"돌봄교사이직이유"의 검색결과 입니다.

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"돌봄교사이직이유" 검색결과 181-183 / 183건

[사회복지개론] 사회복지 기관 방문 보고서

에는 현재 120명의 생활자가 입소해 있다고 한다. 중증요양시설은 국가나 사회, 가정에서 돌보기 힘든 중증 장애인을 보호하는 곳으로 한번 입소하게 되면 평생을 보내게 되는 곳이 ... 계1116722118342538(2) 직원 현황 (2003년 7월 기준){구분시설장사무국장사회재활 교사간호사물리치료사영양사사무원생활재활 교사취사원세탁원촉탁의계남1116110 ... 여1111452152계11111115121162※자원봉사자 활용내용 -보모보조 *월평균자원봉사자: 25명 활동(3) 주요사업의 상세적인 현황현재 나눔의 집에는 51명의 생활 재활교사가 2교대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.22

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우리나라 유치원의 유치원 의무교육의 방향 : 다른나라 유치원 의무교육의 특징및 시사점

.연구의 필요성 및 목적국가가 자녀들을 학교에 보내야할 의무를 친부모나 양육권자에게 부과해야할 필요성이 있을까? 이러한 의무를 부과하는 이유는 여러 가지가 있을 수 있다. 그 중 ... 교육특히 취학직전 만5세아에 대해 연차적으로 무상교육을 실시한다는 내용을 담고 있다. 유아학교의 교사 양성은 4년제 대졸을 원칙으로 하되, 기존 보육시설의 교사나 원장은 일정기간 ... 「교육」「보호」 관련 연수를 거쳐 유아학교의 교사나 보육시설 교사의 자격 전환 인정 등 일부 내용엔 반대하면서도 유아학교 설립이란 총론엔 적극 찬성하고 있다.반면, 국공립 어린이집

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.23

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[노동경제학] 여성고용차별

여 성 고 용 차 별한국의 남녀 고용평등법 제2조에서 「차별」은, "사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신 등의 사유로 합리적 이유 없이 채용 또는 근로조건 ... 을 달리하거나 기타 불이익조치를 취하는 것을 말한다." 라고 정의하고 있음... 모집 채용에서 승진·정년에 이르는 노동의 전 과정에 걸쳐 합리적 이유없이 여성을 남성과 차별하는 것 ... 노동자를 싫어하고 남성 노동자를 좋아한다는 베커의 차별적 기호이론.- 여성노동자의 높은 이직률, 낮은 생산성 (통계적 차별이론).. 이직율이 높은 여성에게 전문, 고급직 배정 꺼림

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.06

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