"노동조합법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노조법 개정내용 비정규직 문제점 간호사 노동권 복수노조 성공 부당노동행위 노동문제 사례 한국노총 임금체계 변경

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"노동조합법" 검색결과 221-240 / 26,987건

노조전임자의 법적 지위 일반

노조전임자의 법적 지위 일반Ⅰ. 서1. 의의노조전임자란 근로자의 신분은 그대로 유지하고 근로계약상 소정의 근로제공의무가 면제된 채 노동조합 업무에 전념하는 자를 말한다. 직종 ... 전임은 헌법상 근로삼권의 보장하에 노동조합의 업무에 전념한다는 점과 노조전임의 인정은 사용자에게도 도움이 된다는 점을 감안하여 볼 때 노조전임의 법적지위는 휴직상태에 있는 일반근로 ... 는 노조의 재정적 여건을 감안할 때 곤란한 점이 있으므로 2009년 말까지 위 규정의 적용에 관하여 유예기간을 두고 있다.이러한 유예기간은 노동조합이 재정을 자립할 수 있도록 사전

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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현행법상 복수노조 설립의 문제

의 조합민주주의는 제2의 경쟁적 노동조합의 출현가능성이 확보될 때에 실현될 수 있으므로 복수노조를 인정해야 할 것이다.Ⅲ. 현행법상 복수노조에 대한 태도1. 원칙적 허용현행 노조법 제 ... 5조는 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다고 하여 현행 노조법에서는 복수노조의 설립을 원칙적으로 허용하고 있다.2. 유예기간의 설정현행법에서는 기업단위 ... 현행법상 복수노조 설립의 문제Ⅰ. 서1. 단결권 보장의 의의단결권이란 근로자가 근로조건 향상을 위하여 자주적으로 단결할 수 있는 권리를 말한다. 헌법 제33조 제1항에서는 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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파업투쟁과 파업권, 민주노총, 파업투쟁과 노동자투쟁, 비정규노동자, 파업투쟁과 산업별노동조합,공무원노동조합, 파업투쟁과 국민연금,자유무역협정(FTA),국가보안법, 파업투쟁의 평가

과 산업별노동조합1. 민주노조를 사수하고 산별노조를 강화해야 미래가 있기 때문이다2. 직권중재의 굴레를 벗어던지고 병원노동자의 파업권을 쟁취할 수 있기 때문이다3. 구조조정을 저지 ... 하고, 의료의 공공성을 지키기 위해서는 이번 장기파업투쟁에서 반드시 이겨야 한다.Ⅸ. 파업투쟁과 공무원노동조합전국에서 지금 벌어지고 있는 공무원 노조에 대한 정부의 탄압은 이성을 잃 ... 파업투쟁과 파업권, 민주노총, 단체행동, 노동자현실, 파업투쟁과 노동자투쟁, 비정규노동자, 파업투쟁과 산업별노동조합, 공무원노동조합, 발전산업노동조합, 파업투쟁과 국민연금, 자유

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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공무원단체의 개념, 효용과 한계, 공무원 노사관계의 의의, 중요성, 특징, 공무원노동기본권의 보장내용(공무원 노조법의 주요 내용)

든 상관없고 또한 사법적 계약에 의한 것이든 공법적 계약에 의한 것이든 상관이 없으므로 공무원도 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법)상의 근로자라고 볼 수 있다. 하지만, 공무원의 노사 ... 가 있정부는 관계 당사자의 의견을 수렴하여 교원노조법과 마찬가지로 노동조합법의 특별법으로 제정하였다. 따라서 동법에서 달리 규정하지 않은 사항은 노동조합법의 적용을 받도록 하였다.2 ... ?도?시?군?구(자치구) 및 특별시?광역시?도의 교육청을 최소단위로 한다.”고 규정하여 공무원노동조합의 조직형태에 관하여 일정한 제한을 가하고 있다(제5조). 교원노조법은 교원노조

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.24 | 수정일 2019.02.26

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노동조합 및 노동관계조정법에서의 단체협약 조약내용 정리

하여야 한다.⇒노동조합 및 노동관계조정법(이하노조법)은 단체협약의 형식적 성립요건을 규정하였고 이로써 규범적 효력의 발생한다. 단체협약은 노동조합과 사용자 사이의 협정에 의해 체결 ... 이 된다. 즉 노동조합에 가입을 하지 않은 나머지 1/2도 자동으로 적용되어 비노조합 노동자들을 보호하려한다. 하지만 이것을 법으로 승인해놓으면 입법취지의 문제가문제가 생기게 된다 ... 단체협약은 노동조합과 사용자 또는 그 단체 사이의 협정으로 체결되는 자치적 노동법규로제31조(단체협약의 작성) ①단체협약은 서면으로 작성하여 당사자 쌍방이 서명 또는 날인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.16

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이주노동자 헌법상 보호 - 이주 노동자 노동조합의 합법성을 중심으로 - 노동3권 법적 성질

적 단결권과 집단적 단결권으로 나눠볼 수 있다. 개별적 단결권은 노동자는 어떠한 간섭도 없이 자유로이 노동조합을 조직하거나 그에 가입하여 활동할 권리이며 노조법은 근로자는 자유로이 노동 ... 연합 산하 조약감시기구인 인종차별철폐위원회에 보고서를 제출하고, 위원회에서 보고서를 검토한 뒤 의견서를 회신하는데, 9차 보고서에서 “노조법 제9조에서 노동조합원은 인종을 이유 ... 규약 제8조)에서도 전제하듯이, 노동조합 설립의 적법성은 국내실정법의 요건을 충족하여야 인정된다. 국내법상 노동조합을 규율하는 법률은 노조법인바, 이하에서는 노조법상 노동조합의 설립

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.31 | 수정일 2023.03.06

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노조법상 단체교섭 위임에 대한 법적 검토

구정에 의거 단체교섭 및 협약체결권은 노조대표자가 가질 뿐이고, 교섭권의 위임을 받은 자는 노동조합과 사용자 또는 사용자단체를 위하여 위임받은 범위내에서 그 권한을 행사할수 있 ... 다고 본다.3 위임의 절차와 방식1) 법규정노동조합과 사용자 또는 사용자단체는 교섭 또는 협약의 체결권한을 위임한 때에는 그 사실을 상대방에게 통보하도록 하고 있다.2) 통보사항위임 ... 노조법상 단체교섭 위임에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며헌법상 보장된 단체교섭권을 구체적으로 보장하기 위하여 현행법에서는 단체교섭의 위임을 인정하고 있다. 여기에서 단체교섭의 위임

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.14

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[복수노조]노동법의 원리와 체계

거나 최선 변제 범위 확대(퇴직금, 재해보상금), 노동시간단축(주44시간제). 그러나 당시 노태우 대통령이 공무원 노조 인정 등 포함한 노동조합법과 노동쟁의조정법 개정에 대한 거부 ... 하고, 노동자들이 노동조합을 만들 수 있는 ‘단결권’을 헌법으로부터 보장할 필요가 있는 것이다.현실에서의 시민법과 사회법셰익스피어의 소설 '베니스의 상인'에 나오는 것처럼 “돈을 갚지 못하 ... 면과 같다.‘노동조합및노동관계조정법’을 비롯한 노동관계법들은 헌법이 규정한 노동3권이 실현될 수 있게끔 하는 데 필요한 법?제도적 장치를 마련함을 목적으로 한 것이다. 노동법

리포트 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2006.12.22

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노조의 해산과 조직변경에 대한 노동법상 검토

노조의 해산과 조직변경에 대한 노동법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 해산의 의의노동조합의 해산이라 함은 조합이 본래의 활동을 정지하고 소멸하기 위한 절차를 개시. 진행하는 것을 말 ... 별 조합, 산업별 조합 및 기업별 조합간에 상호전환하는 경우 등이 있다.2. 조직변경의 유효요건1) 실질적 요건조직변경이 유효하기 위해서는 노동조합이 노조법 제2조 제4호와 제10조 ... 의해산결의로서 재적조합원 과반수의 출석과 출석조합원의 3분의 2이상의 찬성이 있어야 한다.4) 휴면노조의 경우노동조합의 ⅰ)임원이 없고, ⅱ)노동조합으로서 활동을 1년 이상 하지 않

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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[노사관계]노동조합 및 노동관계법

목 차1.노동조합1)노동조합의 개념과 의의2) 노동조합의 요건3) 노동조합의 유형4) 노동조합의 기능2. 노동조합 및 노동관계법의 구성1) 제1장 총칙2) 제2장 노동조합3) 제 ... 3장 단체교섭 및 단체협약4) 제4장 쟁의행위5) 제5장 노동쟁의의 조정6) 제6장 부당노동행위3. 노동조합 및 노동관계 조정법의 불합리한 부분과 이에 대한 개선방향1) ~ 6 ... 적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그연합단체를 말한다.(노동조합법 제3조)이러한 노동조합은 노사관계에 있어서 노사간 세력의 대등성을 유지하는 데 중요

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.27

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[노동법] 노동조합의 성립요건

의 노동조합은 한 나라의 정치·경제·사회에 지대한 영향을 미치므로 법은 국가적 견지에서 노동조합에 대한 여러 가지 판단을 내리고 있다.우리 나라의 노동조합법은 노동조합의 요건을 법 ... 적으로 정의하는 태도를 취하고 있다. 동법은 제3조에서 노동조합의 법적 요건을 적극적인 면과 소극적인 면으로 나누어, 이 요건을 모두 갖춘 노동조합에 대하여는 헌법상 보장된 기본 ... 적 권리를 향유케 하고, 노동조합법상의 특별한 보호를 부여하고 있다. 또한 동법은 제13조에서 행정관청에의 신고를 조합성립의 형식적 요건으로 하고 있다.Ⅱ. 적극적 요건1. 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.04

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복수노조의 단체교섭권 입법례와 단일화 문제의 법적 대응방안0

권을 근로자의 권리로 부여하고 있지만, 일반적으로 단체교섭권은 노동조합이 법적 단체로서 독자적으로 자기 권한 또는 책임으로서 행사할 수 있는 권리로 이해되고 있다. 특히 노조법 ... 하였장의 차이는 양 노총이 처한 상황 때문입니다. 87년 노동자대투쟁 이후, 한국노총과 무관한 민주노조운동 세력은 대기업, 공공부문 등 ‘대규모 사업장’ 위주로 노동조합을 결성 ... 이, 그들이 정규직(a)과 비정규직(b)으로 구성되어 있는 경우에 예상할 수 있는 노동조합 조직- Aa-Ab-Ba-Bb (모든 직종/고용형태 포괄 노조), Aa-Ab (사무직 노조

리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.07.02

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노동조합 및 노사관계조정법에 대한 주요 법조항과 외국사례.

노동조합과 노동관계조정법의 이해를 위한 보고서기업경영과 노동법목차1. 연구설계연구에 대하여2. 노동관계 및 노동관계조정법3. 쟁의행위쟁의행위에 대한 국내외 판례와 사례부당노동행위 ... 에 대한 국내외 판례와 사례6. 결론노동조합 및 노동관계조정법에 대한 견해법의 소개와 목적4. 쟁의행위의 조정5. 부당노동행위쟁의행위의 조정에 대한 국내외 판례와 사례1연구설계 ... ① 연구설계연구설계① 연구설계주요조항분석국내판례분석외국사례분석법의 이해노동조합 및 노동관계 조정법2① 법의 등장배경노동조합 및 노동관계조정법① 법의 등장배경자 본노 동② 법의 목적노동

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.17

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노동법 관련 기사내용 정리본입니다. 한국 가스공사 노조파업이 업무방해죄를 구성하는지에 대하여 관련 쟁점과 법리를 정리하였습니다.

Ⅰ. 집단적 노사관계법 관련기사대법 “가스公 파업, 업무방해죄 해당 안돼”대법원 3부(주심 박보영 대법관)는 13일 2009년 한국가스공사 파업을 이끈 민주노총 전국공공서비스노조 ... 되지 않았고 사업을 계속할 의사가 제압될 상황도 아니었다. 파업의 목적이 정당하지 않다는 이유로 업무방해죄가 성립한다고 본 원심은 업무방해죄의 법리를 오해했다”고 판단했다. 노조 ... 었다.황 씨 등은 2009년 노조 조합원 1200명과 정부과천청사 앞에서 ‘공공부문 선진화 분쇄와 사회공공성 강화를 위한 공동투쟁본부’ 파업 출정식과 집단 노동 거부를 주도한 혐의(업무

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.27

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유흥업 종사자의 노동조합 설립에 관한 법적 검토

는 또 달리 보아야 할 문제이다. 노동조합및노동관계조정법상의 노동조합 정의에 비추어 볼 때 유흥업소 종사자의 노조 설립문제는 집단적 노사관계 문제로서 유흥업소 종사자의 개개인의 문제 ... 유흥업 종사자의 노동조합 설립에 관한 법적 검토Ⅰ. 서 론1. 유흥업소 종사자의 의의(1) 유흥업소언어학적 정의로는 유흥업소를 ‘음식이나 술 등을 팔거나 유흥 시설을 빌려주 ... 에매매종사자의 노동법적 지위와 노동조합의 설립시 노동조합의 법적 지위에 대하여 논하고자 한다.Ⅱ. 성산업1. 성산업의 분류성산업은 성적 흥분을 유도하는 잡지, 영상, 기구 등

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05

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노동조합 및 노동관계조정법,단체교섭 및 단체협약,사례소개 - 울산 플랜트 단체협상갈등,쟁의행위,노동쟁의의 조정,부당노동행위

노동조합 및 노동관계조정법Contents 1. 노동조합 및 노동관계 조정법이란 ? 2. 단체교섭 및 단체협약 * 사례소개 - 울산 플랜트 단체협상갈등 3. 쟁의행위 4. 노동쟁의 ... 의 조정 5. 부당노동행위1 총칙 노동조합 01 노동조합 노동관계조정법이란 ?1 노동조합 및 노동관계조정법 총칙 목적 ( 제 1 조 ) 이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결 ... 과 교원에 대하여는 따로 법률이 정해져 있다 .) 총칙 노동조합 설립 , 관리 , 해산 제 6 조 ( 법인격의 취득 ) ① 노동조합은 그 규약이 정하는 바에 의하여 법인으로 할 수

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22

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노조의 통제권의 법적 성질 및 범위와 한계

노조의 통제권의 법적 성질 및 범위와 한계Ⅰ. 서1. 근로3권과 노동조합헌법 제33조 1항에서는 근로자와 사용자의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 근로3권을 보장하고 있고 이러 ... 와 관련하여 노조법 제11조에서 규약의 필요적 기재사항으로 「규율과 통제에 관한 사항」을 명시하고 있으며, 동법 제22조에서도 노동조합은 「규약으로 조합원의 권리를 제한할 수 있다」라고 ... 편 통제권이 남용되는 경우 조합원 개인의 생존권이 침해될 수 있으므로 통제권의 근거와 한계를 명확히 할 필요가 있다.Ⅱ. 통제권의 법적 근거1. 문제의 소재노동조합의 통제권 내지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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노조법상 단체협약의 채무적 부분에 대한 법적 검토

노조법상 단체협약의 채무적 부분에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며단체협약은 헌법상 근로3권에 근거하여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항 ... 관계와 관련하여 협약당사간의 권리, 의무에 관한 사항을 말한다.2) 적용범위채무적 부분은 개별 조합원에 대하여는 직접 효력이 미치지 아니하고, 협약당사자인 노동조합과 사용자간 ... 위반에 대한 실효성 확보1 필요성1998년 3월 28일 헙법재판소가 단체협약을 위반한 자를 처벌하는 구 노조법의 규정에 대하여 죄형법정주의 등에 위배되어 ‘위헌결정’을 내렸다.이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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[통합방송법][방송법][언론노조][언론][방송][방송환경]통합방송법의 의의, 통합방송법의 역사, 통합방송법의 내용, 통합방송법과 언론노조의 의견, 통합방송법의 문제점, 통합방송법의 방향, 통합방송법의 평가

통합방송법의 의의, 통합방송법의 역사, 통합방송법의 내용, 통합방송법과 언론노조의 의견, 통합방송법의 문제점, 통합방송법의 방향, 통합방송법의 평가 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 통합방송법 ... 의 의의Ⅲ. 통합방송법의 역사Ⅳ. 통합방송법의 내용Ⅴ. 통합방송법과 언론노조의 의견1. 방송범주 및 방송사업자2. 제4조(방송편성의 자유와 독립)3. 제20조(방송위원회의 설치)4 ... . 통합방송법과 언론노조의 의견1. 방송범주 및 방송사업자-의견방송?통신 경계 영역인 인터넷 방송 등에 대해 방송법은 방송 범주에는 제외하고 있으면서 방송위원회가 그 방송 내용

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.02.11

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노조법 81조 부당노동행위 유형 중 단체교섭거부

노조법 81조 부당노동행위 유형 중 단체교섭거부Ⅰ. 들어가며노조법 81조에서는 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당 ... 성 인정되는 경우1) 교섭당사자 문제① 교섭당사자 개념이는 체결된 단협의 적용 받는 자를 의미하며 단체교섭 요구 권리가 없는 자가 요구시 거부가능하다.② 법외노조에 대한 교섭거부 ... 한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위를 부당노동행위의 유형으로 규정하여 금지하고 있다.이는 단체교섭은 노조 본래목적이며, 핵심적 기능을 하는 바 이와 같은 교섭을 사용자가 거부한다는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25

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