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"기업가정신과리더십 과제" 검색결과 161-180 / 402건

  • [2015경영학개론-리더십] 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출한 후 자신의 리더십 특성이 부하(또는 가족, 친구)의 동기부여와 행동에 미친 영향을 직장(또는 가정, 개인관계) 생활의 예를 들어 제시, 자신의 리더십에 대한 평가문제
    이다. 현대의 리더는 혁신과 조직내 기업정신을 추구해야 하고, 격심한 환경변화에 대응하기 위해서는 변혁적 리더십이 필요하다.변혁적 리더십이란 변화를 창출하고 관리하는 적극 ... 경영학개론 공통.hwp1경영학개론 공통교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출한 후(137쪽 연구과제 4번 참조), 자신의 리더십 특성이 부하 ... ~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출한 후(137쪽 연구과제 4번 참조), 자신의 리더십 특성이 부하(또는 가족, 친구)의 동기부여와 행동에 미친 영향
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    | 방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.30
  • 17.행복경영
    있는 것은 서로 반대방향으로 뻗은 날개가 있기 때문이다. 한쪽 날개만으로는 날 수가 없다.p.283 기업정신/기업정신은 현재 시점에서 미래를 선취하는 정신이다. 대부분 ... 의 사람이 환경변화에 위협을 느끼고 있을 때, 그 속에서 기회를 식별하는 정신이 바로 기업정신이다./기업가는 안정적일 때 오히려 위기를 느끼는 사람이다. 고요 속에서 위기를 느끼 ... 의 경험을 쌓았다. 회사 재직 중 서울대 경영대학원에서 경영전략 전공으로 석사학위를 받고 그와 동시에 공인회계사 자격증을 취득했다. 1999년 경영과 리더십 교육을 저문으로 하는 (주
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.05
  • 취업
    은 욕구충족의 결과로 나타난다.개인적 가치, 위험부담, 성취욕구 등창업고전학파(classical school)기업가적 행동의 핵심적인 성격은 혁신기업정신의 중요한 양상은 소유하기 ... 연구방법제 2장 이론적 고찰제 4장 실증분석 및 조사결과2절 창업교육 도형에 대한 검증1절 표본의 특성2절 향후 연구과제1절 결론제 5장 결론 및 향후 연구과제제 1장 서 론제 2 ... 을 새로이 시작함’(start-up)을 창업(entrepreneurship)이라고 한다. Schumpeter(1934)는 창업을 광범위하게 정의하여 기업의 발전에 영향을 주는 모든 혁신
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.22
  • 기업정신의 의미와 사례
    녹색성장의 표본박람회로 국제정원박람회를 치를 예정이다.4. 기업정신(entrepreneurship)의 핵심요소일반적으로 기업가란 무(無)에서 시작해 현재 경영하고 있는 유형 ... 를 찾아내어 자신의 책임 하에 필요한 자원을 조달함으로써 기업가로서의 자질을 갖출 수 있다고 볼 수 있다.⑷ ‘기업정신은 실질적으로 아무것도 아닌 것으로부터 가치 있는 어떤 것 ... 을 이루어내는 인간적이고 창조적인 행동이다. 기업정신은 현재 보유하고 있는 자원의 부족을 고려하지 않고 기회를 추구한다. 기업정신은 비전과 그 비전을 추구함에 있어 다른 사람
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.11
  • 기업과 경영자론,경영계층과 직능,기업윤리와 사회적 책임,경영자의 유형과 자질,리더십기업정신
    ..PAGE:1기업과 경영자론..PAGE:2*목 차제1절 경영계층과 직능제2절 기업윤리와 사회적 책임제3절 요구되는 경영자의 유형과 자질제4절 리더십기업정신..PAGE:3 ... ) 등이 이에 속함..PAGE:6*제1절 경영계층과 직능최고경영층의 과제전사적 통제를 통한 기업전체의 이익관리장기경영계획(long-range planning)연구개발(research ... )종업원 관계(employee relations)경영자 육성(development of executive personnel)..PAGE:7*제1절 경영계층과 직능중간관리층의 과제
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.09
  • 소니(Sony)의 특징, 소니(Sony)의 중요성, 소니(Sony)의 기술, 소니(Sony)의 구성, 소니(Sony)의 경영, 소니(Sony)의 디지털화, 소니(Sony) 국제화
    Leader Mind(기업정신) 교육필수과목과 선택과목의 효과적 운영인생설계 프로그램의 운영회사의 경영전략 달성을 위해 필요한 인재를 육성하기 위한 장기적 교육체계부장은 리더십 ... 별 이업종 교류를 통해 부문이기주의를 극복하고 전사적 안목과 유기적 협조관계 형성전사원이 기업정신을 가지고 능동적으로 업무에 임하도록 하는 Leader Mind 교육을 교육체계 ... 전략을 내년부터 구체화한다는 방침이다. 산자부는 기술개발과 인력양성, 인프라 조성, 국제기술협력, 제도개선 등 5개 분야별 세부 추진과제를 수립하는 등 제 2차 산업기술혁신 5개년
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
  • [품질경영] 제 2장 품질경영
    과제로 택하는 것을 말한다.(2) 경영풍토① 기업정신의 재무장 : 과거 (기업정신) → 위협을 무릅쓰는 ‘모험정신’현재 (기업정신) → 주어진 분야에서 혼신의 노력을 통하여 내실과 시력을 쌓아서 결과로서의 성공을 얻어내는 ‘경영정신 또는 혁신정신’ ... - ① 최고 경영자의 리더십 아래 품질을 경영의 최우선 과제로 하고고객 만족의 확보를 통한 기업의 장기적인 성공.② 기업 구성원과 사회 전체의 이익에 기여하기 위해 모든 구성원의참가
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.09
  • [우수평가자료]스무살에 알았더라면 좋았을 것들 독후감 서평, 소셜 애니멀 독후감 서평, 핵심교훈과 시사점을 중심으로.
    를 현실화하는 과정에서 다른 분야의 전문가들과 효과적으로 협력할 수 있게 해주는 추동력이 되며, 특히 기업정신리더십과 팀 빌딩, 협상, 혁신, 의사결정 등과 같은 중요한 기술 ... ’이다. ‘T형 인간’이란 적어도 한 분야에 대한 깊은 전문지식을 갖춘 동시에 혁신 및 기업정신에 관한 폭넓은 지식도 겸비한 사람을 말한다.혁신적 사고와 기업정신은 아이디어 ... 들을 배양하는 데 필수적인 요소다. 실제로 오늘날 많은 기업들이 기업정신을 강조하는 추세다.이 책은 기본적으로 ‘T형 인간’의 여러 특징을 다루고 있다고 할 수 있다.고정관념을 떨쳐내
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.15
  • 현대적 이론을 토대로 우리나라 리더십 연구의 흐름에 대한 논의해보세요
    기업의 경쟁력을 제고시키기 위해 특히, 조직구성원이나 부서 간에 지식과 자원을 공유하고, 혁신과 임파워먼트를 통하여 기업정신을 함양시키고 인적자원개발에 중점을 두는 기업문화 ... 1. 거래적 리더십(Transactional Leadership)- 성과기준과 목표를 설정하여 이를 달성하는 정도에 따라 피드백을 제공. 개인적인 이해관계를 이용한 거래를 통해 ... 부하직원의 행동을 이끌어 냄.(1) 거래적 리더십의 특징1) 상황적인 보상(contingent rewards)① 목표달성 ~ 보상을 연계하는 통로 제시② 부하들이 업무로부터 무엇
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.01
  • 테일러의 과학적 관리법에 근거한 3M의 인사관리론, 인간경영, 인사관리시스템
    가 각 분야 인력 채용 신제품 출시 성공 후 프로젝트 팀으로 승격 사내 벤처 제도 지속적인 혁신 추구를 목적으로 기업 내부에 독립된 벤처사업 조직을 두어 창의적인 문화와 기업정신 ... 을 촉진10 /16 인 력 개 발 역 량 진 단 동종업계의 공통역량 수준과 자사에서 요구하는 고유역량을 피드백을 통해 개인별로 일목요연하게 정리 액 션 러 닝 과제해결을 통하 ... 여 해결책을 찾는 동시에 학습을 통해 참여자들의 역량개발을 높이기 위한 학습제도 멘 토 링 지혜를 갖춘 선험자의 도움을 받아 역량개발자의 리더십 역량 배양을 위해 멘토링 커플을 운영 3
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.23
  • 경영자자질개발 연구, 일본전산 창업자 나가노리 시게노부 연구
    경영자자질개발 기말과제일본전산 창업자 “나가모리 시게노부” 연구학 번: 학번입력이 름: 이름입력교수님: 담당교수입력1. 그 사람이 기업정신이 있다면 어떤 점에서 확인할 수 있 ... 는지 설명하시오.나가모리 시게노부! 그는 일본전산 사장이다. 그의 기업정신을 엿볼수 있는 좋은 예가있다. 그는 직원들에게 ‘상대를 말로 설득하라’로 가르치지 않는다. ‘상대가 뭐 ... 바로 그때 밥 빨리 먹고 목소리 커서 뽑힌 사람들이었어요” 범재를 천재로 만드는 나가모리 사장만의 리더십과 동기 부여법이 결정적이 역할을 했음을 물론이다. 능력의 개인차는 아무리
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.05
  • 경영자와 품질경영
    하는 경영풍토를 만들고 기업의 전 구성원이 기업발전을 향한 공동의 목표를 가지고 신바람 나게 일할 수 있는 보람의 일터를 만드는 것이 필요하다. 기업정신의 재무장, 근로 윤리의 확립 ... 다.이러한 관점에서 품질경영이란 "최고 경영자의 리더십과 시스템을 기반으로 고객만족, 지속적인 개선, 전원 참가를 추구하여 조직의 성과를 극대화시키는 경영 체계"라고 할 수 있 ... , 노사 일체감을 확립하는 것도 시급한 과제라고 할 수 있다.다음은 품질경영을 실천하기 위해 경영자 또는 종업원이 지녀야 할 마음가짐이나 원칙이다.- 품질경영을 추진하고 정착
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.12.18
  • 기업정신과 윤리경영 Introduction to Business
    CONTENTSI. 연구 목적이 조사를 수행함으로써 현대자동차 정몽구 회장의 횡령사건과 함께 우리 기업에게 필요한 기업정신과 윤리경영에 대하여 살펴보고자 한다. 따라서 이런 과제를 수행 ... 정주영의 기업정신과 현대 명확한 비전제시, 개척정신, 강한 성취동기에 의한 변혁적 리더십 발휘 번득이는 아이디어(창의성)를 가진 기업가 2. 반도체 선두주자 호암 이병철의 기업정신 ... Introduction to Business 기업정신과 윤리경영STEP 1STEP 2STEP 3STEP 4I. 연구 목적II. 연구 방법III. 연구 내용IV. 결론
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25
  • 정주영 리더쉽
    기업정신, 희망의 철학 등을 노동자들과 함께 현장에서 몸소 실천해 왔기 때문이다.? 성실과 신용정주영은 천성이 강의예지 하였고, 어려서부터 부모님의 근검함과 성실함을 본받 ... 글로벌 리더십이름 : 정주영 (전 기업인)출생-사망 : 1915년 11월 25일 (강원도) - 2001년 3월 21일가족 : 아들 정몽구, 아들 정몽근, 아들 정몽헌, 아들 ... 능력을 가져야 하지만 그중에서도 특히 어떤 과제가 있을 때 그것을 집중적으로 실행해 나갈 수 있는 힘을 가져야 한다. 아는 것도 중요하지만 그것을 같이 일하는 모든 사람들에게 효율
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.20
  • 기업정신과 윤리경영
    , 과감성과 모험심, 독창성(또는 창조성)등이 동원된다.[참고] 기업정신을 함수식으로 나타내면 다음과 같다.E=f(x1, x2, x3, x4)E : 기업정신x1 : 리더십x2 ... 를 증대시키며, 비전제시와 혁신에 바탕을 둔 리더십기업정신에 힘입어 외부환경에 대한 이해 및 예견을 통해 기업경영능력을 제고시키고 기업성과를 증대시킬 수 있다.③ 기업정신 ... 다. 정주영 회장의 기업정신에 의한 과감한 추진력을 통한 리더십발휘는 “하면 된다는 밀어붙이기식 경영전략”으로 표현되는 “현대정신”을 낳게 하였다.- 번득이는 아이디어(창의성)를 가진
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.02
  • 기업정신과 윤리경영 Introduction to Business
    에게 필요한 기업정신과 윤리 경영에 대하여 살펴보고자 한다. 따라서 이런 과제를 수행 하는데 필요한 개념과 사례를 제시 함으로써 올바른 정책을 강구할 수 있도록 하는데 목적이 있 ... 두자 아산 정주영의 기업정신과 현대 - 명확한 비전제시, 개척정신, 강한 성취동기에 의한 변혁적 리더쉽 발휘 - 번득이는 아이디어를 가진 기업가 ② 반도체 선두주자 호암 이병철 ... 기업정신기업 윤리 경영에 주목Ⅱ. 횡령 사건의 개요기업정신의 개념과 특성 기업가의 행동적 특성을 나타내는 개념으로써 창조성과 파괴성에 근거하여 기업가에게 요구되는 혁신
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25
  • 한국 사회적 기업 사례 분석
    . 기업 개요1-3. 사회적 가치창출2) 기업정신 (인터뷰를 통한 해석 ... 로 생필품과 전문가 고용으로, 혁신성의 기업정신이 성과로 이어지고 있다.사회적기업정신을 바탕으로 한 사회적기업이 시작부터 그냥 주어진 것이 아니라 이전에 사회문제에 대해 고민 ... 하는 조직들이 있었다는 점이 중요하다. 살펴본 바와 같이 사회적기업정신은 새로운 사회 시스템에 대한 고민으로부터 나오는 것을 알 수 있으며, 사회적 기업정신도 영리적 성과를 통
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.04
  • Introduction to Business
    목적 : 우리가 필요로 하는 것은 혁신과 기업정신, 윤리경영이 정상적으로, 확고하게, 그리고 지속적으로 유지되는 기업이다. 따라서 이런 과제를 수행하는 데 필요한 개념과 사례 ... 시키나 또한 할 수 있다는 성취욕구의 기업정신에 의한 성취동기부여 에 의해 기업성과를 증대 비전제시와 혁신에 바탕을 둔 리더십기업정신에 힘입어 외부환경에 대한 이해 및 예 견을 통해 ... 이 있어야 한다.” 명확한 비전제시, 개척정신, 강한 성취동기에 의한 변혁적 리더십 발휘 모험심이 강하고 적극적인 의지와 강한 성취욕구의 실천력(추진력)을 바탕으로 하는 기업정신
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25
  • 이병철 회장 소개와 리더쉽
    - 삼성 창업주, 이병철 회장 -목 차1. 기업가 선정 동기2. 이병철회장의 성장과정3. 경험과 성공· 실패경험· 실패를 통한 교훈· 실패를 성공으로 이끈 기업정신4. 최고 ... 이 대한민국 최고, 글로벌기업이 될 수 있었던 가장 큰 이유는 절망 속에서도 일어서는 이병철의 근성과 도전정신에 있었다.3) 실패를 성공으로 이끈 기업정신3-1) 이병철 회장 ... 의 기업정신 : '기업은 사람이다'(인재제일)이병철 회장은 "내 일생을 통하여 80%는 인재를 모으고 교육시키는 데 시간을 보냈다."라고 할 정도로 된 사람(인재)양성을 실천
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [중소기업경영성공] 중소기업의 성공요인과 성공적인 경영을 위한 전략적 요소
    이 어려워지면서 기업의 존속이 어려워지게 된다.(4) 행동중심의 리더십성장하는 중소기업의 경영내부를 들여다보면 경영자의 강한 기업정신이 크게 작용하고 있다. 특히 창업경영자는 강한 기업 ... 가정신을 바탕으로 밤낮으로 종횡무진 활동하면서 기업을 성장시키고 있다. 중소기업에서 경영자의 리더십기업에 미치는 영향은 실로 대단하다. 경영자의 개인주의적 경영행동은 구성원 ... 들의 사기를 진작시키면서 조직분위기의 활성화에 크게 기여한다. 중소기업의 경영자 중에는 장기적인 경영목표를 설정하여 경영에 임하는 경영자가 많은데, 이들 경영자는 기업정신이 투철
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.08
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2025년 11월 20일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감