"기업인재와 내부마케팅"의 검색결과 입니다.

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"기업인재와 내부마케팅" 검색결과 81-100 / 5,298건

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세종대학교_서비스마케팅_기말고사 범위 강의 내용 정리_2023-2학기

로 마케팅: 직원-고객 상호작용 중요, 기업은 직원 지원&교육하여 서비스 품질 유지2. 내부마케팅의 중요성내부마케팅의 개념: 직원을 내부고객으로 간주, 고객에게 약속 지킬 능력 ... : 꾸준한 핵심가치 교육으로 내부직원에게 전파성공적인 서비스 기업: 창업 당시부터 서비스 문화 가꾸고, 꾸준한 교육/투자 통해 성공서비스문화의 지속적 투자: 교육 투자, 지원 시스템 ... 배양하도록 노력접점직원 교육: 접점직원에게 직무/정신/기업문화 등의 교육 통해 자부심과 자신감 부여[그림 10-2] 서비스 마케팅 역삼각형3. 서비스 직원 만족과 효과만족한 직원

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22

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최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다

를 확보할 수 있는 방법에는 내부적 방법과 외부적 방법이 있다. 기업이 글로벌 리더로 육성할 계획을 가지고 인재를 선발해서 이들을 국내 직원들과는 별개의 교육, 훈련 과정을 거쳐서 ... 해외에 파견하는 방법이 내부적인 방법이다. 국내 기업이면서 동시에 해외 전자 시장을 대상으로 활동을 하는 엘지전자는 국내외의 대학생들 가운데 글로벌 역량을 갖춘 인재를 선발해서 이 ... 전문가 제도’라고 한다. 주재원으로 바로 파견할 수 있는 역량을 이미 갖추고 있는 사람을 선발해서 바로 파견하는 방식이다.2_글로벌 리더 육성 방법글로벌 리더를 기업 내부에서 확보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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경영혁신 - 기업의 경영/마케팅/제조 분야 디지털전환(Digital Transformation) 성공사례를 하나 선정하여 분석하고, 기업의 디지털전환에 대한 조직 내부의 장애요인 중, 학습자가 생각하는 가장 중요하다

과제내용 : 기업의 경영/마케팅/제조 분야 디지털전환(Digital Transformation) 성공사례를 하나 선정하여 분석하고, 기업의 디지털전환에 대한 조직 내부의 장애요인 ... 수립과 실행이 요구된다. 그러나 현실에서는 많은 기업들이 디지털 전환을 추진하다가 중도에 실패하거나 기대 이하의 성과에 머무르는 경우가 많다. 이는 기술적 요인보다도 내부 구성원 ... 들의 저항, 조직 문화의 경직성, 리더십 부족 등 조직 내부의 비가시적 문제 때문인 경우가 많다. 따라서 기업의 디지털 전환을 올바르게 이해하려면 성공적인 도입 사례뿐만 아니

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.20

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기업은 시장의 변화에 대응하고 자신이 보유한 제품을 타겟 고객에게 정확하게 전달하기 위하여 여러 가지 변수를 활용하여 고객을 나누고 그들의 특징을 분석하여 접근전략을 수립합니다. 우리주변에서 시장 세분화를 통한 타겟고객의 선정을 통한 성공사례라고 생각되는 제품을 선정하여 이에 대한 전략을 연구해 보시기 바랍니다.

과목명 : 마케팅관리론 과제주제 : 기업은 시장의 변화에 대응하고 자신이 보유한 제품을 타겟 고객에게 정확하게 전달하기 위하여 여러 가지 변수를 활용하여 고객을 나누고 그 ... 하는 것이다. 기업의 경쟁 목표를 잘 설정하고 마케팅 자원을 효율적으로 구분하여 마케팅 활동의 효과를 높이는데 있다. 기업은 오늘날 제품을 소비자에게 홍보하고 소비자들로부터 구매 ... 선택을 받기 위해 마케팅을 할수 밖에 없는 상황이다. 소비자들의 욕구는 항상 변화를 하기 때문에 변화를 하는 욕구를 시장의 변화라 할 수 있고, 기업의 입장에서는 이와 같은 변화

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.22

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오

인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술 ... 하시오Ⅰ. 서론기업은 조직 구성원들에게 동기부여를 하고 성과를 창출할 수 있도록 하기 위해 여러 가지 방법을 사용한다. 그중 하나가 인적자원관리로, 인재 확보 및 유지 전략 중 ... 함으로써 향후 국내 기업 환경에 적합한 아웃소싱 모델을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론기업들이 우수 인재 확보를 위해 해외 인력 채용을 확대하고 있지만 국내 기업들은 아직까지 외국인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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미래소비사회 _ 퀴즈

를 통해 시장을 정확히 예측③ 기업에 대한 긍정적인 이미지 확대로 인재 채용이 유리해지고, 소비자와의 분쟁 비용도 증가④ 연구 개발 등을 위해 내부 전문가를 확층하고 추가로 아웃소싱 ... 개발 및 마케팅 플랜 수립 환경분석 내부역량 분석 아이디어 도출 및 콘셉트 개발② 환경분석 아이디어 도출 및 콘셉트 개발 내부역량 분석 상품개발 및 마케팅 플랜 수립③ 상품개발 및 ... 마케팅 플랜 수립 내부역량 분석 환경분석 아이디어 도출 및 콘셉트 개발④ 외부역량 분석 아이디어 도출 및 콘셉트 개발 상품개발 및 마케팅 플랜 수립 환경분석2. 신상품 개발

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.22

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(전략적 인적자원관리) 최근 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)을 비롯한 새로운 기술이

금융과 같은 민간 기업이 인재의 평가에서 발생할 수 있는 오류를 줄이고자 것과 동일한 맥락에서 이해할 수 있다. 이는 조직 내부의 구성원 내지 인적자원들에게는 자신에 대한 평가 ... 인공지능을 인적자원관리에 도입한 기업의 사례로는 올해 초 AI 인사추천 시스템을 개발한 한국전력의 사례를 제시할 수 있을 것이다. 한국전력은 그동안 기업 내 특정한 보직에의 인재 ... 인재가 기업의 종업원으로 입사한 후에 어떻게 하면 인적 자원 관리를 효과적으로 실시할 수 있을 것인지 - 그에게 잘 맞는 직무를 부여하고 다른 부서에서 인재를 필요로 할 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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최신] 국가자격증 스포츠경영관리사 실기자료 핵심정리

, 명령과 복종에 따르지 않는 문화는 장애 발생가능Q. 내부채용의 장점- 인재 모집비용 절감 / 의욕 있는 인재 발굴 기회 제공 / 구성원의 사기 고취 / 구성원의 능력개발 기여Q ... . 내부채용의 단점- 인력 편중현상 우려 / 광범위한 인재 발굴 회피 / 조직내 질서 파괴위험 존재 / 조직의 창의성 저하 우려Q. 기계적 관료제 구조의 특징 4가지- 최고경영층에 의한 ... 차입, 기업어음 발행, 매입채무 발생Q. 스포츠를 이용한 마케팅의 직접사업- 스폰서십 : 기업이 스포츠이벤트에 비용을 후원하고 그에 대한 권리로 타이틀과 내용을 이용하여 자사

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2022.11.26

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(국제경영학 4학년) 한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여, 해당 기업의 경쟁력에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오

의 성장과 이윤창출 등 기업의 목표를 달성하기 위하여 기업이 보유하고 있는 지식과 자원 그리고 경영 관리능력 등의 각종 경영 자원을 해외로 이전시켜 국제 시장을 내부화 함으로써 진출 ... 점유율은 5위이다. LG전자의 중국시장 내에서의 성장은“중국을 기반으로 한 세계적 기업”의 모토 아래 생산, 마케팅, R&D, 인력에 대한 철저한 현지화가 이뤄낸 결과이다.2) LG ... (국제경영학 4학년) 한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여, 해당 기업의 경쟁력에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.18

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[A+ 인력개발과활용 레포트] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

. 이를 위해서 기업은 인력의 효율적인 충원을 필요로 한다.인력의 외부 영입과 내부 육성. 두 방법 중 어느 쪽이 기업이 원하는 인재를 얻을 수 있는 방향일까?이 글을 통해 외부 ... 인력개발과활용 레포트 1주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 ... . 본론 ..................................................................21. 외부 영입2. 내부 육성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06

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(기업윤리) 대한항공 사회적책임(ESG, CSR) 사례

# Inside Out : Social Impact on Value Chain 가치창출 지원활동 가치창출 본원활동 기업하부구조 인적자원관리 기술개발 조달 내부 로지스틱스 생산활동 마케팅 및 ... ” “ 공생하는 사업파트너 지원에 투자하기 ” ∙ 기업윤리 Seminar 정기 개최 및 산학협력을 통한 인재 확보 - 윤리적 기업에 입사하기 위한 membership 취득 Firm ... 기 업 윤 리 - 대한항공 CSR 분석 -[ 이륙 ] 기업개요 CSR 활동 전략적 CSR [ 착륙 ] ?! # 목차회사명 주식회사 대한항공 (Korean Air Lines co

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.13

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마케팅원론_사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사

[표지는 분량에 포함되지 않습니다.]사회적 책임을 수행하고 있는기업의 사례 조사과목명마케팅원론이름I. 서론사회적 책임은 현대 경영 환경에서 중요한 화두로 자리 잡고 있다. 기업 ... 다.마케팅원론 수업 과제를 계기로, 국내 대기업 중 한 곳인 삼성전자의 사례를 중심으로 사회적 책임을 수행하는 구체적 활동을 조사하게 되었다. 삼성전자는 전 세계적으로 이름이 알려진 ... 까지 이어지고 있는 사회적 책임 활동을 검토해 보는 일은 마케팅원론의 관점에서도 의미 있는 과정이라 생각하였다.사회적 책임을 수행하는 다양한 기업이 존재하지만, 글로벌 시장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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경영전략론 2025년 2학기 방송통신대 중간과제물)글로벌 의류제조 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. 등

, 스포츠 문화와 밀접히 연관되어 있으며, 수많은 기업들이 치열하게 경쟁하는 대표적인 다국적 산업 중 하나다. 특히 브랜드 가치, 혁신적 기술, 공급망 관리, 마케팅 역량 등은 기업 ... 을 선도하는 Nike, Adidas, Uniqlo 세 기업의 내부 강점을 VRIO 프레임워크 활용하여 분석한다.Ⅱ. 본론1. Nike의 VRIO 분석Nike는 글로벌 스포츠웨어 산업 ... 에서 독보적 지위를 차지하는 기업으로, 수십 년간 축적된 브랜드 자산과 혁신적 기술력, 그리고 전 세계를 아우르는 공급망과 마케팅 네트워크를 바탕으로 지속적 경쟁우위를 유지하고 있

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.22

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경영정보시스템 레포트 (A)

에서는 인적자원관리, 재무관리 추가적으로 마케팅에 있어서 주로 발생하는 문제점과 이슈를 정리하고 해결방안을 조사해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업의 경영활동 과정에서 발생하는 문제점 ... 과 이슈1)마케팅 관련 이슈마케팅 믹스에 관한 문제가 있다. 마케팅 믹스란, 4P 전략이라고도 하며 제품, 가격, 판매촉진, 유통 등을 합리적으로 결합하는 전략이다. 기업이 제품 ... , 조달과 그러한 인재들의 유지는 정말 중요한 문제라고 할 수 있다. 하지만 기업의 선발과정을 거쳐서 선발된 인재가 기업의 경영방침에 대한 불만, 복리후생에대한 불만, 급여에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2022.12.03

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

분야와 광범위한 글로벌 네트워크를 갖추고 있으며, 연구개발(R&D), 생산, 마케팅, 서비스 등 여러 직무 영역에서 폭넓은 인재를 필요로 한다. 그만큼 직원 개개인이 자신의 역량 ... 과 잠재력을 충분히 발휘하도록 유도해야 하며, 이러한 측면에서 동기부여 방안은 기업 경쟁력의 핵심 요인으로 손꼽힌다.II. 본론1. 체계적인 인재 육성 및 교육 프로그램삼성전자는 전 ... 세계적으로 연구개발 활동과 혁신적인 제품 출시로 유명하며, 구성원이 높은 전문성을 갖추도록 지원하는 데 상당히 집중한다. 기업 내부에서는 직무 역량을 강화하기 위한 교육 과정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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마케팅관리론_본인의 SWOT 분석을 실시하고, 그에 따른 인생전략을 수립하시오.

다. 기업에서 내부 환경의 요소에 속한다. 자본, 기술력, 제품의 특징, 인력, 제품(서비스), 브랜드 이미지, 마케팅 강점들을 분석 한 후 강점들을 바탕으로 어떠한 전략으로 기업 ... 있다. 이것을 상품에 중점을 두기도 하고, 기업의 인재 창출에도 접목하여 사용한다면, 아우르는 경쟁을 할 수 있을 것이라고 생각한다. 마케팅은 여러 가지 방법이 있다. 다양한 방법 ... 기업에서는 자신들만의 방법으로 마케팅을 펼친다. 여기서 강점(S), 약점(W), 기회(O), 위협(T) 이라는 SWOT 분석을 통한 방법을 활용하게 되면 기업에 객관적인 부분

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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바람직한 마케팅조사에 대해 예를 들어 논술하시오

조사는 기업내부에서도 물론 실행되지만, 외부 전문 조사기관에 의해서 수행될 수도 있다. P&G의 경우에는 기업내부 마케팅조사 부서로 세계 P&G와 관련된 기업의 마케팅 조사 ... 다. 넷플릭스의 경우에는 국내보다 서구권에서 우선 더 높은 인기를 끌었는데, 넷플릭스에서는 기업 내부적으로 매우 활발히 마케팅조사원을 활용하고 있다. 넷플릭스에서 우려했던 문제 ... 적’으로 이루어지고 있다는 반증이라고 할 수 있다. Ⅱ.본론 1. 마케팅조사란 1) 정의 위에서 언급한 것처럼 기업은 소비자중심경영을 해야만 살아남을 수 있는 구조가 되었다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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압박면접은 과연 좋은 면접방법인가?

시장의 유연성을 추구하는 특징이 있다. 반면 내부에서 육성하는 것은 기업 특수적 교육훈련과 기업 가치의 공유 등으로 기업 특유 인재를 육성하기 위한 방법이다. 이 경우에는 구성원 ... 의사결정을 하게 된다.먼저, 외부에서 영입할 것인지, 내부에서 육성할 것인지에 대한 의사결정을 하게 된다. 외부에서 영입하는 것은 인재를 필요한 시기에 외부에서 채용함으로써 인력 ... 들에게 평판이 좋은 기업일수록 지원자도 많아지고, 고용자가 원하는 인재를 잘 찾을 수 있다. 그러나 지나친 압박면접으로 인해 기업평판이 나빠질 경우, 향후 인재유치에 있어 큰 결점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고

부터 지식의 중요성이 강조되며 학계와 재계와 같이 각계각층에서 중요한 관심사로 떠오르고 2010년부터 2020년 사이 도래될 지식사회를 이끌 전문가로 여겨짐에 따라 기업 중심의 인재육성 ... ) 새로운 역량의 인재 충원핵심역량이란 개인이 보유한 우월적 내부역량으로 타사가 쉽게 흉내낼 수 없는 차별화되고 독특한 능력이다. 어떠한 특정 사업에 필요한 필수적 역량이 핵심역량이라 할 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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[A+과제] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

과 목인적자원관리전 공경영학이 름Ⅰ. 서론최근 인적자원관리가 기업경쟁력의 원동력으로 작용함에 따라 기업들은 인재를 육성하는데 많은 관심과 초점을 두고 있다. Katz & Kahn ... 영상을 스트리밍하며 상품을 온라인으로 판매하는 비대면, 비접촉 언택트 경제가 떠오르면서 SNS마케팅이 활발하게 활용되고 있다. 기업의 브랜드 규모의 맞는 효율적인 마케팅 효과 ... 은 조직을 “공동의 목표를 가지고 내부관리를 위한 규제장치와 외부환경관리를 위한 적응구조를 발달시키는 인간의 집단이다.”라고 정의했다. 이들 학자들의 관점에서 보면 조직의 핵심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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