"노동조합법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노조법 개정내용 비정규직 문제점 간호사 노동권 복수노조 성공 부당노동행위 노동문제 사례 한국노총 임금체계 변경

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"노동조합법" 검색결과 161-180 / 26,981건

근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오

근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오Ⅰ 서론아무런 정의규정을 두고 있지 않은 헌법과 달리 노동관련 실정법률은 각각 상이한 내용으로 근로자 ... 에서는 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 근로기준법상 근로자 개념근로기준법은 근로조건의 최저기준을 정하여 이 ... 의 일반적인 기준이 되고 있다. 학설상 논의도 이러한 대법원의 판단기준을 두고 전개되고 있다.2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념근로기준법상 근로자 정의규정의 내용과 달리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.17

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노동조합에 대한 경비원조 법적 검토

노동조합에 대한 경비원조 법적 검토1. 의의노조법81 4.에서 지배개입의 유형으로 노동조합의 운영비를 원조하는 행위(경비원조)를 특별히 규정하고 있는데 이는 경비원조가 노동조합 ... 고 노동조합 업무에만 전념하는 것을 사용자가 인정하는 제도를 말한다. 따라서 노조전임자는 회사의 종업원으로서의 지위는 그대로 유지하면서 단지 노무제공의무를 면제받고 조합업무에만 임하 ... 하는 것을 사용자가 허용하거나, ②근로자의 후생자금 또는 경제상의 불행 기타 재액의 방지와 구제 등을 위한 기금의 기부와 ③최소한의 규모의 노동조합사무소의 제공은 부당노동행위에 해당

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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[사회법]노동조합

한다.(3)정치적 기능노조의 부수적 기능으로서 현대의 정경 밀착시대에서는 제한된 범위에서 정치활동이 불가피하다.4. 노동조합의 역할노동조합은 임금에 대한 교섭과 더불어 사업장 안의 지배 ... 주의는 유럽의 경우처럼 독자의 노동자정당을 결성하여 법과 제도의 개선 등 노동조합의 정치적 목표를 실천하는 데에 조합활동의 일차적 비중을 두는 것을 뜻한다. 경제적 조합주의는 임금 ... 년 11월 한국노동조합총연맹(한국노총)으로 각각 개칭하였다. 이듬해 5월 최고회의 포고에 따라 해산되었다가, 같은 해 8월 한국노동조합총연맹(산하 16개 산업별 노조와 1개 연합노조)을 결성해 오늘에 이른다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.09

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특수고용형태근로자의 근로자성과 관련하여 노동조합법상 근로자성을 인정하면서 구체적인 판단기준을 제시하고 있는 최근 대법원 판례에 대한 평석

들이 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 방해하여 학습지노조의 산하지부 노동조합을 와해시키려는 목적에서 이루어진 것으로서 노동조합법 제81조제4호가 정한 부당노동행위에도 해당하여 무효 ... 학습지교사의 노동조합법상 근로자성 판단- 대법원 2018. 6. 15. 선고 2014두12598, 2014두12604(병합) 판결 -박 윤 성(전남대학교 일반대학원 법학과)목 차 ... 였다.5. 1심 판결은 「학습지 교사는 근로기준법상 근로자는 아니나 노조법상 근로자에는 해당하므로, 회사가 학습지 교사의 노동조합 활동을 이유로 위탁계약의 해지를 통보한 행위

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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개정된 노조법 그리고 전망

현황2-1.노동조합전임자란?2-2.노동조합전임자 임금 지급 금지의 문제점?2-3.다른나라 노조전임자 임금의 지급 형태 및 운용현황Ⅱ. 본론1.개정된 노조법은?2.개정된 노조법 ... 를 달리하는 근로자에게 노동의 기본권인 '결사의 자유'를 보장하는 것이다.◎1-2.복수노조관련입법경과복수노조 도입이 허용된 것은 1997년 노동조합 및 노동관계조정법이 제정되면서부터다 ... . 그 이전인 1953년 노동조합법이 제정됐을 당시 법에서는 기업별 단체협약을 강제함으로써 복수노조를 간접 봉쇄했으며 1963년과 1987년 노동조합법을 개정하면서 복수노조 금지조항

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.22

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노동조합 및 노동관계조정법

%)에 비해서도 현저히 낮은 노조조직률을 띄고 있다.)(3) 노동조합의 등장 및 의미18세기 산업혁명과 근대 시민혁명을 시작으로 시작된 노동법)은 산업화, 기계화된 새로운 작업장 ... 을 대비하게 함에 그 목적이 있다.) 아래에서 노조법을 조명하면서 당해 법이 제정목적에 부합하도록 기능하고 있는지에 대해서도 알아봐야 할 것이다.(2) 노동조합의 설립, 관리 ... 기업경영과 노동법‘노동조합 및 노동관계조정법’-조항과 사례를 중심으로-고려대학교 경영학부기업경영과 노동법 5조2004280261경영학부양 재 석2004280250경영학부김 정 배

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.24

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법외노조

법외노조Ⅰ. 서1. 노동조합의 의의노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합 ... 하고 있다. 따라서 법내?법외노조의 구별은 근로자들의 권리와 직결되는 문제로서 그 구분에 있어서 명확한 이해가 요구된다.Ⅱ. 노동조합의 설립요건1. 실질적 요건1) 적극적 요건노동 ... 되지 않는다.2. 형식적 요건실질적 요건 외에 노동조합은 일정한 사항을 기재한 설립신고서에 규약을 첨부하여 행정관청에 제출하여야 한다.Ⅲ. 법외노조의 법적 지위1. 노조의 설립요건

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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노동조합 및 노동관계조정법

의식을 심어주고 노조는 너희들보다 못한 회사 노동자나 하는 것이다. 삼성에서는 너희들에게 이렇게 잘 해주지 않느냐는 당근의 수법을 쓴다.이러한 삼성의 행동은 노동조합법 제5조 ... 근로자 노동조합 결성, 가입에 대한 판례>불법체류 외국인 근로자도 노동조합을 결성하거나 노조에 가입할 수 있다는 판결이 나왔다.서울고법 특별11부(재판장 김수형 부장판사)는 2월1일 ... 노동조합 및 노동관계조정법- 목차 -1. 노동법(1) 노동법의 기원(2) 노동법의 의미(3) 노동법의 법리(4) 노동법의 체계(5) 노동법의 적용범위2. 노동조합(1) 노동조합

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.31

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노조의 법인격

노조의 법인격Ⅰ. 서노동조합은 조합규야겡 따라 등기를 함으로써 법인이 될 수 있다.노동조합은 근로3권의 행사를 위하여 반드시 법인격을 갖출 필요는 없으며, 노조의 성립요건에도 법 ... 의 분사무소로서의 등기만을 할 수 있을 뿐이다.Ⅲ. 법인인 노동조합의 지위1. 민법의 준용노동조합이 법인격을 취득한 경우에는 노조법에 규정된 것을 제외하고는 민법의 사단법인에 관한 ... 의 절차노동조합은 조합규약에 따라 등기를 함으로써 법인이 될 수 있다. 이때 노동조합을 법인으로 하고자 할 때에는 노조의 대표자가 그 주된 사무소의 소재지를 관할하는 등기소에 등기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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노조의 법인격

노조의 법인격Ⅰ. 서노동조합은 근로3권의 행사를 위하여 반드시 법인격을 갖출 필요는 없으며, 노조의 성립요건에도 법인격을 필요로 하지 않는다. 그러나 노조는 순수한 재산상의 거래 ... 고증사본을 첨부하여야 한다. 즉, 설립신고증사본을 첨부하여야 하므로 노조설립의 형식적 요건을 결여한 근로자단체는 법인격을 취득할 수 없다.Ⅲ. 법인인 노동조합의 지위1. 민법의 준용 ... 노동조합이 법인격을 취득한 경우에는 노조법에 규정된 것을 제외하고는 민법의 사단법인에 관한 규정을 적용한다. 다만, 민법의 규정이 적용되는 경우에도 재산상의 거래관계에만 적용

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.07

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노조법상 노조규약에 대한 법적 검토

노조법상 노조규약에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설노동조합의 요건으로서 자주성과 민주성이 요구되고 있으며, 특히 내부적인 운영에는 민주성이 요구되고 있다.이와 관련하여 노동조합 ... 성 때문에 노조법은 노동조합 설립시에 설립신고서에 규약 첨부하도록 하여 조합규약은 노동조합 설립시에 필수요건이 된다.다만 노조 규약이라 할 지라도 노동조합의 기본규범이지만 국가 ... 의 강행법을 위반하는 부분은 무효이다.Ⅲ. 노조 규약의 기재사항1. 필요적 기재사항1) 의의필요적 기재사항이란 노동조합의 조직과 운영에 필요한 기본사항들을 말하는데, 이를 규정한 취지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.11

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[교훈][법][미국 전자정보공개법 교훈][일본 종교입법][남아공 흑인노동조합법]법의 의미, 미국 전자정보공개법의 교훈, 일본 종교입법의 교훈, 남아공 흑인노동조합법의 교훈 분석

흑인노동조합법의 교훈남아공 흑인노조의 합법화 투쟁은 1985년 COSATU의 결성, 그리고 1986년 NACTU의 결성으로 마무리되었다. COSATU는 출발 당시 35개 노조 ... 법의 의미, 미국 전자정보공개법의 교훈, 일본 종교입법의 교훈, 남아공 흑인노동조합법의 교훈 분석Ⅰ. 법의 의미Ⅱ. 미국 전자정보공개법의 교훈Ⅲ. 일본 종교입법의 교훈Ⅳ. 남아공 ... 흑인노동조합법의 교훈참고문헌Ⅰ. 법의 의미법은 ①헌법상의 평등의 원칙은 어떠한 경우에도 모든 사람을 항상 차별대우해서는 안 된다는 절대적 평등을 의미하는 것이 아니라 구체적인

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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전국언론노동조합의 파업행위에 대한 노동법적 연구 (ytn 중심)

의 판결11. 파업의 정당성 여부Ⅶ. 미디어법 저지를 위한 전국언론노동조합의 파업1. 미디어법 관련 파업2. 파업의 원인3. 언론노조의 파업양상4. 언론노조의 주장5. 정부의 주장 ... 2011학년도졸업논문전국언론노동조합의파업행위에 대한 노동법적 연구"YTN 구본홍 사장 선임과 관련한 YTN노동조합의 파업", "미디어법 저지를 위한 전국언론노동조합의 파업 ... 에 대한 주요이론Ⅲ. 언론의 특수성1. 언론의 특수성2. 한국언론의 특수성과 언론노조운동Ⅳ. 전국언론노동조합1. 전국언론노동조합이란2. 전국언론노동조합의 구성3. 전국언론노동조합

리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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노동법 족보-노동조합의 설립

은 결격 사유가 된다고 할 수 있다.2) 노동조합이 민주성을 결여한 경우설립 신고 절차 등을 하지 않은 노조로써 법외 노동조합으로 분류된다.2. 소극적 요건(결격요건)(1)사용 ... 거나 공제 또는 정치목적으로 설립된 노동조합Ⅳ. 노동조합의 설립신고제도1. 설립신고제도노조법은 노동조합의 설립에 관청의 허가를 요하지 않음을 밝히고 있으나 동시에 행정관청에 설립신고 ... Ⅰ. 노동조합의 의의노동조합 및 노동관계 조정법 제 2조 4호는 ‘노동조합이란 근로자가 주체가되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지,개선 기타 근로자의 경제적, 사회적지위

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.24

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법외노조의 법적 지위에 대한 연구

법외노조의 법적 지위에 대한 연구I. 의의 및 논점1. 의의노동조합은 "근로자가 주체가 되어/자주적으로/단결하여/근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상 ... 을 도모함을 목적으로/조직하는 단체/ 또는 연합단체“(노2 4.)를 말한다.노조법5는 근로자가 자유로이 노동조합을 조직하거나 가입할 수 있다고 규정하여 단결권의 구체적 실현을 용이 ... 하게 함과 동시에 노동조합의 설립에 대하여 자유설립주의를 천명하고 있다.2. 논점노조법7에서는 법상 보호를 받는 노조는 실질적 요건과 형식적 요건을 모두 구비한 경우로 규정하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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전교조 노조자격,법외노조란,전교조의 연혁,전교조의 법외노조화,노동부의 입장,전교조의 입장

교조의 입장 목차법외노조 란 법외노조의 의의 법내조합이 아닌 노동단체 , 즉 설립신고증을 받지 않은 법외노동단체 법외노조와 법내노조의 구별실익 법에 의하여 설립된 노동조합이 아니 ... 연혁 1987.9.27 전교조 전신 민주교육추진 전국교사협의회 창립 1989.5.28 전국교직원노동조합 창립 1994.3 해직교사복직 1999.7.1 교원노조법 재정으로 전교조 합법 ... 기간 내에 이를 이행하지 아니하는 경우에는 당해 노동조합에 대하여 이 법에 의한 노동조합으로 보지 아니함을 통보하여야 한다 . 노조법 시행령 제 2 조 ( 정의 ) 이 법에서 교원

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.14

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노동조합 및 노동관계조정법 [노동조합법, 단체 교섭 및 단체 협약]

단위로 조직하는 노동조합.2) 구법에서는 기존 노동조합과 조직대상을 같이하는 경우 새로운 노동조합의 설립이 부인되었으나 (구 노조법 제3조 제5호) ① 새 법에서는 동 규정 ... 이 삭제됨으로써 원칙적으로 노조형태에 관계없이 복수노조 설립을 전면 허용(노조법 제 5조) ② 다만, 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 2006.12. 31 ... 까지는 조직대상이 중복될 수 없다는 유보조항을 둠에 따라 기업단위노동조합은 사업 또는 사업장에서의 복수노조는 금지된다.(노조법 부칙 제5조)? 지역단위 노동조합1) 일정지역 내의 동일 산업

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.10

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정부의 전교조 법외 노조화 선언에 관한 고찰과 연구

을 금지하는 노동조합법과 교원노조법은 인권침해의 소지가 있다”며 국가인권위원회에 진정을 했다. 인권위는 2010년 국제노동기구(ILO)의 권고 등을 근거로 “해직자와 구직자도 노조 ... 해결의 논리전국교직원노동조합이 정부로부터 '노조 아님'을 통보 받은 지 2달이 다 되어가고 있다. 전교조, 정부, 전문가, 국제단체까지 나서 법리적 문제를 주거니 받거니 하 ... 노조설립 승인 취소 통보에 대한 브리핑을 했다. 전교조에서 ‘해직자의 조합원 자격 인정’ 내용을 담은 규약을 개정하라는 고용노동부의 명령을 이행하지 않음에 따라 ‘교원의 노동조합

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.06 | 수정일 2014.11.11

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산별노조 탈퇴와 관련한 법적 쟁점

에 조직된 노동단체는 지부.지부 등 명칭여하에 불구하고 법 제 10조 1항의 규정에 의한 노동조합 신고를 할 수 있다 → 최근 탈퇴한 보건의료노조 서울대병원, 충북대병원, 금속노조 ... 의 노동조합 일부, 전부가 소멸함 - 분할 : 기존 노동조합이 분리됨 → 즉 조직형태 변경은 노조가 존속하고 동일한 실체(조합원 등)을 유지하면서 합병, 해산등의 번거로운 절차를 피하 ... 에서 기업별 노조로 조직형태를 변경한다는 것은 산별노조에서 탈퇴한다는 것을 전제하는 것이며, 산별노조에서 탈퇴한다는 것은…노동조합의 조직형태를 기업별 노조로 변경하겠다는 것이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.27

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노동조합전반(정의,기능,목적,설립,운영방법 및 내용, 노동조합법)

적. 민주적. 자주적인 단체” 라고 정의하고 있다.한편 우리나라 노동조합법은 제3조에서 “노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지. 개선과 근로자의 복지 ... 는 전무한 상태로서 노동조합법상으로 제약을 받고 있다.다. 산업별 노동조합산업별 노동조합의 그룹철칙은 직업이나 직종에 관계없이 동일산업에 종사하는 모든 근로자를 일괄하여 1 산업 1 ... 로 나누어 볼 수 있는데 전자의 경우는 현재의 철도. 전력. 전매 노조가 이에 속하며 후자의 경우는 섬유. 금속연맹등 이 이에 해당된다.우리나라의 산업별 노동조합은 1961년 전국

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.24

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