 직장을 그만 둔 경험이 있는 것으로 나타났다. 따라서 여성이 결혼 후 취업을 중단하는 주요 이유는 출산과 자녀양육의 문제인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04

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상담신청서

?경찰관 ?법조인 ?의료인 ?교사 ?교수 ?주부 ?예술가 ?기타가족사항이름관계성별년령학력비고상담신청과정신청경로상담경험?유 ?무상담결과회기 종결일신청내용상담시간주 회 시 부터 시 ... , ?진로문제, ?직장문제(이직, 실직), ? 기타이성문제?성(sex)문제, ?이성교제, ?결혼문제, ?기타실존적문제?삶에 대한 회의, ?가치관 혼란, ?죽음문제(자살생각, 자살시도 ... 돌봄?저연령아동양육 ?장애인보호가구?환자보호가구( )세대유형?독신 ?부부 ?부부+자녀 ?부자가정 ?모자가정 ?형제자매 ?3세대가구 ?조부모+손자녀 ?비혈연 ?기타( )가족세부사항

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3페이지 | 900원 | 등록일 2012.07.26

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[여성학]여성문제에 관한 소재를 일상에서 찾고 논리적이고 비판적인 주장을 전개

하거나 직장을 떠나게 만드는 요인의 하나가 되고 있다.특히 직장생활에 있어서의 심각한 성차별은 여성의 이직률에 영향을 미치고 있다. 물론 기혼여성이 경우에는 가사를 돌보기 위해 직장 ... 한다.여성문제란 무엇인가…?여성 문제란 단지 여자라는 이유 만으로 여성이 남성과 동등한 지위와 권리를 누리지 못하고 억압과 차별을 당하는 사회의 모순이나 문제 구조를 말한다. 결국 ... 으로는 가정과 직장 모두에 대한 책임에 따른 부담 때문에 어려움을 겪고 있다. 특히 돌봐야 할 어린 자녀가 있는 경우에는 직장 일을 하면서도 회의를 느끼거나 갈등을 겪는 수가 많

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.24

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청소년 미혼모

은 쉽지 않은데, 그 이유는 공식적 창구를 통해 보호를 요청하지 않고 숨어버리는 경우가 많기 때문이다.청소년미혼모는 학교중퇴, 저임금 업종에의 종사, 한 부모, 건강, 인지문제 등 ... 장이 많아 직장생활에 어려움이 따를 뿐 아니라 잦은 이직률을 보인다.③ 학업 문제미혼모가 재학생인 경우 학업문제는 우선적으로 고려되어야 할 중요한 사항이다.이는 임신 사실이 학교 ... 에 알려 졌는지, 알려 졌다면 누가 알고 있는지, 또한 미혼모에 대한 학교의 정책, 학생의 학업의지 등이 어떠한 지에 따라 교우와의 관계. 교사와의 관계,학업 진행에 따른 학교

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.07

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가정위탁아동을 위한 아동복지실천과 시설아동을 위한 아동복지실천의 특성을 비교

다. 또한 가정위탁보호란 아동이 가정 내, 외의 여러 가지 요인(부모의 학대, 방임, 질병, 수감, 경제적 이유 등의 사유)으로 친가정내에서 양육될 수 없을 때, 일정기간 위탁가정 ... . 위탁된 아동이 자신의 가정에 있을 때보다 더 나은 서비스를 받아야하므로 위탁보호 사업을 실시함에 있어서는 돌보는 사람의 능력이나 인품, 가정환경 등 복합적인 요소가 고려 ... 있는 집단시설의 형태가 대부분이다. 이러한 시설에서는 한사람의 교사 혹은 지도자가 십 수명의 아동들을 관리하며, 급식은 시설의 전체아동들을 대상으로 한 식당에서 집단으로 이루어지

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.22

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[감상문]잡노마드사회

면서부터 원하는 진로를 택해 안정적인 직장생활을 할 것이라는 일반의 예상과 달리 이직을 원하거나 이미 이직한 경우가 많다고 조사된다. 이직에 대해 거리낌이 없는 요즘 신세대 ... 을 분석한 결과 지난해에 비해 취업자 비율이 20% 포인트 가량 높아졌지만, 취업자 3명 중 1명 꼴로 이직을 했거나 수년 내 이직을 원하고 있는 것으로 나타났다고 한다. 이것은 물론 ... 은 교사나 공무원과 같이 안정된 직장이다. 즉 가장 변하지 않고 오래가는 변화와는 거리가 먼 직업을 우리는 선호하고 있다. 이는 거세게 휘몰아치는 사회의 변화와 직업의 형태에서 한발

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.29

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[간호관리학] 간호사 발전의 저해요인

아서 그 이미지가 우리마음에 깊숙이 남아 있는 것 같다. 그러나, 간호사에 대해서 배우면서 간호사란 것은 너무 독자적이고 의사가 할 수 없는 환자들을 전인격적으로 돌보는 과학이고 ... , 예술이라는 것을 느꼈다. 나의 이렇게 배운 것과는 달리 간호사는 이직률이 높은 편이다. 이직률이 높지 않다면 역할자들의 경험과 역할이 축적되어 집단의 권위성을 확보하게 된다. 그러나 ... 간호사는 높은 이직률을 자랑해 간호사란 직업의 전문화에 걸림돌이 되는 것이다. 나는 이것을 이번 레포트 주제로 삼을려고 한다. 간호사의 면허를 딸려면 많은 수업량과 실습량이 필요

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.21

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맞벌이 가족의 현황과 문제점 분석 및 개선방안

- 다양한 보육시설 확대 제공- 직장보육시설의 확충- 보육교사의 처우 개선과 보육의 질 개선Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 급격한 산업화와 도시화의 사회변동 속에서 경제적으로 고도 ... 가족 p350, 창지사, 2007.) 맞벌이가족을 이렇게 분류했을 때 가계에 보탬이 되고자 하는 내조형, 생계유지형이 대부분을 차지한다. 특히 우리나라의 맞벌이가족은 경제적 이유 ... 가 가장 크게 작용한다고 볼 수 있지만 경제적 이유로 맞벌이를 하면서도 본인들이 가정의 생계부양자라는 의식은 매우 희박하다고 볼 수 있다.2. 맞벌이가족의 출현배경전통적 가정에서 부부

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.16

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영유아보육서비스 중 한 유형을 선택해 필요성과 발전적 운영방안을 논하시오jo

이 증가하면서 보육대상연령의 자녀를 둔 맞벌이 가정과 모자가정에게 자녀양육은 가장 급박한 문제이기 때문에 양질의 보육서비스는 매우 시급한 과제이다. 실질적으로 직장보육은 여러 가지 이유 ... 을 설치하는 기업에게도 역시 근로자의 결근, 태만, 이직, 지각의 감소와 근로자의 생산성 및 사기 증진 그리고 기업과 대중과의 관계향상등의 큰 기대효과가 있음에도 불구하고 아직도 우리 ... 하는 보육시설을 말하며, 대개는 보육시설이 직장 인근에 위치하고 있어 부모가 휴식시간을 이용해 아동을 돌볼수 있다.”고 하였다. 그에 의하면, 이렇게 설치된 직장보육시설은 비교

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| 리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.09.30

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인성별 면접(모법답포함) 총 37개

- 이직율의 가장 큰 이유가 대인관계와 나이트근무라고 하셨습니다. 그만큼 3교대 근무가 힘들고 지금은 우리가 아직 젊지만 나이가 들고 연차가 싸이면서 나이트 근무가 힘들어지고 그 ... 에 앞서서 더 정확하게 상황을 파악하고 진단을 내리는 것이 우선이라고 생각하게 되었습니다.# OS에 가고 싶은 이유“----------------------------------- ... ---------------------------저는 ER에서 가장 일하고 싶지만 상황이 되지 않는다면, OS에 지원할 것입니다. 그 이유는 제가 첫 임상실습을 @@대학교병원 OS

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.28

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취업 기혼 여성이 스트레스를 경감하기 위한 대처방안

다.☞ 맞벌이 가족지원 서비스5. 가정의 경제적 도움 사회적 욕구나 자기실현 등의 이유로 직장을 포기할 수 없지만엄마로서의 불안과 미안한 마음이 죄의식을 갖게 한다. 그러면 아이 ... 만 아니라, 직장생활로 까지 연결되어 직장에서의 근무태도에 영향을 주거나, 사기 저하, 결근률 및 이직률 증가 등을 통해 생산성에 부정적 결과를 초래한다는 점에서 사회적 차원 ... 의 6.5배이고, 남성의 가사노동 시간은 32분으로 맞벌이가 아닌 남성보다 1분밖에 길지 않다. 곧 평균적으로 남편은 아내가 돈을 벌려고 집밖에서 일을 하든 않든 집안일을 거의 돌보

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.19

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저출산 문제에 관한 레포트(사회복지개론)

휴가를 받을수 있어서 어머니와 아버지가 번갈아가면서 아이를 키운다고 한다. 내가 보육교사 수업을 들으면서 아버지가 아이를 돌보는 것, 즉 아버지의 자녀 양육이 아이의 정서적 안정 ... 다고 한다.이러한 우리나라 저출산율의 근본적인 이유와 현재 정부의 출산장려 방법으로 과연 출산율을 올릴수 있을 것인가, 아니면 정말 우리에게 필요한 출산 장려 정책은 무엇인지 알아보 ... 들도 결혼할 생각을 하지 않는다. 아니 못한다고 해야할 것이다.미혼자들을 대상으로 설문조사를 한 결과 ‘결혼을 미루거나’, ‘결혼 계획이 없다’는 응답이 절반 가량 됐다. 그 이유

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.03

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정신케이스, case study, 케이스 스터디, 정신분열, 스키조,Schizophrenia, paranoidtype,파라노이드타입. 간호진단. 간호사정,발달력,병인론,불안 간호중재, 사회적고립간호중재

어 처음 만나는 남자는 매우 무서워하며 말수가 줄어듬. 대학교 졸업 후 건설 회사 경리직을 1년 정도하다 그만두고 학원 강사도 하였으나 자주 이직하는 등 한가지 일을 꾸준히 하지 못하 ... 되고 실패하면 열등감이 발달된다. 근면성이나 열등감 발달에는 부모나 교사의 태도가 중요하다.* “초등학교 시절 친구가 많았나요?”“칭찬을 많이 받는 학생 이었나요? ”내성적이어서 마음 ... 정신병으로 폐쇄병동에 수개월 입원함.(3) 가족 지지체계① 동거하며 돌보는 사람 : 없음(환자 혼자 살고 있음)② 환자를 포함한 동거가족 : 없음(환자 혼자 살고 있음)③ 자기를 돌

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.29

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[아동복지론]보육 서비스에 대한 보고서

의 탁아서비스의 개념에서 찾아 볼 수 있다.*아동보육의 개념-처음에는 사회경제적 지위가 낮은 가정을 대상으로 부모가 근로, 질병 등의 사유로 자녀를 돌볼 수 없을 때 가정 밖 ... 으로 선정하여야 한다.- 시설장과 보육교사 등 종사자는 공개채용 하여야 한다.- 위탁시는 시설운영 평가결과를 참고하되, 보육의 전문성 및 보육시설장의 정치·종교적 중립성을 유지하도록 하 ... 할 수 집으로 출근해서 정해진 시간 동안 아이를 돌봐주므로 바쁜 출근시간에 아이를 데려다주기 위해 서두르지 않아도 된다. 또한 아이가 낯선 환경에 적응하느라 고생하지 않아도 된다

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.04

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[교육사회]교과서에 나타난 성차별

2001년 조사(64.3%) 때 보다 오히려 0.4%포인트 줄었다. 임시. 일용직이 많은 탓에 여성 이직률은 남성의 1.35배에 달했다. 그러나 여성의 전문?관리직 종사자 비율 ... , 교사, 환경 미화원, 버스 운전기사, 회사원이 모두 남자로 그려지고 실제 인물도 남자였다. (그림 1) 1-2에서 소방서직원, 우체부, 경찰이 남자이고 양호 선생님과 급식 ... 이 길어지자 아이를 돌보고 있는 남편에게 전화를 걸어 미안한 마음을 전한다. 이에 남편은 느닷없이 ‘2차’를 간다고 응수한다. 또 다른 삼성전자 광고의 ‘또 하나의 가족’ 시리즈

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.13

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[사회과학]사회복지정책의 종류

혹은 감면이다. 18세 자녀를 둔 모자가정 가구주가 기초생활보장 혜택을 받으려면 젊고 근로능력이 있다는 이유로 추정소득을 부과하여 탈락시키고 있는 것이 지금의 현실인 것이다.한 ... 조사에 따르면 한 어린이를 고아원에서 보호할 경우에 약 백만원, 어린이집에서 돌볼 경우에 25만원이 든다고 한다.▷ 단기 대책:1) 도보 10분 거리에 마땅한 어린이집이 없을 경우 ... 하도록 유도하고 이직한 근로자가 재취업을 용이하게 할 수 있도록 지원하는 사업이다.2) 고용유지지원금고용조정이 불가피한 사업주가 휴업, 근로시간 단축, 휴직, 훈련, 인력재배치 등의 고용

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| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.18

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[아동복지] 아동보육에 관하여

로 구분되어 정의될 수 있다. 구조적인 질이란 교사 대 아동의 비율, 집단, 크기, 교사의 유아교육에 대한 교육정도와 훈련, 교사의 이직률 등을 포함하는 정책적으로 규제될 수 있 ... 변인이라 할 수 있다. 특히 교사의 학력 및 직업 만족도, 교사-아동간 상호작용의 질과 형태, 교사의 복지 측면의 질이 중요한 요인으로 제시되고 있다. 교사의 급여 수준은 교사 이직 ... Ⅰ. 들어가며...역사적으로 초기의 아동보육은 사회 경제적 지위가 낮은 가정을 대상으로 하여 부모가 근로, 질병, 기타사유 등으로 인하여 자녀를 돌볼 수 없을 때 가정 밖

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.07

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[교직과목] 교직유인체계

)을 고려하면, 교사들에 대한 동일시는 교직의 단절성보다는 계속성을 조장하는 충원 자원이 될 수 있다.(2) 가정에서의 계속성높은 이직률을 특징으로 하는 거대한 직업으로서의 교직 ... 에게 더 자주 강조된다면, 부모들은 여자아이들의 직업 선택에 더 관여할 것이다. 여교사 본래의 희망을 부모가 성적으로 위험하다든지(연예계) 존경받을 수 없다는 등 도덕적 이유로 반대 ... 자원으로서 어느 정도의 역할을 담당한 것이다. 그러나 이러한 응답자들이 나이가 든 교사들이라는 사실은, 최근들어 점점 인기 직종을 도덕적 이유로 반대하는 것이 줄어들고 있다는 것

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.24

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경험을 바탕으로한 한국 사회복지제도의 문제점

사의 68.4%, 교사의 72.5% 수준밖에 되지 않는다. 따라서 많은 사회복지사들이 이직을 희망하고 있다고 한다. 실제 통계자료인 한국사회복지사협회 조사결과에 의하면 2000년 ... 수 있다. 물론 각각의 나라마다 사회복지의 실현방법이나 발전정도는 다르다. 물론 그 이유는 나라마다 정치, 경제, 역사, 문화, 이데올로기 등에서 차이가 있기 때문이다. 그러나 ... 시설에는 사회복지사가 거의 상주하며 아이들을 돌보고 있다. 그런데 이러한 사회복지사에 대한 경제적 대우는 매우 미미하여 거의 대우를 받지 못하고 있다고 한다. 낮은 보수와 장시간

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.26

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간호직과 간호법

제정 이후 간호이직률감소, 간호 서비스 향상 됨연구결과1. 간호법(안)의 법체계적 타당성 검토우리나라의 보건의료관련법들은 양질의 의료를 위하여 국민의 기본권인 건강원에 대한 보호 및 ... 의 정의에 따른 문제점은첫째, 간호사가 환자를 돌보는 과정에 있어서 지금까지 배워온 학식, 지식, 많은 경험들을 그 실무현장에 맞는 간호 적용의 부분적 제한 및 한정을 유발시켜 대상자 ... 한 이유 없이 이를 거부하지 못 한다’는 규정을 부득이하게 어길 수밖에 없는 상황이 생길 수 있다.넷째, 간호사의 업무 중 대상자, 가족들에게 제공하는 설명 및 교육에 있어서도 설명

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.25

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