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"대우증권면접" 검색결과 81-100 / 181건

  • 판매자 표지 자료 표지
    BGF리테일(주) 입사 자소서작성 성공패턴과 기출면접시험 입사시험경향
    패턴과 면접기출문제1. 소개의 글BGF리테일(주)는 1994년에 설립된 체인화 편의점 업종의 상품연쇄화, 사업외 사업을 하는 유가증권 상장기업입니다. 서울 강남구 삼성동 141 ... BGF리테일(주) 입사 자소서작성 성공패턴과 기출면접시험 입사시험경향 * *이 면접 자료는 BGF리테일(주)에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리 ... 하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다.그러나 여기에 게재된 10년 정도의 내용을 보시면 면접 내용이 일치하거나 질문 성향
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 199페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.08.05
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    인적자원관리
    , 신한은행, 조흥은행 등 은행권과 BC카드, 한국투자증권, 대우증권 등 금융권 프로젝트를 잇따라 수주하는 등 금융권 인적자원관리 분야에서 강세를 유지했다고 22일 밝혔다. 윤재훈 ... 는?미래생산량은?해고 규모?실행모집홍보선발면접배치인사평가교육진행경력개발임금책정복지후생사기유발갈등해결노사분규해결이직관리징계권고퇴직통제모집효과분석선발은 잘 됐나?교육효과는?경력개발결과 ... 를 어떻게 판단할 수 있을까? 적정인원인가? 기술자 한명을 선발하려고 최고경영진 모두가 온 종일 수십 명의 후보자를 면접하느라 시간만 낭비하지 않았는가? 더 나은 사람을 불합격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.14
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    신한은행 면접 대비 정리자료
    [신한은행 면접 대비 기업분석 정리자료]- 신한은행 면접을 대비한 기업정리 자료는 이미 많이 있지만, 실제 면접에서 써먹기 위한 정말 응축된 정보들만을 간추림- 실제 서류발표 ... 이후 1차 면접 전 까지 시간이 제한적이기 때문에, 10페이지가 넘어가는 기업정리 자료를 다 읽고 암기하는 것은 비효율적임- 여기에, 다른 회사 면접 일정까지 겹칠 경우, 다른 회사 ... - 신한은행의 장점과 단점- 신한은행의 향후 전략과 전망- 으로 정리하였고, 실제 면접에서 질문이 들어왔을 때 적정한 분량으로 말할 수 있을 정도로 압축함1. 기업소개- 연혁1897
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.07
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    기업경영의환경변화,우뇌형CEO,좌뇌형기업특징,우뇌형기업특징,3M기업의 우뇌형기업
    고 목도리를 선물 손복조 대우증권 사장 - 직원들과 소탈한 대화를 즐기면서 직원들의 기를 살려주기 위해 등산대회 , 맥주단합대회를 염 임석 솔로몬 저축은행 회장 - 노조와 폭탄주 ... 를 나눠 마시며 화합을 이끌어 냄 김순환 동부화재 사장 - “ 면접 시 지망 이유를 보면 미래 CEO 감이 보인다 .” 돈 벌러 왔다는 사람 , 열심히 하겠다는 사람 , 꿈을 이루
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18
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    인적자원관리 - NH농협
    ) 타결로 그 어느 때보다 농촌 경쟁력 향상이 중요하건만 농협은 농민을 외면한 채 은행으로만 대우받으려고 한다"고 주장했다.로또 등 문어발식 사업 확대문어발식 사업 확대도 논란을 빚 ... 에 500억원을 투입한 전략적 투자자로 참여하기도 했으며, 세종증권을 사들여 증권업계에 진출해 NH투자증권으로 사명을 바꾼 바 있다.LG카드 인수전에도 뛰어들었다가 실패했다. 앞서 올 ... 임항목에 대하여 면접위원 전원이 12점미만 의 평가를 하였을 때㈃ 사무능력, 인적성검사 불합격기준사무능력검사, 인적성검사결과 별도 정하는 기준에 의하여 채용 부적격자로 판정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.20
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    메리츠증권 : 인사제도,채용정보,복리후생에 관한 전반적인 메리츠증권 소개
    업계최고의 대우를 자랑하는 MERITZ증권은 선진 평가, 보상 System 구축의 일환으로 업계최초로 연봉제를 도입 ▶ 퇴직자 관리를 통한제도 : 퇴직자의 퇴직사유별 유형파악 ... 메리츠증권 신입사원채용공고증빙서류 (서류전형 합격자에 한해 면접시 제출) -최종학교 졸업증명서 1부 -최종학교 성적증명서 1부 -증권관련 자격증 및 외국어 능력 검정결과 사본 1 부 ... 김해피 20020000 김해피 20020000 김해피 20020000 김해피 20020000 김해피메리츠증권메리츠증권 소개* 1973년 한일증권(주)으로 설립 * 2000년 세계
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.08
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  • 자료 표지
    대기업의 인력관리 시스템 조사 보고
    되고 있다.① 신입사원 채용?면접의 변화우선 신입사원의 선발에서 그 동안 중시되었던 전공시험이 사라지고 면접으로 대치되었다. 선발기준도 과거의 성실함에서 ‘끼’를 중시하게 되 ... 층이나 상사들의 주관적 판단력을 바탕으로 한 면접이 훨씬 더 적절한 판단기준이라고 믿기 시작했기 때문이다.② 보상 및 급여제도의 변화능력주의?성과주의라고 표현되었던 능력급의 적용 ... 회장도 ‘국내 일등은 아무런 의미도 없다.’며 세계 일등을 위한 노력과 각오를 강조했다. LG, 쌍용, 대우 등 다른 그룹 회장들의 신년사도 대동소이하다. 특히 올해 신년사
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.17
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  • 자료 표지
    업적평가와 성과관리(CJ기업분석)
    1997.11 베이커리 '뚜레쥬르' 사업진출1999.10 제일투자증권 증권영업 개시2006.01 ㈜CJ스포츠 설립2007. CJ 지주회사 체제로 전환, 사업회사 CJ 제일제당(주) 출범 ... 의 경영 상황에서의 가치 판단 및 역량 면접 등의 선발 방법을 통해 지원자의 미래 퍼포먼스를 예측하고 CJ와 CJ 기업 비전 달성에 있어 얼마나 적합한 인재인가를 결정할 수 있도록 해야 ... 된다.3. 이는 곧 회사의 성장과 발전에 직결된다.4. 지위와 무관하게 능력 있는 사람이 대우받는다.5. 직급 평준화로 인해 의사전달과정이 훨씬 원활하다.6. 직급이 낮아도 연봉
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.28
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    코레일
    아래 산은금융그룹의 일원으로 합병 새롭게 출발 . o 주요 계열사 - 산업은행 , 대우증권 , 산은캐피탈 , 산은자산운용 , 인프라자산운용을 아우르는 산은금융그룹은 축적된 금융 ... 확대 - 정부의 정책금융 확대 노력 선진국의 해외 철도시장 선점 - DAC 가입에 따르는 United 원조 확대 - 민자사업의 증가로 사업리스크 확대 -5. 채용 및 취업전략 면접 ... 직무상식5. 채용 및 취업전략 □ 면접 인턴사원의 1 배수 선발 본사에서 2 일간 진행 면접관 3 명 , 면접자 5 명 임원 , 중간책 , 실무진 3 명 면접관 30 분간 진행 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.14
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    조선대학교 인터넷 강의 경영의 이해 요약 레포트
    은 손실은 보상함으로써 증권의 매매 거래를 지장 없이 수용시키는 방법60가격지도제: 경쟁사왕의 제품가격의 경쟁은 쌍방, 아니 동업회사의 공통 분리를 가져올 가능성이 높으므로 시행 ... 61가격형성기능 : 증권거래소가 갖는 공정 가격을 형성케 하는 기능62가치경영: 기업경영의 불확실한 상황에서 자주 접하게 되는 문제 해결을 가치 수준의 중심으로 판단하는 단계63가치 ... .칙 : 조직계층을 적정하게 단축해야 한다는 원칙123계통적 승진정책 : 승진코스가 계획적으로 준비되는 것124계획적 면접 : 지원자들의 직무를 수행 할 때의 잠재적인 성공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.07
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  • 자료 표지
    대우증권이 업계 1위를 탈환한 배경과 향후 나갈방향
    을 통한 압박면접을 하여 우수인재를 양성 및 선발하는 것이다.그러한 우수인력양성을 위해 체계적 교육시스템을 사용한다. 대우증권을 흔히 증권업계의 사관학교라 불릴 정도로 체계적이고 엄격 ... 프로그램을 시행한다.이런 코스를 밟다 보면 자연스레 해당 분야에서 전문가 소리를 듣게 된다는 것이다.또한 세일즈 역량 평가 등 압박 면접을 통해 우수인재를 선발하는데, 대우증권은 소매 ... 대우증권이 업계 1위를 탈환한 배경과 향후 나갈방향서론1절. 대우증권의 연혁 및 업계에서의 현황.대우증권은 40여년 가까이 국내 업계 선두권을 지키는 증권회사이다.대우증권
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.25
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  • 자료 표지
    [기업][인사제도][인사][대기업 인사제도][벤처기업 인사제도][대학교 인사제도][은행 인사제도][대기업]대기업 인사제도, 벤처기업 인사제도, 대학교 인사제도,은행 인사제도 분석
    . 0배나 차이가 나는 것을 보고 회사도 깜짝 놀랐다?며 ?개인성과표 발표후 생산성이 크게 향상됐다?고 말했다.리젠트 증권 박상욱 과장(34). 그는 지난해 과장으로 승진 ... 는 데도 딜레마가 있다고 본다. 스톡옵션을 준 후에 더 대우해줄 방안이나 여력이 없어 인력문제가 나오지 않는가. 보상체계가 효과를 내고 있는가? 스톡옵션의 의미가 변질되고 있 ... 도 달라지며 대체로 선발과정은 지원서의 접수 및 검토, 선발시험, 면접, 신체검사, 경력 및 신원조회, 채용의 결정, 배치 등을 거치게 된다. 이러한 선발과정 중에서 최근에는 면접이라든지 이다.
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
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    인적자원관리(현대아산) 사례
    ,현대상선,현대택배,현대증권과 더불어 현대계열사중 하나이다. 금강산관광 이후로 개성관광, 백두산관광으로 사업을 넓혀왔으며, 관광사업 이외에도 남.북 화합과 경제발전에 힘쓰고 있 ... 는 기업이다.2.현대아산의 비전과 목표3. 현대아산의 경제현황Ⅱ. 본 론1. 채용하고자 하는 인재상2. 채용제도와 직급체계서류전형 및 실무자, 임원진 면접을 통한 체계적인 시스템 운영 ... .서류전형->인.적성검사->실무면접(신입)->임원면접->신체검사->최종선발일정자격요건 충족시 공정한 인사고과를 통한 승진관리를 실시함으로써 임직원들의 동기부여 및 성취감을 고취
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.14
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    대우증권
    ◆ 대우증권 ◆처음 면접이라 너무 떨어서 제대로 못봤다고 느끼니까 떨어지네요입사지원 동기 / 지원부문 및 희망 근무지에 대한 선택 이유처음 회계와 재무관리를 배우면서 느꼈던 신기 ... 을 선호합니다. 이러한 저의 욕구를 해결할 수 있는 곳은 대한민국의 명실상부한 대표기업인 대우증권이라면 해결할 수 있을 것이라 확신했습니다.튼튼한 집을 짓기 위해서는 바닥다지기부터 중요 ... 를 좋아하는 이유도 있지만 대우증권에 입사하기 위한 최적의 포트폴리오라고 생각하기 때문입니다. T/O는 적지만 지원자가 적은 전주, 지원자는 많지만 T/O가 많은 서울, 그리고 둘
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.14
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  • 자료 표지
    [기업분석] LIG시스템 - SE부분
    구축1. 프로젝트명 : 온실가스종합관리시스템 구축2. 고객사 : 국가온실가스종합정보센터(계약처: 대우정보시스템)3. 프로젝트 내용 : 온실가스 에너지 목표관리제 운영을 위해 관리 ... 내용 : 은행, 증권, 보험 등 전 금융업종 대상의 "녹색금융상품"의 통합관리 시스템 구축4. 프로젝트 기간 : 2010년 11월 ~ 2011년 03월시스템 통합실적통합 그룹웨어 ... 실 책상에는 PT주제와 컴퓨터가 있어서 직접 PT 슬라이드도 작성발표는 3분 내외로서 적은 수의 슬라이드에 간결한 내용, 창의적인 시각을 담는 것이 좋다.면접은 3인 1조로 PT
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.04
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  • 자료 표지
    [ 한화증권- 공채 최종합격 ] 자기소개서 자소서, 한화증권 자기소개서 자소서, 한화증권 자기소개서 샘플, 한화증권 합격 자기소개서, 한화증권 자기소개서, 자기소개서, 기업 자기소개서, 자기소개서, 업종 자기소개서
    의 전문성을 키운 후 동료와 공유하여 한화증권의 신뢰구축에 일조할 것입니다. 대우증권 인턴 시절 저는 선배사원들의 PB 교육에 제가 준비했던 CFP 정리 노트를 제공하고 제가 아 ... 고, 그것을 실천하고 있습니다. 하지만 배려에 대해 다시 한 번 생각해 보는 기간이 있었습니다. 대우증권 인턴십 교육기간 동안 ‘매너 = 배려’라는 것을 배웠고 그것은 저에게 배려 ... ]기업에서 최우선으로 생각하는 인적네트워크도 중요하지만 아무리 인적네트워크를 쌓았다 하더라도 위험성이 큰 증권사에서 고객에게 신의를 심어주기 위해서는 전문성이 필요합니다. 저는 저
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.07
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    수협은행 기업분석
    , 부가서비스 등채용정보모집시기 : 하반기 중모집학과 : 제한없음응시작격 : 제한없음전형방법 : 서류전형 -> 인적성검사 -> 필기고사 -> 면접전형우대사항 : 관련자격증 소지자 우대 ... 대우조건초임연봉 동정업계 수준복리후생 : 생활안정지원, 주택구입 및 전세자금 대출지원, 생활안정자금 대출지원, 합숙소 지원 , 본인 및 자녀학자금 지원, 자기계발지원, 전문분야 ... 공식후원은행 지정2006 고객중심 사업부제 도입2007 2012 여수세계박람회 유치위원회 공식후원은행 지정2008 미래에셋 증권과 포괄적 업무제휴 협정 체결2009 이주형 행장
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.16 | 수정일 2015.05.22
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  • 자료 표지
    포스코건설 기업조사보고서
    분야 및 전공라. 평균급여/ 근속년수마. 채용절차바. 면접요령사. 평가방법 및 실제 합격자 스펙분포2. 인사관리 시스템 11~13가. 인사제도나. 교육제도다. 복리후생제도Ⅳ. 포스코 ... 는 곳이 금융계(증권/보험/은행)이거나 국가고시를 통해 공인회계사(CPA)를 희망한다.우리는 이번 기업 조사를 통하여 우리가 쉽게 접하지 못했던, 경영학 수업을 듣는 “나 ... 는 자? 기술직 :○ 모집학과 전공관련 기사 자격증 소지자 우대○ 자격증 미소지하신 분은 조건부 대우촉탁으로 고용(자격증 취득시 정규직으로 자동전N 환)※ 대우촉탁: 고용기간의 정함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.16
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  • 자료 표지
    두산 인사관리 채용사례분석
    . 12. 18본사서울 중구 을지로6가 18-12대표자박용현기업형태외부감사법인유가증권시장상장법인종업원2,751명매출액1조 5,012억원영업이익355억원당기순이익1,097억원자산총계2조 ... 대우종합기계 (현 두산인프라코어) 인수2005 미국AES사 미주지역 수처리 사업 (현 두산하이드로테크놀로지) 인수2006 영국 미쓰이밥콕 (현 두산밥콕) 인수2006 루마니아 ... 종합 적성 검사)지원자가 성공적인 업무수행을 위한 역량과 기초 직무 능력을 갖추었는지를 평가...PAGE:10두산의 채용 프로세스1차 면접(SI 및 DISE)서류 전형DCAT(두산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.07
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  • 자료 표지
    취업 공채 채용 달력 (지원 원서 관리)
    기업명부서 /직무집중도/가능성서류 마감일제출서류발표일서류 P/F인적성 Date1차 면접 Date2차 면접 DateFinal Result특이사항기아자동차영업2013-09-10o ... 한국 P&G2013-10-06o유퓽2013-10-07o동부그룹동부대우전자2013-10-10o한진해운2013-10-10o한솔2013-10-11o한국타이어B2013-10-13o진에어 ... 콜마2013-11-11o농협은행 5급2013-11-11o한국종합기술2013-11-13o하이투자증권2013-11-14o롯데 인턴2013-11-14o세아그룹2013-11-17o세아상역
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    | 서식 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2014.08.26
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