"기업인재모집"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 어묵 사업계획서 자원봉사론 유지 및 활용 발로뛰는Start-Up 창업사업계획서 효과적인 모집

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업인재모집" 검색결과 161-180 / 8,088건

판매자 표지

사회복지가 인간의 개인적 욕구와 사회적 욕구 및 사회문제에 대응하기 위한 노력이라면 어느 대상과 범위까지를 사회복지가 개입해야 하는지 근거를 기반으로 서술하시오

적 지식과 기술을 활용하여 도움이 필요한 사람들에게 상담, 경제적 지원, 법률적 지원, 심리ㆍ정서적 지원, 교육ㆍ훈련지원, 의료지원, 재가복지서비스 제공, 자원봉사 모집 활동 및 연결 ... , 급여, 생활지도 등을 수행하는 전문적인 활동까지 광범위한 영역에서 사회복지사들의 손길이 필요하다. 이러한 이유로 인해 최근에는 일반 기업체뿐만 아니라 정부기관에도 사회복지사 채용이 늘어나고 있는 추세이다. ... 사회복지가 인간의 개인적 욕구와 사회적 욕구 및 사회문제에 대응하기 위한 노력이라면 어느 대상과 범위까지를 사회복지가 개입해야 하는지 근거를 기반으로 서술하시오Ⅰ. 서론본 과제물

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

을 이유로 한 차별행위”라며 시정을 요구하였다.현행 남녀고용평등법은 인력의 모집과 채용에서 성차별을 명확하게 금지하고 있다. 하지만 노동시장에서는 아직도 채용에 대한 성차별과 분리채용 ... 이 지속되고 있다. 이와 관련하여 국가인권위는 대전MBC가 모집 단계부터 성별에 따라 고용 형태를 일부러 다르게 형성한 ‘성차별의 의사가 있었다’고 보았다.MBC아나운서의 고용문제 ... 며, 둘째는 기업이 성차별적인 채용의 불이익을 경시하는 현 실태이고, 셋째는 노동조함의 관심부족이다. 이 세 가지가 주요 요인이라고 할 수 있겠다.그리고 또 하나는 정부차원의 요인

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지시설에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설의 특성으로

, 시설 지원이 있다. 이는 프로그램 공모사업에서 빈번히 이루어지는 것 중 하나로 대부분 기업의 재단이 해당 기업 제품을 배분하는 형태가 많다. 네 번째는 사회복지사들의 재충전을 위한 ... 등 여러 사업들을 함께할 수 있는 사회복지지관을 민간 기업에서 모집한다. 공고가 나오면 여러 사회복지지관이 이에 대해 관심을 갖고 해당 사업을 따내기 위해서 사업계획서를 작성 ... 의 여신상을 그려 넣어 여신상의 복원사업을 펼치는 시민단체와 연계해 개인이 사용한 카드 금액의 일정비율이 시민단체에 기부되는 방식으로 이루어졌다. 이는 기업의 이미지 상승과 더불

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

다운로드 장바구니
[A+] 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 '기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동'이 ... 는 것이다. 인적자원계획에서 인력을 확보하는 방법은 조직 내부와 외부에서 충원하는 방법이 있다. 조직 내부에서의 인적자원확보는 승진, 재배치를 통해 이루어지고, 외부에서의 인적자원 ... 확보는 모집과 선발을 통해 이루어진다. 모집은 잠재적인 역량을 가진 사람들을 찾아내어 조직에 적합한 인적자원을 찾는 것이다. 모집은 충분한 정보를 제공하여 구직자가 많이 몰릴 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06

다운로드 장바구니
청년실업 정책 문제점분석과 개선방안 제시

기업의 고용 패턴 변경)으로 인한 것이지만 이 교육체계의 문제로 인한 인재양성의 비효율성 또한 현재 청년 실업문제에 적지 않은 부분을 차지하고 있는 것이라고 말할수가 있다.그리고 ... 의 원인 중 가장 큰 부분을 차지하는 원인이라고 볼수가 있다.장기간의 불황으로 인해 1990년대 호황기에 보였던 기업들의 고용 패턴인 '일정 규격에 맞춘 인재를 대량으로'가 아닌 ... 기업의 생존을 가르는 요소로 등장하기는 했으나 일반적인 기업 형태에서는 전자의 '규격화된 인재를 대량으로'라는 패턴도 무시할수가 없는 상황이 현 상황이다.) 그리고 이는 곧바로

리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

중앙대 디지털 게임과 문화 총 족보(23-1 까지 정리) 및 단어장

은 인원에게 설문조사를 진행하는 것이다. ✔️게임은 유저의 행동보다는 느낌, 인식에 특화하여 기획해야 한다. 게임 광고에는 기업이 직접 돈을 들여 게임 관련 광고컨텐츠를 제작하고 광고 ... 이용자 수 - 게임에 한동안 접속하지 않다 복귀한 휴면 이용자 Stickiness (DAU/MAU) * 100 : “고착도” - 높은 수치일수록 재실행 빈도 높음. 일반적 모바일게임 ... 이전 족보정리 BI 구성하는 네가지 요소 (로고/슬로건/색/심볼) STP가 무엇의 줄임말인지 영어로 쓰고 각각의 의미 Segmentation- 시장세분화, Targeting

시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.07.10

다운로드 장바구니
퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

인 인생디자인학교 과정은 충주시 평생학습도시사업으로 매년 3월 ~12월(2학기) 과정으로 정규교육의 경우는 매년 3월 중 입학설명회를 통하여 개최하고 모집되고 있다. 정규교육 ... 시키기 위한 목표를 가지고 있다. 4박 5일 30시간의 과정으로 신청 대상은 퇴직예정일 3년 이내 공무원이다. 사회공헌, 귀농귀촌, 재취업, 창업, 글로벌, 명강사 이렇게 6가지 과정 ... 로 고령화 시대로 진입하고 있으며 앞으로 몇 년 안에 초고령사회로 진입하게 될 전망이다. 하지만 우리나라 사회에서 노후를 준비하는 방법으로 소득계층별 양극화로 인하여 노후를 준비

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

방통대 식품영양학과 푸드마케팅 기말과제물

세계에 알리기 위해 다양한 국가에서 활동하고 있다. 한식의 매력을 더 많은 사람들에게 전파하며, 글로벌 브랜드로 성장한다.1-3. 본인을 식품기업의 창업주라고 가정하여, 식품기업 ... , 촉진)를 설명하시오.(16점)1) 제품기업이 소비자의 욕구를 충족하고 만족을 주기 위해 소비자에게 제공하는 유형 및 무형의 제공물로 재화, 서비스, 아이디어를 비롯한 것이다. 고급 ... 적인 관계를 형성하고 유지하기 위한 활동도 포함된다. 기업은 다양한 촉진 수단을 사용하며 이들의 조합 사용으로 통합적 마케팅을 노력한다. 촉진 수단에는 광고, PR, 인적판매

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다

일이며, 정부와 기업 그리고 민간의 협조를 통해서만 문제해결이 가능하기 때문이다. 서울시에서는100주년을 맞는 전국체전을 성공적으로 수행하기 위해 지난 3월12일부터 한 달반 ... ?고생의 자원봉사의무화, 사회봉사 과목의 개설 및 학점취득의 제공, 기업체에서의 자원봉사 사회봉사경력을 인정하는 것이다. 자발적인 동기부여의 방법은 자원봉사문화를 정착시키는 활동 ... 자원봉자론주제: 자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다. 자원봉사자들이 지속적인 참여를 위해서는 어떻게 동기부여를 하는것이 좋

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

이 스스로 역량을 강화 및 개발할 수 있는 환경을 조성하고 있다. 또한 앞으로의 기업성장을 위한 전문인재 육성을 위해 국내외의 유명한 연구기관들과 기술인력을 교류하고, 전문 첨단기술 ... , 한국전력공사는 주 모집원인 취업 준비생이 많이 찾는 잡코리아, 잡알리오, 사람인과 같은 취업지원 사이트, 리크루팅 플랫폼에 기업분석보고서와 채용 공고 등을 공시해왔다. 신입 모집원 ... 한 후 최종 면접을 통해 입사가 결정되는 방식이다. 두 번째는 '씨준생'으로 씨유에서 근무 중인 취업 준비생을 뜻한다. CU에서 근무하는 아르바이트생을 기업에서는 스태프라고 칭하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

자원 봉사활동의 의미를 기술해 보고, 문제점과 함께 향후 우리나라의 자원봉사활동이 활성화되기 위한 발전 방안을 제시해 보시오.

적인 계획을 세우게 되었다. 일회성 행사 참여에 그치지 않고 정기적인 소모임을 조직하고자 한다. 친구와 나는 지역 카페에 봉사자 모집 공고를 게시하고, 정기 모임에서 경험을 나누 ... 기로 했다. 이를 통해 서로 격려하고 배움을 이어가는 문화를 만들 예정이다. 또한 기업과 학교와의 연계를 통해 다양한 세대가 함께 참여할 수 있는 플랫폼을 구상 중이다. 자원 봉사 ... 하고 환한 웃음을 보여줄 때의 순간은 그 어떤 칭찬보다 값지다. 이러한 경험은 나에게 자기 존중감을 높여 주고, 삶의 목적을 재정의하도록 이끈다.자원 봉사활동은 공동체의 유대를 강화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

대한민국에는 수 많은 기업이 있다. 대외무역 의존도가 높은 대한민국에서는 더욱 세분화된 직무들이 있는데, 이에 대해서 지원자들은 많은 고민을 하게 된다. 테일러의 경제학에 따르 ... 다. 하지만, 우리는 이에 대해서 잘 모르는 경우가 많다. 지원들의 직업 선택 기준은 어떠한가? 오히려 ‘연봉’의 기준으로 선택된 경우가 많다. 때문에 대기업을 중심으로 고스펙, 고부 ... 가가치의 지원자들이 몰리면서 중소 및 중견 기업으로는 그 숫자가 몰리지 않고 있다는 것이다. 중소기업이 많을 수록 나라가 커진다는 이야기가 있을 정도이다. 그런데 좋은 인력들이 대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니
투자자산운용사 제3과목 선지 정리

. 전담중개업무(프라임브로커)는 헤지펀드의 효율적인 업무수행을 위해 신용공여와 담보관리 등의 업무를 담당4. 온라인소액투자중개업자는 타인의 계산으로 채무증권과 지분증권의 모집 및 중개 ... 금지, 전문투자형 사모집합투자기구의 경우 400%를 한도로 한다.35. 집합투자증권의 운용 시 재간접펀드에는 투자할 수 없다.36. 상호출자제한기업집단에 속하는 집합투자업자는 주식 ... 반환서비스는 5영업일 이내 환매 시, 불완전판매 배상제도는 상품 가입일로부터 15일 이내 신청시3. 자본시장법은 금융투자업자에 대하여 내부통제기준을 설치하여 운영할 것을 법적 의무

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.02

다운로드 장바구니
국제이주와 노동정책

선발이나 이주 보조프로그램을 통하여 노동자를 모집하고 이를 위해 정부나 기업이 양자 협정을 촉진하거나 규제하는 정책이 필요하다. 모집은 정부협조를 받는 회사에서 이루어지고 국가 ... . 1960년대 한국인들의 미국 이민, 1960~70년대 한국인들의 독일 노동이주, 1970년 한국인들의 중동 노동이주, 1990년대 한국인들의 뉴질랜드 이주, 재중/재러한인 ... , 공동체의 구성원들과 관계하는 것을 고려하지 않는다. 국가와 정부 정책과 모집 관행 같은 구조적 요인에 이주비용을 방해하는 요소로 본다.이를 위해서 입국와 체류 정책이 필요하다. 먼저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

형 채용’2) 채용과 배치3) 직무평가와 인사고과4) 시장선도를 위한 교육훈련Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리에 있어 핵심인재 확보가 기업 경영의 핵심 키워드로 떠오르며 국내외 기업차원 ... 은 물론 글로벌화된 범국가 차원의 핵심인재 유치를 위한 인재 채용 전쟁이 벌어지고 있는 오늘이다. 인재관리와 특히 핵심인재 확보를 위한 프로그램에 있어 중요한 것은 회사가 추구 ... 부터 철저히 체득시키려는 노력을 기울이는 점이 인적자원관리의 성공을 가져온 중요한 요인이라 할 수 있겠다. 우리나라를 대표하는 대기업 LG전자는 그들의 인적자원관리 또한 선진적이다.이러

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

를 알리고, 직원들이 경험을 공유함으로써 기업의 명성을 높이는 마케팅 활동을 전개해야 한다.인재 개발 및 육성 전략인재 개발과 육성은 기업의 지속 가능한 성장과 발전을 위한 핵심 ... 좋은 제품과 서비스를 제공하는 것만으로는 지속 가능한 성장을 이루기 어려워졌다. 이와 같은 시장 환경에서 우수한 인적자원은 기업의 경쟁력을 결정짓는 핵심 요소로 자리 잡고 있 ... 다. 고도로 숙련된 인재들은 혁신적인 아이디어를 제시하고 조직의 효율성을 높이며, 지속적인 성과를 창출하는 데 중요한 역할을 하기 때문이다. 따라서 기업들은 더 나은 인재를 확보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

는 현대사회에 있어 이는 곧 성공적 기업 활동에 도움이 될 수 있다. 따라서 기업에 있어 인적자원의 중요성은 날로 커지고 있다.인적자원관리는 조직의 목표를 달성에 기여하는 직원의 능력 ... 는 특성을 가지고 있다.여기서 인력계획이란 현재 및 장래 각 시점에서 기업이 필요로 하는 종류의 인원수를 사전에 예측하고 결정해 이에 대한 사내 및 사외 공급 인력을 예측하고 계획 ... 하는 것으로 확보관리와 이후의 승진 및 이동관리, 훈련계획과 임금계획 등에도 밀접한 관련이 있어 중요한 단계라고 할 수 있다.인력의 확보를 통해 많은 기업이 기업경영에 있어 경쟁력

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

자원봉사활동의 활성화 방법에 대하여 학습자의 의견을 정리하여 제시

봉사활동의 활성화 방법1) 실질적인 자원봉사자의 모집 확대와 프로그램 개발 강화2) 자원봉사자 관리 강화 및 담당부서 확대3) 자원봉사의 사회참여 접근성 강화4) 법적, 제도 ... 만으로는 어림도 없다. 해결을 위해서는 민, 관, 기업의 동반자 관계가 이뤄지고 공통된 목표인 생태계 재생에 시민 각자의 자발적 노력(자원봉사)이 필요하다.3. 자원봉사활동의 활성 ... 화 방법1) 실질적인 자원봉사자의 모집 확대와 프로그램 개발 강화우리나라는 자원봉사센터에 대한 인지도가 그렇게 높지 않은 상태이므로 자원봉사를 모집하기 위해서는 효과적인 홍보방법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

적소 배치 이유 3. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 리크루팅 업체인 사람인에서 2020년 340개 기업을 대상으로 조사한 결과 44% 기업만이 핵심인재 선발 및 별도 관리에 대해 응했 ... 와 당위성이 결정된다. Ⅲ. 결론 시기가 지날수록 기업 내 인재유지와 핵심인재 이직에 대한 관심은 높아질 것으로 예상된다. 이를 뒷받침할 많은 연구와 분석 또한 단순히 환경요인 ... 과목명 : 인력개발과활용 주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 핵심인재 선발의 이유 2. 적재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느 단계이며, 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.

습니다. 기업이 채용을 진행할 때 가장 신중하게 접근해야 하는 단계는 채용 브랜딩과 지원자 경험을 설계하는 초기 단계이다. 단순히 지원자 모집과 선발에만 집중하는 것이 아니라, 기업이 원 ... 의 이미지 또한 향상될 것이다. 특히 채용 데이터의 활용도 빼놓을 수 없다. 기업이 한 번 채용한 지원자의 데이터를 체계적으로 관리하면 향후 채용 시에도 재활용할 수 있다. ‘그리팅’이 ... 의 효율성을 높이는 것이 핵심이다. 좋은 인재는 단순히 모집하는 것이 아니라, 기업이 어떻게 자신을 보여주느냐에 따라 자연스럽게 유입될 수밖에 없다. 채용은 더 이상 ‘선발’이 아니

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기