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노사관계 노조법 개정내용 비정규직 문제점 간호사 노동권 복수노조 성공 부당노동행위 노동문제 사례 한국노총 임금체계 변경

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"노동조합법" 검색결과 61-80 / 26,984건

쟁의행위의 형사면책법리에 관한 해석론- 노동조합 및 노동관계조정법 제4조와 형법 제20조의 관계를 중심으로 - (Analysis of the Relation between Industrial Action and the Exemption from Criminal Responsibility)

역사적 지평에서 살펴보았을 때 헌법은 쟁의행위에 대한 형사면책법리를 형성하였지만 노동조합법 및 형법은 단결금지법리를 형성하였고 이는 헌법재판소 결정 및 대법원 판례의 태도 ... 에도 그대로 이어졌다. 즉 노동조합법상 제한규정을 위반한 쟁의행위는 노동법적 정당성을 상실하여 형법 제314조 제1항의 구성요건해당성을 충족한다는 판단구조가 형성된 것이다. 그러나 쟁의 ... 적 노무제공거부행위를 ‘작위로서 위력’으로 전제하고 ‘예측가능성’이란 판단기준으로 말이다. 그러나 쟁의행위는 헌법 제33조 제1항 및 노동조합법 제2조 제6호의 정의조항에 따라 ‘집단

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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노동조합법 제2조 및 제3조 개정법률안에 대한 거부권 행사의 부당성 (Why Does the President’s Veto of Bills to Amend Articles 2 and 3 of the Trade Union Act Lack Constitutional Justification?)

이 글은 2023.6.말 국회 본회의에 회부된 노동조합법 제2조와 제3조 개정법률안이 집권여당의 반대에도 불구하고 국회에서 의결될 경우 예상되는 대통령의 법률안거부권 행사 가능 ... 의 법률안거부권이 정치적 긴장 관계를 형성하는 경우 궁극적으로 주권자인 국민의 공론을 존중하여 해결되어야 한다.국회 본회의에 부의된 노조법 제2조 및 제3조 개정법률안은 헌법이 채택 ... 하고 있는 다원주의적 민주복지국가형 경제질서에서 핵심적 요소인 노동3권이 노동쟁의를 과도하게 불법화하고 그에 따른 손해배상책임을 손쉽게 부과할 수 있는 현행 노조법의 위헌적 요소

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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공무원노조법·교원노조법의 개정 논의에 대한 비판적 검토 - 제19대 국회 제출 법률안을 중심으로 - (A Critical review on the discourses regarding the amendment of Operation, Etc., Of Public Official’s Trade Unions and Operation, Etc., Of Teachers’ Trade Unions - Focusing on Laws submitted to the 19t)

한국법학회 이재용, 김병철

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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개정 발의안을 통해 본 교원노조법의 쟁점과 개선방향 (Analysis on major issue and revision of Act on the establishment, operation, etc. of trade unions for teachers)

이 연구는 발의된 교원노조법 개정안들에 대한 분석을 통해 국회의 입법 태도를살펴본 후 현행법이 안고 있는 주요 쟁점을 도출하여 그 개선방향을 모색하고자 한다.15대 국회 때 제정 ... 된 교원노조법은 16대 3건, 17대 6건, 18대 11건 등 총 20건의개정안이 발의되었는데 이중 법 형식 문제와 주로 관련된 2건(17대, 18대 각 1건씩)만이 실제 개정 ... 조도 5회의 개정안이 발의되었다.그밖에 제2조 대상교원의 범위 3회, 제5조 노동조합 전임자의 지위에 대해 2회 발의되었었다. 이 중 제3조 정치활동 금지 규정의 상세화, 제8조

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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교원노조법 제2조 헌법불합치 결정(2015헌가38)에 대한 판례 분석 (A Study on Constitutional Court's Case of Professor's Rights to Labor)

대한교육법학회 고전

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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노조법 제44조의 타당성 및 실효성 등에 대한 검토 (A Study on the Validity and the Effectiveness of the article 44 in The Trade Union Act)

노동법이론실무학회 이선신

논문 | 58페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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전교조 법외노조통보처분 취소소송의 법적 쟁점과 문제점 (Legal Issues and Problems in the Lawsuit for Cancellation of Non-Law Union Notification to the Korean Teachers & Education Workers Union Notification)

한국행정판례연구회 정남철

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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현행 노조법 제81조 2호 단서의 해석문제 (On a construction of the Trade Union and Labor Relation Adjustment Act art. 81, subpar. 2, pro.)

institutional sense of the Trade Union and Labor Relation Adjustment Act art. 81, subpar. 2 한국노동법학회 노동법학 강희원

논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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전교조 법외노조 통보에 대한 소고: 해석 및 적용에 집중하여 (A Study on the Korean Teachers and Education Worker’s Union (KTU) ― Focused on Interpretation and Application ―)

이 글에서는 고용노동부가 전국교직원노동조합에 대해 행한 법외노조 통보의 정당성을 검토하였다. 현행 법을 ‘있는 것’으로 본다면 교원 노조의 가입 대상은 현직교원으로 한정된다. 이 ... 조 규약 부칙 제5조는 전교조가 설립신고증을 교부받기 이전부터 존재했기 때문이다. 게다가 총 조합원이 6만여 명인 노동조합에 대해 9명의 해직자를 이유로 한 법외노조 통보는 과잉 ... 에도 불구하고 이 통보는 위법하다 보인다. 왜냐하면 통보의 근거가 된 노조법 시행령 제9조 제2항은 수권이 없는 위임명령으로 위헌 무효이기 때문이다. 설령 이 규정을 합헌이라고 볼

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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플랫폼노동종사자의 노조법상 법적지위 - 영국과 비교법적 검토를 중심으로 - (The Legal Status of Plaform workers under the Trade Union and Labor Relations Adjustment Act - Focusing on the Comparative Review with the United Kingdom -)

동아대학교 법학연구소 신동윤

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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노동법(근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교)

근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교클릭 후 소주제 입력(있는 경우에만)제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름Ⅰ. 서론21세기 지식기반사회 ... 에정의 근로자로 볼 수 없다. (대법원 1996.7.30.선고 95누13432판결, 대법원 2014. 2. 13. 선고 2011다78804 판결)(2) 노동조합 및 노동관계조정법 ... 상 근로자 개념「노동조합 및 노동관계조정법」제2조 제1호에서 ‘이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활자는 자를 말

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

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유니언 숍 협정을 허용하는 노동조합및노동관계조정법 제81조 제2호 단서의 해석론 (A Study on the Interpretation of the Proviso allowing Union Shop Clause in Item 2 of Article 81 of Trade Union and Labor Relations Adjustment Act)

·미가입·탈퇴시 그러한 근로자를 해고하는 유니언 숍 협정의 원형에 대한 집착이며, 또한 1987년 11월 28일 개정된 노동조합법이 이전 법에서 삭제된 단서규정을 다시 부활 ... 어 탈퇴하지 아니하고 제명되면 되는가? 그렇게 하면 근로자도 고용상실의 위기에서 벗어나고 노동조합도 만족하게 되는 것인지, 이것이 만약 작금의 우리 노조법관계의 현주소라면, 입법을 통 ... 이 글에서는 유니언 숍 협정의 근거규정이라고 인식되는 노조법 제81조 제2호 단서를 오픈 숍의 원칙에 대한 예외로써 일정한 요건을 갖춘 조직강제를 인정하겠다는 취지로 이해

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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노동위원회 의결례 분석을 통한 노동조합 및 노동관계조정법 제21조의 문제점 및 개선방안 (The problem and improvement measure of trade union and labor related settlement law article 21 through Labor relations board resolution incident analysis)

and we think that it shall be managed by regulation. 한국노동법학회 노동법학 김성진

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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사회정책, 법 그리고 노동운동- 독일 자유노조의 노동자상담소 (1894-1914) - (Sozialpolitik, Recht und Arbeiterbewegung- Die Arbeitersekretariate der Freien Gewerkschaften Deutschlands (1894-1914))

한국독일사학회 신명훈

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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ILO 핵심협약의 비준과 노조법 개정안을 둘러싼 쟁점과 과제 (Isues and Tasks Surounding the Ratifcation of ILO Fundamental Conventions and the Amendment to the Trade Union and Labor Relations Adjustment Act)

최근 정치권과 노동계 등을 중심으로 ILO 핵심협약(Core Convention) 을 비준해야 한다는 목소리가 고조되고 있다. 정부는 ILO 핵심협약의 비준을 위해 노동조합 및 ... 노동관계조정법(노조법) 개정안을 제21대 국회에 제출한 바 있으며, 이와 관련한 사회적 논의도 활발하게 진행되고 있다. 오늘날과 같은 세계화 시대에 있어서 우리나라의 집단적 노사 ... 문제점과 파급효과, 우리나라 노사관계 법질서와의 부합성 등 여러가지 요소를 종합적으로 고려해야 할 뿐만 아니라, 정부가 제시한 노조법 개정안에 대해서도 개별 쟁점별로 분석과 평가

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

으나, 소극적인 요건에 미해당 되어야 노조법에서 규율하는 각종 노동조합에 대한 보호를 누릴 수 있기 때문이다.(1) 노동조합의 적극적 요건가. 근로자가 주체가 되어노조법에서 인정하는 노동 ... 노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k법학과 노사관계법2공통1. 노동3 ... 다고 할 수 있으며 노동조합법은 노동조합이 단체교섭을 요구할 수 있는 권리와 사용자가 단체교섭에 대응할 의무를 규정하고 있다. 사용자는 정당한 이유 없이 이를 거부할 수 없다. 단

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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법외노조의 단체 교섭 :전공노 사례를 중심으로 (A study on the collective bargaining of the non-registered trade union: with special reference to the Korean Government Employees' Union(KGEU))

한국산업노동학회 유병홍, 박태주, 송태수, 김영호, 김성환, 곽상신

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

복지법을 통해 실현된다. 사회복지법은 1880년대 독일의 재상이었던 비스마르크가 주도하여 재정한 사회입법을 효시로 둔다. 각 개인의 최저 생계를 보장하고 사회적 위협에 대비하여 일상 ... 생활을 보호하며, 나아가 삶의 질을 향상시키려는 사회적인 방법과 수단이 바로 사회복지법이다. 이러한 사회복지법의 이념은 생존권적 기본권(생활권적 기본권, 사회권적 기본권이 ... 라고도 한다)의 보장이다. 그리고 이러한 사회복지법에 입각해 불우한 환경에 있거나 일시적 혹은 장기적으로 도움이 필요한 자들에게 구원의 손길을 내미는 자가 바로 사회복지사이다.

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.01

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노조법 제41조 제2항에 대한 검토 ― 위헌가능성을 중심으로 ― (A Review of Paragraph (2) of Article 41 of the Trade Union and Labor Relations Act — Focusing on the Possibility of Unconstitutionality —)

is not compatible with the purpose of provision of paragraph (3), Article 33 of the Constitution so may be unconstitutional. 한국노동법학회 노동법학 박은정

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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노조법 개정안 환노위 대안 제3조의 해석론상의 문제점과 평가 (Interpretation and Evaluation of Article 3 of the the Labor Union and Labor Relations Adjustment Act of Korea Amendment)

노동법이론실무학회 김희성, 이준희

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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