"대우증권면접"의 검색결과 입니다.

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"대우증권면접" 검색결과 161-180 / 181건

인적자원관리-동부증권

더라도 선발 면접의 과정을 통해 검증의 과정을 거치게 된다. 하지만 동부증권의 사례에서는 지원자의 인성에 대한 별도의 검사가 포함되지 않은 것은 물론이고 1, 2차 면접과정에서도 단지 ... 1. 동부증권 소개동부증권은 1982년 12월 20일 국민투자금융을 시작으로 1988년 6월 1일 한국증권거래소에 주식을 상장했고, 동부투자금융(주)을 거쳐 1991년 7월 1일 ... 동부증권(주)으로 상호를 변경하며 증권업을 시작했다.동부증권은 계열사인 동부화재 보험을 비롯해 동부생명보험, 동부상호신용금고, 동부투자신탁운용, 동부캐피탈과 함께 다양한 금융

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.10.29

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[자기소개서] 자기소개서-실제 기업-인사담당자와의 인터뷰내용 수록

목 차Ⅰ. 기업이 좋아하는 사람의 유형Ⅱ. 기업이 싫어하는 사람의 유형Ⅲ. 실재 기업 인사담장자와의 인터뷰 - (면접 시 합격하려면 어떻게?)1) 대우 일렉트로닉스 홍승갑 차장2 ... 별 실제 자기소개서1. 대우증권 본사2. 현대자동차 생산기술, 기계직3. 보령제약 신약개발/연구4. (주)파라다이스 호텔리어5. 일반관리6. 인사 · 노무7. 마케팅8. 유통관리9 ... 자신이 그 회사에서 어떤 부분에 기여할 수 있는지 구체적이고 자신감 있는 서술이 필요하다.Ⅴ. 분야별 실제 자기소개서1. 대우증권 본사1) 입사지원 동기/지원 부문 및 희망 근무

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.21

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[자기소개서] 증권사용 자기소개서

권 서류합격입니다. 대신 동부 신영증권은 탈락.여기에는 동원 대우 서울 한화증권때 쓴 자기소개서가 있습니다. 굿모닝 신한은 채용설명회 참석안해서 떨어질줄 알아서 자기소개서를 카피해놓 ... 의 목적과 가치를 확인하고 이제 그 역량을 발휘할 준비가 되어있습니다.동원증권과 대우증권은 인성적성검사를 봤는데 k-sat라는 걸루 봤구요..두회사가 똑같았습니다. 또한 적극추천하고 싶 ... 은것은 이러한 검사를 미리 받아보라는 것입니다. 아마 학교에서 모의테스트를 하는걸루 알구 있습니다. 꼭 해보세요.저는 대우랑 동원은 1차면접에서 떨어졌는데 적성검사 때문인지는 몰르

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.12

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[면접] 노하우

ⅰ.5대그룹 면접 이것은 알고 가자기업들은 어떤 전형방법을 통해 신입사원을 선발할까.면접관들은 어떤 사람들로 구성되고 면접시 평가기준은 무엇일까.5대그룹의 채용은 필기시험 없이 ... 서류전형과 면접을 통해서 결정된다.삼성과 SK는 자체개발한 적성검사를 활용하고 있다. 기업 인사관계자들은"자기 소개서를 보면 정말 우리 기업에 들어오고 싶어서 지원한 것인지 여기 ... - 현대그룹그룹단위 공채가 없어지고 모든 채용과정을 각각의 계열사가 주관한다. 대부분의 계열사는 서류전형과 두 차례의 면접시험을 치른다.서류전형에서는 전공 영어성적 서클활동 사회봉사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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[면접정보] 기업체 면접시 주의사항과 사례

와 동부화재의 비교? 헤어스타일에 관해서..군대생활,,자신이 동부화재에서 꼭 발탁되어야 하는 이유? 등등....자신의 장점과 단점을 위주로 자기소개를 해보라고 요구한다.대우증권증권사 ... 1. 들어가며종전에는 필기시험이나 서류전형을 거쳐 채용 방침이 거의 결정되고 난 뒤 형식적으로 면접을 실시하는 정도였으나 근래에 들어서는 다른 시험에 우선하여 면접시험을 실시 ... 화하려는 사용자측의 노력이라 하겠다. 따라서 취업 희망자들은 자신이 그 조직에서 필요로 하는 인물인가를 직접 심사 받는 면접시험을 보다 중요시하여 취업을 희망하는 곳의 면접시험 유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.19

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[인사관리] 면접이달라지고있다

모를 경우엔 이리저리 둘러대지 말고 솔직히 모른다고 대답하라!표5 업종별 면접 선호도{은행현재에 충실한 인재 선호숫자개념 파악중시증권솔직하고 숭부근성있는 인재 선호광고순간적인 ... - 난 사람 보다는 든 사람 --프로의식을 가지고 있는 사람-여라자도 차별대우에 면역이 되있는 사람-명랑한 사람을 기업에서 높이 평가한다는 말이다.-여러가지 면접 평가 방법-동료평가 ... 면접 어렵지 않다기업의 채용방식에는 서류 방식과 면접 방식 두 가지가 있다그중 예전과 달라진 면접방식을 알아보자면접의 중요성이 높아지고 있다{평가항목ABCDEFGHIJ성공의지창

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.19

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[인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM) 분석(사례)(인적자원관리(HRM) 현황, 대한투자신탁증권 인적자원관리(HRM) 사례, 대우중공업 인적자원관리(HRM) 사례, 인적자원관리(HRM) 과제, 인적자원관리, HRM)

. 거래분석8. 안전 및 건강관리1) 안전 및 건강관리의 중요성2) 안전관리3) 건강관리9. 노사관계의 의의10. 노동조합Ⅴ. 대한투자신탁증권의 인적자원관리 사례1. Oracle ... ) ERP와 연계되어 효율적 인사관리4) On-line & Off-line의 균형적 인사관리3. 오라클을 선택한 이유4. 향후 계획Ⅵ. 대우중공업의 인적자원관리 사례1. 제도조사 및 ... 으므로 사기가 높아진다.경영상의 제반 정책을 유효하게 실시하기 위한 기초자료를 얻기 위해서 태도조사를 실시하는 경우도 있다태도조사의 방법에는 면접법, 질문지법, 관찰법, 실험법등을 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.06.19

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상식면접취업-경제용어100개

★상식면접취업★경제용어100개.ㄱ ~ ㅎ가수요.감리종목.거시분석.다우존스 지수.무상증자.상계관세....A ~ Zseed money.SIBOR.SOC.TNC.UNIDO.WTO ... 가 증권시장을 통하여 직접 증권에 투자하는 것을 직접투자라 하는데, 간접 투자는 투자자가 금융 기관을 통하여 간접적으로 투자하는 것으로, 금융기관이 예금 등의 형식으로 자기에게 위탁 ... 된 자금을 기업에 대부하거나 증권에 투자하는 것을 말한다. 간접 투자시 투자자는 금융기관의 대규모 거래의 이점, 분산투자 및 전문성을 활용할 수 있다.감리종목증권감독기관이 증권거래법

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.02

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분식회계의 사례 및 분석과 해결방안

의 분식회계에 대한 감독강화를 시행하고 있다.(3) 기업주 및 경영자의 경제적 동기전(前) 대우그룹 김우중 회장의 경우와 같이 기업주가 부당이득을 획득하려 하거나, 경영자의 경영실패 ... 부채의 과소계상 등의 방법 한국i닷컴, “박규현의 10강으로 끝내는 구술면접-기업경영과 분식회계”, 2001.10.16 , www2.hankooki.com을 이용함으로써 수익 ... 粉飾)의 유형도 포함하고 있다.한편, 최근에는 ‘특수관계자와의 거래 등에 대한 주석을 달지 않은 유형’과 ‘투자유가증권의 지분법 지분법이란 A기업이 B기업의 주식을 갖고 있을 경우

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.23 | 수정일 2015.01.05

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[경영학 독후감] '주켄사람들'을 읽고..

게 된다면마음 내킬 때 참여하면 된다. 또 공학박사보다 중졸이나 고졸을 인재로 대우한다. 같은 필터로 걸러진 사람에게 개성을 찾아볼 수 없기 때문이다.예전에 신문에서 읽었던 파격적인 인사 ... 은 개성이 없다"는 말은 1차,2차 시험에 면접까지 봐서 경영자의 마음에 드는 사람을 뽑는 신입사원 선발 방식에 대한 비판이다. 그래서 주켄은 선착순으로 사원을 충원한다. 머리를 빡빡 ... 을까?’ 란 생각까지 들었다.인사제도 뿐만 아니라 모든것들이 너무도 자유로운 나머지 불안해 보였기 때문이다.이에 대해 저자는 면접을 하거나 시험을 보거나 하면 학교와 똑 같은 필터를 통하

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.30

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고양이를 부탁해 (영화로 보는 페미니즘)

의 생활은 너무도 달라져 버린다. 변변한 직업을 얻어 주류사회에 편이한 친구들이 없는 것이다. 그나마 혜주(이요원)만이 증권회사에서 취직해 있는 상태다. 하지만 그녀는 사람들의 잔 ... 을 키우며 증권회사에 입사했다. 자신의 능력으로 회사에서 성공하고 픈 그녀였지만 그녀가 맞닥뜨린 사회의 현실은 잔심부름의 대상. 커피나 타고 서류나 돌리고 복사를 하는 등의일이 그녀 ... 이요원역)는 증권회사에서 일을 한다. 혜주는 비록 자신이 하는 일이 작은 일 이나마 최선을 다해 성심 성의껏 일한다. 하지만 직장 내에서 단지 여성 부하직원이라는 이유로 남성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.06

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동양의 인사관리

1974. 동양제과, 초코파이 생산 개시1976. 동양세멘트 기업공개1980. 동양세멘트, 소성용 연료로 사용되는 벙커C유를 유연탄으로 대체1984. 일국증권(주) 인수1986 ... . 동양시멘트, 기술연구소 설립1987. 동양경제연구소 설립, 서남장학재단 설립, 동양제과(미국 펩시코사와 합작으로 오리온 프리토레이(주) 설립), 동양증권 기업공개1988. 동양투자 ... 자문(주) 설립, 동양증권그룹 신 CIP 확정1989. 동양베네피트생명보험(주) 설립, 동양창업투자(주) 설립, 제2대 현재현 회장 취임, 서남장학재단을 서남재단으로 변경1990

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.03

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학벌 위주 채용의 문제점과 대안

, 외국어 능력은 그 뒷전이다. 벌써 인터넷으로 입사원서 쓰기를 10여 차례. 하지만 "면접 보러 오라"는 소식은 없다. 토익점수 830점, 평균학점 3.6. 스스로 생각해도 '괜찮 ... 했죠."이처럼 대기업들이 그룹 차원의 공채시험을 폐지하고 계열사별 수시채용 위주로 전환한 뒤 '학벌차별'은 오히려 더 심해지고 있다. 수시채용은 별도의 시험 없이 서류전형 뒤 면접을 통해 ... C대학 4학년 이모씨(26)는 “내가 지원하 려는 증권사는 단 3개 대학에서만 취업설명회를 열었다”며 ”그 학교에 다니는 친구가 알 려줘 간신히 참석했다”고 말했다. 같은 학교

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.09

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고양이를 부탁해 분석

. 증권회사에 입사한 혜주는 커리어우먼으로 성공하고 싶지만 직장에서는 차심부름밖에 할 기회가 없다. 지영은 일자리를 잃고 쓰러져 가는 집의 수리비를 위해 여기저기 알아보고 면접도 보 ... 되는 역할이 달라진다. 창안에 있을 때에는 귀엽고 사랑스런 애완 동물로서 대우를 받지만 창 밖으로 나가면 외부적 환경에 순응하여 스스로 살아갈 야생동물로서 살아가야 한다. 이것은 현대 ... 이 단적으로 드러나 있는 부분이라 하겠다.2직장에서의 여성상(상황)-남성 상사의 부당한 대우*장면1..혜주의 생일 약속: 혜주의 생일날 남자 상사는 퇴근 후의 약속을 일방적으로 만들

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.21

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[경영 ] Citibank 와 HSBC(홍콩은행) 비교

당사자들에게 탁월한 성과를 제공함으로써 세계시장에서의 선도적 위치를 더욱 공고히 한다라는 경영이념을 가지고 있다.※ HSBC글로벌화·대형화된 HSBC는 은행·증권·보험 등 전 금융 ... 도 허다하다. 오직 실력만이 대우받는 인사문화가 자리잡은 셈이다.HSBC는 신입사원 선발에서도 능력이란 잣대 외에는 아무것도 들이대지 않는다. 학력과 성별을 가리지 않는 것은 물론 ... 인력을 채용해 본 결과 실적이 좋아 앞으로도 계속적으로 채용하기로 결정했으며, 경력자들의 지원은 얼마든지 개방돼 있다”고 설명한다.채용은 서류심사, 필기, 면접 등 3단계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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편견과 차별 중 학벌차별중심으로

사회의 가장 심각한 차별로 인식하고 있으며 특히 명문대 출신과 같은, 학벌에 따라 다른 대우를 받을 때 상대적 박탈감을 가장 크게 느끼는 것으로 드러났다.여성개발원이 정부 의뢰 ... 하게 했다.한달 여에 걸쳐 진행된 서류전형 결과 지방대 출신인 유씨는 8개사 모두에서 서류전형 통과에 실패해 면접이나 필기시험 등 본격적으로 실력을 겨룰 수 있는 기회조차 얻지 못했 ... 다.반면 연세대 출신의 성씨는 ㈜SK와 하이닉스반도체, 현대-기아차 등 3사에서 불합격했으나 삼성아이마켓코리아 삼성증권 LGCNS CJ㈜경영전략부문 두산상사 등 5개 회사에서 합격

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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학력주의와 학벌주의 그리고 인간관계

를 넓은 의미의 학력주의(學歷主義)라고 하고, 같은 학교나 학과 출신끼리 배타적인 파벌을 형성하여 그 외의 사람들에 대하여 차별적인 대우를 하는 경우는 흔히 학벌(학벌주의)라고 한다 ... 70.4대기업 CTO43.52.846.3증권사 CEO12명2명4명코스닥 등록법인 CEO22.19.8*30대 그룹 임원29.9109.449.3 주요 정부부처 서울대 출신 비율각 부처장 ... 한 홍혜림(24)씨는 올 초부터 50곳이 넘는 회사에 입사지원서를 냈지만 아직도 취업하지 했다. 그동안 면접 기회를 얻은 곳은 대한항공과 대전 지역의 한 중소기업 등 단 2곳뿐이

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.03

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[페니미즘] 고양이를 부탁해 영화분석

고 사랑스런 애완동물로서 대우를 받지만 창 밖으로 나가면 외부적 환경에 순응하여 스스로 살아갈 야생동물로서 살아가야 한다. 이것은 현대를 살아가는 많은 여성들과도 비슷하다고 할 수 있 ... 직원의 모습영화에 등장하는 혜주는 증권회사에서 일을 한다. 혜주는 비록 자신이 하는 일이 작은 일 이나마 최선을 다해 성심 성의껏 일한다. 하지만 직장 내에서 단지 여성 부하직원이 ... 의 소극적 자세로 인해 억압받는 여성상1 면접 때 지영의 비적극적 자세 : 면접관이 질문한 문항에 대해 지영은 답을 얼버무린다거나 잘 모르겠다는 자세로 일관한다. 성인이 된지 얼마

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.29

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[인간자원개발론] 삼성전자 인간자원개발

교육Ⅳ. 인사제도1) 인재상2) 급여/보수3) 복리후생4) 無 노조신화Ⅴ. 채 용1) 경력사원 수시채용2) 신입채용 상시채용3) 면접제도Ⅵ. 기업평가Ⅶ. 참고자료1. 선정이유지난해 ... 이다. 모 증권사는 현재 30만원 대인 삼성전자의 주가를 99만4천원이 적정하다고 평가 해 화제를 뿌리기도 했다.삼성전자의 성공비결은 무엇일까. 무엇 때문에 대규모 이익을 내는 것 ... 에 따른 차별화된 능력급을 적용시킨 삼성형 능력급 체계 기반을 구축했습니다. 또한 근속에 의한 자동 승급제를 폐지하고 누 구나 능력과 업적에 따라 대우받을 수 있는 급여체계를 정착

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.28

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[자기소개서] 알짜 자기소개서

이상을 추구해 나가겠다는 생활철학을 정립했습니다.대학졸업 후 대부분의 졸업생들과 마찬가지로 대우가 좋다는 금융계통 회사를 선호, 한때 C증권에 몸담기도 했습니다.그러나 뭔가 속 ... 로 대우가 좋다는 금융계통 회사를 선호, 한때 C증권에 몸담기도 했습니다.그러나 뭔가 속이 답답하고 적성에 어울리지 않는 것 같아 그만두고 지금 이 회사가 이상을 실현하기에 적합 ... 아야한다. 하지만, 대부분의 취업자는 그런 것에 신경쓰지 않다가사기를 당하는 경우가 종종 생겨서 안타깝다.주의해야할 것은 면접을 개별적으로 연락이 오더라도 내가 지원한 분야가 맞

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.08.21

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