"기업인재와 내부마케팅"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

스타벅스 s-o 글로벌리더 해외진출 의의 자기소개서 문장 빅데이터 호텔 인재육성체계 포항제철 맥도날드 본인 swot 분석

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업인재와 내부마케팅" 검색결과 161-180 / 5,298건

판매자 표지

기업의 미션과 비전의 의의 및 사례 조사 설명

과목명 : 마케팅원론주제 : 기업의 미션과 비전의 의의 및 사례 조사 설명- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 미션 및 비전의 의의2. 기업의 미션 및 비전 사례 - LG ... 다. 오늘날 한국기업은 전문 CEO의 체제로 변화하는 과도기의 시기에 놓여있다.이러한 관점에서 LG와 같은 대기업은 전문 CEO시장을 따르기 보단 내부 승계에 대한 의존도로 성공적인 ... 전자1) 리더십을 통한 기업의 미션 정비2) 미션 및 비전3) 비전에 의한 성공 전략Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론보통 미션과 비전을 이야기할 때 개인의 경우이지 기업이나 조직에 해당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

다운로드 장바구니
선진기업에서 원하는 핵심인재들의 특성이 무엇이며, 그 조건에 비추어 봤을 때 나의 역량은 어떠한 지에 대해 자세히 살펴보고자 한다.

[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심인재들의 일반적 특성2. 선진기업에서 말하는 핵심인재의 구체적인 특성3. 선진기업에서의 핵심인재 특성에 따라 본인의 역량 피력Ⅲ. 결론Ⅳ ... 수 있다. 이렇게 글로벌한 기업환경에서 사업의 흥망성쇠에 가장 크게 영향을 주는 요인은 재무나 마케팅, 생산, 연구개발 등의 다양한 경영요인 중에서도 특히 인적자원이라고 말할 수 ... 있다. 핵심임무를 수행하는 소수의 의사결정자인 핵심 리더들의 영향을 가장 많이 받는다며 다수의 경영학자들은 주장하고 있다. 이에 본 내용을 통하여 선진기업에서 원하는 핵심인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

다운로드 장바구니
마케팅원론_기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요.

적으로 평가된다. 이는 매출 상승뿐만 아니라 위기 상황에서도 견고한 지지 기반을 마련하는 효과가 있다.나. 인재 유치와 내부 조직 문화 강화조직 내부에서도 회사의 가치관과 방향 ... 성은 매우 중요하다. 사회적으로 존중받는 기업은 전문 인재를 끌어들이는 데 유리한 위치에 서게 된다. 임직원들은 공감할 만한 목표와 이념을 지닌 기업에서 일할 때 더 큰 사명감을 느끼 ... 하고 공정한 거버넌스를 확립하는 일은 기업의 미래 가치를 높이는 결정적인 요소가 되고 있다.라. 경쟁우위 창출마케팅의 관점에서 볼 때, CSR은 차별화된 경쟁우위를 만들 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

제4차 산업혁명의 개념정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환 성공사례를 조사 분석

의 디지털 전환 성공사례를 조사 분석 하시오. 디지털 전환이란? 디지털 기술이 하루가 다르게 발전하고 변화하는 시대이다. 기업에서는 엔지니어링 영역뿐만 아니라 마케팅, 상품 개발 ... 기업들이 어떻게 기술을 활용하여 비즈니스 모델을 혁신하고 시장에서 경쟁 우위를 확보했는지를 알 수 있다. 많은 기업이 디지털 전환을 시도하면서도 실패하는 사례가 많다. 이는 내부 ... 의 고유 영역까지 스며들고 있다. 제조업은 사이버물리시스템으로 연결되며, 이는 산업 구조에 큰 변화를 가져오고 있다. 이러한 변화는 신산업 분야의 인재 양성을 필요로 하며, 이는 교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
미용경영학) SWOT분석을 활용하여 미용경영자 자질을 점검하고 창업성공 전략을 세워보시오.

하는 것을 의미한다. 이것은 일반적으로 기업에 사용되지만, 더 나아가서 경영자가 마케팅 전략을 구축할 때 사용되기도 한다. 이때 SWOT 분석은 기업 및 조직의 내부적 환경뿐만 아니 ... .서론Ⅱ.본론1.SWOT분석2.창업성공 전략Ⅲ.결론[참고문헌]Ⅰ.서론SWOT 분석은 기업의 내부요인으로부터 강점 및 약점을 도출하고, 외부요인에서 기회와 위협을 도출하여 전략을 분석 ... .본론1.SWOT분석(1)SWOT 분석의 개념 및 방법SWOT 분석은 Strength, Weakness, Opportunities, Threats의 약자로, 기업의 내부요인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

다운로드 장바구니
인적자원관리(출석) ) 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명

인적자원관리(출석)1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. 인적자원관리활동(확보 ... 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점)인적자원관리(출석)1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등 ... 하시오.(15점)목차1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. 인적자원관리활동(확보

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원으로서의 본인이 그간 인력개발과활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고

습니다. 초기에는 중소기업 마케팅 팀에서 실무 경험을 쌓으며 기본적인 역량을 개발했고, 이후 더 큰 기업의 마케팅 부서로 이직하여 전략적 마케팅 능력을 확장했습니다. 매 경력 전환기 ... 중에는 학내 산학협력 센터에서 제공하는 실무 중심 워크숍에 참여하여 실제 비즈니스 환경에 필요한 실전 역량을 강화했습니다. 특히 디지털 마케팅 집중 교육과정은 제 커리어 방향 ... 을 설정하는 중요한 전환점이 되었습니다. 입사 후에는 회사에서 지원하는 내부 및 외부 교육 프로그램을 적극적으로 활용했습니다. 글로벌 리더십 개발 프로그램, 데이터 분석 심화 과정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

다운로드 장바구니
인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

기술과 경향에 능동적으로 대응할 수 있도록 하는 것은 기업의 지속 가능한 성공을 위한 필수적인 조건이다.조직 내 인재 육성의 중요성 및 장기적 조직 발전과의 연관성조직 내에서 인재 ... 화, 인공지능, 빅데이터 등의 등장은 기업이 기존의 운영 방식을 재구성하고, 직원들에게 새로운 기술 교육을 제공할 필요성을 강조한다.또한, 글로벌 경쟁의 격화는 기업들이 끊임없이 혁신 ... 를 육성하는 것은 단기적 성과뿐만 아니라 장기적인 조직 발전에 있어서도 중요한 요소이다. 인재 육성은 조직의 핵심 경쟁력을 강화하고, 변화하는 시장과 기술 환경에 능동적으로 대처

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.

다. 기업의 이미지 제고, 마케팅 전략 등의 기업 경영 전반에 사회공헌의 비중이 커지면서, 사회공헌은 이제 단순한 자선활동을 넘어 전략적 투자, 가치 창조의 방법이 되어가고 있 ... 다. 또한, 기업의 사회적 책임준수는 기업의 이미지 및 사회인식 개선, 직원의 봉사활동 정신 함양 및 회사에 대한 자긍심 & 애사심 증대, 기업 및 브랜드 이미지 향상, 마케팅 및 홍보 ... 하면서도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.③인재 유치 및 유지기업의 사회공헌활동을 통해 기업은 높은 사회적 가치와 도덕적 책임을 강조할 수 있ㄴ느데, 이는 인재들을 유인하는 요인 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025_1학기 톡톡 디자인 씽킹 정리본

이 있는 인지적 정보를 이야기로 구성한 브랜드 스토리 유형“물만 부으면 영양 가득 한 끼” - 분말형 대용식관계 정보형 스토리 : 기업 내부의 창시자나 내부직원 등 기업인, 창업 ... . 브랜드 마케팅:기업의 제품이나 서비스를 부각시키고, 또 많은 소비자들과 기업에 그 제품, 서비스에 대한 영향을 끼치게 하는 것브랜드 마케팅이 중요한 이유제품의 차별화로서 타제품 ... . 디자인 사고의 중요성1) 디자인 사고가 왜 중요한가?Q. 디자인 사고가 왜 중요한가?A. 창의적 사고를 바탕으로 고부가가치 창출, 뛰어난 솜씨를 통해 감동을 줄 수 있는 인재

시험자료 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.14

다운로드 장바구니
[A+ 레포트] 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

이 경쟁우위를 창출할 수 있는 구체적인 부문을 파악하는 데 필수적인 도구로 사용된다. 마이클 포터(Michael Porter)가 제시한 가치사슬 분석은 기업의 내부 활동을 본원 ... 하여 각각의 활동이 기업의 가치 창출에 어떻게 기여하는지를 분석한다. 본원적 활동에는 내부 물류(Inbound Logistics), 운영(Operation), 외부 물류(Outbound ... 과목명경영전략론주제가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.이름ID1

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

사례들을 취합한 채용 및 교육훈련&경력개발관리 관련 트렌드 조사, 조사한 내용을 바탕으로 호텔 산업에

들을 고용하여 다양한 분야에서 가치를 창출해야 하는 기업들 역시 그러한 부분에서 지속적으로 인재들을 대상으로 교육을 시행하여 이들의 능력 및 잠재력을 계발하고, 채용 시에도 보다 유능 ... 에자와 구인자 사이의 미스매치로 인한 문제가 갈수록 심화되고 있다. 구직자들은 더 우수한 환경에서 더 높은 수준의 연봉을 받고자 하며 구인자들은 기업에 핵심인재가 들어와 자신 ... 먹거리 사업을 개발하고 신기술 기반으로 비즈니스를 전개하는 것에 관심을 둔다. 이러한 새로운 사업을 전개하는 데에 있어서 조직 내부에서 적합한 인재를 육성하는 것은 조직의 생존

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영환경의 변화와 HR의 변화 - 동아 경영대 3학년 인적자원관리

은 신입 채용과 사뭇 다른 경력직 채용 시장에서 더핑크퐁컴퍼니의 브랜드를 더 잘 알리기 위한 채용 브랜딩을 진행하고 타깃 서치, 내부 추천 등 다양한 경로를 이용해 경력직 인재 ... 채용에 나섰다. 특히 내부 추천을 통한 인재 영입에 주목했는데 지난해 초부터 본격 채용된 경력직 구성원들이 함께 일하고 싶은 동료들을 추천하는 일이 늘어나면서 인재 영입의 선순환 ... 구조를 구축할 수 있었다. 하지만 어려움도 있는데, 수요에 비해 공급이 현저히 부족한 직무들에 대한 인재 전쟁이 심화되면서 인재를 쟁취할 수 있는 기업과 그렇지 않은 기업 간 격차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2024.10.30

다운로드 장바구니
왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

에 배치하는 것이 얼마나 중요한지 의미한다.용병술의 성공 여부는 인재 포지셔닝이 좌우마케팅에서 제품이나 브랜드 이미지를 소비자의 마음에 가장 유리한 자리로 만들기 위해 제품의 혜택 ... 다. 많은 기업들이 우수인재 확보를 위해 치열한 경쟁을 벌이고 있지만, 실제로는 정성껏 선발하는 인재에 대한 과감한 노력도 아끼지 않고 있다. 짐 콜린스의 베스트셀러 "굿 빅 ... "의 표현을 빌려 버스에 적당한 사람을 배치하는 것에만 관심이 있었으며, 그들이 어디에 앉아 있는지에 특별한 관심을 기울이지 않았다. 인재의 부적절한 위치추적은 기업의 채용과 육성을 위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영전략론 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업당 2개는 존재해야 하며 교재에 설명한 대로 모방불가능성이 존재하는 이유에 대해 설명하시오.

다된 목표라고 한다. VRIO 분석 V가치: 볼보가 가진 기업 내부의 유, 무형의 자원 중에서 시장에서 경쟁력을 가지고 있는 가장 큰 부분은 바로 볼보가 가진 브랜드 이미지라고 할 ... 자들에게 마케팅해온 것으로 쉽게 다른 기업들이 모방할 수 없는 무형의 가치에 해당하고 있다. 이러한 한정성에 대한 볼보의 브랜드 이미지는 볼보가 시장에서 생존할 수 있도록 하 ... 하다고 생각한다. 그 다음 성공한 기업 경영에 있어서 가장 중요한 것은 마케팅이다. 즉, 마케팅이 기업에서 차지하고 있는 중요성은 매우 크다. 기업은 오늘날 제품을 소비자에게 알리

리포트 | 4페이지 | 4,200원 (5%↓) 3990원 | 등록일 2023.02.01

다운로드 장바구니
장수기업 1개를 선정하여 장수이유(비법)를 분석

관리와 지속적인 개선, 고객 중심의 혁신, 효율적인 생산 시스템(TPS), 그리고 강력한 기업 문화와 인재 경영이라는 네 가지 요소가 두드러진다. 이들 요소는 단순히 외부 경쟁 ... 와 인재 경영도요타의 장수 이유에는 강력한 기업 문화와 인재 경영도 큰 역할을 한다. 도요타는 직원들이 회사의 일원으로서 자부심을 느낄 수 있도록 다양한 교육 프로그램과 복지 혜택 ... 주제 : 장수기업 1개를 선정하여 장수이유(비법)를 분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장수기업 선정 및 개요2. 해당 기업의 장수이유3. 경영차원의 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

하도록 해 기업 생산성을 높이기 위함이다.인적자원관리 전문가의 역할은 첫 번째로 인적자원개발 전략 전문가다. 전략적 의사결정자에게 조직의 내부, 외부 고객의 의식 구조 등에 관한 자세 ... 을 관리할 수 있을 것이다. 조직 외부에서는 마케팅에서 변화해야 한다고 생각하는데 조직 내부에서 이를 인지하지 못한다면 제대로 조직 관리 측면에서 시대적 흐름에 따른 변화에 맞 ... 게 움직일 수 없고 인력을 선발할 때도 마케팅과 관련한 영역에서 초점을 두어야 하지만 그렇지 않을 수 있기에 기업 생산성에 문제가 발생할 수 있다.두 번째로 체제설계와 개발자다. 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

(경영학원론 A형) 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화

변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 외부환경1) 기술환경2) 정치 및 법 환경3) 자연환경2. 내부환경 ... 이 기업에서 중요해지고 있다.기업의 경영 목표 달성에 영향을 주는 기업 내부 및 외부 요인의 집합이 바로 경영환경일텐데 여기서 환경이 중요한 까닭은 환경변화가 기업에 있어 가장 위협적인 ... 요인으로 작용해 경영과 마케팅 목표 달성에 영향을 미치기 때문일 것이다.경영 환경의 변화는 기업에 많은 시장기회를 제공하는데 소득수준의 향상 및 구매력의 증대는 예컨대 양문

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용 A+

수 있다. 기업들은 흔히 신입사원을 채용할 때 영역별로 (예: 영업팀, 전산팀, 마케팅팀) 분리하여 채용하지 않고 인사팀에서 다양한 영역의 신입사원을 채용하고 개인이 어떠한 업무 ... 의 직무에 만족하고 집단의 일원으로서 만족할 수 있도록 조력하는 것이다. 하지만 이러한 정의는 조직의 관점에 치우친 정의이며 오늘날의 인적자원관리는 조직 구성원들의 내부뿐만 아니 ... 라고 정리할 수 있다.인적자원개발은 단순히 직무교육 실행을 의미하는 것이 아니다. 훈련에서 교육으로 의미가 확대되었으며, 현재는 세계화, 지식정보산업이 발달하며 인재육성, 인재경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

커뮤니케이션을 실시합니다. 다양한 내부나 외부 채널을 활용해 콘텐츠 기획과 제작을 수행하고 서비스 이용자 확대 및 이용 증진을 위한 마케팅 활동을 기획하고 운영하며 마켓 리서치 및 유저 ... 인사이트를 발굴하는 역할을 수행합니다. 사업의 목적은 고객을 창출하는 것이기 때문에 기업 경영의 기본적인 기능은 단 두 가지로 마케팅과 혁신으로 마케팅과 혁신은 결과들을 생산 ... 하는데, 나머지는 모두 비용일 뿐입니다. 이 말을 마케팅이 기업에서 차지하고 있는 중요성을 극명하게 설명해주며 바로 사활을 걸고 돌진해야 되는 이유가 여기에 있는 것입니다. 기업은 혁신

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기