"돌봄교사이직이유"의 검색결과 입니다.

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"돌봄교사이직이유" 검색결과 21-40 / 183건

간호관리학과제-적정 간호인력 확보의 중요성과 미래의 방향에 대한 논의

인구 비율의 증가② 학교보건교사 도입다음과 같은 이유로 학교보건의 중요성이 대두되고 있다.-대상자가 전 인구의 20~25%를 차지한다.-학생은 현재 활발한 성장발달단계에 있다. ... 에 대한 논의를 해보고자 한다.1. 타 국가과 비교한 대한민국 간호인력의 수준을 분석1) 간호인력의 유형과 정의-간호인력 유형중 간호인력(Nurses) 및 돌봄인력(Caring ... 돌보는 의료인이기 때문에 간호의 질 향상은 환자 안전을 지키는 방법으로써 주목받고 있다. 간호의 질을 향상시키기 위해서는 무엇보다도 적정한 간호인력의 수를 확보하고 질을 향상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.10

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2026 다함께돌봄센터 센터장 면접족보(최신 면접 기출질문&모범답안, 압박 면접 기출질문, 1분 자기소개)

었다면 어떤 방식으로 진행했나요?Q4. 돌봄교사와의 관계에서 가장 중요하게 생각하는 운영 철학은 무엇인가요?Q5. 아동 학부모 민원 발생 시 어떻게 대처하시겠습니까?Q6. 아동 ... 업무히 해야 하며 돌봄교사와 협력하여 질 높은 프로그램을 기획하고 실행하는 동시에 지역사회와의 연계를 통해 지속 가능한 운영기반을 마련하는 것도 매우 중요하다고 봅니다 아울러 직원 ... 가 제공된다고 느꼈습니다 당시 성과보고서를 작성하여 지자체에 공유했고 결과적으로 연계기관의 예산지원을 추가 확보하는 데에도 기여하였습니다Q4. 돌봄교사와의 관계에서 가장 중요

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.23

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신문과 뉴스, 기타 매체에서 보도되고 있는 보육현장의 이슈 1가지를 찾아 아래의 5가지의 순서로

으로 영·유아보육료가 전면적으로 지원되었다. 이러한 이유로 양질의 보육을 위해 보육교사는 더 전문적인 일을 수행하고, 더불어 책임감도 높아졌으며, 무상보육으로 어린이집에 입학하는 영 ... 의 변화와 평가시스템으로 서류작업이 증가하고, 잔업으로 교사들의 업무가 과중화 되었다. 교사들은 결국 아이를 돌보는 일에 중점을 두어야 할 것이 장시간의 잔업과 보육업무에 시달리 ... 어렵고, 반응에 대해 무감각하게 만들어 동기와 의욕을 저하되어 직무에 대한 책임감이나 이직 고려, 업무의 수행력이 저하되는 문제로 이어진다고 보고한다. 보육교사는 다른 직종에 비해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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가족복지론_학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요

의 확충이나 야간 보육교사를 채용해야 한다고 생각한다. 운영시간에 따라 반일제나 종일제, 시간제, 숙박 보육 등의 보육 서비스를 실시함으로써 맞벌이 가족의 자녀 돌봄 공백을 최소화할 수 ... 다. 출산휴가 및 육아휴직 제도는 출산 전후에 휴가 급여를 지원함으로써 임신 중 여성 근로자의 건강 보호뿐만 아니라 출산으로 인한 이직을 예방하고 안정적인 생활을 할 수 있 ... 을 사용할 수 있는 제도이다. 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로 시간 단축을 신청하는 경우 사업주는 관련 법에 따라 이를 반드시 허용해야 한다.(3) 가족돌봄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

는 전문적 태도, 지식, 기술을 가지고 책임감으로 아동들을 돌봐주어야 한다. 애정을 가지면서 아동을 존중하는 교사가 되어야 한다. 그리고 꾸준한 자기개발 또한 잊지 않는 인재로서의 면모 ... 이나 이직을 계획하고 있는 경우가 많다고 한다. 그만큼 근무환경이 좋지 않다는 말일 것이다. 보육교사의 열악한 처우개선이 시급하므로 변화되어져야 할 것이다. ... 아동복지론주제: 우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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주변에서 성차별에 관한 것을 찾아보고 기록하기

) 성차별을 조장하는 단어들4) 급여 차이5) 역할 분담의 차이2. 성차별에 관한 기사들1) 육아휴직 이유로 승진 탈락…‘성차별’ 사업주에 첫 시정명령2) 남군은 경례, 여군은 애교 ... 었는데, 나이대를 막론하고 여성이라는 이유로 성차별을 당했다. 그래서 나는 이에 관해 같은 여성으로서 심각성을 느끼고 고찰해보게 되었고 지금부터 이와 관련한 예시를 들어보고자 한다.먼저 ... 체감하게 되는 여성 차별의 일환인데, 남성 임원들이나 사장, 회장들은 젊은 여직원들이 힘이 없고 순하다는 이유로 엉덩이, 다리를 만지며 성적 수치심을 최대치로 유발하는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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간호이슈쟁점 4가지 분석 보고서 - 간호법제정, 마취전문간호사, 간호사태움, Covid-19 / A+받은 자료입니다!!!

의 업무 영역을 담당하기에는 많은 어려움이 있다. 지역 돌봄 서비스를 확립하고 빠르게 증가하는 노인인구에 대응하기 위해서라도 간호법 제정은 필수적인 것이다.이러한 이유에도 불구 ... 에 불만을 느끼고 이직하는 간호사의 수는 증가하고 있다. 신규 간호사도 지속적으로 유입되지만 그에 비례하게 증가하는 이직률 때문에, 숙련된 간호사가 부족해지고 환자가 기대하는 만큼 ... 라 고령화 속도가 빠른 우리나라의 경우에는, 특히나 간호사의 역할이 중요하다. 의료나 간호, 보호를 필요로 하는 어르신들을 돌보는 것은 곧 간호사들의 역할이기 에 현행의료법만으로 간호사

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2025.05.16

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나의 유아교사 교직관

에서 일을 시작하였다. 민간어린이집이고, 초임이라는 이유로 최저임금을 받으며 일을 하였다. 그 때는 그 것이 당연했다. 어린이집 교사는 돈을 벌기 위해서 하는 일이 아니 ... 을 하였다. 그렇게 1학기라는 시간 동안 강의를 들으면서 교직에 대해서 다시 생각해 보았다. ‘교사는 직업이 아닌지?’, ‘내가 교육대학원에 온 이유는 무엇인지?’, ‘이 곳에서 얻 ... ‘나의 교직관은 무엇일까?’라는 물음에 답하기 위해서, ‘나는 왜 어린이집 교사를 선택했을까?’라는 생각을 하였다. 수능을 치고 여러 가지 선택지가 있었는데, ‘왜 나는 아동복지

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22

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[조직심리학]조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

습니다. 돌봄 서비스 영역에는 보육교사, 특수교사, 요양보호사, 간호사 등이 있고 장애인, 환자, 노인, 어린이와 같이 특수한 상황이나 특정 연령층에 속한 고객을 상대하기에 감정노동 ... 는 감정노동 현장에 대해 관찰하여 이에 대한 대책을 제시하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 감정노동 강도가 높은 직종감정노동에 임하는 직종은 크게 공공서비스 및 민원 처리, 돌봄 서비스 ... 적 문제로 대두되면 기업 이미지 손상과 이로 인한 경제적 손실을 입을 수 있습니다. 고용인들의 직무만족도가 떨어져 이직률, 결근률이 상승하고, 낮은 숙련도의 고용인이 많아지게 되

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2025.01.24

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2019개정 누리과정 도입으로 보육계획에 대한 자율성이 부여되고 있습니다. 이에 보육을 계획하고 실행하는 과정에서 교사의 능력에 따라 실행 결과에 차이가 많을 것으로 예상됩니다. 보육계획에 대한 자율성 부여에 대해 찬성 또는 반대의 견해를 제시하고, 그 견해를 제시한 이유를 설명하시오.

하였다. 이러한 지역 맞춤형 보육 계획은 보육 기관의 역할을 단순한 돌봄 제공자를 넘어 지역 사회의 중요한 교육 파트너로 자리매김하게 하였다.다. 교사의 직무 만족도 및 전문성 향상 ... 에 참여하여 최신 교육 동향을 습득하고 이를 보육계획에 반영하는 사례가 늘어나고 있다. 이러한 전문성 향상은 보육의 질적 향상으로 이어지며, 장기적으로는 교사의 이직률을 낮추 ... 2019개정 누리과정 도입으로 보육계획에 대한 자율성이 부여되고 있습니다. 이에 보육을 계획하고 실행하는 과정에서 교사의 능력에 따라 실행 결과에 차이가 많을 것으로 예상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02

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유아 교사의 회복탄력성

입니다.유아 교사에게 회복탄력성이 중요한 이유는 다음과 같습니다. 첫째, 높은 회복탄력성은 교사 개인의 신체적, 정신적 건강을 유지하는 데 도움을 줍니다. 유아교육 현장은 지속적인 ... 입니다.유아 교사에게 회복탄력성이 중요한 이유 - 스트레스 요인유아교육 현장에서 교사들이 경험하는 스트레스 요인은 매우 복합적이고 다차원적입니다. 첫째, 업무 과중은 가장 심각 ... . 유아교육은 다른 학교급에 비해 더 많은 신체적, 정신적 에너지를 요구합니다. 교사들은 유아들과의 직접적인 상호작용뿐만 아니라 일상생활 전반에 걸쳐 개별적인 지도와 돌봄을 제공

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.28

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의

한다.3. 교사의 처우 개선통계자료를 바탕으로 보육교사의 이직률은 무척이나 높은 것으로 나타나고 있다. 보육교사의 월 평균 급여는 유치원 교사에 비하여 상대적으로 낮으며 근무조건 ... 도 이직까지 좋지 않은 것은 사실이다. 보육교사에 대한 처우는 실제적으로 각 지역이나 직장, 민간 및 국공립 등에 따라 상당한 차이를 나타내고 있다. 보육교사에 대한 처우가 개선이 되 ... 교과목명 : 아동복지론 우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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건강가정, 다문화가족지원센터의 통합서비스 운영기관의 사업내용에 대해 알아보고, 사업 방향과 영역별 사업내용에 대해 정리하시오.

과 공동체 강화의 지향점이 있다. 다문화 가정은 언어, 문화, 경제적 이유로 사회적 소외를 경험하기 쉽다. 반면, 일반 가정 역시 양육 스트레스, 가족 갈등, 돌봄 공백 등으로 어려움 ... 에 적응하지 못해 소외되는 모습을 보며 단순히 개인이나 가정만의 문제가 아니라는 생각을 하게 되었다. 또한 지인의 경우 맞벌이 부부로서 자녀 돌봄의 공백을 해결하기 위해 지역센터 ... 상담, 돌봄 지원, 교육 프로그램 등은 다문화 여부와 상관없이 모든 가정이 필요로 하는 영역이다. 그런데도 기관이 따로 나뉘어 있을 때는 행정적 효율성이 떨어지고, 이용자 입장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.10

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보육서비스의 문제점 및 개선방향

유아만 돌보기에도 업무적으로 매우 과다하기에 행정적인 부분에서의 어려움을 해결해주는 것이 필요하다.세 번째는 ‘보육교사의 낮은 임금과 매우 부족한 휴가 제도‘이다. 많은 보육교사 ... 교사에 대한 낮은 임금과 부족한 휴가 일수는 직업에 대한 회의감을 갖게 할 수 있으며, 이직, 스트레스 과다 등의 문제로도 이어질 수 있다. 이는 보육의 질적 하락을 가져올 수 있 ... 부족 등의 이유로 이에 대한 보상이 이루어지고 있지 않음은 물론 연장근무가 당연시되고 있는 것은 사실이다. 부족한 휴가에 연장근무까지 이어진다면 보육교사로 인한 보육의 질은 하락

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 기술하시오.

다는 불만이 제기된다. 이런 문제가 해소되지 않으면 보육교사들이 이직을 고려하게 되고, 결국 아동이 안정적인 돌봄을 받기 어려운 상황이 발생한다.유보통합 문제도 보육정책에서 큰 이슈 ... 이 미칠 수 있다. 2021년 한 보육교사 단체에서 실시한 설문조사에 따르면, 보육교사의 35%가 “1년 이내 퇴직 의사가 있다”고 응답했고, 그 이유로 낮은 임금, 높은 업무 ... 의 약 46%에 이른다. 이는 10년 전보다 약 10%가량 증가한 수치이다. 이러한 변화는 부모가 자녀를 안전하고 전문적으로 돌볼 수 있는 보육 서비스를 찾는 데 더 많은 관심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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[유아교육기관운영관리] 2025년 2학기 중간과제, 유치원과 어린이집의 학급(반) 편성 특성과 고려사항에 대해 비교하여 기술하시오 유아교육기관과 가정연계가 필요한 이유에 대해 유아, 부모, 사회적 측면에서 기술하고, 다양한 부모참여 유형 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 2가지를 선택하고 그 이유를 제시하시오

에 낮은 비율을 법적으로 보장한다. 현장에서는 이러한 기준을 토대로 운영되지만, 현실적으로 교사의 이직이나 인력 충원 지연 등으로 인해 일시적으로 기준 준수가 어려운 경우도 있 ... 적으로 지도할 수 있는 기반을 마련하는 방식으로 이루어진다. 반면 어린이집 교사는 보육교사 자격을 통해 현장에 배치되며, 영아 보육과 같은 돌봄의 성격이 강한 연령층에서는 아동의 발달 ... 가 필요한 이유에 대해 유아, 부모, 사회적 측면에서 기술하고, 다양한 부모참여 유형 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 2가지를 선택하고 그 이유를 제시하시오 유아교육기관운영관리

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.01

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2052년 한국사회 시나리오(전망)

센터 로 전환된다. 시설에 들어온 노년층들은 젊은층들을 대신하여 어린이들을 돌보게 된다. 수업은 비대면 수업으로 바뀌고, 교사 한 명당 맡게 되는 학생들이 많아지게 된다. 나머지 ... 한다. 이에 수도권 인구 3000만 시대가 된다. 교통비와 통행료의 증가는 주민들의 통행에 제한이 되어, 출퇴근 비용을 감당하지 못하는 직장인들은 주거 지역 근처로 이직이 늘게 되 ... 어 러시아워의 혼잡한 모습은 사라진다. 수요가 줄어든 지하철 업체들은 노선들을 통폐합하고, 인프라 시설을 해체하여 상업 시설로 활용한다. 서비스 비용 증가를 이유로 서울시와 수도권 지방

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19

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맞벌이 가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이 가족을 위한 복지 대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오(가족복지론)

이 부모의 공백을 채워줄 수 있다는 장점이 있지만, 아동에게는 돌봄전담교사보다는 부모와 상호작용하는 것이 가장 좋다고 생각하기 때문이다. 그렇기 때문에 이러한 대책보다 맞벌이 가족의 ... 가족의 문제는 수입감소, 맞벌이 부인의 경력 단절, 승진지연 및 직업 불안정성 등의 요인을 내포할 뿐만 아니라 훈련된 근로자를 잃게 되거나 이직률, 결근률을 증대시킴으로써 생산 ... 하게 생각하는 것으로 나타나고 있다. 이현송(1996)의 연구에 의하면 기혼여성이 취업하지 않는 주된 이유가 양육자가 없기 때문이라는 의견이 50.3%로 나타났다(서현숙, 2021

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.02.13

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간호사가 말하는 간호사 독서감상문

은 간호사들이 사람들이 보지 못하는 공간에서 실제로 하는 것과는 거리가 멀었다. 의사가 아닌 간호사라는 이유만으로 환자에게 차별받고 무시당하는 아픔을 딛고 자신의 직업이 보람을 느끼 ... 보다 돈을 더 많이 벌고, 더 안정적이고, 더 넓은 직장을 가지고 있다. 여성이 차지하는 일자리가 많지 않은 것 같다. 대부분의 여성들이 선호하는 직업의 수는 승무원과 교사, 간호사 ... 종사자 조사에 따르면 간호사의 76%가 이직을 원하고 있다. 일할 의사가 있지만 쉬고 있는 간호사는 3만6000명. 간호대 졸업자는 연간 1만7000명이 배출된다. 간호인력은 5

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.11

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여성복지론 중간고사 족보/시험자료

으로 작용함.여성 비율이 높은 돌봄 및 가사노동과 유사한 노동인 교사, 보육교사, 사회복지사, 간호사 직종 종사자에게 업무의 질에 상응하는 보수가 주어지지 않는 것은 여성은 생계 ... . ex. 비정규직, 경력단절, 저임금과 저숙련, 성희롱 등의 불이익-여성들이 노동시장에서 성차별을 당하는 이유:여성이 생계부양자가 아닌 생계보조자라는 고정관념이 여전히 우리 사회 ... 여성 유튜버가 가족을 떠나 타국에 산다는 이유로 아버지에게 살해되는 일이 일어남. (명예살인)3. 젠더프리사회-젠더문제의 해결을 위해 고려할 점은 평등사회를 만드는 것이다.평등

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20

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