"기업의조직행동론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

lg 성과관리제도 성공적인 리더십 자기소개서 인적자원관리 경영 경영학의 이해 경영학개론 조직문화 사례 학점은행제 사회복지행정론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업의조직행동론" 검색결과 161-180 / 75,906건

조직행동론 3대 기업의 노사문제

- 3 대 기업의 노사문제 - · Prologue . ·3 대 기업의 선정 1. 민간기업이 아닌 공기업의 노사문제 실태 · 노사 문제 해결에 성공과 실패 · 정부 기업의 노사문제 ... 실태 2. 노사문제 해결에 실패한 기업 3. 노사문제 해결에 성공한 기업- 3 대 기업의 노사문제 - · Contents. 1. Korail ( Ko rea Rail road ... Corporation ) 2. SK ( S un K yung Holdings ) 3. GS ( G old S tar Holdings ) 4. 쉬어가기- 3 대 기업의 노사문제

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.17

다운로드 장바구니
조직행동론 기업문화 분석, 2대 통신사 sk vs kt

제가 발표할 주제는 두 기업 통신사의 각기 다른 기업 문화를 분석하고 이에 대한 결과를 도출해 내는 것입니다. 이번 발표에서 LG u 플러스 통신회사를 제외한 것은 다양한 분야 ... 에 자(子)기업을 둔 sk텔레콤에 비해 기업자체가 통신 분야에 집중되어있는 kt그룹를 비교하는데 초점을 맞췄기 때문입니다. 또한 통신회사를 대표하는 3대 기업의 홈페이지 중 유일 ... 하게 회사 소개 및 경영 전략 그리고 기업의 내외부적 문화 구성에 관한 정보가 미약한 것이 LG u플러스이기 때문에 이번 발표에서는 제외시키도록 했습니다. 아울러 이번 발표 주제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.05

다운로드 장바구니
[조직행동론]이랜드기업 조직문화 연구

가 속해있는 기업의 집단2. 대상기업의 브랜드 목록20-5- 유통부분- 패션부분- 건설레저부분3. 이랜드의 조직적 특징과 조직문화20-7- 이랜드의 조직관리- 이랜드의 특별한 기독 ... 교 조직문화결 론1. 연구결과20-162. 시사점 및 연구과제20-17- 이랜드 사태 통해 생각해야 할 것- 이랜드 기업문화에 대해 바라는점서론1. 문제제기 - 왜 이랜드를 선택 ... 하였는가?조직의 이론이 실제 어떻게 적용되는지 파악하기 위해 기업만의 독특한 특징이 있는 이랜드를 선택하였다. 또한 이번 '이랜드 사태'가 조직구성과 연관이 있으며, 조직문화

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.01

다운로드 장바구니
가상기업체설립_조직행동론 PPT

가상기업체 설립 -조직행동론-Company ProfileS. I 컨설턴트 ㈜회사명대표이사(CEO)경영지원, 인사관리, 채용대행주요 사업3억 원자본금Second Innovation ... 의 약자로, 기업과 사람의 가치 향상 그리고 기업과 사람이 공존, 상 생하는 사회적 문화 창출의 부흥을 이루고자 하는 의미. Second Innovation 는 사회적 기업 ... 의 경영, 인사관리 등을 지원하는 전문 컨설턴트회사로서 사회적 기업의 정착과 안정에 필요 전문적인 지식과 필요한 인적자원을 제공.S. I 컨설턴트IMF 이후 실업문제와 저소득층 빈곤문제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.09

다운로드 장바구니
조직행동론-기업내커뮤니케이션활성화방안(주한라)사례

기업 내 커뮤니케이션의 활성화 방안 01 02 03 04 05 붉은 7 조 06 07 거꾸로 DAY 매주 금요일 출근시 신문 , 커피수령 아침 8 시 MINI DJ 출처 ... -NAVER ( 주 ) 한라 BLOG http://blog.naver.com/halla_apt 1. 신뢰경영기업 내 커뮤니케이션의 활성화 방안 01 02 03 04 05 붉은 7 조 06 ... /halla_apt 1. 신뢰경영기업 내 커뮤니케이션의 활성화 방안 01 02 03 04 05 붉은 7 조 06 07 임원과 HUG TIME 월 1 회 7~7:40 AM 본사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03

다운로드 장바구니
기업의경쟁력, 조직문화 (조직행동론)

들이 은더의 의사결정을 보고 리더가 무엇을 중요한 기준으로 생각하는지 알게 된다. 결국 조직 분위기를 바꾸려면 리더 자신의 행동을 바꾸어야 한다. 기업문화의 개념을 최초로 제시한 에드가 ... 전문업체인 컨테이너 스토어 사의 직원이 회사의 조직문화에 대해 이야기 한 내용이다. 러셀인베스트먼트그룹의 연구에 따르면 일하기 좋은 100대 기업의 최근 8년간 연평균 성장률이 약 ... 있을지에 대해 알아보는 것이 일류기업으로 가는 첫 걸음으로 보았고, 이에 조직문화를 주제로 선정하게 되었다.왜 조직문화 인가전략적 자산으로 인식되는 조직문화기업의 사업 및 조직구조

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.07

다운로드 장바구니
[기업과 경영, 조직행동] 조직문화와 기업사례

시켜주는 존재 , 직원을 존중하고 , 진실한 자세로 대하는 조직문화는 강한 유대감을 형성 , 기업에 편익을 줌 직원의 신뢰 시사점조직문화 연구 조직행동론 성공기업의 기업문화 만들 ... 을 포함한 종합적 개념으로서 조직구성원과 조직체 전체의 행동에 영향을 주는 기본요소를 말함. 조직문화의 특성 - 공통적 특징들이 집합적으로 작용한다 - 조직구조 , 동기 , 리더십 ... 함 승객과의 거침없는 농담도 허용함 모든 업무상에서 FUN 문화 정착 “ 관심과 애정이 직원의 신뢰와 성과로 이어짐”삼원정공 중소기업의 새로운 패러다임조직문화 연구 조직문화란 ? 현대

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.18

다운로드 장바구니
[조직행동론,조직심리학] 기업문화, NHN 성공사례와 알리안츠생명 실패사례

NHN 성공사례 알리안츠생명 실패사례 조직심리학 – 조직심리학 관련 국내기업의 성공사례와 실패사례 분석NHN 의 현황 NHN 의 성공 NHN 의 성공요인 분석 NHN 의 복지 ... 이해진 , 김범수 두 창업자의 사람을 아끼는 경영철학 조직심리학 관련 요인 기업 성공사례 - NHN근무시간 및 휴가 아침 10 시 출근 , 저녁 7 시 퇴근 - 통근버스 운행 ... 알리안츠생명 사례 실패사례 원인 분석 목차기업 성공사례 - NHN NHN 의 현황 3 / 10 설립연도 : 1999 년 6 월 본사위치 : 경기도 성남시 분당구 주요사업 : 검색포털

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

다운로드 장바구니
(조직행동) 기업문화가 시사하는 바와 그 영향력

조직행동론‘ SBS 특집다큐 기업마음을 경영하다 ’ 시청하고..조직행동론 강의시간에 본 시청각 자료는 기업문화의 영향력이 얼마나 대단한가를 보여주는 자료였다. 첫 번째로 오사카 ... 만 은행의 사장은 강압적인 기업문화지만 고객 만족이면 올바른 기업문화라고 설명한다.다음으로 택시 회사의 친절함이 나왔다. 다른 택시기사 분들에게는 볼 수 없는 모습이 비춰 졌 ... 다. 손님 타고 내릴 때 문을 직접 열어드리고 짐도 들어드리고, 비오는 날엔 타기 전에 우산도 씌워드리고 친절한 멘트는 기본이었다. 실제로 이러한 택시 회사의 기업문화로 인해 5개 지역

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.24

다운로드 장바구니
조직행동론 - 문제풀이) 다국적기업 경영자의 충격

가 깊어진다.2. 외국 현지경영과 국내 외국인 경영에 있어서 우리나라 기업이 어떻게 문화적 시너지를 달성할 수 있을지를 조직 행동관점에서 분석.우리나라 기업이 시너지 효과를 얻 ... 시키는 방향으로 감지된 자극을 해석하고 평가하게 된다.특히 조직체 내에서는 구성원 개인의 태도와 행동을 지각하고 이해하는 사회적 지각이 중요하다. 사회적 지각은 물질에 대한 지각 ... 다국적기업 경영자의 충격1. 필리핀 현지의 공장 경영스타일을 x론, y론의 관점에서 설명하시오x론의 관점에서 필리핀 공장의 경영 상태는 적합하다. 현지근로자들은 생계유지를 위해서

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.19

다운로드 장바구니
[English] 2000자 해외 외국 MBA 레포트 논문 조직행동 감성지능 채용 실제 기업 케이스 삼성 Organizational Behavior : Human resource, Emotional Intelligence, Recruitment, Hiring employees, HRD

Management Strategy to Improving Job Satisfactionthrough Job Attitude of employees of SamsungEXECUTIVE SUMMARYJob satisfaction is very important and e..

리포트 | 8페이지 | 9,000원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2019.07.25

다운로드 장바구니
(경영 경제)조직행위론 조직행동론 기업사례

의 존재를 말하기 힘들 정도로 사회 도처에 조직은 존재한다. 그리고 조직 내에는 조직의 구성원으로서 조직의 업무에 종사하는 개개인이 존재한다. 위의 인용문에서처럼 개개인의 행동 ... 과 여러 요인으로 인해 집단의 열매가, 또한 조직의 열매가 열리게 될 것이다. 조직 내의 개인은 조직의 목표에 적합한 효율적인 행동을 통해 무한한 성과의 열매를 맺도록 해야한다.이 ... 다. 텔러스는 이를 통해 조직에 대한 신뢰수준을 높였다. 또 영업팀이 영업전략은 물론 전반적인 기업 전략에 맞추어 움직이도록 할 수 있었다. 새 시스템이 정착된 지 2년 후 1인당 자기

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.21

다운로드 장바구니
[조직행동론] 다국적기업 경영자의 충격 A+

다국적기업 경영자의 충격목 차내용파악 토의질문 관련된 내용 -X론 Y론 이론 -필리핀사람들의 민족성 토의질문 분석 Q A내 용 파 악필리핀 현지 근로자관 리 자관 리 자요한슨 사 ... 로 의존하는 수동적인 존재로 인식관리자 -조직구성원들을 엄격하게 통제 -보다 철저하게 감독 -권한과 책임을 피함 -조직의 목표를 달성하도록 명령하고 강제적으로 통솔Y이론이란?개인 ... -동기부여는 생리적욕구나 안전욕구 계층에서는 물론 소속감, 애정, 자기실현의 욕구계층에서도 가능Y이론이란?관리자 -조직구성원들을 후원하고 직무환경을 좋게함 -칭찬, 인정, 전반적인

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.14

다운로드 장바구니
조직행동론적 관점에서 살펴본 외국기업의 국내기업 M&A 사례 A+

Case Study : SIEMENS Ltd. Seoul 조직행동론 적 관점에서 살펴본 외국기업의 국내기업 M A 사례목차 서론 기업 소개 M A 이후 조직 구조 변화 1) 조직 ... 삼성의 성공사례비효율적 부분은 조직 개편 하되 , 기존 조직 문화 존중 기업시스템 효율화를 위해 르노의 시스템 도입 삼성의 기존 후생수준 유지 급진적 조직변화 지양 : 특히 언어 ... 르노 삼성의 성공사례19M A 시 조직문화충돌로 인한 혼란은 불가피 : 이에 대응하는 경영진의 PMI 진행 자세가 M A 성공관건임 효과적인 인수 합병은 피인수기업 문화에 대한

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.01

다운로드 장바구니
조직론(조직행동론) 신세계, 갤러리아 기업실사자료

) 처방책 도출방법1. 연구개요1) 연구주제 조직행동론에 기초하여, 두 백화점의 조직관리제도(As-is)를 분석하고 각 조직의 장점을 살려 To-be 모델을 제시한 후 대상기업과 비교 ... 자료 수집 인터넷을 통한 해당 기업의 홈페이지와 회사 사보 이용. 2차 자료 수집 해당기업 방문을 통하여 직접 인터뷰와 간단한 설문지 이용.인터넷조사 자료를 통합인사관리조직관리집단 ... 관리면담설문지 사보인터넷조사 자료를 통합인사관리조직관리집단관리면담설문지 사보1. 연구개요5) 문제점 진단방법 인사, 조직, 집단적 관점에서, 각 기업의 제도를 비교 대조 각 기업

리포트 | 62페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.08 | 수정일 2019.09.09

다운로드 장바구니
조직행동론 내용이론과 과정이론 중 한 가지씩을 선택하여 종업원의 동기부여를 위한 특정기업의 구체적인 2가지 사례를 설명하시오

과 목 명 : 조직행동론주 제 : 내용이론과 과정이론 중 한 가지씩을 선택하여 종업원의 동기부여를 위한 특정기업의 구체적인 2가지 사례를 설명하시오아 이 디 :이 름 :생년월일 ... :어떠한 행동의 동기를 불러 일으키는 요인들에 초점을 두는 이론, 즉 현대의 동기부여 이론은 크게 내용이론과 과정이론, 보강이론으로 볼 수 있다.-내용이론내용이론이란 주로 조직 내 ... 에 대한 사례를 보자면삼성이란 기업을 들었다면 기사나 뉴스를 보더라도 삼성전자 인재개발 연구소 ‘글로벌 인재육성’위해 노력 중, ‘직능전문가 양성’ 이라는 말을 들어 본 적이 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.01

다운로드 장바구니
조직행동론_가상기업경영상태 분석 및 문제해결방안도출

1. 와프 컴퍼니 소개 및 경영상태1. 근무 장소 및 환경2. 업무 수행 구비여건3. 복리 후생제도4. 동료 간의 인간관계5. 상사와의 인간관계6. 타 부서 및 타 직원과의 관계7. 신분 보장 및 직무 보장8. 월급 수준9. 근무시간10. 직무범위의 명확성11. 일에 ..

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.01

다운로드 장바구니
동기부여이론 기업동기부여 인센티브 조직행동론

Issue 1 - 기업의 동기부여Contents일 반 사 원ConclusionIntroduction기 업 소 개동기부여 이론기업간 제도의 비교기업 조사를 통한 소결론동기부여 이론 ... 과의 비교Introduction가설의 설정- 가설 1 : 기업에서의 동기부여는 직원들에게 만족감을 주고 있다. - 가설 2 : 기업에서 동기부여 이론이 적용되고 있다.결론 도출 ... (결과 작성)토 의 (기록ㆍ정리)Contact Person (현장 자료수집)문 헌 자료수집Project 진행 흐름IntroductionContact Person기업간ㆍ비교 / 분석

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.05

다운로드 장바구니
조직행동론-내용이론과 과정이론 중 한가지씩을 선택하여 종업원의 동기부여를 위한 특정기업의 구체적인 2가지 사례를 설명하시오

- 과목명: 조직행동론- 주제: 내용이론과 과정이론 중 한가지씩을 선택하여 종업원의 동기부여를 위한 특정기업의 구체적인 2가지 사례를 설명하시오- 아이디:- 이름:- 생년월일 ... 직무만족으로 이어지며 그것이 생산성 증가라는 효과를 낳는다라는 것을 뒷받침하는 이론이다. 유한 킴벌리의 사례에서 봤듯이 그 기업은 주 4일제 근무를 선호하는 경향이 있다. 이것 ... 기대가 아니고 4일 휴식이라는 보상을 받게 되는 것이다. 주 4일 근무는 상당히 파격적인 내용이다. 이제까지의 어떤 기업도 이러한 형식을 취한 적은 없었다. 그래서 이런 신 정책

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.01

다운로드 장바구니
[조직행동론] 기업커뮤니케이션

- 대상 기업의 커뮤니케이션 상의 특징 및 문제점 도출 과 이에 관한 대안 제시☞첨부 자료1. 커뮤니케이션의 중요성2. 조직 커뮤니케이션에 관한 개념적 설명3. 커뮤니케이션의 활성화 ... 수출회사로서 45년 전통의 국내에서는 비교적 오래된 역사를 가지고 있는 중소기업 입니다. 레포트 구성은 커뮤니케이션의 중요성, 조직 커뮤니케이션 - 공식적의사소통, 비공식적의사소통 ... 에 문제가 없는 조직이란 없는 것 같고 문제를 발견하지 못하고 이를 찾으려 노력하지 않는 것이 기업이 사멸하게 되는 원인인 것 같다. 이제 한창은 위의 문제를 극복하고 해결해나갈

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.11 | 수정일 2024.08.16

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기