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"대기업면접질문" 검색결과 161-180 / 13,199건

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    대한민국은 헌법 제11조 제1항에서 '모든 국민은 법 앞에서의 평등하다'는 조항을 두어 평등권을 보장
    보다 임금을 적게 받는 것에 대해서 어떻게 생각하는지에 대해서 묻는 등 성차별 질문을 이어갔다고 폭로하였다. 제약회사는 채용 과정에서 인사팀장이 여성 지원자에게 군필자 가산제에 대한 ... 견해를 물은 것이 특정한 성별에만 유리하거나 불리한 주제에 대해서 토론하거나 질문하지 않는다라는 여성가족부의 성 평등 채용 안내서의 기준을 위반한 질문이라는 문제가 제기됐다. 이 ... 었다. 인사팀장은 남성 지원자에 대해서 서류 전형 평가 심사위원들이 부여한 자기소개서의 평가 등급을 임의적으로 상향한 반면에 여성 지원자들은 임의적으로 하향 조정하였다.또한 2차 면접
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    프로그램개발과평가_사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 다음 과제를 제출하십시오. 관심 있는 자료들을 검토하면서 4개 이상의 자료를 선택하여 본인만의 노트로 만들어 보십시오.
    하게도 그 질문을 했던 복지관의 정신은 기독교에 입각한 곳이었다. 이 질문에 대해서 저자는 맥주 한잔 정도 가볍게 즐긴다고 답을 했고, 해당 면접관이 애주가였기에, 단지 퇴근 후 ... 하여 본인만의 노트로 만들어 보십시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 면접에서 음주량을 질문받다 : 채용과 선발(2)2) [3분 평가 공부] 직원교육 프로그램 설계 및 평가 (고급)3) [3 ... 는 예시를 살펴볼 수 있었다. 해당 내용 중 4개만 선별해 내용을 정리하고 개인적인 평가를 첨가해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 면접에서 음주량을 질문받다 : 채용과 선발(2)① 주요
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고
    이 비롯되기도 하는데, 맞벌이 부부의 경우 법적으로 육아휴직이나 육아시간이 보장되어 있기는 하지만 공무원이나 대기업을 제외하고는 여전히 일반 중소기업에서 남성이 이러한 육아휴직 ... 는지에 대한 질문을 하였지만, 여성 면접자인 A씨에게는 여자라서 군대를 가지 않았으니 남자들보다 더 낮은 임금을 받는 것에 동의하는지를 물었다. 이에 대하여 A씨가 임금은 회사 업무 ... 와 무관한 노동에 대한 대가로 지급되는 것이 아니라는 말로 반박하자, 해당 인사팀장이 그럼 군대에 갈 생각이 있느냐고 재차 질문하였고 이러한 사실이 동아제약의 생리대 가격 할인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    전수조사나 표본조사를 하는 경우 외부자료를 수집하는 방법은 다음과 같은 것이 있다
    으로서 묘사하게 될 수도 있을 것이다.2. 대인 질문방법이란대인 질문방법은 대인면접법이라고도 불리우는 개념으로서 면접을 진행하는 사람이 응답자를 대상으로 1대1로 현장에서 직접 만나서 사전 ... 좃 시행 시 외부자료를 수집하는 방법을 크게 직접 관찰방법과 대인 질문방법으로 구분해서 조사해보았다.II. 본론1. 직접 관찰방법이란직접 관찰방법과 대인 질문방법 등에 대해서 ... 에 준비한 질문지에 따라서 질문을 하고 그 응답을 기록하는 것이다. 이러한 대인면접법은 크게 우편조사나 전화면접, 집단조사법 등 여러 가지로 구분이 된다. 먼저 우편조사는 여러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
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    5주1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다
    을 바탕으로 구성되었다.설문조사는 사전 구조화된 설문지나 면접을 통해 사회현상에 대한 자료를 수집하고 분석하였으며, 설문조사의 목적은 인구를 대표하는 대규모 응답자를 대상으로 정보 ... 5주1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적으로 실중적 자료를 수집/ 분석하는 연구조사 방법입니다 ... 를 수집하는 수단이다.설문지는 좁은 의미에서 질문지를 체계적으로 정리하고 인쇄한 서류를 작성해 응답자를 직접 기재하는 것이다. 그러나 설문지의 광범위한 의미는 연구자가 직접 작성
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11
  • 롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련
    에 개인별 온라인 응시 역량면접 (CBI) 30~60 분 실무팀장급 면접관 2 명이 지원자 1 명에 대해 핵심역량 집중질문 집단토론면접 (GD) 토론 30~50 분 실무진 면접관 ... 과 조직 적합성에 대한 평가 - 다자 면접 (N:N 면접 ), 인성질문 , 롯데 관련 질문 임원진에 따라 질문 방향이 다르소 실무적인 질문도 나옴 영어면접 영어 사용하는 업무 위주 ... 방법 : 최근의 정보기술에 기반을 둔 교육훈련 롯데는 대기업이기 때문에 롯데인재개발원 이라는 교육전문기관을 따로 가지고 있어 아웃 소싱을 하지 않아도 전문적인 교육이 가능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12
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    (교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접
    자는 면접 대상자에 관한 정보가 담긴 서류에서 알 수 없는 면접 대상자의 간접적인 역량과 상황을 질문할 수 있으며, 면접 대상자가 어떤 느낌을 가지고 있는지 혹은 기업의 분위기 ... 을 어린이집 교사에게 실시1) 면접 과정 및 절차2) 면접법의 결과 분석3) 분석한 결과가 의미하는 시사점4. 신뢰도의 개념5. 참고문헌1. 비구조화 면접법비구조화 면접법은 여러 기업 ... 에서 선호하는 채용선발 도구이며, 북미나 유럽 지역에서도 일반적으로 선택되는 도구이다. 비구조화 면접법은 미리 설정한 질문으로 시작하긴 하지만 응답자가 어떤 반응을 보이느냐에 따라
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
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    인적자원관리) 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.
    처럼 성공한 기업에 있어서 인재의 중요성과 확보의 필요성에 대해서 제대로 인지하고 어떻게 해야 적합한 인재를 확보할 수 있는지에 대해서 효율적인 프로세스를 구축해야 하며, 이에 대한 ... 어 단순 필기시험에서 인재의 종합 잠재 능력 및 인적성 평가를 통한 검증시스템으로 전환되었습니다. 그리고 면접방식도 다양해지고 선진화되었는데 2000년대 이후에는 과도한 경쟁으로 인해 ... 고학력, 고스펙 등 많은 시간과 비용을 투입해야 했습니다. 이러한 문제점과 함께 대기업 및 공기업에 몰리는 편중현상과 직무와 개인의 역량 및 적성에 맞지 않는 배치, 청년실업
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12
  • 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.
    사회복지조사론면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.서론면접법에서 가장 중요한 부분은 개인의 역량이라고도 할 수 있다. 준비된 질문에 얼마나 답 ... 어서는 대부분 면접자들이 비슷하게 준비를 하고 면접을 응시하곤 한다. 면접을 진행할 때 여러 면접법이 존재하지만 압박면접부터 편안하게 해서 솔직한 면접자의 스타일을 파악할수 있는 부분 ... 이 확실하다. 면접시간의 길이를 조절하여 면접을 통해 자세한 자료를 획득하기 위해서는 추가적으로 집요하게 질문하는 프로빙을 활용할수 있다.본론면접법은 자료수집 방법 중 하나로서 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09
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    [인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례를 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(일본 기업들을 대상으로)
    적자원 관련 분야에 AI를 도입했다는 것이다. 집리크루터는 2022년에 작성된 이력서의 약 4분의 3은 사람이 검토하지 않았다고 추정한다. 포천 500대 기업 소속인 한 인사관리 담당 ... 가 나아갈 방향에 대해서 살펴보고자 한다.2. 기업 HR분야에서 AI 도입 사례 : 일본 기업을 중심으로1) 메이지야스다생명일본의 대형 생명보험회사 메이지야스다생명은 2024년도 달성 ... 전문기업 주식회사 탤런트 앤 어세스먼트가 개발한 SHaiN을 도입했다. SHaiN은 365일 24시간 세계 어느 곳에서도 면접이 가능한 시간과 장소에 제한을 받지 않는 대화형 AI
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15
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    자신의 추천서를 작성하는 과제를 해 보겠습니다. 자신의 장점을 나타내기 위한 질문을 10개이상
    하는데 필요한 질문이어야 하며 그러한 질문을 통해 자신이 그 장점을 갖기 위해 기울인 노력에 대해서도 설명하여야 합니다. (예: 나의 무기(직장에서 사용할) 중 첫 번째로 내세울만 ... 하면 구조화한 면접을 통해 선발 과정과 비슷한 수준으로 예측할 수 있는 수준으로 타당성을 끌어올릴 수 있다. 과거에 기업은 채용후보자 이력에 관해 확인하는 활동을 하지 않은 것 ... 교과목명 : 조직심리학 자신의 추천서를 작성하는 과제를 해 보겠습니다. 자신의 장점을 나타내기 위한 질문을 10개이상 만들고 이에 대해 답해 보십시오. 질문은 자신의 장점을 이해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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    생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오
    다. 면접면접관과 1대1 또는 다수 대 다수 면접 형식을 통해 진행되는 것이 일반적이다. 질문과 답변을 통하여 개개인의 특성을 파악하는 것이 바로 면접인 것이다. 다음 내용을 통해 ... 1. 산업심리학주제: 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생활사 검사의 특징2. 면접의 특징Ⅲ. 결론Ⅳ ... 와 같이 이는 크게 두 개로 구분된다. 첫 번째는 구조화된 면접이다. 해당 면접면접관이 자유자재로 질문을 할 수 없도록 사전에 준비된 질문들을 면접자들에게 동일하게 질문하는 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    [공적조서][공적 조서] 유능한 여성관리자에 대한 표창 상신용 공적조서 예문입니다. 여성관리자 공적조서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.
    와 관련된 질문을 일절 하지 않도록 운영하였으며, 면접 전형 전 인사담당자와 면접관의 사전 논의를 통해 면접관 교육을 진행하고 면접 질문을 분석하여, 역량 중심의 인재를 발탁하는 데 ... 로서 고용 평등, 모성 보호, 일과 가정 양립, 여성 인재 육성에 집중하여 사내 문화 개선과 환경 조성에 이바지하였으며, 남성 중심의 기업 문화를 변화시켜 남녀 고용 평등을 실현 ... 요지(50자 이내)사내 최초 여성 관리자로서 고용 평등, 모성 보호, 일과 가정 양립, 여성 인재 육성에 집중하여 사내 문화 개선과 환경 조성에 이바지하였으며, 남성 중심의 기업
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 평생교육방법론-내가 체험한 개인 중심 교육방법 사례를 서술하시오.
    내용 요약이 프로그램은 청년의 취업성공을 위한 모의면접 멘토링 교육이다. 대기업, 공기업, 금융권 대비 모의면접에 대한 토론, PT -토론, 심층면접 경험을 제공한다. VR을 활용 ... 었다. 면접관은 미리 제출받은 참여자의 정보를 토대로 질문했으며 면접자의 태도에 대해 즉각적인 피드백을 제공했다. 예컨대 “우리 회사에 지원하는 이유를 설명하시오”, “해외 경험 ... 면접 중의 시선 처리, 답변 속도, 목소리, 답변 내용 등을 분석한 결과를 제공했다. 따라서 참여자는 자신의 부족한 부분을 파악할 수 있었다. 예를 들면 내가 어떤 질문에서 당황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    [A+] 최적의 인재 확보를 위한 AI 면접 도입 검토 보고서 (인적자원관리)
    AI 면접은 주로 대기업을 중심으로 빠르게 확산되고 있으며, 그 적용 방식과 목적은 다양합니다. SK, 롯데, CJ 등 주요 기업들은 AI 기반 자기소개서 분석과 면접 시스템 ... 의 역량을 신속하고 공정하게 평가할 수 있는 방안으로 떠오르고 있습니다. 많은 기업은 기존의 채용 과정에서 발생할 수 있는 주관적 편견을 줄이고, 효율성을 높이기 위해 AI 기반 면접 ... 과 역량평가 도입을 적극적으로 검토하고 있습니다. AI 면접의 도입은 단순한 인재 평가 방식의 변화뿐만 아니라, 기업의 경쟁력 강화를 위한 필수적인 도구로 여겨지고 있습니다. AI
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.27 | 수정일 2024.11.01
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    한남대학교 BTC수업정리
    직무 경험 정리=>[교내외 활동]직무 적합성 분석=>[채용 공고]기업, 산업, 직무 분석=>[홈페이지. 뉴스]담담한 표현=>자소서, 면접자소서 소재알바, 공모전, 팀플, 전공 과제 ... 를 활용하자 추상적 명사는 지양하나의 주제에 집중하자11면접기본에 충실한 이미지기업이 선호하는 신입사원의 면접이미지적극적 밝은 이미지면접 목소리는 ‘솔’톤 앉을 때 감사합니다 인사 ... 성실한 이미지신뢰감자신감모르는 질문 받으면 2초간 기달렸다가 모르면 모른다고 예기함발랄함11/7(목)면접에서 보여줄 것답변요령1.자신감이 느껴지는 언어를 사용하자-확실한 표현 ex
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17
  • 보건관리자 면접질문 30문항 & 우수답변 모음 (+추가 면접 1분 자기소개)
    [면접스크립트]#보건관리자면접답변,산업간호사면접답변,보건관리사면접질문,대기업보건관리면접실문,보건관리직면접합격,보건관리자면접리스트,보건관리자면접리스트,보건관리면접스크립트추천보건관리 ... 자면접질문 & 합격답변>> 면접질문 기출 리스트와 합격답변 모음입니다.>> 이 자료를 토대로 연습하시되 자신의 경험과 역량을 녹여내세요.>> 답변은 핵심을 먼저 강조해서 언급한 뒤 ... 합니다 !!지원동기, 학습역량, 학업포부,향후계획 등+ 면접 1분 자기소개- 목 차 -1. 자기소개를 해주세요.2. 우리 회사에 지원한 이유는 무엇인가요?3. 보건관리자의 역할은 무엇이
    자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.20
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    부경대학교정보시스템학대학원자소서작성, 부경대정보시스템학대학원면접시험, 부경대정보시스템학대학원지원동기, 부경대정보시스템학대학원학업계획서, 부경대정보시스템학대학원입사시험, 부경대정보시스템학대학원논술시험, 부경대학교정보시스템학대학원자기소개서, 부경대정보시스템학대학원연구계획서, 부경대정보시스템학대학원기출문제
    ★ 지원자는 왜 정보시스템학을 연구하려하나? 1500단어이 질문은 대부분의 면접관들이 묻는 최빈도 기출문제라기보다 아주 기본적이며 항상 묻는 질문이라고 생각하시면 됩니다. 대학원 ... 대응과 방어를 위해 정보통신이라는 학술적 연구 내용 전문가가 필요한데, 이를 통해 개인, 기업, 정부, 국제사회의 안전과 안정을 유지할 수 있습니다.우선, 정보시스템학을 선택
    시험자료 | 374페이지 | 13,900원 | 등록일 2025.02.25
  • 산업심리학 - 우수 인재를 선발하고 탐색하기 위한 방안
    주제: 우수 인재를 선발하고 탐색하기 위한 방안 (면접과 수행업무 해결 과제)항공 우주 분야에서 마케팅 세일즈까지 미국 내 다양한 전문분야의 기업 30 곳에 대해 우수 직원 ... 질문들에 대한 지원자의 지식과 의견에 대해 심사자가 충분히 판단할 수 있도록한다.면접 방법 외에 정해진 시간 내에 수행업무를 해결하는 과제는 더욱 다양한 면들을 이해하고 평가할 수 ... 을 엿봄으로써 리더쉽 및 팀워크, 순발력 및 직관력 등 기업체와 업무에 있어 중요한 태도가 갖추어져 있는지를 이해할 수 있도록 체크리스트를 구성한다.이상으로 면접과 수행업무 해결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.14
  • [a+취득자료] 인터넷 상에서 진행되고 있는 설문조사를 하나 찾은 다음, 그 설문조사의 연구대상, 연구방법에 대해서 간략하게 설명하고 장점과 단점을 서술하시오.
    Ⅰ. 서론설문조사의 정의를 살펴보면 관찰하고 싶은 내용에 대해서 불특정 다수에게 설문지나 질문지를 전달하여 통계 자료를 얻도록 수행하는 조사를 의미한다고 할 수 있다. 설문조사 ... 을 고려하지 않아도 되고 질문의 일관성을 높일수 있다. 면접 또는 관찰은 면접자나 관찰자의 주관적인 개입 가능성이 존재하지만 인터넷 조사법은 조사자의 주관이 크게 개입되지 않는다. ... .가장 일반적인 유형의 설문조사 방식은 자기식 조사표이며 이것은 설문조사를 하면서 작성된 질문들에 대상이 되는 응답자가 스스로 응답을 작성하는 방식이다.보통 설문조사는 크게 질문
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31
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2025년 10월 26일 일요일
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