"기업인재와 내부마케팅"의 검색결과 입니다.

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"기업인재와 내부마케팅" 검색결과 101-120 / 5,298건

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고

부터 지식의 중요성이 강조되며 학계와 재계와 같이 각계각층에서 중요한 관심사로 떠오르고 2010년부터 2020년 사이 도래될 지식사회를 이끌 전문가로 여겨짐에 따라 기업 중심의 인재육성 ... ) 새로운 역량의 인재 충원핵심역량이란 개인이 보유한 우월적 내부역량으로 타사가 쉽게 흉내낼 수 없는 차별화되고 독특한 능력이다. 어떠한 특정 사업에 필요한 필수적 역량이 핵심역량이라 할 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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나 자신을 SWOT 분석하기

, Threats의 약자로 기업의 내부환경을 분석하여 강점과 약점을 발견하고 외부환경을 분석하여 기회와 위협을 찾아내어 마케팅 전략을 수립하는 것을 말한다. SWOT 분석에서 강점 ... 일을 피할 수 있음위협(WT)전략: 경력을 요구하는 기업은 비교적 피하고, 신생회사나 창의적인 인재를 원하는 기업에 지원하면 충분히 가능성이 있다고 생각함결론이처럼 SWOT 분석 ... 은 경쟁기업과 비교하여 소비자로부터 강점으로 인식되는 것이 무엇인지, 약점은 경쟁기업과 비교하여 소비자로부터 약점으로 인식되는 것이 무엇인지, 기회는 외부환경에서 유리한 기회요인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

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중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.

위해 현지 인재를 적극적으로 채용해야 한다. 현지 직원들은 지역 방언과 문화적 뉘앙스를 이해하고 있으며, 소비자와의 원활한 소통을 도울 수 있다. 또한, 현지 파트너 기업이나 기관 ... 는 지역 주민의 신뢰를 얻고, 브랜드에 대한 긍정적인 인식을 형성하는 데 효과적이다.4) 직원 대상 문화 감수성 교육 및 내부 역량 강화기업 내부적으로 직원들에게 지역 문화와 방언 ... 에 대한 선입견 완화를 위해, 기업은 지역 간 교류를 촉진하는 활동을 지원할 수 있다. 이를테면, 지역 문화 행사, 지역 간 협력 프로젝트, 또는 공동 마케팅 캠페인을 후원하여 지역

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업바다 적어도 5개의 강점에 대해 분석. 모방불가능성의 요소 - 경영 전략론

는지와 함께 왜 어떠한 종류의 기업은 쇠퇴하게 되거나, 결국 폐업하게 될 수밖에 없는지에 대해 설명한다. 경영전략은 다양한 단계에 걸쳐 발전해오는 모습을 보였다. 우선 내부 효율 ... 에는 기존의 기업들이 내부 효율성을 추구하면서 어떻게 좋은 품질의 제품들을 값싸게 대량 생산하여 고객들에게 판매할지를 고려했다고 본다. 그러나, 오일쇼크가 발생한 이후 기업들은 각자 ... 가 처한 ‘환경’의 중요성을 깨닫게 되었고, 기업이 내부적으로 아무리 효율적이라고 할지라도 기업이 결국 계속해서 변화하는 주변 환경에 적응하지 못하면 생존할 수 없을 것이라는 것을 알

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.03 | 수정일 2024.02.26

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기능별 KPI Pool

-당기우량고객수)/CRM 구축반기전기우량고객수 x100●1.신규거래처 수 목표달성마케팅 능력강화신규거래처 수신규거래처 수마케팅 활동강화반기내부"2.완재품 재고 ""0""화"시장수요 ... 율직무분석->정원산정정원산정의 정확 실행년스조사지표●1.교육훈련 체계수립성과와 연동된 교육체계 수립교육체계 완성교육체계 수립 여부선진기업 사례 접목년교2.목표인건비 효율 증가 ... 구축Network 진척율고객성과위주 시스템구축년표5.Digital 인재육성직무/교육을 통한 인재육성1인당교육지표 증가율1인당교육 시간"교육훈련실시,체계적인"년1인당교육 비용직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16

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인력개발과활용 기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

인력개발과활용기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.목차Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론?1. 기업의 인적자원개발 유형?2. 가장 유용한 인적자원개발 방법과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서 인적자원개발은 단순한 교육훈련을 넘어 장기적인 경쟁력 ... 을 확보하는 핵심 전략으로 간주된다. 개인의 역량 강화는 곧 조직의 성장과 직결되며, 이를 통해 기업은 변화하는 환경에 유연하게 대응하고 지속 가능한 성과를 만들어낼 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

하는 경영환경 속에서 기업들이 변화를 주도하고 시장을 선도하기 위해서는 자신들만의 경쟁력이 필요하다. 그 경쟁력은 결국 사람을 통해서, 인재를 통해서 확보될 수 있다. 그래서 기업 ... 의 성패를 우수 인재의 확보와 유지라고 보고, 기업들은 자신만의 채용 과정을 통해 우수 인재를 확보하려고 한다. 이에 따라 많은 기업들이 탁월한 인재를 찾기 위해서 자신들에게 적합 ... 한 인재상을 정립하고, 그에 걸맞는 인재를 채용하려는 노력을 지속하고 있다. 어떤 기업은 당장 사람이 부족하다며, 빠른 채용을 위해 서류전형과 면접 전형으로만 채용을 진행하기도 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

10년 안에 모든 것을 재건할 수 있습니다."(P&G 사장 리처드 듀프리(1947·연설)로 표현할 수 있는 기업의 최고의 자산으로 평가된다는 확신이 인재육성으로 이어져 오늘날 ... 할 수 있다.P&G의 내부 인력채용 제도는 P&G 내 직원들뿐 아니라 조직 간 경쟁을 통해 성장해야 하는 역량 기반 기업문화와 인사제도의 투명성을 보여주는 대표적인 사례다.P&G ... 부서에 알려야 한다. 인사 부문은 직무 이직률, 핵심 인재 보유율, 1인당 연수시간, 교육예산 확보·운영, 성과평가, 승진 만족도 향상 등의 영향을 정기적으로 분석해 기업 실적

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인

의 중요한 기능이다. (송경렬 & 김종관, 2011) 인적자원관리는 기업 내부의 인적 자원, 즉 인력을 관리하는 것으로 특히 생산성과 직결되고 조직의 문화와 가치에 영향을 크게 미치기 ... 기회를 공유하는 인기 플랫폼이 되었다. 플랫폼, 링크드 인은 재능 있는 인재를 찾는 기업들의 귀중한 활용 자원이 되고 있다. 기술은 또한 성능 관리에도 큰 변화를 일으켰다. 많 ... 인적자원관리1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24

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인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

유지: 우수한 인적자원을 확보하고 유지하는 것은 중요한 요소이다. 인재 유치를 위해 기업은 탁월한 채용 프로세스, 경쟁력 있는 급여 및 혜택 제공, 근로환경 개선 등을 고려 ... 시장에서 큰 성공을 거두었다. 2014년경부터 가성비가 좋은 기업으로 알려지게 되었고 스마트폰부터 다양한 생태계 제품까지 저렴한 가격에 온, 오프라인 마케팅을 펼치며 유명해졌 ... 에 대한 시사점을 도출할 수 있었다.우수한 인적자원관리 기업들은 직원들의 개발과 교육에 많은 관심을 가지고 있다. 직원들의 전문 기술과 역량을 강화하기 위해 내부 교육 프로그램을 운영

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

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마케팅원론 ) SWOT 분석기법을 활용(본인의 강점과 약점, 취업분야의 환경적 기회와 위협을 분석)하여 본인의 취업전략을 수립하시오.

. SWOT 분석기법의 의의SWOT 분석이란 기업의 내부적인 환경과 외부적인 환경을 토대로 분석하여 강점, 약점, 기회, 위협 등 4가지 요인으로 규정한 후 이를 바탕으로 경영전략 ... 을 수립하는 기법을 말한다. 알버트 험프리라는 미국의 경영컨설턴트에 의해 처음으로 소개되었다.SWOT 분석을 하는 이유는 기업의 내부적인 변화와 외부적인 변화를 동시에 파악 가능 ... 하다는 점을 들 수 있다. 기업 내부 환경의 분석은 강점과 약점을 나타내는데 쓰이며, 외부환경 분석은 기회와 위협요인을 찾아내는 데 효과적이라고 할 수 있다.SWOT 분석을 토대로 외부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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다양한 모델을 활용하여 쿠팡 기업 조사

다양한 시장에서의 수익을 창출하고, 기업의 사업 영역을 다각화한다.인재 유치와 개발: 우수한 인재를 유치하고 개발하여 기업의 인력 자원을 강화하는 전략을 말한다. 예를 들어, 인재 ... [BCG Matrix: 제 5장]BCG Matrix(Boston Consulting Group Matrix)PPM(Product Portfolio Management)는 마케팅 ... , 유지, 매각 및 청산 등 의사결정을 할 수 있는 경영전략 기법.BCG Matrix 실행 프로세스시장조사 및 내부 자료를 통하여 해당 제품 및 사업단위(SBU)의 상대적 시장점유

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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[중급재무회계 A 위더스 과제광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

끊임없이 공부한다. 직장 업무를 이해하기 위해 공부하고 이직을 위해 공부하기도 한다. 개인은 자신의 미래를 위해 공부한다면 기업은 새로운 인재를 채용하고 기존의 인재의 전문 ... 성과를 이루었다. 나이키는 광고를 통해 브랜드 가치를 향상시켰고 세계화시켰다.물론 광고선전비를 자산으로 처리할지 비용으로 처리할지 경정하는 단계는 회계원칙과 기업 내부 정책 ... 한 인재를 원한다. 교육을 통해 직원의 수준을 높이는데 교육훈련비는 기업의 입장에서 양날의 칼이라고 할 수 있다. 장기적으로 직원이 기업에 경제적 이익을 가져온다면 기업에겐 이득이

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2025.11.12

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[A+레포트]기업의 사회공헌활동은 기업에 어떠한 유익을 주는지 더욱 효과적인 기업사회공헌활동을 위해서는 어떻게 전개되어야 하는지에 대해 서술

한 점은, 모든 사회공헌활동이 기업에 동일한 효과를 주는 것은 아니라는 사실이다. 활동의 방식, 대상, 메시지 전달, 그리고 기업 내부와 외부의 연계 방식에 따라 그 효과는 크 ... 적으로 전개하기 위한 전략과 방안을 논의하고, 내 생각을 통해 기업의 사회공헌활동이 가지는 의미와 한계를 성찰할 것이다. 이렇게 함으로써 기업 사회공헌활동이 단순한 이미지 마케팅 ... 뿐 아니라, 미래 인재 양성에도 기여하며 장기적으로 기업과 사회 모두에게 긍정적 효과를 가져온다.이 외에도 구글의 ‘임팩트 챌린지’ 같은 글로벌 기업 사례를 보면, 직원 참여와 지역

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28

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(만점과제물) 과제 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초 인적자원관리A형문제 모범답안(100점 과제물)

는 가전제품 생산이라는 제조업과 의류사업은 전혀 다르다. 겹치는 분야가 없기 때문에 이 분야에 능통한 인재를 영입해야 한다. 가전에 전문성만 가진 내부 조직원으로는 회사가 발전해나갈 ... 된 디자이너 인재를 모집하는 경우 위 1~3물음의 전략 중 어떠한 모집전략을 선택해야하는지 이유와 함께 설명하시오.(물음 1) Buying 전략과 Making 전략의 차이점을 서술 ... 하시오.채용관리에 있어서 어떻게(조직 내부, 조직외부) 채용을 할 것인지에 따라서 Buying 전략과 Making 전략 두 가지로 분류할 수 있다. 물론 현실에서는 이 방법 외

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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경영학개론_기업의 지속 가능한 발전을 위하여 이해관계자 중심 경영이 중요해지고, 새로이 ESG경영이 대두되고 있다. ESG는 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 첫 글자를 조합한 단어인데, 이는 기업이 새롭게 달성해야 할 핵심 과제로 간주된다. 기업은 우선적으로 이익을 실현해야 한다. 기

경영은 이러한 현실을 반영하며, 기업이 살아남기 위해 단순한 수익 창출 이상을 요구받는 시대의 흐름을 보여 준다.이러한 경영 방식을 실행하려면 조직 내부적으로 소통 구조를 개선 ... 하게 살피는 경향이 있다. 이런 분위기에서 마케팅은 단지 상품을 판매하는 도구가 아니라 기업 이미지를 종합적으로 표현하는 매개체가 되고 있다. 이익 창출 과정에서 단발적인 매출 증대 ... 가 아닌 장기적인 고객 유대감을 형성하기 위해 신뢰성 있는 브랜드가 되어야 한다. 그러려면 기업의 철학과 미션, ESG 요소가 전반적으로 반영된 마케팅 커뮤니케이션이 이루어져야

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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4차 산업혁명과 기업의 생존 전략

하고, 새로운 제품과 서비스를 개발하고 있다. 또한, 기업 내부에서는 조직문화의 변화와 인재 육성에 중점을 두고 있으며, 외부적으로는 협력과 제휴를 통해 경쟁력을 강화하고 있 ... , 기존 비즈니스 모델을 유지하면서도 새로운 비즈니스 모델을 창출하는 것이 중요하며, 이를 위해 기업 내부 구조와 문화를 변화시키는 것이 필요하다는 결론을 도출하였다.2.3 성공적인 ... 4차 산업혁명과 기업의 생존 전략? 본 문1. 서론현재 기업들은 4차 산업혁명의 도래로 인해 막대한 변화와 도전에 직면하고 있다. 이전 산업혁명과 달리, 4차 산업혁명은 기술적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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기업 경영과 AI 윤리 - 기술 혁신 속 책임 있는 비즈니스의 조건

적 논란이 발생하고 있으며, 이에 대한 윤리적 기준과 기업의 책임 있는 대응이 중요하게 부각되고 있다.경영 분야에서의 AI 기술 적용 사례2.1 마케팅 자동화AI는 소비자 데이터 ... 를 분석하여 개인 맞춤형 마케팅을 가능하게 한다. 예측 모델링, 구매 패턴 분석, 추천 알고리즘 등을 통해 마케팅 전략의 정밀도를 높인다. 이는 기업의 매출 향상에 기여하지만 동시 ... 을 발표하고, 데이터 보호와 알고리즘 공정성을 위한 내부 가이드라인을 수립하였다. 이러한 사례들은 AI 기술을 책임 있게 활용하려는 기업의 노력이자, 사회적 신뢰 확보 전략으로 볼

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.29

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(국제경영 만점과제자료)4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.

지능(AI), 메타버스, NFT, 빅데이터, 클라우드, 블록체인과 같은 기술의 발전과 융합을 특징으로 합니다. 이러한 발전으로 인해 기업들은 생산, 운영, 영업, 마케팅, 고객 관리 ... 적 제약 없이 전 세계 시장에 진출할 수 있게 되었습니다. 이에 따라 기업들은 글로벌 경쟁에 직면해 차별화된 제품과 서비스를 개발하고 글로벌 마케팅에서의 영향력을 확보해야 하 ... 습니다. 예를 들어, 공유경제 모델은 플랫폼을 통해 개인과 기업 간 자원을 공유할 수 있는 혁신적인 모델입니다. 또한 인터넷과 소셜 미디어를 통한 디지털 마케팅, 인플루언서 마케팅과 같

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.02

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미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가

을 넘어서고 있다. 경영자는 기업 내부의 조직 구성원뿐만 아니라 외부의 이해관계자들과의 상호작용을 통하여 제품 및 서비스를 제공해 공유가치를 확산하고 지속적으로 경쟁우위를 확보 ... 에 마케팅을 통하여 기업을 발전시키고자 하였다.(4) 1990년대 이후1990년대 이후에는 탐색자, 혁신자 등의 역할로 제조 분야에서 시장이 성숙하며 새로운 성장기회를 탐색 ... 시키게 됐다.삼성경제연구소에서 출간했던 에는 국내 중소기업 CEO들을 대상으로 핵심인재에 대한 의식을 조사한 결과 약 93%가 인재의 필요성을 느끼고 있었다. 이처럼 인재에 대한 중요

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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